11/09/2026
Генерал Раймундас Вайкшнорас, командующий Литовской армией продолжает публичные SITREP — ситуационные доклады (англ. situation report). О том, что изменилось в Литовской армии и что делается прямо сейчас.
✔️ Третий SITREP — Всеобщий призыв, формы службы и активный резерв
«Месяц назад я писал о всеобщем призыве. Вижу, что к этой теме стоит вернуться.
Прежде всего, наша цель — не только иметь как можно более многочисленный и хорошо подготовленный активный резерв, но и максимально пойти навстречу желанию граждан служить, даже с учетом объективных правовых, инфраструктурных или человеческих ограничений.
Рост Литовской армии
Литовская армия растет. До 2030 года появится 12 новых воинских частей, которые нам предстоит укомплектовать военнослужащими. Только в профессиональной военной службе ежегодный прирост составляет около 800 человек, однако растущей армии одних лишь контрактников недостаточно. Параллельно мы должны увеличивать число призывников на обязательной начальной военной службе, готовить больше граждан для активного резерва и обеспечивать, чтобы уже подготовленные бойцы не теряли полученные навыки.
Эти направления должны развиваться вместе: профессиональная служба, обязательная начальная служба и активный резерв. Они напрямую связаны между собой, поскольку для подготовки военнослужащих требуются одни и те же инструкторы, инфраструктура и прочие ресурсы армии. По этой причине мы наращиваем не только численность солдат, но и способность самой армии их обучать.
Один из моих приоритетов как командующего Вооруженными силами Литвы — планомерный переход к модели всеобщего призыва. Мы должны признать и тот факт, что всеобъемлющая оборона без всеобщего призыва трудноосуществима.
Дополнительные формы службы
Что сделано для того, чтобы Литовская армия подготовила как можно больше военнослужащих для активного резерва? Наряду с 9-месячной обязательной начальной военной службой мы создали и расширяем дополнительные формы службы, которые позволяют пройти военную подготовку большему числу людей с учетом их специальности, учебы, работы или ограничений по здоровью:
1. Служба в Добровольческих силах охраны края (KASP) по выходным дням в течение 3 лет. Я считаю эту модель одной из самых перспективных. К слову, она уже использовалась в Литовской армии в прошлом. Это снизило бы потребность в инфраструктуре: молодые люди могли бы в обычном режиме учиться или работать по будням, а по выходным проходить обязательную службу. Мы уже реализуем эту модель на добровольной основе, однако для ее более широкого применения необходимо снять определенные юридические ограничения.
2. Подготовка специалистов необходимых армии профессий (например, связистов, механиков, инженеров, IT и радиоэлектронных специалистов) по 3-месячным программам.
3. Увеличение количества мест на Курсах подготовки младших офицеров для студентов, которых обучают на офицеров резерва (лейтенантов).
4. Предоставление возможности пройти службу тем, кто изъявил такое желание, но не прошел медосмотр из-за определенных ограничений по здоровью. По сути, люди, стремящиеся служить по собственному желанию, даже не соответствие отдельным требованиям по здоровью, могут найти свое место в Литовской армии.
Генерал Раймундас Вайкшнорас, командующий Литовской армией продолжает публичные SITREP — ситуационные доклады (англ. situation report). О том, что изменилось в Литовской армии и что делается прямо сейчас.
✔️ Третий SITREP — Всеобщий призыв, формы службы и активный резерв
«Месяц назад я писал о всеобщем призыве. Вижу, что к этой теме стоит вернуться.
Прежде всего, наша цель — не только иметь как можно более многочисленный и хорошо подготовленный активный резерв, но и максимально пойти навстречу желанию граждан служить, даже с учетом объективных правовых, инфраструктурных или человеческих ограничений.
Рост Литовской армии
Литовская армия растет. До 2030 года появится 12 новых воинских частей, которые нам предстоит укомплектовать военнослужащими. Только в профессиональной военной службе ежегодный прирост составляет около 800 человек, однако растущей армии одних лишь контрактников недостаточно. Параллельно мы должны увеличивать число призывников на обязательной начальной военной службе, готовить больше граждан для активного резерва и обеспечивать, чтобы уже подготовленные бойцы не теряли полученные навыки.
