
07/04/2024
តើពាក្យថា "និយោជិត” “កម្មករ” និង "កម្មករនិយោជិត” មានអត្ថន័យ យ៉ាងដូចម្តេច?
យើងធ្លាប់ឃើញ ឬធ្លាប់លឺ ពាក្យថា "និយោជិត” ហើយមានពេលខ្លះ "កម្មករ” ហើយមានពេលខ្លះ "កម្មករនិយោជិត”។ យោងតាមច្បាប់ កម្ពុជា តើពាក្យទាំងបីនេះមានអត្ថន័យយ៉ាងដូចម្តេច ?
យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ១៩៩៧ និយោជិត ឬអ្នកជួយ គឺជន ដែលបានចុះកិច្ចសន្យាជួយធ្វើការបុគ្គលណាម្នាក់ដោយយកកម្រៃ ប៉ុន្តែ គ្មានធ្វើមុខការហត្ថកម្មពេញទី ឬក៏គ្រាន់តែជួយធ្វើការហត្ថកម្មជា បន្ទាប់បន្សំប៉ុណ្ណោះ។ ចំណែកឯ កម្មករ គឺអ្នកធ្វើការយកឈ្នួល ក្រៅពី និយោជិត ពោលគឺជនដែលធ្វើការភាគច្រើនខាងហត្ថកម្ម យកកម្រៃ ក្រោមការដឹកនាំនៃនិយោជក ឬតំណាងនៃនិយោជក។ កម្មករ និយោជិត គឺជនគ្រប់ប្រភេទ និងគ្រប់សញ្ជាតិដែលបានចុះកិច្ចសន្យាធ្វើ ការយកកម្រៃក្រោមការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់បុគ្គលម្នាក់ទៀតជា រូបវ័ន្តបុគ្គល ឬនីតិបុគ្គលជា សាធារណៈ ឬឯកជន។ ហេតុដូចនេះ កាលណាគេនិយាយអំពីកម្មករនិយោជិត គឺគេចង់សំដៅទៅ លើកម្មករផង និងនិយោជិតផង។ កម្មករនិយោជិត ធ្វើការយកកម្រៃ ក្រោមការដឹកនាំរបស់និយោជក ហើយកម្មករនិយោជិតគឺជា រូបវ័ន្តបុគ្គល មិនអាចជានីតិបុគ្គលឡើយ ចំណែកឯនិយោជកវិញ អាច ជារូបវ័ន្តបុគ្គលផង អាចជានីតិបុគ្គលសាធារណៈ ឬឯកជន។
ច្បាប់ស្តីពីការងារ LABOUR LAW
និងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មមាត្រា១-៨៧ មាត្រា ៨៩ មាត្រា ៩០ មាត្រា ៩១ មាត្រា ៩៤ មាត្រា ១១០ មាត្រា ១២០ និង
មាត្រា ១២២ នៅក្នុងសៀវភៅឲ្យរៀនសិក្សា ស្តីពីការងារនេះ មានមាតិកាដូចតទៅ
ជំពូកទី ១ បទបញ្ញត្តិទូទៅ
ផ្នែកទី ១ ដែនអនុវត្ត
ផ្នែកទី ២ ការមិនរើសអើង
ផ្នែកទី ៣ សេចក្តីបង្គាប់ជម្រាបជូន សាធារណៈ
ផ្នែកទី ៤ ការផ្សព្វផ្សាយ
ផ្នែកទី ៥ ការងារដោយបង្ខំ ជំពូកទី ២ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ផ្នែកទី១ សេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើក ឬបិទសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន
ផ្នែកទី ២ សេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងអំពីចលនាបុគ្គលិក
ផ្នែកទី ៣ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស
ផ្នែកទី ៤ សៀវភៅការងារ
ផ្នែកទី ៥ សៀវភៅបើកប្រាក់
ផ្នែកទី ៦ អាគារូបដ្ឋាន
ផ្នែកទី ៧ កិច្ចធានា
ផ្នែកទី ៨ លក្ខណៈការងារនៃការិយាល័យភាគី ទាំងសងខាង
ជំពូក ៣ ការព្រមព្រៀងធ្វើកូនក្រុមបុគ្គលិក ឬកូនជាង
ផ្នែកទី ១ ប្រភេទនិងទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាស្តីពីការហ្វឹកហ្វឺនដល់ កូនក្រុមបុគ្គលិក ឬកូនជាង
ផ្នែកទី ២ លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការហ្វឹកហ្វហ្វឺនកូនក្រុមបុគ្គលិក ឬកូនជាង
ផ្នែកទី ៣ ករណីកិច្ចនៃ គ្រូ និងកូនក្រុមបុគ្គលិក ឬកូនជាង
ផ្នែកទី ៤ ការត្រួតពិនិត្យ ការហ្វឹកហ្វឺនកូនក្រុម បុគ្គលិក ឬកូនជាង
ផ្នែកទី ៥ ការរំលាយកិច្ចសន្ទនា នៃការហ្វឹកហ្វហ្វឺនដល់កូនក្រុម បុគ្គលិក ឬកូនជាង
ជំពូកទី ៤ កិច្ចសន្យាការងារ
ផ្នែកទី ១ ការចុះនិងការប្រតិបត្តិកិច្ចសន្ទនាការងារ
ផ្នែកទី ២ ការព្យួរកិច្ចសន្យា ការងារ
ផ្នែកទី ៣ ការរំលាយកិច្ចសន្យា ការងារ
ក. កិច្ចសន្យាការងារ ដែលមានកំណត់ថេរៈវេលា
ខ. កិច្ចសន្យាការងារមានថេរៈវេលាមិនកំណត់
គ. ប្រាក់បំណាច់ចំណូលដេញចេញ
ឃ. សោហ៊ុយជំងឺចិត្ត
ង. ការបញ្ឈប់ពីការងារ ការរួមគ្នា
ជំពូកទី ៥ អនុសញ្ញារួមនៃការងារ
ជំពូកទី ៦ លក្ខខណ្ឌទូទៅនៃ កិច្ចការងារ
ផ្នែកទី ១ ប្រាក់ឈ្នួល
ក. ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល
គ. ការបើកប្រាក់ឈ្នួល
ខ. ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវមានធនធាន
ឃ. ការផុតរលត់សិទ្ធប្តឹងសុំបើកប្រាក់ឈ្នួល
ង. ការធានា និងឯកសិទ្ធិ នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅជំពាក់
ប្រអប់ផ្សព្វផ្សាយដំណឹងប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាន់: សម្រាប់ខេត្តព្រះសីហនុ
🛅 សង្គមកិច្ច
សូមគោរពជូនជ្រាបជាដំណឹងចែកជូនដល់គ្រប់ ស្ថាបន័ក្រុមហ៊ុនតាមបណ្តាលសាខានានា...
សម្រាប់និយោជក់គ្រប់រូបកំពុងត្រូវការស្វែងរក បុគ្គលិកបន្ថែមទៀតនោះ លោកអ្នកអាចចូលរួម សហការជាមួយ នឹងយើងខ្ញុំបាទ, យើងខ្ញុំសូមរង់ចាំ ស្វារគមន៏គ្រប់ពេលវេលា ៕ សូមគោរពអរគុណ !
សម្រាប់តេឡេក្រាមប្រកាសជ្រើសរើស: team group https://t.me/+7VL0KlAd3NUzY2Y1