シルバー新報・月刊ケアマネジメント

シルバー新報・月刊ケアマネジメント 高齢社会の福祉専門紙『シルバー新報』と、変わりゆく時代のケアマネジャー応援誌『月刊ケアマネジメント』の公式アカウントです。介護事業者やケアマネジャーに役立つ情報を発信します!

【小規模事業所の底ヂカラ】要チェックのバックナンバーのご紹介です。月刊ケアマネジメント2025年7月号特集は「小さいことだっていいことだ!~地域を強くする小規模事業所の輪~」小規模事業所の多い、居宅介護支援事業所。介護事業所には大規模化・生...
11/12/2025

【小規模事業所の底ヂカラ】
要チェックのバックナンバーのご紹介です。
月刊ケアマネジメント2025年7月号特集は
「小さいことだっていいことだ!
~地域を強くする小規模事業所の輪~」

小規模事業所の多い、居宅介護支援事業所。
介護事業所には大規模化・生産性向上の波が押し寄せていますが、諦めなくても大丈夫!

介護はそもそも地域密着型の事業。
小さくてもさまざまな人たちと力を合わせれば、地域社会を変える大きな力を発揮できます。

実践を、たっぷりお伝えします!
https://www.fujisan.co.jp/product/1281682759/b/2688775/

【独自取材】転倒への見方を変えよう!全老健・山口大会でシンポジウムhttps://silver-news.com/blog/detail/3016全国老人保健施設協会は11月27日から2日間、山口県下関市で全国大会を開催しました。2日目に行...
10/12/2025

【独自取材】
転倒への見方を変えよう!
全老健・山口大会でシンポジウム
https://silver-news.com/blog/detail/3016

全国老人保健施設協会は11月27日から2日間、山口県下関市で全国大会を開催しました。
2日目に行われたシンポジウムのテーマは「介護事故」。
転倒などの事故に対する社会の見方や風潮を変えていこうと題し、老年医学の研究者や弁護士などが一堂に会し議論しました。
記録や早期の振り返りが重要?詳しい内容はURLから!

シルバー新報は、介護保険にかかわる行政の施策や民間の取り組みを取材し発信しています。介護にかかわる行政・団体、介護事業を行う営利法人、社会福祉法人、医療法人、NPOや、より良いサービスを目指したい管理者に...

09/12/2025
【シルバー新報12月5日号】介護利用2割負担 年収230~260万に 厚労省案https://silver-news.com/blog/detail/3007厚生労働省は1日、介護サービスの利用者負担が2割となる対象者の範囲を拡大する案を、...
08/12/2025

【シルバー新報12月5日号】
介護利用2割負担 年収230~260万に 厚労省案
https://silver-news.com/blog/detail/3007

厚生労働省は1日、介護サービスの利用者負担が2割となる対象者の範囲を拡大する案を、社会保障審議会介護保険部会に示した。
2割負担対象者は、現行では単身世帯で年収280万円以上だが、この所得基準を230~260万円に引き下げる。
この案に労働者や利用者団体は反対。
物価高対策を講じる中での負担引き上げに疑問の声も複数上がった。

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【シルバー新報の視点:遊歩道】https://silver-news.com/blog/detail/3014タレント・田村淳さんのお母さん(故人)淳さんの誕生日に送られてきたメッセージは「私に延命治療をしないでね」でした
05/12/2025

【シルバー新報の視点:遊歩道】
https://silver-news.com/blog/detail/3014

タレント・田村淳さんのお母さん(故人)

淳さんの誕生日に送られてきたメッセージは
「私に延命治療をしないでね」でした

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【ケアマネ勉強会 最前線!】地域各所で開催されている、ケアマネジャーの自主勉強会や研修。効果的な研鑽の場にするために、\ どんな取り組みをしているの?/月刊ケアマネジメントでは、地域の勉強会を紹介する新コーナーをスタート!発売中の12月号で...
04/12/2025

【ケアマネ勉強会 最前線!】
地域各所で開催されている、
ケアマネジャーの自主勉強会や研修。

効果的な研鑽の場にするために、
\ どんな取り組みをしているの?/

月刊ケアマネジメントでは、
地域の勉強会を紹介する新コーナーをスタート!
発売中の12月号では、2か所の勉強会を取材。

同じくICTやAIがテーマながら、内容は「独自」。
共通するのは、主催者や参加者の「熱意」でした。

▼月刊ケアマネジメント12月号をぜひご覧ください!
https://care-m.net/blog/detail/2992

「うちの勉強会も取材して!」も、募集中です♪
https://care-m.net/form/contact/

【独自取材】対話を重ねビジョンを共有 協働で「もっとできる!」未来へ民間事業者連携 東京城南BASE.https://silver-news.com/blog/detail/3004東京23区南部・城南エリアで運営する民間の中小介護事業者4...
03/12/2025

