24/10/2023
Es algo bien ca**on esto, y hay un tema que yo personalmente trato de cambiar cada que hablo de temas adyacentes, se los comparto.
De buenas a primeras esta excelente como respondio este señor
No quiero asumir, pero en la gran mayoria de lugares, empresas, quien te cita es RH o en su defecto especificamente es Reclutamiento, pueden ser los mismos como pueden ser que no, a lo que voy es que siempre se habla de "la empresa" y la aseveracion de decir "Es que si asi me tratan para iniciar, como va a estar todo lo demas"
Tristemente por ahi deberia empezar la atencion y la consideracion de la "EMPRESA" como tal de cuidar sus procesos, el problema es que muchas no lo hacen, no hay consideracion de verdad, hay confianza en un director/gerente/jefe de rh pero esos tambien luego estan pal perro y por ahorrarse dinero contratan chavitos becarios, recien egresados, con un año de experiencia, sin atencion a cliente, sin capacitarlos realmente, son el chivo expiatorio perfecto, sale un desmadre y lo corres, la gran mayoria les paga de entre 6 a 12k, mas arriba solo dices que no hicieron su chamba y ellos siguen cobrando seguro su quincenota
En si es subir estas quejas lit en la empresa, oye el reclu no vale queso citandome a su hora de comida, hablo con su jefe, el jefe esta peor, orale busco a los siguientes lideres en linkedin, y los quemo en esa red ya que todo es aparentar que son excelentes pofesionistas, digo esto para no hacer mas rollo ahi en las oficinas
Decir "No trabajen para este tipo de empresas" esta ca**on, la necesidad la tienen muchos, tristemente es parte de la vida real, puede que el inicio este culeron pero capaz y conoces al que realmente va a ser tu jefe y todo sea perfecto, o a los de rh administrativo y tienen toda la atencion al puro p**o, no solo por la primera impresion de un reclutador o su jefe puños.
De corazon espero el mejor de los procesos para todos ustedes