https://www.youtube.com/@MoinVlogs0786

Moin Vlogs 0786, Basti (2026)

20/07/2026

🚨 सऊदी अरब में संयुक्त सुरक्षा अभियान जारी – 15,836 नियम उल्लंघन करने वाले पकड़े गए 🚨

सऊदी अरब के गृह मंत्रालय (MOI) ने बताया है कि 24 मुहर्रम 1448H से 1 सफर 1448H के बीच पूरे देश में चलाए गए संयुक्त सुरक्षा अभियानों के दौरान 15,836 लोगों को गिरफ्तार किया गया, जो इकामा, श्रम कानून और सीमा सुरक्षा नियमों का उल्लंघन कर रहे थे।

📌 गिरफ्तार किए गए लोगों का विवरण: ✅ 7,892 लोग – इकामा (रहने के नियम) का उल्लंघन
✅ 3,327 लोग – श्रम कानून का उल्लंघन
✅ 4,617 लोग – सीमा सुरक्षा नियमों का उल्लंघन

📌 अवैध रूप से सऊदी में प्रवेश की कोशिश करने वाले: कुल 1,631 लोगों को सीमा पर पकड़ा गया। • 65% इथियोपियाई नागरिक
• 33% यमनी नागरिक
• 2% अन्य राष्ट्रीयताएँ

📌 सऊदी से अवैध तरीके से बाहर जाने की कोशिश: ➡️ 42 लोगों को गिरफ्तार किया गया।

📌 उल्लंघनकर्ताओं की मदद करने वालों पर भी कार्रवाई: ➡️ 21 लोग ऐसे पकड़े गए जो नियम उल्लंघन करने वालों को परिवहन, ठहरने की जगह या अन्य सहायता प्रदान कर रहे थे।

📌 वर्तमान स्थिति: कुल 30,139 लोगों पर कानूनी कार्रवाई की प्रक्रिया चल रही है। • 28,087 पुरुष
• 2,052 महिलाएँ

📌 आगे की कार्रवाई: ✈️ 12,211 लोगों को डिपोर्ट (तरहील) किया गया।
📄 17,273 लोगों के यात्रा दस्तावेज़ तैयार किए जा रहे हैं।
🏢 6,160 लोगों के मामलों को संबंधित विभागों को भेजा गया है।

⚠️ महत्वपूर्ण चेतावनी सऊदी अरब में किसी भी अवैध प्रवासी, इकामा उल्लंघनकर्ता या सीमा सुरक्षा नियम तोड़ने वाले व्यक्ति को शरण देना, छिपाना, नौकरी देना, परिवहन उपलब्ध कराना या किसी भी प्रकार की सहायता करना गंभीर अपराध माना जाता है।

इस अपराध पर: ❌ 15 साल तक की जेल
❌ 10 लाख रियाल तक जुर्माना
❌ वाहन और संपत्ति जब्त होने जैसी सख्त सज़ाएँ हो सकती हैं।

👉 सभी प्रवासी भाइयों से अनुरोध है कि अपना इकामा, वर्क परमिट और अन्य दस्तावेज़ हमेशा वैध रखें, और किसी भी प्रकार के नियम उल्लंघन से बचें।

20/07/2026

📢 सऊदी अरब में Iqama (इकामा) गुम हो जाए तो क्या करें? कितना खर्च आता है?

कई भाई पूछते हैं कि अगर सऊदी अरब में आपका Iqama खो जाए या कहीं गिर जाए तो नया कैसे बनवाया जा सकता है और क्या कोई फाइन लगता है?

✅ सबसे पहले क्या करें?
अगर Iqama खो गया है तो तुरंत अपने कफील, HR या कंपनी को जानकारी दें। यदि चोरी हुआ है तो नजदीकी पुलिस स्टेशन में रिपोर्ट करना भी जरूरी हो सकता है। समय पर रिपोर्ट करने से अनावश्यक परेशानी और संभावित जुर्माने से बचा जा सकता है।

✅ नया Iqama कैसे बनता है?
नया या डुप्लीकेट Iqama Absher और Jawazat की प्रक्रिया के माध्यम से जारी किया जा सकता है। आमतौर पर यह काम कंपनी या स्पॉन्सर की मदद से पूरा किया जाता है।

💰 क्या फाइन लगता है?
यदि कोई व्यक्ति जांच के दौरान अपना Iqama दिखाने में असमर्थ रहता है और उसके पास उचित कारण नहीं है, तो पहली बार 1000 रियाल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

💡 खर्च कितना आएगा?
डुप्लीकेट Iqama बनवाने की फीस और प्रक्रिया आपकी स्थिति (वर्कर, डोमेस्टिक वर्कर, फैमिली डिपेंडेंट आदि) के अनुसार अलग हो सकती है। अंतिम शुल्क की पुष्टि Absher, Jawazat या कंपनी HR से कर लेना बेहतर रहेगा।

⚠️ जरूरी सलाह:
• Iqama की फोटो और PDF कॉपी अपने मोबाइल में सुरक्षित रखें।
• Iqama मिलने के बाद उसकी जानकारी Absher में भी चेक करें।
• Iqama गुम होने की जानकारी छुपाने के बजाय तुरंत रिपोर्ट करें।

अगर आपका Iqama खो गया है, तो कमेंट में बताएं आप किस शहर में हैं और आपकी नौकरी किस प्रोफेशन पर है, ताकि सही गाइडेंस दी जा सके।

19/07/2026

🚨 Qiwa में “Profession Invalid” Error आ रहा है? जानिए पूरा समाधान!

सऊदी अरब में कई कंपनियों और कर्मचारियों को Qiwa पर नया कॉन्ट्रैक्ट बनाते समय या ट्रांसफर प्रक्रिया के दौरान “Profession Invalid” का मैसेज दिखाई दे रहा है। Qiwa ने इस समस्या को लेकर आधिकारिक जानकारी साझा की है।

📌 “Profession Invalid” Error का मतलब क्या है?

इसका मतलब है कि कर्मचारी के Iqama/Qiwa रिकॉर्ड में दर्ज प्रोफेशन (पेशा) में कोई समस्या है या वह सिस्टम के अनुसार सही तरीके से अपडेट नहीं है। जब तक प्रोफेशन सही नहीं किया जाता, तब तक नया कॉन्ट्रैक्ट बनाना या कुछ मामलों में ट्रांसफर प्रक्रिया पूरी करना संभव नहीं होगा।

✅ समाधान क्या है?

कंपनी या अधिकृत HR को Qiwa में जाकर:

1️⃣ Career Management / Occupation Management Service खोलनी होगी।
2️⃣ कर्मचारी के प्रोफेशन की जांच करनी होगी।
3️⃣ गलत प्रोफेशन होने पर Correction या Change Request सबमिट करनी होगी।
4️⃣ संबंधित विभाग से अप्रूवल मिलने का इंतजार करना होगा।
5️⃣ प्रोफेशन अपडेट और अप्रूव होने के बाद नया कॉन्ट्रैक्ट या ट्रांसफर प्रक्रिया दोबारा शुरू की जा सकती है।

📌 ध्यान देने वाली बातें

🔹 प्रोफेशन बदलने या सुधारने की रिक्वेस्ट केवल अधिकृत कंपनी प्रतिनिधि या HR ही कर सकता है।
🔹 कुछ प्रोफेशन के लिए अतिरिक्त सर्टिफिकेट या लाइसेंस की जरूरत हो सकती है, जैसे इंजीनियर, अकाउंटेंट आदि।
🔹 Correction Request संबंधित सरकारी विभाग (NIC) की मंजूरी के बाद ही पूरी मानी जाती है।

📌 Qiwa की एक और महत्वपूर्ण जानकारी

Qiwa ने यह भी स्पष्ट किया है कि कर्मचारी यदि सऊदी अरब से बाहर हो तब भी उसका Work Permit Renew किया जा सकता है। कर्मचारी का Kingdom में मौजूद होना जरूरी नहीं है।

⚠️ अगर आपके Qiwa में “Profession Invalid” Error आ रहा है तो घबराने की जरूरत नहीं है। सबसे पहले अपनी कंपनी के HR या Qiwa Administrator से संपर्क करें और Profession Correction Request करवाएं। अधिकांश मामलों में यही इस समस्या का समाधान होता है।

💬 क्या आपके Qiwa में भी यह Error आया है? अपना अनुभव कमेंट में जरूर शेयर करें ताकि दूसरे लोगों को भी मदद मिल सके।

17/07/2026

📢 क्या आपको पता है कि सऊदी अरब में हर Domestic Worker का साप्ताहिक छुट्टी का अधिकार कानून में लिखा हुआ है?

