Saison Chienowa[セゾンチエノワ]

Saison Chienowa[セゾンチエノワ] 「新しい働き方と暮らし方」をコンセプトにした、働くママやパパのため?

19/03/2021

【お知らせ】SAISON CHIENOWAはこれまで「働く・暮らす」についてのヒントや、クレディセゾンに関する情報をお届けしてきましたが、この度2021年3月をもって閉鎖することとなりました。ご愛読いただいた皆様には心より感謝申しあげます。引き続き、クレディセゾンをよろしくお願いいたします。

クレディセゾン中四国支社にて、西日本旅客鉄道株式会社とボトムアップ型の働き方改革についての意見交換会を実施いたしました。その内容をレポートします。https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/ch...
02/06/2020

クレディセゾン中四国支社にて、西日本旅客鉄道株式会社とボトムアップ型の働き方改革についての意見交換会を実施いたしました。その内容をレポートします。https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8543

クレディセゾン中四国支社にて、西日本旅客鉄道株式会社とボトムアップ型の働き方改革についての意見交換会を実施いたしました。その内容をご紹介します。

クレディセゾンの働き方改革チーム「セゾン・ワークライフデザイン部」の2019年度支社活動をレポートします。今回は「コミュニケーション活性編」です。https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/ch...
12/05/2020

クレディセゾンの働き方改革チーム「セゾン・ワークライフデザイン部」の2019年度支社活動をレポートします。今回は「コミュニケーション活性編」です。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8514

2016年に発足した当社の働き方改革チーム「セゾン・ワークライフデザイン部」。今期は「もっとクレディセゾンを働きがいのある会社にしよう!」をテーマに、各支社における課題解決や社員のモチベーションUPを目的とし...

クレディセゾン首都圏3支社合同で、社員向けの「介護・未病ケアセミナー」を実施。共立女子大学の河原智江教授と、脳活性総合研究所の太田芳徳社長にお話しいただきました。https://corporate.saisoncard.co.jp/dive...
13/03/2020

クレディセゾン首都圏3支社合同で、社員向けの「介護・未病ケアセミナー」を実施。共立女子大学の河原智江教授と、脳活性総合研究所の太田芳徳社長にお話しいただきました。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8451

クレディセゾン神奈川支社・東京支社・東関東支社の3支社による社員向け合同セミナーを実施しました。今回のセミナーでは、共立女子大学の河原智江教授と脳活性総合研究所の太田芳徳社長にお越しいただき、当社社員.....

クレディセゾンは、1999年より、世界三大テノール歌手ホセ・カレーラス氏が設立した「ホセ・カレーラス国際白血病財団」へ支援を行うとともに、カレーラス氏の日本公演にも協賛しています。今回は、同財団の概要と支援内容をご紹介します。https:/...
25/02/2020

クレディセゾンは、1999年より、世界三大テノール歌手ホセ・カレーラス氏が設立した「ホセ・カレーラス国際白血病財団」へ支援を行うとともに、カレーラス氏の日本公演にも協賛しています。今回は、同財団の概要と支援内容をご紹介します。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8400

クレディセゾンは、世界三大テノール歌手の一人であるホセ・カレーラス氏(以下、カレーラス氏)の日本公演に協賛するとともに「ホセ・カレーラス国際白血病財団」に寄付を行い、活動を支援しています。今回は、同財...

‪クレディセゾンでは、創造力や感性を磨きながら最大限のパフォーマンスを発揮する生産性の高い働き方の実現を目指し、「副業制度」を導入しています。今回は、実際に副業制度を利用する社員に、その内容や想いをインタビューしました。‬‪https://...
19/02/2020

‪クレディセゾンでは、創造力や感性を磨きながら最大限のパフォーマンスを発揮する生産性の高い働き方の実現を目指し、「副業制度」を導入しています。今回は、実際に副業制度を利用する社員に、その内容や想いをインタビューしました。‬
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8315‬

クレディセゾンでは2017年9月より副業制度を導入し、現在約50人の社員がこの制度を活用しています。今回は、写真業を副業とし、本業に活かしながら働く社員の想いをインタビューしました。

クレディセゾンでは、グローバルビジネスを中期経営戦略のひとつに掲げ、国内で培ったノウハウを活かして、成長ポテンシャルの高いアジア各国に進出しています。今回は、インドに赴任中の社員に仕事のやりがいや今後のビジョンについてインタビューしました。...
17/02/2020

クレディセゾンでは、グローバルビジネスを中期経営戦略のひとつに掲げ、国内で培ったノウハウを活かして、成長ポテンシャルの高いアジア各国に進出しています。今回は、インドに赴任中の社員に仕事のやりがいや今後のビジョンについてインタビューしました。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8332

クレディセゾンは、グローバルビジネスを中期経営戦略のひとつに掲げ、国内で培ったノウハウを活かして、成長ポテンシャルの高いアジア各国に進出しています。今回は、2019年6月からインドに赴任中の社員に、仕事のや....

埼玉大学×クレディセゾン北関東支社のコラボ授業を実施。埼玉大学の「地域創生を考える」の講義の中で、キャッシュレス決済などをまじえた講義を行いました。https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/c...
31/01/2020

埼玉大学×クレディセゾン北関東支社のコラボ授業を実施。埼玉大学の「地域創生を考える」の講義の中で、キャッシュレス決済などをまじえた講義を行いました。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8291

クレディセゾンでは、次世代育成の取り組みとして、大学との連携によるキャリア教育、金融教育支援などを行っています。今回は、その一環として2019年11月に埼玉大学にて開催された、当社の北関東支社による金融教育の...

クレディセゾンでは2018年5月にドレスコードを改定し、オフィスカジュアルを推進しています。その一環として、アダストリア社にご協力いただき、社員向けのオフィスカジュアルセミナーを実施しました。https://corporate.saison...
17/12/2019

クレディセゾンでは2018年5月にドレスコードを改定し、オフィスカジュアルを推進しています。その一環として、アダストリア社にご協力いただき、社員向けのオフィスカジュアルセミナーを実施しました。
https://corporate.saisoncard.co.jp/diversity/chienowa/articles/8284

クレディセゾンでは2018年5月にドレスコードを改定し、オフィスカジュアルを推進しています。今回はアダストリア社にご協力いただき、社員向けのオフィスカジュアルセミナーを実施。約60名の社員が参加し、ファッショ.....

住所

豊島区

アラート

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