LUDUS LATAM CE de Competencias Laborales

LUDUS LATAM CE de Competencias Laborales Nuestra meta es Desarrollar el TALENTO de las organizaciones para hacerlas realmente PRODUCTIVAS. PATIO DE JUEGO CORALCOM. Conversemos +52 55 2653 3399

UN MILLÓN DE LÍDERES EN AMÉRICA ES NUESTRO SUEÑO.
¿Eres acaso uno de ellos? Desarrolla tus habilidades suaves o soft skills de liderazgo hoy. Desarrolla, JUGANDO EN SERIO, las habilidades soft para convertirte en un buen Gerentes/Líder, te prepara para usar la Inteligencia Artificial (IA) en beneficio del Ser Humano.

El mundo necesita para el 2030 un millón de nuevas Ingenieras e Ingenieros. ¿Cuántos puede aportar México? Empecemos des...
17/08/2026

El mundo necesita para el 2030 un millón de nuevas Ingenieras e Ingenieros.
¿Cuántos puede aportar México? Empecemos desde casa, enseñemos a nuestras niñas, niños y jovenes a resolver problemas, a ingeniárselas para aplicar su conocimiento...
¡Fomentemos niñas y niños líderes STEM! Hagámoslo divertido y ameno.

11/08/2026

COMO LOS JEFES SE TRANSFORMAN EN LÍDERES

¡¡¡No lo olvides!!!25 de julio - 3 de octubre.LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN Aprende a liderar, gana más, estrésate me...
07/07/2026

¡¡¡No lo olvides!!!
25 de julio - 3 de octubre.
LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN
Aprende a liderar, gana más, estrésate menos, delega mejor y dirige mejor tu negocio o emprendimiento.

L&M NEXT GEN:
https://www.youtube.com/watch?v=9kOKQcCxDuU

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PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
https://www.coralcom.mx/post/preguntas-frecuentes-leadership-management

Descubre LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN.Una nueva generación de ...

Mujeres en la Ingeniería, lo mejor que se puede hacer = Equidad tecnológica. Hagamos que suceda.Y si sí...
03/07/2026

Mujeres en la Ingeniería, lo mejor que se puede hacer = Equidad tecnológica.
Hagamos que suceda.
Y si sí...

💜 Ser mujer y estudiar ingeniería en el Instituto Politécnico Nacional
Estudiantes de comparten retos, vocación y futuro

En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, el Museo Tezozómoc IPN del realizó la mesa “Soy mujer y estudio ingeniería”, un espacio donde jóvenes politécnicas compartieron sus retos cotidianos, motivaciones y experiencias dentro de la ciencia y la tecnología. 🔬⚙️

La charla reunió a integrantes del equipo de servicio social del museo, quienes hablaron sobre lo que significa abrirse paso y construir un lugar propio en áreas donde aún es necesario visibilizar más voces de mujeres.

Angélica Ramos, estudiante de Ingeniería en Sistemas Automotrices de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Azcapotzalco, contó que su vocación nació al acercarse al ramo automotriz, la normatividad y la calidad. Hoy busca especializarse en manufactura, automatización y brazos robóticos. 🚗🤖

Wendy Escalona Díaz, de la ESIME Azcapotzalco y estudiante de maestría, destacó que estos espacios ayudan a que más mujeres se identifiquen y se atrevan a continuar. Su investigación trabaja con microfluídica para separación de partículas, con posibles aplicaciones en medicina. 🧬

También participó Yanet Cruz, estudiante de Ingeniería en Sistemas Automotrices de la ESIME Azcapotzalco, quien compartió que su motivación nació de la curiosidad por la tecnología, las ciencias y las matemáticas, además del deseo de apoyar a su familia.

La mesa dejó un mensaje claro: estudiar ingeniería puede ser retador, pero con constancia, perseverancia y comunidad, sí se puede avanzar. 💜✨

📸🪶 David Francisco Delgado

LA HISTORIA DE SOFY...Ahora te cuento  la historia de Sofy, una jefa que llegó por méritos propios, es decir por hacer b...
03/07/2026

LA HISTORIA DE SOFY...
Ahora te cuento la historia de Sofy, una jefa que llegó por méritos propios, es decir por hacer bien su trabajo en una empresa de desarrollo de software muy reconocida; ella, experta técnica pero carente de habilidades blandas y de conocimiento sobre gestión de personas vivía una situación laboral de estrés extremo, su equipo no le hacía caso, la productividad era baja, los trabajo los rehacia ella ya que no cumplían con lo mínimo, por ende todo se retrasaba y los clientes insatisfechos empezaron a reclamar al dueño, la culpable: Sofy.
Laura de RRHH detectó la situación y después de retroalimentar a Sofy le convenció de tomar LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN VIRTUAL un programa que ella había tomado y le había dado muy buenos resultados.
A partir de entonces Sofy dirige a sus equipos de trabajo de manera armónica, empática y con los mejores resultados de la empresa al grado de que jefes de otras áreas se han inscrito al programa y generado un mejor ambiente de trabajo.

