Lic. Abraham Hervert H.

29/11/2025

23/11/2025

Si deseas consultar el reglamento interior de trabajo y el contrato colectivo de tu centro de trabajo puedes consultarlo en la siguiente página

Puedes buscar información pública de contratos colectivos de trabajo, asociaciones sindicales y reglamentos interiores de trabajo.

15/11/2025

03/11/2025

𝗦𝗔𝗧 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗮́ 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗿𝗴𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗶 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝘇𝗮 𝗲𝗹 𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹 𝗮 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼

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La reforma al artículo 141 del Código Fiscal, aprobada junto con la Ley de Ingresos 2026, obligará a garantizar el interés fiscal desde el primer medio de defensa, aumentando la presión sobre los contribuyentes

03/11/2025

Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, (Reinstalación en el trabajo que desempeñaba o indemnización con el importe de tres meses de salario) a qué se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses. Si al término del plazo señalado no ha concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento a la sentencia, se pagarán también al trabajador los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a razón del dos por ciento mensual, capitalizable al momento del pago.

02/11/2025

Para determinar el monto de salario diario (comisionistas) se tomará como base el promedio que resulte de los salarios del último año o del total de los percibidos si el trabajador no cumplió un año de servicios. Art. 289 LFT

02/11/2025

La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora. I.- cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año; II.- Si comprueba ante el Tribunal que el trabajador, por razón del trabajo que desempeña o por las características de sus labores, está en contacto directo y permanente con él y el Tribunal estima, tomando en consideración las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relación de trabajo; III.- En casos de trabajadores de confianza; IV.- En el trabajo del hogar; V.- cuando se trate de trabajadores eventuales, y VI.- Cuando se trate de personas trabajadoras en plataformas digitales. únicamente procederá la reinstalación obligatorio en caso de violación de derechos colectivos, tales como la libertad de asociación, autonomía sindical, el derecho a huelga y contratación colectivo. Art. 49 LFT

29/10/2025

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa, conocerá de los juicios que se promuevan contra las resoluciones definitivas, actos administrativos y procedimientos; Las que impongan multas por infracción a las normas administrativas federales. Art. 3 Fracc IV LOTFJA