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【クリニックステーション栂・美木多】駅直結の商業施設内で盛業中の医療モール。通勤・通学・買い物など、日常の動線上に位置し、幅広い世代からの高い認知性を誇ります。地域に密着した安定した診療ニーズが期待できる好環境で、心療内科の開業に最適な物件...
27/10/2025

【クリニックステーション栂・美木多】
駅直結の商業施設内で盛業中の医療モール。通勤・通学・買い物など、日常の動線上に位置し、幅広い世代からの高い認知性を誇ります。地域に密着した安定した診療ニーズが期待できる好環境で、心療内科の開業に最適な物件です。

駅直結の商業施設内で盛業中の医療モール。通勤・通学・買い物など、日常の動線上に位置し、幅広い世代からの高い認知性を誇ります。 地域に密着した安定した診療ニーズが期待できる好環境で心療内科の開業に最適....

【武蔵浦和クリニックファーム（別棟）】武蔵浦和駅前に位置するすでに盛業中の医療モール「武蔵浦和クリニックファーム」。既存科目とのシナジーを活かしながら、地域住民の「かかりつけ医」としての需要をしっかり取り込める立地環境が整っています。
23/10/2025

【武蔵浦和クリニックファーム（別棟）】
武蔵浦和駅前に位置するすでに盛業中の医療モール「武蔵浦和クリニックファーム」。既存科目とのシナジーを活かしながら、地域住民の「かかりつけ医」としての需要をしっかり取り込める立地環境が整っています。

武蔵浦和駅前に位置するすでに盛業中の医療モール「武蔵浦和クリニックファーム」 既存科目とのシナジーを活かしながら、地域住民の「かかりつけ医」としての需要をしっかり取り込める立地環境が整っています。

【武蔵浦和クリニックファーム】JR埼京線『武蔵浦和駅』から徒歩圏内の盛業中医療モール。生活動線上での認知度が高く、安定した集患が見込めます。整形外科の居抜きのため、初期投資を抑えてスムーズに開業可能です。
19/10/2025

【武蔵浦和クリニックファーム】
JR埼京線『武蔵浦和駅』から徒歩圏内の盛業中医療モール。生活動線上での認知度が高く、安定した集患が見込めます。整形外科の居抜きのため、初期投資を抑えてスムーズに開業可能です。

JR埼京線『武蔵浦和駅』から徒歩圏内の盛業中医療モール。生活動線上での認知度が高く、安定した集患が見込めます。 整形外科の居抜きのため初期投資を抑えてスムーズに開業可能です。

【仮称）クリニックステーション北山紫竹】京都ならではの落ち着いた雰囲気と利便性を兼ね備えた京都市北区紫竹に新たな医療モールのプロジェクトが始動。エリア内はスーパーや銀行などが揃い、回遊性の高いエリアです。駐車場完備なのもポイント。詳細はリン...
16/10/2025

【仮称）クリニックステーション北山紫竹】
京都ならではの落ち着いた雰囲気と利便性を兼ね備えた京都市北区紫竹に新たな医療モールのプロジェクトが始動。エリア内はスーパーや銀行などが揃い、回遊性の高いエリアです。駐車場完備なのもポイント。詳細はリンクからご確認ください。

京都ならではの落ち着いた雰囲気と利便性を兼ね備えた京都市北区紫竹に新たな医療モールのプロジェクトが始動。 エリア内はスーパーや銀行などが揃い、回遊性の高いエリアです。駐車場完備なのもポイント

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。25年11月～12月の日程が決定！充実のカリキュラムから、ご希望のカリキュラムをお選びください。参加無料。受講者個々の質問・相談にもお応えします。奮ってご参加ください！
10/10/2025

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。25年11月～12月の日程が決定！充実のカリキュラムから、ご希望のカリキュラムをお選びください。参加無料。受講者個々の質問・相談にもお応えします。奮ってご参加ください！