Эти направления должны развиваться вместе: профессиональная служба, обязательная начальная служба и активный резерв. Они напрямую связаны между собой, поскольку для подготовки военнослужащих требуются одни и те же инструкторы, инфраструктура и прочие ресурсы армии. По этой причине мы наращиваем не только численность солдат, но и способность самой армии их обучать.
Один из моих приоритетов как командующего Вооруженными силами Литвы — планомерный переход к модели всеобщего призыва. Мы должны признать и тот факт, что всеобъемлющая оборона без всеобщего призыва трудноосуществима.
Дополнительные формы службы
Что сделано для того, чтобы Литовская армия подготовила как можно больше военнослужащих для активного резерва? Наряду с 9-месячной обязательной начальной военной службой мы создали и расширяем дополнительные формы службы, которые позволяют пройти военную подготовку большему числу людей с учетом их специальности, учебы, работы или ограничений по здоровью:
1. Служба в Добровольческих силах охраны края (KASP) по выходным дням в течение 3 лет. Я считаю эту модель одной из самых перспективных. К слову, она уже использовалась в Литовской армии в прошлом. Это снизило бы потребность в инфраструктуре: молодые люди могли бы в обычном режиме учиться или работать по будням, а по выходным проходить обязательную службу. Мы уже реализуем эту модель на добровольной основе, однако для ее более широкого применения необходимо снять определенные юридические ограничения.
2. Подготовка специалистов необходимых армии профессий (например, связистов, механиков, инженеров, IT и радиоэлектронных специалистов) по 3-месячным программам.
3. Увеличение количества мест на Курсах подготовки младших офицеров для студентов, которых обучают на офицеров резерва (лейтенантов).
4. Предоставление возможности пройти службу тем, кто изъявил такое желание, но не прошел медосмотр из-за определенных ограничений по здоровью. По сути, люди, стремящиеся служить по собственному желанию, даже не соответствие отдельным требованиям по здоровью, могут найти свое место в Литовской армии.
Благодаря этим дополнительным формам службы мы готовим для активного резерва около 1 000 военнослужащих в год. После снятия ограничений на службу в KASP мы сможем увеличить это число как минимум вдвое.
Бо́льшему числу солдат требуются и бо́льшие обучающие мощности. Поэтому мы укрепили унтер-офицерский корпус и подготовили в два раза больше младших командиров.
Уже в этом году мы увеличили призыв на 9-месячную обязательную службу на 200 человек. Мы оцениваем возможности существующей инфраструктуры, чтобы максимально увеличить число обучаемых военнослужащих в имеющихся частях.
Разумеется, наша долгосрочная цель — всеобщий призыв, однако есть и объективные ограничения: около 50% призывников после прохождения медосмотра признаются негодными к службе. Нужно ли снижать требования? Это дискуссионный вопрос на будущее. На данный момент мы создали вышеупомянутую форму службы для того, чтобы люди, не соответствующие стандартам здоровья, все равно могли добровольно присоединиться к Литовской армии.
Активный резерв
В целом, всеобщий призыв — это не просто увеличение числа призванных. Каждого человека мы должны качественно подготовить, экипировать и предоставить ему место в воинском подразделении. Но и просто обучить солдата недостаточно. Мы должны гарантировать сохранение полученных им навыков, поэтому служба на 9 месяцах обязательной начальной подготовки не заканчивается.
Согласно плану, чтобы поддерживать резервистов в цикле боевой подготовки в течение 15 лет, мы призываем их на учебные военные сборы. Таким образом, человек, единожды получив военную подготовку, не теряет связь с армией, своим подразделением и полученными навыками.
В этом году мы планируем призвать на учебные сборы около 4 000 резервистов активного резерва, а со следующего года планируем увеличить и эту цифру.
Подводя итог: Литовская армия растет по всем трем направлениям — увеличивается численность контрактников, через 9-месячную и дополнительные формы службы мы готовим больше солдат, а также наращиваем объемы учебных сборов для активного резерва. Мы продолжим расширять формы службы, повышать их гибкость и обучающие возможности армии, чтобы готовить больше военнослужащих и планомерно приближаться к модели всеобщего призыва.»
🙏 Поддержите Vilnys.
Revolut https://revolut.me/vilnys
BuyMeaCoffee buymeacoffee.com/vilnys
Patreon https://patreon.com/VILNYS