【独自取材】
対話を重ねビジョンを共有 協働で「もっとできる!」未来へ
民間事業者連携 東京城南BASE.
https://silver-news.com/blog/detail/3004

東京23区南部・城南エリアで運営する民間の中小介護事業者4社が立ち上げた連携スキーム「東京城南BASE.」。
発足から2年目を迎えた今、活動の幅を広げています。
「地域の介護事業者が独自性を保ちながら、共通課題を協働で解決する〝土壌〟となれれば」と話すのは、代表を務めるスマイルクリエーションの松橋良さん。
ブランディングや、協働の課題などについても詳しく聞いてみました!

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月刊ケアマネジメント12月号「共創ケアプラン特集」好評発売中です!
02/12/2025

月刊ケアマネジメント12月号
「共創ケアプラン特集」好評発売中です!

【シルバー新報11月28日号】24年度収支差率は4.7% 経営概況調査赤字事業所約4割と厳しくhttps://silver-news.com/blog/detail/2999厚生労働省は26日、2025年度の「介護事業経営概況調査」の結果を...
01/12/2025

【シルバー新報11月28日号】
24年度収支差率は4.7% 経営概況調査
赤字事業所約4割と厳しく
https://silver-news.com/blog/detail/2999

厚生労働省は26日、2025年度の「介護事業経営概況調査」の結果を介護給付費分科会介護事業経営調査委員会に報告した。
介護報酬改定後の24年度の全サービスの収支は平均4・7%の黒字で、改定前の23年度と同率。
委員らは「改定の経営への影響は限定的」と解釈するが、赤字事業所は全体の37・5%に上っており、介護事業の経営状況は厳しい。

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情報はウェブで手軽に、の時代。\ なぜ、紙媒体がいいの? /◎知りたいテーマの情報がまとまっている◎読み返したい時に手に取れるそのため、◎研修のテキストに◎実践で迷ったときの情報収集に最適です!★ 来年の幸先良いスタートに ★気になる話題、...
27/11/2025

情報はウェブで手軽に、の時代。
\ なぜ、紙媒体がいいの? /

◎知りたいテーマの情報がまとまっている
◎読み返したい時に手に取れる

そのため、
◎研修のテキストに
◎実践で迷ったときの情報収集に
最適です!

★ 来年の幸先良いスタートに ★
気になる話題、探してみませんか?
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【その人に合ったリハビリ提供のために】ICTやAIで法人内連携 超強化型の在宅復帰機能を発揮介護老人保健施設イルアカーサhttps://silver-news.com/blog/detail/2994東京都足立区の超強化型の老健施設「イルア...
26/11/2025

【その人に合ったリハビリ提供のために】
ICTやAIで法人内連携 超強化型の在宅復帰機能を発揮
介護老人保健施設イルアカーサ
https://silver-news.com/blog/detail/2994

東京都足立区の超強化型の老健施設「イルアカーサ」を運営する社会医療法人慈生会は、医療機関・介護事業所を総合的に運営し、急性期から生活期に至るまでの各ステージに合わせたリハビリを提供しています。
法人内の各機関がICTやAI、センサーを活用して切れ目なく情報共有・連携。患者・利用者の状態を予測・把握しながら在宅復帰につなげています。

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【シルバー新報11月21日号】生産性向上が育む組織の成長 特別養護老人ホームもくせい成功体験積み上げ笑顔溢れる職場にhttps://silver-news.com/blog/detail/2987介護現場の生産性向上・職員の待遇改善・人材育...
25/11/2025

【シルバー新報11月21日号】
生産性向上が育む組織の成長 特別養護老人ホームもくせい
成功体験積み上げ笑顔溢れる職場に
https://silver-news.com/blog/detail/2987

介護現場の生産性向上・職員の待遇改善・人材育成などで優れた取り組みを行った介護事業者に対し、8月27日に首相官邸で表彰が行われた。
内閣総理大臣表彰を受賞したのは、特別養護老人ホームもくせい(社会福祉法人北養会)。
4年前に導入したものの職員の間で活用方法が浸透していなかったシートセンサー型見守り機器を駆使し、夜間の排泄介助や巡視の時間を削減した。
施設長の伊藤浩一さんは「業務負担の可視化と、部署同士の連携を強化したことが功を成した」と話す。

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