Si esta historia te identifica, te invito a desarrollar las habilidades blandas o soft skills gerenciales y de liderazgo en tus mandos medios y gerenciales con LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN VIRTUAL para llevar a tus equipos de trabajo al alto rendimiento.

Invierte en el futuro de tu empresa hoy, es totalmente rentable.

Sean parte de la Generación 65 de LEADERSHIP MANAGEMENT VIRTUAL y redefinan la cultura de la empresa.
Iniciamos el 25 de julio.
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PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
https://www.coralcom.mx/post/preguntas-frecuentes-leadership-management

"Hoy te voy a contar la historia de Juan, un excelente profesional que salió de una Universidad con las mejores califica...
02/07/2026

"Hoy te voy a contar la historia de Juan, un excelente profesional que salió de una Universidad con las mejores calificaciones, lo que pronto le permitió ocupar un puesto en una empresa globalizada, estaba muy contento por su trabajo, aunque al principio le consto mucho aprender sus funciones, pronto se acostumbró a su trabajo y lo hacía bastante bien.
Un buen día se presentó la oportunidad esperada de ascender a jefe del grupo, se lo propuso su gerente, lo pusieron a prueba y por no tener las habilidades blandas desarrolladas de liderazgo, el lugar lo ocupó alguien más que sabía manejar al equipo aunque no era tan experto como Juan.
Si esta historia te identifica, te invito a desarrollar tus habilidades blandas o soft skills gerenciales y de liderazgo en LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN VIRTUAL para que cuando se presente la oportunidad por ti esperada seas el candidato idóneo, es más, te atrevas a pedir el puesto y más pronto que nunca disfrutes de tu profesión con un mejor ingreso que bien merecido lo tienes.
Invierte en tu futuro hoy, eres totalmente rentable"

Se parte de la Generación 65 de LEADERSHIP MANAGEMENT VIRTUAL y redefine tu vida profesional.
Iniciamos el 25 de julio.
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PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
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¡Súbale! ¡Súbale! ¡¡¡Hay lugares!!!25 de julio - 3 de octubre.LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN Aprende a liderar, gana m...
30/06/2026

¡Súbale! ¡Súbale! ¡¡¡Hay lugares!!!
25 de julio - 3 de octubre.
LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN
Aprende a liderar, gana más, estrésate menos y delega mejor.

L&M NEXT GEN:
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PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
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Descubre LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN.Una nueva generación de ...

Generación 65 de LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL a punto de iniciarDesarrolla las 20 Habilidades blandas que más impacta...
26/06/2026

Generación 65 de LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL a punto de iniciar
Desarrolla las 20 Habilidades blandas que más impactan en tu crecimiento.
Inversión más que rentable, aprovecha la oportunidad.
Del sábado 25 de julio para graduarte el 3 de octubre.

Registro previo:
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PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
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Las preguntas más frecuentes sobre LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN la mejor metodología de desarrollo de soft skills.

Se abren inscripciones para la Generación 65 de LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL.Desarrolla las 20 Habilidades blandas qu...
24/06/2026

Se abren inscripciones para la Generación 65 de LEADERSHIP & MANAGEMENT VIRTUAL.
Desarrolla las 20 Habilidades blandas que más impactan en tu crecimiento.
Inversión más que rentable, aprovecha la oportunidad.
Iniciaremos el sábado 25 de julio para graduarte el 3 de octubre.

Registro previo:
https://forms.gle/5G5U5D7XMrwmQtij7

PREGUNTAS FRECUENTES L&M:
https://www.coralcom.mx/post/preguntas-frecuentes-leadership-management

¡Agradecemos tu interés por LEADERSHIP & MANAGEMENT NEXT GEN Desarrollo de Soft Skills (Habilidades suaves) Gerenciales y de Liderazgo! PRÓXIMAS FECHAS: Generación 65 VERANO 2026 L&M Virtual del 25 de julio al 10 de octubre del 2026 (Sábados de 9 a 13 hrs). Generación 66 OTOÑO 2026 L&M Virtua...

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