Worker's Resort

Worker's Resort Worker's Resortは、オフィスをより良い環境へと進化させていくのに必要なヒントが集まる、オフィスマネージャーのためのリサーチネットワークです。

「オフィスって必要?」
テクノロジーの発達や、ワークスタイル・人材の多様化により、場所に捉われず働ける環境が普及してきています。
通勤によるストレスや、非効率なスペースの存在、それでもかかる賃料や維持費。
オフィスって本当に必要でしょうか?

オフィスに求められる価値は、これまでから大きく変化しています。
企業はほかには代え難い場所と機会を、生み出していかねばなりません。

タイトルのResortには「人々が集まる行楽地」「頼りの綱」「リピートする場所」という意味があります。
観光地やリゾートが顧客満足度を追求するように、オフィスはワーカーのエンゲージメントを高めていく。
必要な時に頼れ、リピートする場を提供し続ける事が、これからの企業の努めであると思うのです。

人生における生涯労働時間は約10万時間といわれています。
このサイトでは先進的なオフィスやそこで活躍する人物、企業文化に触れながら、
Worker’s Resortの実現と働く人々の幸せにつながる情報を、届けていきたいと思います。

💡仕事が早い人の「決断のヒント」とは?静岡大学の白砂大氏の研究によって、速くて正確な判断の秘訣が明らかに🔍1️⃣ 経験値で差がつく! 早押しクイズでいうベテランは、断片情報から瞬時に可能性を絞り込む思考法(ドリフトモデル)を使っていた!日々...
04/11/2025

💡仕事が早い人の「決断のヒント」とは?

静岡大学の白砂大氏の研究によって、速くて正確な判断の秘訣が明らかに🔍

1️⃣ 経験値で差がつく! 早押しクイズでいうベテランは、断片情報から瞬時に可能性を絞り込む思考法(ドリフトモデル)を使っていた!日々の経験が判断のスピードを上げます。

2️⃣ 焦らないための「間(ま)」が重要!あえて決断直前に短い待機時間を設けると、焦りによるミスが減り、パフォーマンスが向上します。

3️⃣ AIは「答え」より「ブースト」! 人の能力を引き出す仕組みを「ブースト」と呼びます。AIにあえて逆の意見を出させるなど、ツールは「正解」より「質の高い考え方」をサポートすべき。

👉 記事では、速さや正確性に加え、納得感や主体性を含む「良い意思決定」のためのワークプレイス設計のヒントをお伝えしています🔑ぜひコメント欄のURLから記事をチェックしてください✨

ABWで失敗しない秘訣🤫 データ集めだけじゃダメ!「人の行動」を変える戦略とは?働き方改革を進めてるけど、「結局、データってどう活かせばいいの?」と悩んでいませんか?🤔座席の稼働率📊だけ見ていても、社員は変わりません。この記事では、成功企業...
27/10/2025

ABWで失敗しない秘訣🤫 データ集めだけじゃダメ!「人の行動」を変える戦略とは?

働き方改革を進めてるけど、「結局、データってどう活かせばいいの?」と悩んでいませんか?🤔

座席の稼働率📊だけ見ていても、社員は変わりません。

この記事では、成功企業が実践している「オフィス側」から「人側」へのデータ活用のシフトを徹底解説!

日立製作所の事例から学ぶ、
・行動の変化を促すKPI設定のコツ💡
・コミュニケーションの偏りを可視化する分析手法📱
・データから共感を生む「ストーリー」の作り方🌈
をご紹介します!

データで失敗したくない!という方はぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください!

「寝たのに、疲れている…」日本人の約8割が疲労を感じている!?日本リカバリー協会の片野医学博士が警鐘🚨「働くこと=善」の価値観やデジタル化で、多くの人がオーバーワーク症候群に陥っています⚠️疲れを解消するカギとなるのは、「攻めの休養」💡心身...
20/10/2025

「寝たのに、疲れている…」日本人の約8割
が疲労を感じている!?

日本リカバリー協会の片野医学博士が警鐘🚨
「働くこと=善」の価値観やデジタル化で、
多くの人がオーバーワーク症候群に陥っています⚠️

疲れを解消するカギとなるのは、「攻めの休養」💡
心身に軽い負荷をかけ、活力を引き出す、
新しい休養マネジメントが重要です。

疲労による経済損失は膨大🤯
企業の健康経営にも直結します💦

コメント欄のリンクから記事をご覧いただき、あなたの休養、
そして社員の方々の休養を見直してみてください💦

【大阪・関西万博】展示企画から見えた未来のオフィスの姿とは?🏢✨大阪・関西万博「リボーンチャレンジ」で、大阪商工会議所が2035年のワークスペースを提示!健康経営の実現に向け、オフィス環境がどう進化すべきかを取材しました。未来のオフィスを考...
13/10/2025

【大阪・関西万博】展示企画から見えた未来のオフィスの姿とは?🏢✨

大阪・関西万博「リボーンチャレンジ」で、大阪商工会議所が2035年のワークスペースを提示!健康経営の実現に向け、オフィス環境がどう進化すべきかを取材しました。

未来のオフィスを考える上での重要ポイント:
✅ウェルネスの可視化:脳波や姿勢など「測る」ことで、最適な健康ケアを実現
✅サービスの厳選:信頼できるウェルネステクノロジーだけを導入
✅出社動機の創出:心身が建国になれる環境を整え、出社価値を高める

なぜオフィスにウェルネスが必要なのか?そして、実現に向けた具体的な動きを深掘りしています。オフィスマネージャー・経営者必見の内容です!

詳細は、ぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください!

オンライン会議の「見えない壁」って!?🤔接続できても「聞こえない」「分かりにくい」では、会議に参加できているとは言えません。真のアクセシビリティは、音声、映像、資料の分かりやすさが揃って初めて達成されます。その基盤となるのが、ウェブの国際ガ...
09/10/2025

オンライン会議の「見えない壁」って!?🤔

接続できても「聞こえない」「分かりにくい」では、会議に参加できているとは言えません。真のアクセシビリティは、音声、映像、資料の分かりやすさが揃って初めて達成されます。

その基盤となるのが、ウェブの国際ガイドラインWCAGの4原則を応用すること。具体的な工夫として、資料の代替テキスト、コントラスト、リアルタイム字幕🎤は必須です。

特定の誰かのためではなく、最初から全員が使いやすいユニバーサルデザインの視点が重要💡事前のニーズ把握や進行の工夫が、参加者全員の安心感とスムーズな進行につながります✨

あなたのオンライン会議、この「見えない壁」を壊せていますか?🙌
ぜひ下記の記事を参考に、改めてチェックしてみてくださいね!
https://www.workersresort.com/articles/12869/

【📢先着20名・会員限定イベント!】「オフィスを運用するのは総務?それとも人事?」半歩先のオフィスマネジメントについて語ります▶https://www.workersresort.com/articles/12833「オープンスペースなのに...
07/10/2025

【📢先着20名・会員限定イベント!】

「オフィスを運用するのは総務?それとも人事?」
半歩先のオフィスマネジメントについて語ります
https://www.workersresort.com/articles/12833

「オープンスペースなのに活気がない」
「フリーアドレスが固定席化」など、オフィスの運用に悩んでいませんか?

本イベントでは、日本を代表するグローバル企業と成長企業のオフィス担当者をパネラーに迎え、この難題をどう乗り越えるか、参加者とともに語り合います。

企業成長に直結する「活気あるオフィス」のヒントを掴むチャンス💡
登壇者とのミートアップもあり!

📅11/7(金) 16:00-18:15
📍フロンティアコンサルティング東京本社
(東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F)
🚆東京メトロ各線 大手町駅直結

【ご参加について】
本イベントはリサーチコミュニティ会員限定のイベントです。

〇既に会員の方
申込み時に登録頂いたメールアドレスへ専用のフォームをご案内します。

〇未登録の方
本サイトにて会員条件をご確認の上、下記リンクからリサーチコミュニティへのご登録をお願いします。
https://www.workersresort.com/registration/
申込み受理後、イベントに関するご案内が届きますので、ご確認ください。

皆様のご参加を心よりお待ちしております✨

#トークセミナー #イベント #オフィス戦略
#オフィス運用 #総務 #人事 #働き方改革 #コミュニケーションマネジメント #オフィスマネージャー

「効率化!」と無駄なスペースを削ったオフィスが、実は社員の働きやすさを奪っているかも?😱精神分析医アダム・フィリップス氏は、単純なスペース削減は、対面でのコラボレーションやチームの一体感を損ない、パフォーマンス低下を招くと警鐘を鳴らします。...
06/10/2025

「効率化!」と無駄なスペースを削ったオフィスが、実は社員の働きやすさを奪っているかも?😱

精神分析医アダム・フィリップス氏は、単純なスペース削減は、対面でのコラボレーションやチームの一体感を損ない、パフォーマンス低下を招くと警鐘を鳴らします。

リモートワークと出社が混在する今は、人の流れが読めない「乱流型」の時代。

【あなたのオフィスは当てはまる?】
✅出社しても結局オンライン会議
✅会議室の予約が大変で出社が億劫に
✅隣のチームとの交流がなくなった

これからのオフィスに必要なのは、デスクの数ではなく、「どう一緒に働くか」を支える柔軟な空間。音響設備が整ったブースや、ふとした会話が生まれる多様なエリア設計こそが、モチベーションと成果を高めるのです!

詳細はコメント欄のリンクから記事をご覧ください!

