Business Locals.

05/03/2026

កូនតៀមកាហ្វេដងផ្លូវក្នុងតំបន់ | SipMie Coffee in town !

“ More than just coffee, it’s community “🍃☕️

📍ចំការដូង • បុរីពិភពថ្មី , ផ្លូវ13, ផ្ទះ149


#អាជីវកម្មក្នុងស្រុក

03/03/2026

ក្តីស្រម៉ៃឈប់ធ្វើការបើកហាងកាហ្វេនៅស្រុក 🥰

19/02/2026

អ្នកឧកញ៉ា គិត ម៉េង ៖ អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងសំណាងបានទេ ប៉ុន្តែ អ្នកអាចបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីទទួលបានសំណាង តាមរយៈការ៖
• ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សអង់អាច មានចក្ខុវិស័យ និងហ៊ានប្រឈមនឹងហានិភ័យ ពីព្រោះការសន្ទនាដ៏មានន័យជាមួយមនុស្សត្រឹមត្រូវទាំងនេះអាចផ្លាស់ប្តូរគោលដៅជីវិតរបស់អ្នកបាន។
• ប្រើពេលវេលា និងថាមពលរបស់អ្នកទៅលើឱកាសថ្មីៗ និងទទួលយកហានិភ័យតូចៗ។
• ចាប់ផ្តើមធ្វើការលើគម្រោងតូចៗ ក្រៅពីការងារចម្បងរបស់អ្នក។
• រក្សាហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកឲ្យមានស្ថិរភាព ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនខកខាននៅពេលមានឱកាសល្អមកដល់នោះទេ។

📷 នាំមកជូនដោយ៖ MOVE24-Express

18/02/2026

18/02/2026

យុទ្ធសាស្ត្រដឹកនាំរបស់ Jack Ma ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ Alibaba។

Jack Ma បានប្រើប្រាស់រូបមន្តដឹកនាំដ៏ពិសេស ដែលផ្សំឡើងដោយទស្សនវាសនា វប្បធម៌ និងវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រងជាក់លាក់។ ខាងក្រោមនេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗ៖

១. ទស្សនវាសនាឆ្ងាយ និងការបង្កើតទីផ្សារថ្មី
• មើលឃើញឱកាសមុនគេ ៖ ក្នុងអំឡុងពេលដែលមនុស្សភាគច្រើននៅចិនមិនទាន់ធ្លាប់ស្គាល់អ៊ីនធឺណិត លោក Jack Ma បានឃើញពីសក្តានុពលដ៏ធំរបស់វាសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្ម។
• ប្រឈមនឹងការប្រកួតប្រជែងតាមរយៈការច្នៃប្រឌិត ៖ ជំនួសឱ្យការចូលទីផ្សារដែលមានស្រាប់ គាត់បានបង្កើត Alibaba.com ដែលជាវេទិកាសម្រាប់ភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុនផលិតចិនជាមួយអ្នកទិញនៅទូទាំពិភពលោក។ នេះគឺជាគំរូអាជីវកម្ម B2B ដែលគ្មានអ្នកណាធ្វើមុនគាត់នៅចិននោះទេ។

២. ការផ្តោតលើអតិថិជន និងតម្លៃ
• អតិថិជនទី១ ៖ Jack Ma តែងតែរំលេចថា ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហារបស់អតិថិជន បង្កើតតម្លៃឱ្យពួកគេ និងធ្វើឱ្យពួកគេរីករាយ។ ទស្សនៈវិស័យរបស់ Alibaba គឺ "ដើម្បីធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើអាជីវកម្មនៅគ្រប់ទីកន្លែង"។
• គំរូអាជីវកម្មដែលផ្តល់តម្លៃដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ៖ ពី Alibaba (B2B), Taobao (C2C), រហូតដល់ Tmall (B2C) និង Alipay (សេវាហិរញ្ញវត្ថុ) ប្រព័ន្ធអេកូរបស់ពួកគេបានភ្ជាប់អ្នកលក់ អ្នកទិញ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន និងធនាគារ ដោយផ្តល់តម្លៃដល់គ្រប់គ្នា។

៣. វប្បធម៌សហគមន៍ និងការជឿទុកចិត្តលើក្រុម
• ការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិក ៖ Jack Ma ជឿជាក់លើការកសាង "វប្បធម៌ក្រុម"។ គាត់លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ការច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក។ គាត់តែងនិយាយថា "ជ្រើសរើសមនុស្សដែលល្អជាងអ្នក" ហើយផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេអភិវឌ្ឍ។
• ទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងដ៏រឹងមាំ ៖ គាត់ចូលចិត្តប្រើរឿងផ្សេងៗ ឬការបកស្រាយដ៏មានសក្តានុពល ដើម្បីបញ្ជាក់ពីទស្សនវាសនា និងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពរួបរួម និងមានគោលបំណងដូចគ្នា។

