シルバー新報・月刊ケアマネジメント

15/10/2025

【環境新聞×シルバー新報】
やさしさ、ぐるぐる。福祉と環境、いい関係。
「ベッド」について考える―環境の視点で―
https://silver-news.com/blog/detail/2941

あらゆる分野で使い終わった製品を「廃棄物」ではなく、「資源」としてとらえ、リサイクルして循環させていくことが求められている昨今。
しかし、なかなかリサイクルが難しいものが多く存在しているのが現状です。
医療・介護現場で必要不可欠な「ベッド」もその一つ。
リサイクルはどのように行われているのでしょうか。

シルバー新報は、介護保険にかかわる行政の施策や民間の取り組みを取材し発信しています。介護にかかわる行政・団体、介護事業を行う営利法人、社会福祉法人、医療法人、NPOや、より良いサービスを目指したい管理者に...

14/10/2025

【シルバー新報10月10日号】
有料老人ホームに「事前登録制」導入
厚労省検討会取りまとめ案
https://silver-news.com/blog/detail/2934

厚生労働省は３日、有料老人ホームの質の確保などについて議論している「有料老人ホームにおける望ましいサービス提供のあり方に関する検討会」（座長＝駒村康平慶應義塾大学教授）に対し、新たに一定の基準を設けた上で、基準に満たないホームの開設を都道府県が認めないようにすることができる「事前登録制」の導入など、規制を強化する取りまとめ素案を提示した。
参入後の更新制の導入や介護サービス提供体制の透明性、ケアマネジャーの独立性を担保するための禁止措置の検討も盛り込まれた。
素案は概ね了承され、近日中にパブリックコメントを行う見込みだ。

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14/10/2025

09/10/2025

【H.C.R2025 最終日！】
東京ビッグサイト 西3ホールW-3029
会場ブースで、お待ちしております！
★ 無料配布 ★ シルバー新報
★ 会場特別価格 ★ 月刊ケアマネジメント

08/10/2025

【H.C.R2025開催中！】
東京ビッグサイト 西3ホール W-3029
本日も会場でお待ちしております！
★ 無料配布 ★ シルバー新報
★ 会場特別価格 ★ 月刊ケアマネジメント

08/10/2025

【限定 特別価格です！】
H.C.R会場ブースで、
月刊ケアマネジメントを割引価格でご提供中です。

最新号、10月号の特集は
「包括的支援の時代へ！
～制度を超える、ケアを拡げる～」

介護保険制度だけでは実現できない包括的な支援のために！
地域みんなで分担することで、利用者の個性や環境に合わせたケアを充実できるのではないでしょうか。

在宅医療・介護の専門職や生活支援コーディネーター、地域住民など、さまざまな人と連携している実践から、制度を超えてケアを拡げる方法を具体的に考えます。

介護保険外サービスの利用に関するケアマネジャーへのアンケート（ケアマネジメント・オンライン、シルバー新報 共同アンケート）も必見です！

08/10/2025

【H.C.R.特集】
作って、売れて、喜んで、健康に
「いきがい課」が生んだ陶芸教室
池田町いきがいセンター
https://silver-news.com/blog/detail/2932

北海道池田町では半世紀以上前に、町役場の組織に「いきがい課」を設置。
それ以来、高齢者のいきがい支援を続けています。
事業の中心となっているのは町営の陶芸通所施設。
高齢者の意欲を引き出すカギは、陶芸作品を誰かに買ってもらえる喜びだといいます。
詳しく聞いてみました！

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06/10/2025

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月刊ケアマネジメント年間購読の新規申込で
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年間購読なら、単部購入より
1冊あたり440円も、お得！
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★読者の皆さまの声★
◎ 常に今リアルな事を取り上げていて知識がつきます。会社で一目置かれるようになりますよ
◎ ケアマネのお仕事は日常の中に学び続ける習慣と癖を持たないと、目の前に現れる壁に解決や対応が出来ないと考えます。毎朝、30分程必ず勉強し出勤する習慣続けてます
◎ 1人ケアマネの為毎月新しい情報を入手するのにとても役立ちます

介護保険制度の中でケアプラン作成を担うケアマネジャー。「自立支援介護」が進められる中で、ケアマネジャーには医療介護の連携の要として、さまざまな役割が求められています。キーワードは「チーム」ケア。医療や...

06/10/2025

【シルバー新報10月３日号】
☆H.C.R.特集☆「正しさ」以上に「幸せ」を
～生きがい支援から始めよう～
https://silver-news.com/blog/detail/2925

介護保険制度は創設から25年経ち、改定のたびに仕組みが複雑化するとともに、財源問題や人材不足問題が日に日に深刻化しています。ＩＣＴやテクノロジーを活用した生産性向上は避けられないことは誰もが承知していますが、いつしか効率化が目的となり、ほんとうにやりたい介護とはなんだったのか？ 見えなくなっている介護現場も見受けられます。
歳をとって、できなくなることが増えても人生を諦めなくていい。そう思ってもらえる支援こそ、働く人にとっても楽しくやりがいがあるはずです。
生きがい支援から始めませんか。わくわくしましょう！

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03/10/2025

【記者のひとこと】

H.C.R.特集号が無事発行となりました。
1年のうち最も多いページ数の特集号、そして展示会会場で多世代多分野の来場者に読んでもらえる貴重な機会なので、編集も営業も全力で取り組みました。
今回の特集、生きがい支援は入社して1年足らずのヤング編集者の案がもとになったものです。以前ヘルパーをしていた彼女は時間に追われて利用者さんの話をじっくり聞いてあげる時間などがないことをとても申し訳なく思っていたそうです。読書が趣味の利用者さんと時間をやりくりして図書館に連れていってあげた時、本当に嬉しそうだったというエピソードを聞いて、同じ価値観で仕事ができる仲間となってくれたことを猫もとても嬉しく思いました。
いい特集号になったと思います。会場で多くの人とお話できることを楽しみにしています。（猫）

02/10/2025

【身寄りのない方への支援】
月刊ケアマネジメントで好評の
身寄りのない方への支援特集号。

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知識が深まり、支援に役立ち、研修等での話題も豊富に！

●誰もが当事者！「身寄りなし問題」
2024年10月号
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●「わが家」で安心 居住支援をひも解く
2023年11月号
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●身寄りがない人の退院支援の、今とこれから
2022年12月号
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01/10/2025

【解説】
パワハラ・カスハラが離職理由
24年度介護労働実態調査より
https://silver-news.com/blog/detail/2923

直前の仕事が介護関係だった介護職員やヘルパーなどの離職理由として最も多かったのは「職場の人間関係に問題があったため」であることが介護労働安定センターによる調査で分かりました。
その詳細としては「パワハラがあった」が最多で、中には「カスハラを受けた」という声も。
パワハラ、カスハラが離職理由になっていることが裏付けられています。

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