
29/07/2025
신입사원 조기 퇴사율 48.6%, 이는 기업 성장의 큰 저해 요소입니다. 체계적인 온보딩 프로그램은 신입사원의 성공적인 안착을 돕고, 조직의 핵심 인재로 성장시키는 필수적인 투자입니다.
프리보딩부터 멘토링, 지속적인 피드백에 이르는 5단계 온보딩 전략을 통해 신입사원의 직무 몰입도와 조직 충성도를 높여, 기업의 지속 가능한 성장을 견인할 수 있습니다.
신입사원 온보딩, 첫 단추를 잘 꿰어야 성공한다: 체계적인 프로그램의 모든 것 체계적인 온보딩 프로..