बहुत से भाई-बहन पूछते हैं: "अगर कफ़ील (Sponsor) छुट्टी नहीं देता, तो क्या करें? क्या इसका कोई सरकारी नियम है?"

✅ जी हाँ, बिल्कुल है।

HRSD (Human Resources and Social Development Ministry) के Official Rules के Article 11 के अनुसार:

✔️ हर Domestic Worker को हर सप्ताह कम से कम 24 घंटे की लगातार छुट्टी (Weekly Rest) पूरी सैलरी के साथ मिलनी चाहिए।

✔️ यह छुट्टी किस दिन होगी, यह कफ़ील और वर्कर की आपसी सहमति से कॉन्ट्रैक्ट में तय किया जाता है।

✔️ अगर किसी कारण से वर्कर से उसकी छुट्टी वाले दिन काम कराया जाता है, तो उसे या तो बदले में दूसरी छुट्टी (Substitute Rest Day) दी जाएगी या फिर आर्थिक मुआवज़ा (Financial Compensation) दिया जाएगा।

👉 यानी यह कोई एहसान नहीं, बल्कि सरकारी कानून में दिया गया आपका अधिकार (Right) है।

📌 जिन लोगों को इस नियम पर भरोसा नहीं होता या अपने कफ़ील को दिखाना चाहते हैं, कमेंट बॉक्स में मैं HRSD की Official Screenshot शेयर कर रहा हूँ। आप उसे डाउनलोड करके अपने कफ़ील को भी भेज सकते हैं।

यह नियम HRSD (Saudi Government) की Official Website पर उपलब्ध है।

💬 क्या आपको हर हफ्ते छुट्टी मिलती है? हाँ या नहीं — कमेंट में ज़रूर बताइए।
और अगर आपको लगता है कि यह जानकारी हर Domestic Worker तक पहुँचनी चाहिए, तो इस पोस्ट को शेयर करें ताकि कोई भी अपने अधिकारों से अनजान न रहे।

17/07/2026

⚠️ Qiwa पर शिकायत "Resolved" दिख रही है, लेकिन समस्या अभी भी बाकी है?

कई लोग Qiwa पर शिकायत या Reminder दर्ज करते हैं, लेकिन कभी-कभी बिना वास्तविक समाधान के ही केस "Resolved" दिखाकर बंद कर दिया जाता है।

📌 अगर आपका मामला Work Interruption से जुड़ा है, तो Qiwa के अनुसार ये शर्तें पूरी होनी चाहिए:

✅ कंपनी का स्टेटस Active हो। ✅ कर्मचारी का स्टेटस "On the Job" हो। ✅ Qiwa पर Authenticated Employment Contract दर्ज न हो। ✅ वर्क परमिट कम से कम 60 दिनों तक वैध हो। ✅ कर्मचारी Contract Termination की Grace Period में न हो।

❗ लेकिन अगर आपने ये सभी शर्तें पूरी कर ली हैं और फिर भी आपका केस बिना समाधान के "Resolved" दिखाया जा रहा है, तो यह सामान्य बात नहीं है। ऐसी स्थिति में:

हर Reminder का स्क्रीनशॉट सुरक्षित रखें।

Ticket Number नोट करें।

Qiwa Support से लिखित जवाब मांगें।

यदि समस्या बनी रहे, तो श्रम मंत्रालय (MoHRSD) में शिकायत बढ़ाने पर विचार करें।

💬 क्या आपके साथ भी ऐसा हुआ है कि Qiwa ने बिना समाधान के आपका केस "Resolved" दिखा दिया? अपना अनुभव कमेंट में साझा करें ताकि दूसरे लोगों को भी सही जानकारी मिल सके।

