Monsieur Francko

Monsieur Francko Les jeunes, vous n’etes pas seuls.

Je suis avec vous.👇

Ici, on parle: Gestion RH | Education moderne | Entrepreunariat | Postures professionnelles | Echec |

Venez reussir ensemble 🤝

Mahavoaroaka ve Monsieur Francko ny tsy miarahaba any ampiasana ??? Maro ny manontany ka Eto dia valiako hoe: Non, tsy m...
04/08/2025

Mahavoaroaka ve Monsieur Francko ny tsy miarahaba any ampiasana ???

Maro ny manontany ka Eto dia valiako hoe: Non, tsy mahavoaroaka izany fa mampaazo tsiny fotsiny 👌

Azavaiko

Ny « bonjour » dia norme zay nampetraka fotsiny eo . Raha amin’ny sehatry ny lalàna dia « norme implicite » no fiantso azy.

Midika Izany fa lalàna tsy voasoratra, lalàna tsy hita maso, lalàna tsy ofisialy ny miarahaba.

Noho izany dia matetika dia tsy Hita ao anaty « réglement intérieur » io fa raha manana charte éthique kosa ilay société dia misoratra mazava tsara ao ny atao hoe « fifanajana ».

Fehiny, tsy mahavoaroaka ny tsy miarahaba any anaty orinasa any Nefa tokony atao tsara mihintsy satria mariky ny maha olom-banona sy olona feno fahendrena Izany.

Mirary soa.

Agronomie = Mpamboly ??? Noresahako tamin’ireo mpianatra en agro-alimentaire et environnement teny Vontovorona teny io «...
03/08/2025

Agronomie = Mpamboly ???

Noresahako tamin’ireo mpianatra en agro-alimentaire et environnement teny Vontovorona teny io « cliché » io dia latsaka be daholo zareo 😆

——————————————
🎤 Conférence avec les futurs ingénieurs en génie rural.

J’ai été invité par l’ association des étudiants en Génie Rural de Polytechnique Vontovorona la semaine dernière pour parler des compétences à avoir pour ne pas galérer après le diplôme.

Plus de 70 jeunes ultra motivés, des questions pertinentes, des échanges.

Et surtout une chose à retenir :
🎯 Le diplôme ne suffit plus. Il faut se former, se démarquer, savoir se vendre.
Merci pour l’invitation🙌

Et bon courage à tous les futurs ingénieurs qui veulent impacter le pays autrement 🌍

🚩Plus de 50 candidatures reçues par mail. Plus de 20 messages en inbox.Vous êtes chauds ! Tena hiasa be fa hijery an'ila...
29/07/2025

🚩Plus de 50 candidatures reçues par mail. Plus de 20 messages en inbox.

Vous êtes chauds ! Tena hiasa be fa hijery an'ilay izy tsirairay 😅
Merci à toutes les personnes qui ont postulé au stage Consultant RH🙏

Initialement, je comptais prendre 1 seul stagiaire.
Mais vu la qualité et l’énergie de vos candidatures, je vais finalement en prendre 2.

Processus de sélection dès cette semaine. (azafady fa mbola raikitra be tamin'ny herinandro)

🙏 Je m’excuse d’avance pour ceux qui ne seront pas retenus. C’est jamais facile de faire un choix. Mais ce ne sera pas un non définitif. Je garde des profils en réserve pour d'autres opportunités à venir.

🎯 Dernier point : en lisant vos mails, vos CV et messages, j’ai remarqué certaines erreurs fréquentes dans les candidatures (adresse mail bizarre, oubli d’objet, sans corps de mail, lien LinkedIn non cliquable, CV illisible...etc.).

Dites-moi en commentaire si ça vous intéresse que je fasse un petit feedback ici, de manière anonyme et bienveillante, histoire que ça profite à tout le monde.

On postule, on apprend, on avance. Toujours.

MERCI

28/07/2025

RISING LEADERS CAMP made by Raisiko Antanana -

⏳2 jours d’immersion en développement personnel, employabilité, art oratoire, IA, éducation financière…

Merci à tous, aux formateurs et merci à l’équipe de Raisiko Antanana 🤝

Ny mampiavaka anao amin'ny hafa ve ?
24/07/2025

Ny mampiavaka anao amin'ny hafa ve ?

🚨 STAGE RH INTENSIF – 2 MOIS 🚨Tu veux un stage qui te fait vraiment progresser ?Je cherche un(e) stagiaire RH qui veut a...
24/07/2025

🚨 STAGE RH INTENSIF – 2 MOIS 🚨
Tu veux un stage qui te fait vraiment progresser ?

Je cherche un(e) stagiaire RH qui veut apprendre en mode terrain + stratégie pour renforcer l'équipe.

Pas besoin de tout savoir, mais il faut aimer les RH, le branding employeur et LinkedIn. Oui, on va bo**er sérieusement 😎

🎯 Au programme :
╰┈➤Fiches de poste, plans de carrière, grilles salariales (oui oui, tu vas comprendre tout ça )
╰┈➤Recrutement de A à Z
╰┈➤Marketing RH version 2025
╰┈➤Contenu RH sur LinkedIn (tu dois savoir ce que veut dire "engagement" 😏)

💡 Profil :
╰┈➤Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en RH / Com / Gestion
╰┈➤Créatif(ve), curieux(se), un peu geek des RH
╰┈➤À l’aise avec LinkedIn (et pas juste pour liker des posts)
╰┈➤Sérieux(se) dans le fond, chill dans la forme

📍 Stage basé à Tana
📅 Durée : 2 mois, intensif & 100 % formateur
✨ Objectif : apprendre, créer, oser, impacter.

