25/02/2025
🔴 উত্তর ২৪ পরগনার জেলা আদালতের স্টেনোগ্রাফার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির অনিয়ম সংক্রান্ত বিষয় উল্লেখে নিয়োগ কমিটির প্রধান হিসাবে আজ জেলা জজের কাছে দাবি-পত্র পেশ করা হয়েছে 🔴
📢 নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নং: ৭৮-জি, তারিখ: ১০.০২.২০২৫
📌 উত্তর ২৪ পরগনার জেলা আদালতে স্টেনোগ্রাফার গ্রেড-III পদে নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিজ্ঞপ্তিতে একাধিক অনিয়ম ও বিধি লঙ্ঘনের অভিযোগ জানানো হয়েছে।
উত্তর ২৪ পরগনার জেলা আদালতের স্টেনোগ্রাফার গ্রেড-III পদে নিয়োগ সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি নং ৭৮-জি, তারিখ ১০.০২.২০২৫-এ একাধিক আইনি ও প্রশাসনিক অনিয়ম লক্ষ্য করা গিয়েছে, যা সরকারী বিভিন্ন আদেশনামার পাশাপাশি পশ্চিমবঙ্গ জেলা আদালতের নিয়োগ বিধি, ২০১৫-এর স্পষ্ট লঙ্ঘন লক্ষ্য করা গেছে। এই অনিয়মের কারণে এই বিজ্ঞপ্তি সংশোধন বা বাতিলের দাবি জানানো হচ্ছে।
🔹 মূল সমস্যা ও অনিয়ম 🔹
❌ ১. নিয়োগ বিধি লঙ্ঘন
✅ নিয়োগ কমিটির পরিবর্তে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছেন এক প্রশাসনিক কর্মকর্তা, যা নিয়োগ বিধির ৫ নং নিয়মের লঙ্ঘন।
❌ ২. শিক্ষাগত যোগ্যতার অসঙ্গতি
✅ বিজ্ঞপ্তিতে উচ্চমাধ্যমিক যোগ্যতা চাওয়া হয়েছে, কিন্তু বিভিন্ন সরকারী আদেশনামার পাশাপাশি ২০১৫ সালের নিয়োগ বিধি অনুযায়ী মাধ্যমিক পাশই যথেষ্ট।
❌ ৩. সংরক্ষণ নীতি লঙ্ঘন
✅ প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের জন্য কোনো সংরক্ষিত পদ নেই, যা প্রতিবন্ধী অধিকার আইন, ২০১৬-এর স্পষ্ট লঙ্ঘন।
✅ ক্রীড়া কোটায় ‘তীরন্দাজি’ (Archery) বাদ রাখা হয়েছে, যা শ্রম দপ্তরের ২০১৬ সালের বিজ্ঞপ্তির পরিপন্থী।
✅ SC/ST Reservation Act অনুযায়ী SC/ST প্রার্থীদের আবেদন ফি মাফ থাকার কথা, কিন্তু বিজ্ঞপ্তিতে তাদের কাছ থেকেও ফি নেওয়া হচ্ছে, যা সংরক্ষণ আইনের লঙ্ঘন।
✅ ২০১৫ সালের নিয়োগ বিধি অনুযায়ী OBC (A&B) দের থেকে অর্ধেক আবেদন ফি নেওয়ার নিয়ম থাকলেও তাঁদের থেকে পুরো ফি-সংগ্রহ করা হচ্ছে।
❌ ৪. বাছাই পদ্ধতির অনিয়ম
✅ শর্টলিস্টিং রেশিও ১:১০ হওয়ার কথা থাকলেও ১:৩ করা হয়েছে, যা প্রতিযোগিতার সুযোগ কমিয়ে দেয়।
✅ টাইপিং ও শর্টহ্যান্ড পরীক্ষার নিয়মে পরিবর্তন এনে ১০০ WPM শর্ত রাখা হয়েছে, যা বিধির ৮০ WPM-এর নির্দেশনার পরিপন্থী।
❌ ৫. নিয়োগ প্রক্রিয়ায় চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জড়িত করা
✅ বিজ্ঞপ্তিতে চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় যুক্ত করা হয়েছে বলে তথ্য সামনে আসছে, যদি সেটা হয়ে থাকে তা সুপ্রিম কোর্ট ও কলকাতা হাইকোর্টের নির্দেশনার লঙ্ঘন। এছাড়া শেট্টি কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী ও সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশের বাইরে গিয়ে এই নিয়োগ কার্য সম্পাদন করা হচ্ছে।
❌ ৬. পদোন্নতির নিয়ম মানা হয়নি
✅ ৪০% পদ অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির জন্য সংরক্ষিত থাকার কথা, কিন্তু সেই পরিমাণ পদ রাখা হয়নি বা প্রমোশনের মাধ্যমে পূরণের উদ্যোগ নেওয়া হয়নি।
📢 আমাদের দাবি
✔️ এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বাতিল/সংশোধন করতে হবে।
✔️ নিয়োগ বিধি ও সংরক্ষণ নীতি যথাযথভাবে মেনে চলতে হবে।
✔️ চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে বাদ দিতে হবে।
✔️ SC/ST/OBC ও সংরক্ষিত প্রার্থীদের কাছ থেকে নেওয়া বাড়তি ফি ফেরত দিতে হবে।
✔️ বিভিন্ন অনিয়মের তথ্য তুলে ধরে উপযুক্ত পদক্ষেপের দাবিতে জেলা জজের কাছে দাবি জানানো হয়েছে। আশাকরা যায় উক্ত বিষয়গুলি পর্যালোচনা করে কর্তৃপক্ষ সদর্থক পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।
⚖️ আইনের লঙ্ঘন কখনোই বরদাস্ত করা যাবে না! প্রশাসনিক স্বচ্ছতা ও সুবিচারের স্বার্থে এই অনিয়ম বন্ধ করতে হবে!
📌 আমাদের কণ্ঠস্বর ছড়িয়ে দিন! এই পোস্ট শেয়ার করুন ও সচেতনতা বাড়ান! ✊
