10/05/2024
បញ្ហាបុគ្គលិក
1. ភាពមិនសហការគ្នា ជាមួយក្រុមការងារ ឈ្លោះគ្នា ប្រកាន់បក្សពួកនិយម
2. ភាពអសកម្ម: មិនសកម្ម និងរហ័សរហួនក្នុងការបំពេញការងារ មិនចូលរួមជាមួយស្ថាប័ន។ ការដឹកនាំបុគ្គលិកដូចជាការដឹកនាំទ័ព បើមានទ័ពណាមួយមិនសកម្ម ខ្លាចក្នុងការប្រយុទ្ធក្នុងសរមភូមិ អាចធ្វើឱ្យមានបញ្ហាដល់នគរទាំងមូល
3. មិនគោរពតាមបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងវិន័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសមិនគោរពម៉ោងធ្វើការ មិនគោរពតាមស្តង់ដារក្រុមហ៊ុនបានកំណត់ ធ្វើឱ្យធ្លាក់រាសីដល់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល
4. ការនិយាយមិនល្អពីប្រធាន: បុគ្គលិកខ្លះអាចនិយាយមិនល្អពីប្រធានផ្ទាល់ខ្លួន ឬប្រធានក្រុមហ៊ុនទៅកាន់អ្នកផ្សេង ហើយអាចធ្វើឱ្យអ្នកដទៃគិតមិនល្អពីប្រធានផងដែរ
5. លួចទ្រព្យសម្បត្តិ: បុគ្គលិកខ្លះអាចលួចទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុនដូចជាសម្ភារៈ ហើយកាន់តែសំខាន់នោះគឺព័ត៌មានសំងាត់ ផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅប្រាប់អ្នកផ្សេង ឬក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ដែលអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់ស្ថាប័នទាំងមូល
6. បុគ្គលិកខ្លះមិនចេះក្នុងការបែងចែកពេលវេលាក្នុងការធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ធ្វើឱ្យតែចប់ម៉ោង លួចយកម៉ោងការងារទៅធ្វើរឿងផ្សេងដែលមិនផ្តល់ជាប្រយោជន៍ដល់ស្ថាប័ន ហើយពេលខ្លះបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការបំពេញការងារ
7. ភាពមិនជ្រាបច្បាស់ពីបេសកកម្មនៃក្រុមហ៊ុន: បុគ្គលិកខ្លះអាចមិនជ្រាបច្បាស់ពគោលដៅនិងបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ធ្វើឱ្យពួកគេមិនស្រឡាញ់ មិនអនុវត្តទៅតាមការដឹកនាំ បង្កើតបរិយាកាសមិនល្អនៅកន្លែងការងារ
នៅក្នុងអាជីវកម្មមួយតែងតែមានបញ្ហាជាច្រើន ហើយបញ្ហាធំមួយក្នុងចំណោមនោះគឺបញ្ហាបុគ្គលិកជារឿងសំខាន់។ បញ្ហាទាំងនោះអាចគ្រប់គ្រងបានឬមិនបានគឺអាស្រ័យលើម្ចាស់អាជីវកម្មមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្វឹកបុគ្គលិកប៉ុណ្ណា ហើយបុគ្គលិកមានឆន្ទៈប៉ុណ្ណាក្នុងការកែប្រែនិងអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួន។