24/04/2026
๐ Sibu๏ผBukan Semakin Kurang Penganggur, Tetapi Semakin Ramai Anak Muda Pergi
Sibu kini sedang menghadapi satu realiti yang lebih serius daripada sekadar angka pekerjaan โ iaitu pengaliran keluar tenaga muda.
Walaupun data menunjukkan jumlah pencari kerja menurun dari 2,905 orang (2024) kepada 1,773 orang (2025), ini bukan semestinya tanda ekonomi semakin baik.
Sebaliknya, ia memberi isyarat bahawa:
๐ ramai anak muda sudah tidak lagi berada di Sibu
๐ sama ada berhijrah ke bandar besar
๐ atau keluar bekerja di luar negeri / luar kawasan
---
โ ๏ธ Isu sebenar: โBukan tiada kerja, tetapi tiada orang mudaโ
Dalam masa sama, industri tempatan melaporkan:
Kekurangan pekerja teknikal semakin ketara
Majikan sukar mencari tenaga mahir
TVET p**a menunjukkan peningkatan penempatan kerja
Ini mewujudkan situasi pelik:
๐ kerja ada
๐ peluang ada
๐ tetapi tenaga muda semakin berkurang
---
๐งญ Risiko jangka panjang jika trend ini berterusan
Jika pengaliran keluar ini tidak dibendung:
Tenaga kerja muda akan terus mengecil
Industri tempatan bergantung pada tenaga luar
Ekonomi tempatan kurang dinamik
Bandar menjadi โaging workforce economyโ
Akhirnya, pertumbuhan akan perlahan walaupun peluang ada.
---
๐ก Apa yang perlu diberi perhatian?
Untuk elakkan Sibu kehilangan generasi muda secara berterusan:
1. Cipta pekerjaan bergaji lebih kompetitif Bukan sekadar kerja, tetapi kerja yang โworth staying forโ
2. Tarik pelaburan berkualiti Industri yang boleh menyerap graduan tempatan, bukan hanya kerja rendah kemahiran
3. Perkukuh TVET + industri tempatan Pastikan latihan benar-benar selari dengan peluang kerja di Sibu
4. Jadikan Sibu tempat โbalik bekerjaโ, bukan โkeluar bekerjaโ
Isu sebenar bukan sekadar statistik pencari kerja menurun.
Tetapi persoalan yang lebih besar: ๐ Adakah Sibu sedang kehilangan generasi mudanya secara perlahan-lahan?
๐ฌ Pendapat anda? Apa faktor utama yang buat anak muda memilih untuk tidak kekal bekerja di Sibu โ gaji, peluang, atau gaya hidup?