៤. ភាពបត់បែន និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរហ័ស
• ការយល់ឃើញយ៉ាងជាក់ច្បាស់អំពីទីផ្សារ ៖ Jack Ma មានសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់សំលេងរបស់ទីផ្សារ និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ឧទាហរណ៍៖ ការបង្កើត Taobao ដើម្បីប្រកួតប្រជែងនឹង eBay ហើយឈ្នះដោយសារតែការផ្តល់នូវសេវាដោយឥតគិតថ្លៃ និងការរចនាដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងអត្តសញ្ញាណចិន។
• យុទ្ធសាស្ត្រដែលមានសមត្ថភាពអត់ធ្មត់ ៖ នៅពេលដែលគេជឿថា B2B មិនអាចរស់រានបាន គាត់បានបន្តខិតខំ និងជឿជាក់លើទស្សនវាសនារបស់គាត់។

៥. ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងការដឹកនាំដោយផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត
• ការវិនិយោគលើការអប់រំ និងការអភិវឌ្ឍ ៖ លោកបានបង្កើត Hupan University ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនរបស់អនាគត។ នៅក្នុង Alibaba ការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកទឹកចិត្តឱ្យបុគ្គលិករៀនសូត្រគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។
• របៀបដឹកនាំដោយផ្តល់រូបភាពឃើញ ៖ គាត់មិនមែនជាអ្នកគ្រប់គ្រងលម្អិតនោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ជាអ្នកដែលចេះបញ្ជាក់ពីទិសដៅ និងបំផុសគំនិត បន្ទាប់មកផ្តល់អំណាចឱ្យក្រុមធ្វើការ។

៦. ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ និងការកសាងម៉ាក
• បុគ្គលិកភាពដ៏រស់រវើក ៖ Jack Ma គឺជាមុខមាត់ដ៏ល្បីល្បាញបំផុតរបស់ Alibaba។ ភាពរីករាយ ភាពរស់រវើក និងសមត្ថភាពក្នុងការបកស្រាយដ៏ច្នៃប្រឌិតរបស់គាត់ បានធ្វើឱ្យ Alibaba មានភាពខុសប្លែក និងទាក់ទាញមិនត្រឹមតែអតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអ្នកវិនិយោគ និងបុគ្គលិកផងដែរ។
• ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសង្គម ៖ គាត់តែងតែនិយាយអំពីទំនួលខុសត្រូវសង្គម ការគាំទ្រដល់សហគ្រិនតូចតាច និងការរួមចំណែកដល់សង្គម ដែលធ្វើឱ្យម៉ាកមានរូបភាពវិជ្ជមាន។

📌 សង្ខេប

យុទ្ធសាស្ត្រដឹកនាំរបស់ Jack Ma គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អឥតខ្ចោះរវាង "ទស្សនវាសនាឆ្ងាយ "ការយល់ដឹងយ៉ាងជ្រៅជ្រៈអំពី "តម្រូវការអតិថិជន" ការកសាង "វប្បធម៌ក្រុមដ៏រឹងមាំ" និង "ភាពបត់បែន"។ គាត់មិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកដែលឃើញឱកាសនោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ថែមទាំងជាអ្នកដែលការធ្វើឱ្យក្រុមមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ជំនឿ ថាមពលក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត ហើយធ្វើការដោយខ្លួនឯង និងបង្កើតប្រព័ន្ធដែលអាចបន្តអភិវឌ្ឍដោយខ្លួនឯងបានទៀតផង។ នេះហើយជាមូលដ្ឋានដែលធ្វើឱ្យ Alibaba លូតលាស់ពីក្រុមហ៊ុនតូចមួយ ក្លាយជាចក្រអាជីវកម្មដ៏ធំមួយ។

ចុះគំនិតរបស់អ្នក? មានគំនិតអ្វីផ្សេងទេអាច Comments 💬 នៅខាងក្រោមអត្តបទនេះបាន ។

07/02/2026

Business Locals.

07/02/2026

អ្នកឧកញ៉ា គិត ម៉េង ៖ភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនគ្រាន់តែ
ជាការបង្គាប់បញ្ជានោះទេប៉ុន្តែជាការផ្តល់តម្លៃ។ពាក្យអរគុណមិនមែនជាភាពទន់ខ្សោយទេ។ ការបង្ហាញនូវការឲ្យតម្លៃ និងការមានអំណរគុណចំពោះអ្នកណាម្នាក់គឺជាចំណុចខ្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងវប្បធម៌ខ្មែរ។

📷 នាំមកជូនដោយ៖ MOVE24-Express