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COMUNICADO 884PROPONE DIPUTADA ADRIANA PADILLA ELIMINAR CAUSALES DE DIVORCIO EN BAJA CALIFORNIA• La iniciativa busca gar...
21/07/2025

COMUNICADO 884
PROPONE DIPUTADA ADRIANA PADILLA ELIMINAR CAUSALES DE DIVORCIO EN BAJA CALIFORNIA
• La iniciativa busca garantizar el derecho al libre desarrollo de la personalidad
• Se propone reformar el Código Civil para permitir el divorcio sin expresión de causa
Mexicali, B.C., lunes 21 de julio.– Con el objetivo de armonizar el marco normativo estatal con los derechos humanos y los criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la diputada Adriana Padilla Mendoza presentó una iniciativa para reformar y derogar diversas disposiciones del Código Civil del Estado de Baja California, con la finalidad de eliminar las causales de divorcio y permitir que cualquier persona pueda disolver el vínculo matrimonial por la sola manifestación de su voluntad.
Durante la exposición de motivos, la legisladora del Partido Verde explicó que esta reforma se fundamenta en el derecho humano al libre desarrollo de la personalidad, consagrado en los artículos 1º y 4º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en múltiples criterios jurisprudenciales emitidos por la Suprema Corte. Dicho derecho implica la libertad de cada persona para definir su proyecto de vida, incluyendo la decisión de contraer matrimonio, permanecer casado o divorciarse, sin necesidad de justificar su decisión ante el Estado.
“El divorcio debe dejar de ser un proceso judicial cargado de culpa, desgaste emocional y burocracia. Ninguna persona debería estar obligada a permanecer casada si ya no lo desea. Esta iniciativa reconoce la dignidad y la autonomía individual como ejes centrales de nuestra vida jurídica”, expresó Padilla Mendoza.
La propuesta contempla reformas a los artículos 263, 264, 269, 270, 273 y 286, y deroga una veintena de artículos más, entre ellos los que enumeraban las antiguas causales para solicitar el divorcio. En su lugar, se establece que bastará con que uno de los cónyuges manifieste su voluntad de no continuar con el matrimonio, acompañado de una propuesta de convenio para regular las consecuencias legales del mismo.
Asimismo, se mantiene el esquema de divorcio administrativo y se establecen las reglas aplicables para los casos de mutuo consentimiento, preservando los derechos de hijos menores de edad y el cumplimiento de obligaciones alimentarias.
Padilla Mendoza subrayó que Baja California se encuentra rezagada en este tema frente a otras entidades federativas como Ciudad de México, Estado de México, Jalisco y Nuevo León, donde el divorcio sin expresión de causa ya es una realidad jurídica. “No podemos seguir atando la disolución del matrimonio a un catálogo de culpas. La ley debe reflejar los principios de igualdad, libertad y respeto a la vida privada”, puntualizó.
Con esta iniciativa, se avanza hacia un modelo más respetuoso de los derechos humanos, al eliminar las cargas procesales injustificadas y proteger a las personas de procesos judiciales revictimizantes.

MEXICALI DESTINARÁ 599 MDP EN OBRA AL CIERRE DE 2025* “Es una estimación que hace HR Ratings que vamos a cumplir para fi...
21/07/2025

MEXICALI DESTINARÁ 599 MDP EN OBRA AL CIERRE DE 2025

* “Es una estimación que hace HR Ratings que vamos a cumplir para finales de este año”, señaló Norma Bustamante presidenta municipal de Mexicali.

El gobierno municipal de Mexicali destinará 599.4 millones de pesos para obra pública al cerrar el ejercicio presupuestal de 2025, estimó la agencia calificadora HR Ratings en su más reciente reporte sobre el manejo de las finanzas públicas.

“De acuerdo con la firma calificadora, la Capital de la Transformación destinará el mayor recurso para obra pública desde que da seguimiento al comportamiento del manejo financiero al Ayuntamiento de Mexicali”, afirmó Norma Bustamante presidenta municipal de Mexicali.