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。25年11月～12月の日程が決定！充実のカリキュラムから、ご希望のカリキュラムをお選びください。参加無料。受講者個々の質問・相談にもお応えします。

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第11回が公開です。------------------------------医療・福祉業界の採用媒体は、年々増加...
08/10/2025

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第11回が公開です。
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医療・福祉業界の採用媒体は、年々増加しています。効果的に運用するためには、個々の特徴を理解し使い分けることが重要です。代表的な4つの採用媒体の特徴と選定ポイントと共に“目的別の活用法”を解説します。

医療・福祉業界の採用媒体は、年々増加しています。効果的に運用するためには、個々の特徴を理解し使い分けることが重要です。今回は、代表的な4つの採用媒体の特徴と選定ポイントと共に“目的別の活用法”を解説し.....

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を大阪で開催します。参加費無料×充実の講師陣でお届けする本講座、ぜひお早めのお申込みを！
02/10/2025

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を大阪で開催します。参加費無料×充実の講師陣でお届けする本講座、ぜひお早めのお申込みを！

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を大阪で開催します。参加費無料×充実の講師陣でお届...

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第10回が公開です。------------------------------採用難の打開策として、スタッフからの...
25/09/2025

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第10回が公開です。
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採用難の打開策として、スタッフからの紹介による「リファラル採用」が注目を集めています。人を集める職場づくりや仕組み化のポイントなど、クリニックでの人材採用の応募の質と定着率を高める方法を解説します。

採用難の打開策として、スタッフからの紹介による「リファラル採用」が注目を集めています。人を集める職場づくりや仕組み化のポイントなど、クリニックでの人材採用の応募の質と定着率を高める方法を解説します。

『医院承継案件情報ページ』開設のお知らせです。
10/09/2025

『医院承継案件情報ページ』開設のお知らせです。

医院開業・クリニック開業支援サイトであるCSPサイト会員様限定で、承継案件情報をご覧いただけるページを開設いたしました。 地域に根ざした診療を続けてきた医院の承継案件を、随時ご紹介します。ぜひご活用くださ.....

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を東京・秋葉原で開催します。参加費無料×充実の講師陣でお届けする本講座、ぜひお早めのお申...
02/09/2025

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を東京・秋葉原で開催します。参加費無料×充実の講師陣でお届けする本講座、ぜひお早めのお申込みを！

クリニックの分院展開による成長戦略で「経営者」として更なるステップアップをしていきたい…。このような先生を対象とした「クリニック経営講座 分院展開戦略」を東京・秋葉原で開催します。参加費無料×充実の講師...

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。今回は、基礎講演に加え、特別講演として「建物リースについて～クリニック建築の第三手法～」のテーマを追加して開催致します。奮ってご参加ください！
01/09/2025

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。今回は、基礎講演に加え、特別講演として「建物リースについて～クリニック建築の第三手法～」のテーマを追加して開催致します。奮ってご参加ください！

医院開業に必要な基礎知識を習得するためのセミナー＠名古屋。今回は、基礎講演に加え、特別講演として「建物リースについて～クリニック建築の第三手法～」のテーマを追加して開催致します。ぜひご参加をご検討くだ...

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第9回が公開です。------------------------------採用戦略を考えるにあたり、重要なカギと...
20/08/2025

「日本の看護師不足を解決する」をビジョンに掲げ、看護師専門の人材紹介エージェント事業を展開する株式会社NURSYによる連載の第9回が公開です。
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採用戦略を考えるにあたり、重要なカギとなるのが「非常勤看護師の採用」です。非常勤というスタイルを採用戦略の″入り口”として捉え、人材確保と定着を実現させるための方法をご紹介します。

採用戦略を考えるにあたり、重要なカギとなるのが「非常勤看護師の採用」です。今回は非常勤というスタイルを採用戦略の″入り口”として捉え、人材確保と定着を実現させるための方法をご紹介します。

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