16/12/2025
Dauguma iš Jūsų prisimena šią įstaigą kaip erdvę, kur kūrybiškumas augo natūraliai – per santykį, bendrystę ir laisvę ieškoti. Tai vieta, kuri formavosi per žmones, jų idėjas ir gyvą patirtį. Ilgalaikė patirtis įrodė, kad būtent Naujosios Vilnios kūrybos namų tęstinumas ir yra tikrasis įstaigos identitetas. Dabar esame priversti pranešti apie mūsų susiklosčiusią situaciją ir tikėtis Jūsų palaikymo. Informuojame, kad įstaigoje VNVMKN vykdant pavadinimo ir vizualinio identiteto keitimo procesą nebuvo laikomasi esminių reikalavimų. Nebuvo atlikta situacijos analizė, neparengtas strateginis planas, nepristatyta kūrybinė koncepcija, nebuvo vykdomas sprendimų testavimas ir negautas grįžtamasis ryšys. Taip pat šie klausimai nebuvo derinti su VNVMKN Mokytojų taryba, Namų taryba bei įstaigos bendruomene.
Informuojame, kad sprendimą keisti įstaigos pavadinimą direktorius priėmė vienašališkai, pradėjęs eiti šias pareigas. Atkreipiame dėmesį, jog įstaiga yra valstybinė, o ne asmeninė, todėl tokio pobūdžio sprendimai negali būti priimami individualiai, neįtraukiant savivaldos institucijų ir steigėjo. Todėl, manome, kad logotipo ar įstaigos pavadinimo keitimas paprastai atliekamas esant aiškiems ir pagrįstiems pokyčiams – pasikeitus įstaigos strategijai, vizijai ar misijai, atsinaujinus tikslinei auditorijai ar pasikeitus veiklos krypčiai, pavadinimui ar struktūrai, esant poreikiui atnaujinti pasenusį vizualinį identitetą, siekiant sąmoningo reputacijos atnaujinimo ar vykstant reorganizacijai, plėtrai ar susijungimui. Pažymėtina, kad šiuo atveju nė viena iš minėtų prielaidų nebuvo pagrįsta ar oficialiai patvirtinta: nebuvo keista įstaigos strategija, vizija ar misija, nebuvo patvirtinti veiklos krypties ar struktūros pokyčiai, nevyko reorganizacija ar plėtra, taip pat nebuvo atlikta analizė, įrodanti esamo logotipo neatitikimą ar būtinybę keisti įstaigos pavadinimą. Todėl, sprendimas dėl pavadinimo ir logotipo keitimo laikytinas nepagrįstu ir priimtu nesilaikant nustatytų procedūrų.
Tokie veiksmai neatitinka:
Švietimo įstatymo, kuris numato bendruomenės ir savivaldos institucijų dalyvavimą priimant reikšmingus sprendimus;
Biudžetinių (valstybinių) įstaigų veiklos principų, grindžiamų skaidrumu, kolegialumu ir atskaitomybe;
Geros viešojo administravimo praktikos, pagal kurią strateginiai ir identitetą keičiantys sprendimai turi būti pagrįsti analize, derinimu ir viešumu.
Vienašališki sprendimai, neįtraukiant bendruomenės ir nesilaikant nustatytų procedūrų, kelia abejonių sprendimų teisėtumu, pagrįstumu ir atitikimu viešajam interesui.
