18/07/2025
एक और उपलब्धि हासिल..., पीजीआई में डीसी दर वेतन का युग समाप्त
जेएसी ने केंद्र सरकार और भाजपा/बीएमएस नेतृत्व का हार्दिक आभार व्यक्त किया
ठेका श्रमिकों को लगभग 50 करोड़ रुपये का 19 महीने का बकाया मिलेगा
चंडीगढ़, 18 जुलाई, 2024 को पीजीआई प्रशासन की आठवीं याचिका केंद्रीय सलाहकार ठेका श्रम बोर्ड (सीएसीएलबी) के समक्ष प्रस्तुत की गई, जिसमें भारत सरकार के दिनांक 12:12:2014 के राजपत्र अधिसूचना की कठोरता से 13 जनवरी 2024 से 12.01.2026 तक छूट देने का अनुरोध किया गया था, जिसमें पीजीआई में ठेका श्रम प्रणाली पर प्रतिबंध लगाया गया था। बोर्ड ने दिनांक 09.10.2018 की अधिसूचना के माध्यम से 2 वर्ष की अपनी पहली छूट इस शर्त पर प्रदान की है कि पीजीआई सीएलआरए नियम, 1971 के नियम 25 के अंतर्गत समान और समरूप वेतन का भुगतान करेगा, अर्थात पद का न्यूनतम मूल वेतन और महंगाई भत्ता, समान कार्य घंटे, अवकाश और सेवा की अन्य शर्तें।
सीएलआरए नियम, 1971 का नियम 25;
"ऐसे मामलों में जहाँ ठेकेदार द्वारा नियोजित कर्मचारी प्रतिष्ठान के मुख्य नियोक्ता द्वारा प्रत्यक्ष रूप से नियोजित कर्मचारियों के समान या समान प्रकार का कार्य करते हैं, ठेकेदार के कर्मचारियों की मजदूरी दरें, अवकाश, कार्य के घंटे और सेवा की अन्य शर्तें वही होंगी जो प्रतिष्ठान के मुख्य नियोक्ता द्वारा प्रत्यक्ष रूप से समान या समान प्रकार के कार्य पर नियोजित कर्मचारियों पर लागू होती हैं।"
श्रम और रोजगार मंत्रालय (एमओएलएंडई) ने बोर्ड की सिफारिशों को स्वीकार कर लिया और सीएलआरए अधिनियम, 1970 की धारा 31 के अंतर्गत अधिसूचना जारी करने से पहले विधि और न्याय मंत्रालय (एमओएलएंडजे) से अनुमोदन प्राप्त किया। हालाँकि, MoL&J ने कानूनी और तकनीकी आधार पर पूर्वव्यापी प्रभाव यानी 13.01.2024 से अधिसूचना जारी करने के प्रस्ताव पर आपत्ति जताई। 26/29.04.2024 को, JAC ने माननीय श्री अर्जुन कुमार मेघवाल, केंद्रीय कानून और न्याय मंत्री के समक्ष यह मामला उठाया और भाजपा और भारतीय मजदूर संघ के राष्ट्रीय कार्यकारिणी सदस्य श्री संजय टंडन से मदद और हस्तक्षेप का अनुरोध किया। JAC के 29.04.2025 के पत्र की प्रति संलग्न है।
इस बीच, CACLB के अध्यक्ष ने विभिन्न उद्धरणों के साथ MoL&J के समक्ष इस मुद्दे को जोरदार तरीके से उठाया। भाजपा और BMS ने श्री मेघवाल को उनके चंडीगढ़ दौरे के दौरान इस बारे में अवगत कराया। 2 जुलाई, 2025 को, श्री संजय टंडन ने इस संबंध में एक लिखित अनुरोध भेजा। प्रति संलग्न।
16 जुलाई को, जेएसी को सूचित किया गया है कि MoL&J ने इस शर्त के साथ अपनी मंजूरी दे दी है कि नियम 25 के तहत समान और समान वेतन के पूर्वव्यापी प्रभाव के कारण किसी भी कर्मचारी को कोई नुकसान नहीं होगा। अंत में, सीएलआरए अधिनियम, 1970 की धारा 31 के तहत अधिसूचना MoL&E द्वारा प्रकाशन के लिए भेज दी गई है।
एक सफाई कर्मचारी, जिसे डीसी दर के तहत 20,000 रुपये प्रति माह वेतन मिल रहा था, अब 13.01.2024 से 27,000 रुपये मिलेंगे। इसी तरह, अस्पताल परिचारक, सुरक्षा सेवाएँ और रसोई सेवा कर्मचारी वेतन संशोधन से लाभान्वित होंगे। 3500 से अधिक ठेका श्रमिकों के बकाया का मासिक अंतर 13.01.2024 से लगभग 3 करोड़ रुपये है, जिसमें मूल वेतन 18000 रुपये और 50% महंगाई भत्ता है। 1.1.2024 से डीए में 53% और 1.7.2024 तथा 1.1.2025 से 55% की और वृद्धि की जाएगी। 19 महीनों का बकाया लगभग 50 करोड़ रुपये होगा।
(अश्वनी कुमार मुंजाल)
अध्यक्ष, सीडब्ल्यूयू की संयुक्त सलाहकार समिति एवं