17/07/2026

हुरूब लगने के बाद भारत गए थे, क्या 3 साल बाद दोबारा सऊदी अरब आ सकते हैं? जानिए पूरा नियम

एक भाई ने सवाल पूछा है:

"मेरे भाई पर लगभग 4 साल पहले कफील ने हुरूब (Absent From Work) लगा दिया था। बाद में वह भारतीय दूतावास (Embassy) की मदद से भारत चले गए। इस महीने 25 जुलाई को 3 साल पूरे हो जाएंगे। वह पहले ड्राइवर के वीज़ा पर थे। क्या अब वह दोबारा किसी नए वीज़ा पर सऊदी अरब आ सकते हैं?"

जवाब:

इस मामले में सबसे पहले यह समझना जरूरी है कि आपके भाई सऊदी अरब से किस तरीके से बाहर गए थे।

✅ अगर आपके भाई केवल फाइनल एग्जिट या एम्बेसी के इमरजेंसी सर्टिफिकेट के माध्यम से वापस गए थे और उनके ऊपर कोई डिपोर्टेशन (Tarheel) बैन नहीं लगा था, तो भविष्य में नए वीज़ा पर सऊदी आने की संभावना हो सकती है।

✅ लेकिन अगर उन्हें हुरूब केस के बाद टरहील (Deportation Center) भेजा गया था और आधिकारिक रूप से डिपोर्ट किया गया था, तो उनके ऊपर एंट्री बैन लागू हो सकता है। ऐसे मामलों में बैन की अवधि केस के अनुसार अलग-अलग हो सकती है।

केवल 3 साल पूरे होने से क्या बैन खत्म हो जाता है?

नहीं।

सिर्फ 3 साल पूरे हो जाने से यह मान लेना सही नहीं होगा कि अब वीज़ा जरूर लग जाएगा। अंतिम स्थिति सऊदी सिस्टम (Jawazat / Ministry of Interior) में मौजूद रिकॉर्ड देखकर ही पता चल सकती है।

अब क्या करना चाहिए?

1️⃣ पुराना पासपोर्ट चेक करें।

2️⃣ देखें कि पासपोर्ट पर कोई Deportation या Tarheel की मुहर लगी थी या नहीं।

3️⃣ जिस एजेंट या कंपनी के माध्यम से नया वीज़ा लगवाना चाहते हैं, उनसे पहले MOFA और Jawazat सिस्टम में स्टेटस चेक करवाएं।

4️⃣ नया वर्क वीज़ा जारी होने से पहले कंपनी भी सिस्टम में देख सकती है कि व्यक्ति पर कोई एंट्री बैन है या नहीं।

5️⃣ यदि सिस्टम में कोई बैन नहीं दिखता है तो नए वर्क वीज़ा, ड्राइवर वीज़ा या अन्य पात्र वीज़ा पर दोबारा सऊदी आने की संभावना बन सकती है।

महत्वपूर्ण बात

हर हुरूब केस एक जैसा नहीं होता। किसी व्यक्ति पर केवल हुरूब दर्ज हो सकता है, जबकि किसी को डिपोर्ट भी किया गया हो सकता है। इसलिए अंतिम फैसला केवल आधिकारिक रिकॉर्ड देखकर ही किया जा सकता है।

यदि आपके पास पुराने एग्जिट पेपर, पासपोर्ट की कॉपी, हुरूब से संबंधित दस्तावेज़ या टरहील की जानकारी है तो उसे देखकर अधिक सटीक सलाह दी जा सकती है।

⚠️ यह जानकारी सामान्य नियमों के आधार पर दी गई है। अंतिम निर्णय सऊदी जावाज़ात और संबंधित सरकारी सिस्टम में उपलब्ध रिकॉर्ड के अनुसार ही होगा।

16/07/2026

❓ एक भाई का सवाल:
मेरा Qiwa Contract 10 अक्टूबर 2026 को Expire हो रहा है और मेरे Contract में 60 दिन का Notice Period है। मैं कंपनी छोड़ना चाहता हूं। मुझे कब Resignation देना चाहिए? Notice Period कैसे पूरा होगा? अगर मैं दूसरी कंपनी में जाना चाहता हूं तो क्या कर सकता हूं?"