Ça te parle ? Ou ça parle à un pote à toi ? Tag-le

📩: [email protected] (laisse moi un petit mot ici et n'oublie pas un lien vers tes réseaux. )

PS: tu n'es pas obligé de m'envoyer ton CV, le petit mot suffira ;)

Ny mampiavaka anao amin'ny hafa oa dia:
23/07/2025

Ny mampiavaka anao amin'ny hafa oa dia:

Ny tena mampiavaka anao amin'ny hafa dia:
22/07/2025

Ny tena mampiavaka anao amin'ny hafa dia:

3 ERREURS qui TUENT les business à Madagascar. Je ne vais PAS argumenter. Efa mazava kosa ngamba na dia tsy azavaina eh...
20/07/2025

3 ERREURS qui TUENT les business à Madagascar.

Je ne vais PAS argumenter. Efa mazava kosa ngamba na dia tsy azavaina eh ?

🔥 Erreur n°1 : Se lancer dans la politique
🔥 Erreur n°2 : Travailler avec sa famille
🔥 Erreur n°3 : Faire ce que tout le monde fait

C’est tout.
Mais si tu veux te justifier, te défendre, ou carrément me contredire... L’espace commentaire est à toi.

Et si t’as déjà fait l’erreur n°1… viens, on en parle entre nous car moi aussi je veux. 😂

Et si ton entreprise était un mini-gouvernement ?Imagine un peu anie e : -Chaque service = un ministère. -Chaque chef de...
19/07/2025

Et si ton entreprise était un mini-gouvernement ?

Imagine un peu anie e :
-Chaque service = un ministère.
-Chaque chef de département = un ministre.
-Et toi ? Tu sièges où ? 😏

Petite question pour ceux qui bossent en RH :
Votre service, ce serait plutôt :
✅ Le Ministère de la Fonction Publique ? (recrutement, statut, réglementaire…)
✅ Le Ministère de la Jeunesse ? (carrière, épanouissement, développement de talents…)
✅ Le Ministère de la Population ? (écoute, climat social, bien-être au travail…)

Et pour les autres ?
-Le marketing c’est quoi ? Le Ministère de la Communication ?
-La DAF, le Ministère de l’Économie & des Finances ?
- La direction ? Bon… la Présidence, non ? 😅

Et si on pensait Madagascar comme une entreprise ? Mety handroso ihany eh ?

Je n'ai pas la réponse. Mais toi, tu en penses quoi ?

DRH en couple avec son CEO ? et alors ? Bon, jereko amin’ny fijery hafa mintsy aloha ity raharaha ity e. Vao omaly aho n...
19/07/2025

DRH en couple avec son CEO ? et alors ?

Bon, jereko amin’ny fijery hafa mintsy aloha ity raharaha ity e.

Vao omaly aho niverina namaky ilay code de travail 2024-014 izay mihisa 90 pages 🥺

Ireto ny conclusion-ako :
✔Non, ce n’est pas interdit par la loi
✔Non, ce n’est pas du harcèlement sexuel
✔Non, on ne peut pas vous licencier juste parce que les gens découvrent votre relation.

La loi ne sanctionne pas les relations amoureuses au travail entre adultes consentants, même si l’un est hiérarchiquement supérieur à l’autre.

Dans le cas CEO x DRH : Le DRH est souvent assimilé à un représentant légal, pas un subordonné direct.

Donc juridiquement, il n’y a pas d’abus d’autorité, ni de harcèlement, ni de faute professionnel tant que la relation est libre et consentie. ( tsy expert en droit ny tenako fa teneno ihany sao misy diso ;) )

❌Fa na dia izany aza dia misy risque be dia be ilay izy. Ary izany no handraràna ireny firaisana ireny any anaty orinasa any.

1. Conflit d’interet: ny DRH dia matetika mandray decision ( recrutement, sanctions, promotion, salaires…) L’objectivité sera donc remise en cause.

2. Favoritsime ou soupcons de favoritisme : na dia raisin’i CEO soa amantsara ohatra ny decision mikasika ilay DRH dia tsy maintsy hisy mpiasa sasany hihevitra hoe misy traitement de faveur tao. Izany dia miteraka : perte de confiance, demotivation, risques sociaux

3. Probleme de confidentialité : Ilay DRH dia manana acces amina info sensible satria tsy fantatsika ny resaka any ambony fandriana

4. Atteinte a l’inage de l’entrerise: raha lasa publique ilay relation dia mety voahozongozona ny fomba fitondran’ireo olona (management)

✅Ireto no azo atao :
1. Declarena amin’ny comité de direction na conseil d’administration ilay fiarahana

2. Tsy asina lien hierachique ireo olona roa mba hiarovana ny prise de decision non objective

3. Mi-rediger charte ethique na atao ao anaty reglement interieur ny momba ny relation au travail. (sans les interdire mais en prévenant les abus)

Zay ny avy aty amiko fa raha misy manan-kambara dia ndao hiresaka ao amin’ny commentaire.

Address

Antananarivo

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Monsieur Francko posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category