Perunding Imej Emi Idura

11/06/2025

BINA PERSONAL BRANDING UNTUK JADI POPULAR?
=========

Teringat pesan Personal Branding Guru saya,
Kata beliau.. "Personal branding is not about being famous. It is about being selectively famous!"
Juga terngiang-ngiang kata mentor, seorang Certified Image Master juga pengasas London Image Institute pada hari terakhir kami berkursus (2013) bertempat di The Lion Hotel, Henley on Thames Oxfordshire, UK..

"You don't have to worry about your client. Don't chase them. Instead, they will come to you.. naturally!”

Kata-kata ini pernah membuatkan saya termenung. Dalam hati, berbisik "Hmm, somehow it doesn't work that way, here in Malaysia"
Ternyata, setelah mendalami kursus dan akreditasi sebagai Personal Branding Strategist, lima tahun yang lalu, 'statement' di atas amatlah benar.

Jika mentor anda menyatakan perlunya bina personal branding sebagai fast track menjadi famous dan cepat kaya – nahhh, itu bukan cara yang sebenarnya. Percayalah!

-
Psstt!
Sebagai seorang Muslim, bukankah kita harus berpegang bahawa rezeki kita, sudah Allah SWT tetapkan?

Jadi dalam kendali kita, harus ikhtiar iaitu berusaha yang terbaik, dengan memilih sikap, ucapan dan tindakan terbaik. Tetapi, hasil akhirnya kita harus berserah pada Dia.

Tenang dan bersikap qonaah dalam mencari rezeki.
.
Baca pandangan Master Trainer, Puan Emi Idura di sini…

https://perundingimejemiidura.wordpress.com/2025/06/10/branding-untuk-jadi-pop**ar/

09/05/2025

Bersama Kak Long kawasan..

Jangan main-main… orang kuat-kuat mereka ni, dah lama berniaga dan menapak di sekitar bangunan pejabat MARA.

Terima kasih sudi hadir program sejak 2 hari lepas.

Seronok dapat kenalan baru 💞
Baru kenal, tapi dah terasa keakraban macam kenal dah lama.

Alhamdulillah,
Hadza min fadhli rabbi.

Terima kasih Bahagian Infrastruktur Komersil MARA atas jemputan kali ini.

08/04/2025

ADAKAH ANDA SEORANG INDIVIDU YANG BOLEH DIPERCAYAI?
[Soalan ini anda perlu introspeksi dalam-dalam, secara jujur dan ikhlas. Jika tidak, why? Kenapa anda berkata begitu..]
Ya..
Di dalam proses penjenamaan peribadi mahupun perniagaan (personal branding/ business branding), amat penting untuk SENTIASA VISIBLE di radar sasaran pelanggan anda.
Pun begitu, 'being VISIBLE' sahaja TANPA MEMAHAMI ASAS kepada proses penjenamaan, TIDAK AKAN MEMBANTU.

Visible - dan ramai orang s**a dengan sikap, personaliti 👍
Visible - tetapi ramai p**a yang membenci, menyampah 👎
Kenapa?
Kerana jawapan ini disokong sebuah kajian selama 15 tahun, oleh Profesor Amy Cuddy, seorang Psikologi Sosial dari Harvard Business School, dan sangat terkenal di platform Ted Talks.
Profesor Amy Cuddy mendapati, saat kita mengenali seseorang, baik ketika kita
✅ Bertemu mata dengannya secara 'face to face'
✅ Pernah membaca tentangnya
✅ Atau mendengar tentangnya dari orang lain
Akan ada satu soalan penting yang akan bermain di minda kita secara tidak langsung.
"Can I trust this person?"
Sebagai Professional Image and Color Consultant, Personal Branding Strategist, dan kini InnerGame Life Coach... adalah menjadi tanggungjawab kami untuk memastikan peserta menghujam soalan ini dan menyusun strategi terbaik,
"Bagaimana harus saya mendapatkan KEPERCAYAAN orang ramai, boss dan rakan-rakan (di pejabat), mungkin pelanggan sedia ada atau bakal pelanggan, agar mereka menerima dan faham apa yang saya lakukan (tugasan) dan YAKIN sayalah individu yang mereka cari dan ingin berurusan".
Menurut Profesor Amy Cuddy lagi,
Selain boleh dipercayai, ada soalan kedua di mana minda kita mencari-cari kepastian sama ada untuk meneruskan atau tidak.

"Adakah individu ini cekap, berwibawa?"
Dan soalan ini tentunya ingin memastikan bahawa individu yang ingin mereka percaya itu memiliki pengalaman, latarbelakang akademik yang baik, mungkin kemahiran tertentu?
-
Sebab itulah, bila saya dijemput oleh PUSPANITA cawangan Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), antara pesan dan kriteria utama mereka...
❎ Kami tak mahu modul grooming, makeup-makeup, skincare semua. Dah biasa dengan beauty consultant company sekian sekian.
Saya mengangguk.
Setuju dan amat faham akan objektif dan halatuju Pengerusinya, YBhg. Datin Roszita.
Ini penting, bagi kami ..sebelum melangkah ke mana-mana program, memahami halatuju organisasi tersebut, selain siapakah gerangan peserta yang bakal hadir.
Semua ini memerlukan kami menganalisa objektif kursus/program mereka dan bagaimana modul kami dapat membantu. Bukan sahaja fokus meningkatkan kredibiliti peserta dan organisasinya, malah 'brand image', persepsi - penilaian di mata orang lain.
Untuk apa?
Untuk mendapatkan 'TRUST' itu tadi.
Ohh, kalau begitu..
Apa kaitannya, dengan modul Puan Emi buat analisa warna?
-
Iya, sebab itulah approach kami berperingkat.
Ada strateginya, step by step.
Semua ini penting, dalam strategi penjenamaan.
+ MENGENALI DIRI
+ MENGEKSPRESI DIRI
Bagi yang follow saya dari dulu,
Mungkin ada yang perasan bahawa, tidak sesekali saya perkenalkan kursus saya sebagai 'Grooming program'.
For those beginners in the industry, mungkin.
Subjek yang terlalu basic, terutamanya modul yang mudah dipelajari dari YouTube mahupun TT biasanya kami tidak sentuh, dan JIKA ADA… hanya akan dibawa ke pentas, atas permintaan klien sahaja.
-
Terima kasih kembali di atas kepercayaan YBhg. Datin.
Jarang-jarang juga saya beraksi di pentas PUSPANITA Kementerian. It is truly an honor.
Alhamdulillah, hadza min fadhli rabbi. Semua baik dari Allah.
Pstt!
Comel tak door gifts - mini handbags dalam gambar tu?
Yes, bukan sahaja boleh handle training, nak kami sediakan door gifts comel comel gitu pun, bisa aja!

07/04/2025

Setiap kali workshop hendak diadakan..perkara yang paling penting untuk disediakan adalah menyusun atur alatan analisa warna peribadi di sekitar pentas utama (jika ada) atau di hadapan kelas berdekatan rostrum.

Nampak simple saja, kan?

Tetapi, koleksi alatan analisa warna ini boleh mencecah RM5k hingga RM10k jika diambil kos setiap satunya.

Ya, betul tu.
Just alatan warna sahaja sudah mencecah ribuan ringgit sebenarnya.

Setelah 12 tahun lebih berkecimpung dalam industri, 7 tahun bergelar pengarang kepada Kuasa Warna, founder kepada konsep color analysis terkini , banyak penemuan baru ditemui.

Menariknya, FLOW TO GLOW - satu konsep analisa warna yang diformula oleh Puan Emi Idura sendiri (Master Trainer) - cara menganalisa yang lebih pantas, dan setakat ini kalau ada 30 orang peserta di dalam kelas, majoriti akan mendapat jawapan mereka masing-masing!

I am an Autumn!
Saya? Winter!

Nahhh...
Nak tahu apa yang kami temui setakat ini??

Mustahil untuk orang Malaysia, orang Asia terutamanya yang memiliki

✅Warna rambut yang gelap (jet black to medium brown),

✅Warna iris mata yang sejatinya, asalnya dark to medium brown - 👇👇👇👇

kemudian klien dianalisa sebagai Light Summer, True Summer, Warm Spring, True Spring (ini bagi yang menganalisa menggunakan 12-16 seasons)❌🆘

⚠️Apatah lagi jika ianya dianalisa ke atas rakan-rakan India, dan jawapan akhir diberikan kepada mereka, Spring! Atau Summer?

INFO PENTING
✍🏼Analisa warna bukan berpandukan 'color drapes' semata.
⚠️Bukan tidak boleh, tetapi harus diketepikan dahulu dan pilih mana konsep analysis yang lebih sesuai dengan pewarnaan orang Asia, orang Malaysia

(pstt! Kita kan orang Malaysia, betul?)

✍🏼Sebab itu, dalam proses menganalisa warna, tidak boleh terlalu merujuk kepada seasonal color mat saleh (berambut cerah blonde, bermata biru, hijau, kelabu) - ini banyak sekali didapati di TT dan IG.

⚠️Termasuk analisa warna konsepnya dari Korea.

Kenapa?
✍🏼Kerana baik di TT mahupun di YouTube, banyak sekali kita melihat penggunaan alatan warna (color analysis concept) yang sama digunakan untuk mereka yang berambut cerah, bermata cerah, kulit kusam atau mata yang cerah dan kusam.

✍🏼Ternyata, orang Korea juga confused di sini. Mereka asalnya majoriti berambut dan warna mata gelap, kecuali tona kulit mereka jauh lebih putih dan pucat dari orang kita. Ini, tidak kami nafikan..

Tetapi kerana FOMO untuk menggunakan konsep analisa warna Color Consultant dari sebelah barat, sayangnya…orang kita juga terobses sama dengan analisa mereka.

Disclaimer :

1️⃣Konsep analisa warna ini ada pelbagai jenis di dalam industri perundingan imej.

2️⃣Ada yang memperkenalkan teori yang pelbagai (12, 16, 28 pun ada!) atas alasan 'business' - menjual produk atau konsep.

‼️Tetapi Color Consultant (bertauliah) sendiri haruslah bijak mengenalpasti yang mana harus dipilih, disesuaikan mengikut sasaran pelanggan masing-masing.

‼️Features yang ada pada setiap pelanggan sangat bergantung kepada kedudukan negara atau lokasi tempat tinggal Color Consultant tersebut.

⚠️Kesilapan mengenakan konsep analisa warna, membuatkan pelanggan tetap mengulangi pembaziran dari segi wang ringgit dan masa (bershopping) untuk masa-masa akan datang.

-
Throwback dari workshop bersama PUSPANITA KESUMA, 2 minggu lalu..

Peserta workshop yang dah attend, rata-rata boleh tersenyum happy dengan jawapan analisa warna masing-masing bila selesai program bersama kami.

Siap kami bagi PERCUMA seasonal color cards untuk dibawa p**ang.

✅Tanpa menggunakan color drapes
✅ Jawapan analisa warna peserta lebih pantas

Baru satu modul ya!

Gambar kredit : Sesi workshop bersama Puspanita Cawangan Ksm Kementerian Sumber Manusia. Sebuah kolaborasi bersama dengan MyNEXT (subsidiary Talentcorp) baru baru ini.

01/04/2025

Tidak ada ‘raya sedondon’ buat kami.
Yes that’s how we create our look.

Bukan sekadar menulis di ruangan kolum Bicara Imej Utusan Malaysia (antara 2015-2018), tetapi ‘we have to walk the talk’.

Not just talk.

Sebenarnya dalam konsep suaipadan penggayaan, tidak perlu terlalu mengikut tradisi lama - tema AidilFitri / AidilAdha yang mengharuskan satu keluarga mengenakan satu papan warna yang sama.

Bila tiba musim Raya..
Bukan sahaja tema warna apa yang harus diutamakan di sini.. tetapi, pemilihan..

PALET MUSIM WARNA (seasonal colors palette).
✅ Nak tahu palet musim warna yang sesuai?
Kita harus melalui sesi analisa warna oleh Perunding Imej Dan Warna Profesional bertauliah.
⚠️ Bukan dari mereka berstatus influencer - offer perkhidmatan menganalisa warna peribadi (color analysis) yang jelas bukan kepakarannya.. hati-hati ya! Kita tak mahu membazir wang ringgit dan masa di sini. Usah FOMO, okay⚠️

✅ Contoh, anda mungkin sesuai dengan musim warna Winter. Pasangan p**a Autumn dan anak-anak cenderung kepada musim warna Winter.

Ya. Ada beza dari segi tona warna masing-masing (keterangan, kegelapan, kecerahan, kekusaman) apalagi kontras.

⛔️Kesilapan memilih musim warna membuatkan kita/pasangan/anak-anak nampak pucat dalam foto raya, mukanya kurang berseri malah terpaksa diedit hasil asal.

⛔️Mak mak terpaksa up makeup, lipstick terang supaya tidak nampak muka kusam, kulit muka yang seakan kekuningan. Last-last, majoriti memilih apps filter saja supaya gambar family nampak okay & alive.
Boleh relate?
Ya. Stop filtering all your pictures, your videos ala-ala TikTok tu. Just be real, cuma perlu upgrade ilmu dan apply saja skill dipelajari.

MIX AND MATCH : Jangan terlalu ikut cara lama, ubah sedikit dan lihat bagaimana impaknya setelah bergambar bersama.

✅ Cara saya, pilih satu warna terkecil daripada corak-corak baju atau tudung untuk dijadikan warna baju pasangan/anak-anak.
✅ Dengan begini, ia memberi sedikit keharmonian dalam padanan - kelainan dalam suai padan gaya, masih mengekalkan tema warna keluarga cuma lain dari yang lain.

STYLE REPEATS : Cara shopping dan berbelanja pengguna yang bijak

✅ Konsep style repeats adalah dengan mengenalpasti penggunaan pembelian tadi di dalam sebulan, setahun akan datang.
✅ Satu panduan untuk anda merancang bahawa pembelian tadi boleh digunakan di pelbagai occasion atau majlis.
✅ Dengan syarat, pilihan itu tidak terlalu fashionable (rekaan pelik-pelik) atau dipenuhi bling-bling sehingga menghadkan occasion atau majlis yang boleh dihadiri (rasmi/ tidak rasmi).
✅ Jumlah warna corak yang minimal dan menepati % , suaipadan mengikut mesej yang ingin disampaikan (ini strategi pemilihan warna untuk branding)
✅ Kita mencari solusi pembelian agar ianya berbaloi, sesuai dengan bajet dan diterima di pelbagai majlis.

Kebiasaannya, sikap FOMO dengan trend terkinilah banyak menjerat kita untuk membeli sesuatu tema warna, tanpa memikirkan, membuat sedikit rujukan - mana warna yang lebih sesuai, lebih budget friendly, dan boleh digunapakai zaman berzaman.

-
Allah..
Jangan risau apa kata orang.
“Ehh, Puan…asyik pakai yang sama saja”.

Perasaan bahagia itu datangnya dari hati.
Bukan kelebihan material, atau kedudukan hari ini.

Baru atau lama, pokok pangkalnya, hidup bersederhana, tanam dan amalkan sifat qonaah dan bersyukur dengan apa yang kita miliki.

Sedikit yang menghantar kita untuk rasa bersyukur, atau banyak nikmat, rezeki yang membuatkan kita jatuh kufur?

وَقَلِيلٌ مِّنْ عِبَادِيَ الشَّكُورُ
Allah SWT berfirman: "Dan sememangnya sedikit sekali di antara hamba-Ku yang bersyukur." (Surah As-Saba': ayat 13).

Ikhlas,
Puan Emi Idura,
InnerGame Life Coach (Malaysia)
Perunding Imej Dan Warna Profesional (UK)
Personal Branding Strategist (CPBS-USA)

13/02/2025

Finally!
Latest YouTube video update.

Kita bagi teaser dulu...sebab terlalu banyak misleading, dari teori asas.

Nak belajar analisa warna? Pilih cara analisa untuk orang kita.
https://www.youtube.com/watch?v=YxSmXUbvu1I&t=51s

20/01/2025

Wanita yang profesional, ada prinsip & nilai hidup, tampil dalam classnya tersendiri - tak perlu terkinja-kinja jumpa si Jefri Nichol tu.

Bercakap, berdiri, ketika ambil gambar, perlu ada jarak.
Jaga eye contact.

Saya cadang agar sengetkan sedikit badan (kanan atau kiri) seakan 45 darjah ke belakang, supaya lengan kita tidak tersentuh lengan mereka.

Apa lagi membenarkan mereka (siapa pun idola anda) untuk mula memegang / menyentuh bahagian badan kita dengan mudah (walaupun cuma merangkul bahu!)
This is etiquette.
Maruah kita sebagai wanita (apalagi wanita muslimah!)
Jangan sampai orang luar bertanya… sinis berkata,
❗️Anak siapalah ya..
❗️Kakak /adik siapa tu..
❗️Wife si ___ perangai camtu?? Issh, tak sangka! Kalau iya punnnn…

Begitulah.
Seboleh mungkin, kita jaga ya! 🙏

17/01/2025

The quality of your character, or akhlaq, and adab profoundly influences how others perceive you.

True beauty is not confined to physical appearance; it is revealed through the way you treat others and the kindness you extend.

Kindness is emblematic of genuine faith, and a deficiency in manners reflects shortcomings in one’s spiritual practice.

Regardless of how much makeup you wear, the style of your clothing, the material wealth you possess, or your social standing, these external attributes cannot make up for a lack of character.

When your behavior is characterized by negativity, arrogance, or dishonesty, it overshadows any superficial enhancements or elevated status you may hold.

Strive to cultivate good manners, respect, and empathy; this inner refinement will not only enrich your relationships but will also manifest a true and enduring beauty that transcends mere appearances and societal rank.

Ultimately, it is your actions and attitude that define who you are and shape how you are perceived by others, as well as your standing with Allah SWT.

-
“Kecemerlangan Pengurusan dan Penjenamaan Imej Korporat”
Friday, 17th January 2025
Bahagian Infrastruktur Komersial MARA

17/01/2025

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيْمِ 🤲🏻🤲🏻

this morning

15/01/2025

09/01/2025

1. Orang kita jarang menulis. Ini fakta.

2. Kebanyakan ramai s**a buat konten video (banyak!), tapi jarang sekali yang s**a menulis, menghasilkan karya dari olahan pengalaman, kemahiran, kepakaran sendiri.
Andai yang bertanya,
"Masuk tahun baru ni, apa lagi cara lain saya perlukan untuk bina jenama peribadi"
Nah!
Ini jawapan saya,
3. Sampaikan kepakaran, pengalaman anda melalui media komunikasi yakni platform yang paling anda senangi dan serasi. Kita panggil ia sebagai 'communication mix'.
Nasihat saya, jangan FOMO dengan apa yang ada di pasaran hari ini.
Kita semua ada pilihan.
Jangan pusing-pusing, pening dan stres kalau orang lain berjaya di platform mereka.