✅ जवाब:

अगर आपका Qiwa Contract 10 अक्टूबर 2026 को खत्म हो रहा है और उसमें 60 दिन का Notice Period लिखा हुआ है, तो आपको कंपनी छोड़ने के लिए समय पर Resignation देना जरूरी होगा।

अगर आप चाहते हैं कि आपका Contract खत्म होने के बाद आप कंपनी से निकल सकें, तो आपको लगभग 60 दिन पहले यानी अगस्त 2026 के आसपास अपना Resignation देना चाहिए (सही तारीख आपके Contract की शर्तों और कंपनी की पॉलिसी पर निर्भर करेगी)।

Resignation देने के बाद आपका 60 दिन का Notice Period शुरू होगा। इस दौरान आपको कंपनी में काम जारी रखना होगा और सभी जिम्मेदारियां पूरी करनी होंगी। Notice Period पूरा होने के बाद ही आपका Employment Relation सही तरीके से खत्म होगा।

📌 अगर आप दूसरी कंपनी में जाना चाहते हैं:

अगर आप Saudi Arabia में दूसरी कंपनी Join करना चाहते हैं, तो सबसे पहले अपने मौजूदा Contract और Qiwa की स्थिति को ध्यान से देखें।

- अगर आपका Contract खत्म हो जाता है और सभी शर्तें पूरी हो जाती हैं, तो दूसरी कंपनी में Transfer की प्रक्रिया आसान हो सकती है।
- कुछ मामलों में नई कंपनी Transfer Request भेज सकती है, लेकिन आपकी Eligibility, Contract Status और Saudi Labor Law के नियम लागू होंगे।
- Notice Period पूरा किए बिना कंपनी छोड़ने से परेशानी हो सकती है, इसलिए सही प्रक्रिया Follow करना जरूरी है।

⚠️ जरूरी सलाह:

कभी भी बिना बताए कंपनी छोड़कर ना जाएं और ना ही अचानक काम बंद करें। इससे Absence या कानूनी समस्या हो सकती है।

पहले:
✅ Qiwa में अपना Contract Check करें
✅ Notice Period की तारीख Confirm करें
✅ कंपनी को Official Resignation दें
✅ Resignation और Approval का Record अपने पास रखें

Saudi Arabia में नौकरी बदलते समय हमेशा Qiwa Contract और Labor Law के नियमों के अनुसार ही कदम उठाएं।

📢 अगर आप भी Saudi Arabia में काम करते हैं और Qiwa Contract, Iqama, Final Exit, Transfer या Labor Law से जुड़ी जानकारी चाहते हैं तो जुड़े रहें।

⚠️ Disclaimer: यह जानकारी सामान्य मार्गदर्शन के लिए है। नियम और स्थिति व्यक्ति के Contract, कंपनी और Saudi Labor Law के अनुसार अलग हो सकती है। अंतिम निर्णय लेने से पहले Qiwa या संबंधित आधिकारिक विभाग से पुष्टि जरूर करें।

16/07/2026

अस्सलाम वालेकुम दोस्तों,

पिछले कुछ समय से सोशल मीडिया पर एक खबर काफी वायरल हो रही थी कि अगर कोई Domestic Worker या Company Worker Exit Re-Entry Visa पर सऊदी अरब से बाहर चला जाता है और वापस नहीं आता, तो उस पर 3 साल का बैन लग जाता है।

इस मामले में मैंने सीधे Saudi Jawazat के आधिकारिक X (Twitter) अकाउंट से जानकारी मांगी। Jawazat की तरफ से जो जवाब मिला, उसका स्क्रीनशॉट मैं इस पोस्ट में शेयर कर रहा हूं।

कृपया किसी भी अफवाह या अनऑफिशियल जानकारी पर भरोसा करने से पहले संबंधित सरकारी विभाग की आधिकारिक जानकारी जरूर जांच लें। सोशल मीडिया पर कई बार अधूरी या गलत जानकारी भी वायरल हो जाती है, जिससे लोगों में भ्रम पैदा हो सकता है।

