25/02/2025
Offre d'Emploi
Coordinateur Affaires Juridiques
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Coordinateur Affaires Juridiques.
Description du Poste :
Relevant de la Directrice des Affaires Juridiques de B2Gold Mali, le/la titulaire coordonnera les stratégies des affaires juridiques pour Bamako et les sites. Il/Elle doit s'assurer que les opérations du bureau de Bamako et des sites ne subissent aucun ret**d ni pénalité en raison du non-respect de la législation régionale et malienne.
Le Coordinateur soutiendra le département juridique et l'entreprise en fournissant des conseils opportuns sur toutes les questions juridiques, y compris les contrats, le droit commercial, la gouvernance et la réglementation.
Localisation :
Le poste est basé au Mali à Bamako, avec des déplacements sur site au besoin.
Responsabilités Principales:
S'assurer que les entreprises soient toujours en conformité avec la législation (sectorielle, nationale, internationale, et les meilleures pratiques).
Effectuer une première analyse des demandes d'assistance des différents départements techniques du site (première évaluation).
Collecter, préparer et fournir tous les documents juridiques demandés pour le bureau de Bamako et les départements des sites (demandes administratives, audits internes, etc.).
Assister à la création de nouvelles entreprises (processus juridique et administratif avec l'administration, la banque, le notaire, etc.).
Gérer la fermeture des filiales maliennes (notaire et administration fiscale).
Répondre aux différentes notifications ou procès-verbaux signifiés aux entreprises par les officiers judiciaires et aux réclamations (cession de créances).
Assurer le respect des obligations réglementaires et juridiques en fonction de la réglementation régionale (Actes Uniformes OHADA) et de la législation nationale :
Organisation des conseils d’administration et des assemblées générales (mise à jour des registres).
Organisation des différentes procédures d’enregistrement et de publication des procès-verbaux.
Organisation et suivi des conventions réglementées.
Suivi des procédures relatives à la notification des commissaires aux comptes pour les entreprises concernées.
Assister à la rédaction du rapport de gestion des différentes entreprises.
Assurer le suivi de tous les rapports relatifs au contenu local.
Suivi des obligations OHADA pour les différentes entreprises existantes (procédures auprès des notaires, etc.).
Suivi des différents processus juridiques et administratifs (demandes auprès des autorités nationales AMRTP, ADPD, MSPC, DGPN, etc.).
Assister les différents départements dans l’obtention de leurs autorisations et certifications de conformité.
Gestion des occupations illégales des permis : coordination avec l’équipe RSE et l’huissier pour les différentes missions d’exploration.
Assister au niveau du bureau de Bamako pour les différentes notifications d’huissier et assurer la liaison avec le département concerné pour fournir la documentation nécessaire aux avocats.
Organiser les différentes audiences (police/tribunal) à Bamako et à Kéniéba (organisation avec le tribunal et la logistique du site en cas de déplacement de l’avocat à Kéniéba/Kayes, etc.).
Assister à l'organisation des conseils d'administration et des assemblées générales.
Assister et assurer la liaison pour les différentes expertises demandées par le département juridique (achat de terrains, etc.), généralement avec le notaire, l’avocat et le bureau d’expertise, et fournir toute la documentation nécessaire à l’expertise (réquisition).
Collecte d’informations.
Première analyse et demande d’informations complémentaires sur les différentes requêtes reçues des départements (RH, équipe des contrats, sécurité, sûreté, RSE, environnement, etc.).
Gestion des attaques/vols sur site : coordination avec la gendarmerie, organisation des auditions, obtention des procès-verbaux et suivi avec les tribunaux.
Assistance aux différents audits organisés par le département financier et les départements du site (environ trois audits par an).
Conseiller technique du département juridique.
Recherche et analyse des sources juridiques pour préparer des projets de documents ou des mémoires.
Compilation et mise à jour des registres et des bases de données.
Coordination avec divers acteurs : actionnaires, administrations publiques, leaders communautaires, organismes de réglementation.
Rédaction de contrats et d’accords (ex. : ECB, SOX, MME, etc.).
Relecture et vérification de la pertinence et de l’exactitude des contrats et accords.
Validation des documents juridiques.
Dissolution d’accords.
Fourniture de conseils juridiques sur toute responsabilité potentielle et mise en œuvre de mesures pour limiter l’exposition aux risques.
Suivi des évolutions législatives et information de la direction sur leurs implications possibles.
Rédaction des procès-verbaux des réunions du conseil d’administration.
Maintien du registre des résolutions, des informations des administrateurs, du statut juridique de l’entreprise et des certificats d’actions.
Autres tâches selon les besoins.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
Licence en droit privé/droit des affaires, droit minier et affaires publiques, droit OHADA ou diplôme similaire, avec une bonne connaissance de l'administration publique.
Au moins six (6) ans d’expérience a un poste similaire.
Maîtrise courante de l’anglais et du français (interaction régulière avec des parties prenantes au Canada et au Mali) ;
Avoir une bonne maîtrise du Code minier malien.
Être un communicant et un présentateur confiant.
Avoir d'excellentes compétences en recherche, en organisation et en planification.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) requise.
Capacité d’adaptation rapide et à gérer plusieurs priorités ;
Attention au détail, précision et sens de l’organisation ;
Engagement envers la diversité, l’inclusion et la collaboration interculturelle.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs-b2gold.com
Date limite d’envoi des candidatures : 07 Mars 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