En términos porcentuales, al concluir el año fiscal de 2025, el gobierno municipal, liderado por la presidenta Norma Bustamante, reportará un incremento del 4% a tasa anual en el presupuesto dirigido para inversión pública.

De tal manera, con los recursos que asignará este 2025, se dará continuidad los principales programas y proyectos de inversión del año pasado, los cuales, estuvieron relacionados con obras de bacheo en la ciudad, el mejoramiento de la infraestructura urbana y el fortalecimiento a las unidades deportivas.

En ese sentido, el gobierno municipal continuará con su compromiso de mejorar los servicios públicos para lo habitantes de la Capital de la Transformación y así generar las condiciones para atraer la atención de capitales extranjeros y ampliar la oferta laboral formal.

Cabe señalar en que este reporte, la agencia HR Ratings ratificó la calificación de HR A+ con perspectiva estable para el Ayuntamiento de Mexicali, destacando también la liquidación de adeudos con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (ISSSTECALI) y la disminución constante de la deuda pública.

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COMUNICADO 874PRETENDEN ESTABLECER LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y DIRECCIONES• ...
18/07/2025

COMUNICADO 874
PRETENDEN ESTABLECER LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y DIRECCIONES
• Diputada Julia González también busca establecer la Igualdad Sustantiva en integración de Órganos Técnicos, acorde a las últimas reformas
• Su iniciativa de reforma a la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado fue turnada a la Comisión del ramo para su estudio
Mexicali, B.C. viernes 18 de julio de 2025.- La Diputada Julia Andrea González Quiroz, pretende establecer la perspectiva de género, en las funciones de las Unidades Administrativas y Direcciones del Poder Legislativo del Estado, así como la Igualdad Sustantiva en la integración de los Órganos Técnicos, acorde a las últimas reformas constitucionales, federal y local.
Para tal efecto la Congresista de Morena, presentó una reforma a diversos artículos de la Ley que rige al Congreso de Baja California, misma que fue turnada a la Comisión Legislativa del ramo para su estudio y análisis.
Indicó en su exposición de motivos: “Nuestra máxima disposición, establece el principio de la paridad de género, en los nombramientos de las personas servidoras públicas titulares que integren el gabinete legal y ampliado, en la administración pública estatal y municipal y, el derecho a recibir un trato igualitario y respetuoso”.
Por tales motivos, presentó esta reforma a la Ley del Poder Legislativo, específicamente a los artículos relacionados con la implementación interseccional de la perspectiva de género, y en concordancia con la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado.
Resaltó que, sin duda se han realizado avances por parte de esta Legislatura y las dos anteriores en materia de Igualdad de Género, como el caso de la reforma al artículo 122, donde se establece una regla para la técnica legislativa: El contenido de los dictámenes, deberá realizarse con perspectiva de género y estar redactados en lenguaje incluyente y no sexista”.
Entonces, se propone modificar el artículo 16 TER, con respecto del “El Plan” que se integra por una Agenda Legislativa Básica, que deberá elaborarse bajo los principios de eficiencia y democracia, proponiendo agregar el principio de Inclusión.
Por su parte, el artículo 40 incluye un ajuste gramatical. Se propone agregar la obligación del Poder Legislativo de observar el derecho de Igualdad Sustantiva en la integración de los Órganos Técnicos, lo mismo ocurre con los artículos 62 y 67.
Julia González subrayó que, en el mes de febrero se publicó la Ley de Capacitación en Materia de Género, con la intención de la capacitación obligatoria para la prevención y erradicación de todo tipo de violencia hacia las mujeres en las distintas modalidades, para todas las personas servidoras públicas, o que presten sus servicios profesionales en Baja California.
Lo anterior, con el fin de garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, por lo que propuso modificar el artículo 77 BIS, para que se establezca en el Programa de Capacitación del Congreso, la obligación de aplicar la perspectiva de género en la capacitación que se calendarice para todo el personal.

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