オフィス回帰、本当に必要?🏢🤔コロナ禍を経て、多くの企業でオフィスへの回帰が進んでいます🚶‍♀️その背景には、「顔を合わせてこそ仕事が進む」といった日本独自の組織文化が深く関係していると言われています。しかし、本当にオフィスは「全員が揃う場...
30/09/2025

オフィス回帰、本当に必要?🏢🤔
コロナ禍を経て、多くの企業でオフィスへの回帰が進んでいます🚶‍♀️

その背景には、「顔を合わせてこそ仕事が進む」といった日本独自の組織文化が深く関係していると言われています。

しかし、本当にオフィスは「全員が揃う場所」で良いのでしょうか?🤔💡

大切なのは「何のためのオフィスか」を問い直し、社員の自律性や共創を促す、企業の成長に欠かせない資源として捉え直すことです。

この課題について専門家の見解をさらに深く知りたい方は、ぜひコメント欄のリンクから記事をご覧ください。📖👇

新しい働き方「ABW」を成功させるには、ただ環境を整えるだけでは不十分!🤔組織と個人の活動を最大化するためには、「働き方の言語化」が不可欠なのです✨例えば・・・✅業務を「活動」に変換 ✍️タスクを「集中作業」「アイデア出し」などに分類し、共...
24/09/2025

新しい働き方「ABW」を成功させるには、ただ環境を整えるだけでは不十分!🤔

組織と個人の活動を最大化するためには、「働き方の言語化」が不可欠なのです✨

例えば・・・

✅業務を「活動」に変換 ✍️
タスクを「集中作業」「アイデア出し」などに分類し、共通言語を作ります。自分の働き方を客観視でき、チーム内の連携もスムーズに!

✅オフィスの使い方を明文化 🏢
「集中スペースでは静かに」「カフェスペースは会話OK」など、場所ごとのルールを明確にすることで、誰もが快適に過ごせます。

✅チームの合意(Team Agreement)🤝
「集中作業中は連絡を控える」「毎週〇曜日は共同作業日」といった具体的なルールをチームで話し合って決めれば、個人の効率とチームの協働を両立できます。

「空気を読む」文化を乗り越え、生産性の高い働き方を実現しませんか?😉

詳しくはコメント欄のURLから記事をご覧ください!

VR(仮想現実)で、癒しの空間が作れるって本当!?🤔🌿建築やインテリアに自然を取り入れるバイオフィリックデザインは、私たちの心身の健康を高める効果があると言われています。この効果がなんとVR(仮想現実)空間でも発揮されることが、イタリアの研...
16/09/2025

VR(仮想現実)で、癒しの空間が作れるって本当!?🤔🌿

建築やインテリアに自然を取り入れるバイオフィリックデザインは、私たちの心身の健康を高める効果があると言われています。

この効果がなんとVR(仮想現実)空間でも発揮されることが、イタリアの研究で明らかになりました✨

ストレスを感じている時に自然のVR空間を体験すると、心拍数が落ち着き、気持ちがリラックスする効果があるのだそう💖VR技術は、メンタルヘルスサポートの新しい可能性を秘めているのです!

オフィスづくりにVRを活用することで、生産性や創造性を高めることが可能!✨
詳細は、コメント欄のリンクから記事をご覧くださいね。

ビジネスチャットツールの普及で、勤務時間外でも仕事の連絡が気になってしまう「テレプレッシャー」に悩んでいませんか?👨‍💻💦この見えないプレッシャーは、上司からの丁寧なサポートが「期待に応えなきゃ」という気持ちを生むことで発生する場合も。放置...
08/09/2025

ビジネスチャットツールの普及で、勤務時間外でも仕事の連絡が気になってしまう「テレプレッシャー」に悩んでいませんか?👨‍💻💦

この見えないプレッシャーは、上司からの丁寧なサポートが「期待に応えなきゃ」という気持ちを生むことで発生する場合も。放置すると、睡眠の質の低下やバーンアウト(燃え尽き症候群)につながる可能性も😱

解決策として、組織全体での取り組みが不可欠です。たとえば、オフィスでの偶発的な会話を増やして信頼関係を築くこと、勤務時間外の返信は不要とするルールの制定も有効です。欧米で導入が進む「つながらない権利」もヒントになりますよ💡

詳細はコメント欄のリンクから記事をご覧ください!✨

日本は『働くために休む』、ドイツは『休むために働く』」この考え方の違いが、生産性の大きな差を生むって本当!?🤔今話題の『ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密』の著者、西村栄基さんに、ドイツ流の働き方の秘密を伺いました...
01/09/2025

日本は『働くために休む』、ドイツは『休むために働く』」
この考え方の違いが、生産性の大きな差を生むって本当!?🤔

今話題の『ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密』の著者、西村栄基さんに、ドイツ流の働き方の秘密を伺いました!

✅労働時間を20%削減しながらも、成果は1.5倍の理由とは?
✅無駄を省く効率重視の働き方とは?
✅生産性を高めるオフィス環境への合理的な投資とは?

これからは、「働くための人生」から「人生のための働く」にシフトしませんか?
あなたの働き方を変えるヒントが、この記事にはギュッと詰まっています。

もっと詳しく知りたい方は、コメント欄のリンクから記事を読んでみてくださいね!👇

住所

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階
Chiyoda-ku, Tokyo
100-0004

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
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金曜日 09:00 - 18:00

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