आप इस विषय पर क्या सोचते हैं? अपनी राय कमेंट में जरूर बताएं और इस पोस्ट को उन लोगों तक शेयर करें जो Exit Re-Entry Visa या Saudi Labor Rules को लेकर परेशान हैं।

धन्यवाद।

16/07/2026

🇸🇦 सऊदी अरब में अब Absher से डाउनलोड करें "Resident Stay Duration Report" – जानिए पूरा तरीका

सऊदी अरब में रहने वाले प्रवासियों (Expats) के लिए एक महत्वपूर्ण डिजिटल सेवा उपलब्ध है। अब आप Absher प्लेटफॉर्म के माध्यम से Resident Stay Duration Report प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें यह जानकारी होती है कि कोई रेजिडेंट (मुकीम) सऊदी अरब में कितनी अवधि तक रहा है। यह रिपोर्ट ऑनलाइन जारी और प्रिंट की जा सकती है।

📌 Resident Stay Duration Report क्या है?

यह एक आधिकारिक रिपोर्ट है जो सऊदी अरब में किसी रेजिडेंट के रहने की अवधि (Stay Duration) को दर्शाती है। कई मामलों में यह रिपोर्ट उपयोगी हो सकती है, जैसे:

✅ वीज़ा आवेदन
✅ दूतावास (Embassy) के दस्तावेज़
✅ बैंकिंग और वित्तीय प्रक्रियाएँ
✅ सरकारी रिकॉर्ड
✅ नौकरी या इमिग्रेशन से संबंधित आवश्यकताएँ

📱 Absher से रिपोर्ट कैसे प्राप्त करें?

अगर आपके पास Absher अकाउंट है, तो आप कुछ आसान स्टेप्स में यह रिपोर्ट निकाल सकते हैं:

1️⃣ Absher में लॉगिन करें।
2️⃣ My Services पर जाएँ।
3️⃣ Passport Services चुनें।
4️⃣ Resident Stay Duration Report विकल्प पर क्लिक करें।
5️⃣ आवश्यक जानकारी सत्यापित करें।
6️⃣ रिपोर्ट जारी करें और PDF के रूप में डाउनलोड या प्रिंट करें।

💰 क्या कोई शुल्क है?

उपलब्ध जानकारी के अनुसार इस सेवा के लिए लगभग 25 सऊदी रियाल शुल्क निर्धारित है।

⚠️ किन लोगों के लिए फायदेमंद?

यह सुविधा विशेष रूप से उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकती है जो:

🔹 फैमिली वीज़ा या विज़िट वीज़ा से जुड़े दस्तावेज़ तैयार कर रहे हैं।
🔹 किसी विदेशी दूतावास में आवेदन कर रहे हैं।
🔹 अपने सऊदी रेजिडेंसी रिकॉर्ड का प्रमाण चाहते हैं।
🔹 भविष्य में इमिग्रेशन या सरकारी दस्तावेज़ीकरण के लिए आधिकारिक रिपोर्ट की आवश्यकता रखते हैं।

📢 महत्वपूर्ण जानकारी

सऊदी सरकार लगातार अपनी सेवाओं को डिजिटल बना रही है ताकि नागरिकों और प्रवासियों को सरकारी कार्यालयों के चक्कर न लगाने पड़ें। Resident Stay Duration Report भी उन्हीं सुविधाओं में से एक है, जिसे अब घर बैठे ऑनलाइन प्राप्त किया जा सकता है।

👉 क्या आपने पहले कभी Absher से कोई रिपोर्ट डाउनलोड की है? कमेंट में अपना अनुभव जरूर बताएं।

16/07/2026

Exit Re-Entry Par Wapas Na Aane Se Ban Lagega Ya Nahi? Sach Samne Aa Gaya!

Moin Vlogs 0786

20/07/2026

20/07/2026

19/07/2026

17/07/2026

17/07/2026

17/07/2026

16/07/2026

16/07/2026

16/07/2026

16/07/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request