Start to learn and love yourself more.
4. Almaklum, kita ni ada pelbagai personaliti.
🤩Ada yang introvert, pemalu habis. Puas dah kita ajar, last-last dia nak berada balik tabir juga.
🤩Ada yang jenis ambivert, dari pemalu, tapi mahu ke hadapan. Jadi mereka akan cuba sedaya upaya , ikhtiar untuk buat yang terbaik agar lebih 'visible' di mata audiens.
🤩Ada yang ekstrovert. Yang ni tak perlu bimbing. Secara auto mereka akan sentiasa ke hadapan.
5. Dalam strategi penjenamaan peribadi, saya perlu tekankan, WE HAVE TO BE AUTHENTIC. Ini gist dia. Intipati nak bina JENAMA.
Andai nak bina jenama tapi masih copy copy sana sini. Celup info sana, celup info sini. Itu bukan ciri-ciri seorang leader, subject matter expert (SME) atau influencer yang patut dicontohi. Be creative and innovative.

6. Dah faham dan kenalpasti, anda di kategori personaliti yang mana? Barulah kita pilih platform yang sesuai.
❓Anda s**a menulis?
❓Suka ke hadapan kamera dan menghasilkan video?
❓Suka mengambil gambar? Edit gambar/video?
❓Suka menulis, buat video tapi tak mahu muka diambil?
7. Anda yang gemar menulis, menghasilkan karya bergambar - platform terbaik adalah memiliki blog sendiri, di Facebook atau di LinkedIn (yang bekerjaya dan ingin berada dalam linkungan profesional)

8. Yang gemar buat video, visibility anda luas kerana hampir semua platform TikTok, Instagram, YouTube, mahupun Facebook menawarkan aplikasi video secara live atau rakaman (recorded).
9. Bagi golongan yang malu-malu, dan segan ke hadapan - Jangan sabotaj diri anda dengan berdiri di balik tabir dan mengharapkan orang lain mengenali siapa anda.
Dah masuk tahun 2025,
You need to be brave and gradually step out of your comfort zone, taking one step at a time.
Cari mentor, cari kawan yang positif untuk bantu.
To be honest, saya dulu juga bermula sebagai introvert.

Tetapi, minat menulis ini juga telah membawa saya ke merata-rata tempat, dijemput masuk tv dan radio secara live (TV3, TV Al Hijrah, RTM TV1, Ikim.fm), tiba-tiba juga diberi tugasan sebagai hijab stylist, color consultant, personal shopper kepada artis, Mizz Nina selain speaker jemputan Naelofar Hijab (dengan kehadiran Neelofa) dannnnn..... paling seronok membantu 'rebranding' para personaliti TV dan Radio televisyen Brunei Darussalam beberapa tahun yang lepas.
For the record, saya telah menghasilkan lebih 121 artikel ketika bersama Utusan Malaysia, dan lebih 8 artikel bersama Harian Metro. Termasuk sebuah buku mengenai analisa warna peribadi berbentuk teknikal pertama seumpamanya di Malaysia (2018), kerana ianya berkonsepkan do-it-yourself, step-by-step guide, hasil daripada pengalaman dan ilmu yang diserap daripada Pakar Perunding Imej (berstatus Master dunia).
Personal color analysis merupakan antara topik sering fyp yang pop**ar di TikTok hari ini. .
Seterusnya... saya perlu tanya anda,
10. What is your strength?
How would you like to be remembered?
What values do you hold dear that no one can take away from you?

Cari jawapan kepada pertanyaan ini...

Nak bina jenama, bukan kena pakai cantik-cantik, muka kena makeup lawa-lawa, hire consultant bina website, create namecard, buat poster & video, hasilkan konten untuk kita.
Bukan...
Bukan...
Itu dah fasa ke-2 dalam penjenamaan.
Fasa ekspresikan diri, fasa being visible and credible di mata stakeholders, adalah fasa ke-2.
Fasa pertama pun belum lepas.
Kita fokus di sini dahulu saja ya!