Lic. Abraham Hervert H.

29/07/2025

20/07/2025

Disposiciones sobre los factores de riesgos de trabajo para garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral de las personas trabajadoras en bipedestación en los sectores de servicios, comercio, centros de trabajo análogos y establecimientos industriales. (LEY SILLA).

19/07/2025

Diagrama que indica las condiciones de asientos que aplica a cada trabajador de acuerdo a sus actividades. ( Ley silla)

08/07/2025

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. Art. 123 fracc. XV C.P.E.U.M. (Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos)

08/07/2025

Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario. Art. 123 fracc. XIV C.P.E.U.M. (Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos)

08/07/2025

Las Comisiones de Seguridad e Higiene deberán constituirse en un plazo no mayor de
noventa días naturales, contados a partir de la fecha de inicio de operaciones del Centro de Trabajo. Art. 47 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10/06/2025

El reparto de PTU es una prestación obligatoria en México que permite a los trabajadores participar en las ganancias anuales de la empresa.