LoopbaanVisie

Startpagina
Nederland
Neer
LoopbaanVisie

LoopbaanVisie wil professionals in loopbaanbegeleiding en mobiliteit inspireren en uitdagen tot hoogwaardige beroepsuitoefening.

Met interviews, artikelen en kritische beschouwingen informeert het tijdschrift over wetenschappelijk onderzoek en trends.

04/08/2026

🔀 Waarom topprofessionals bewust kiezen voor twee carrières tegelijk

Een manager die lesgeeft. Een ingenieur die ook consultant is. Een advocaat die daarnaast kunstenaar is. Steeds meer professionals combineren bewust meerdere carrièrepaden.

Onderzoek van Maria Candida Baumer de Azevedo laat zien dat deze ‘slash careers’ niet automatisch leiden tot minder geluk, gezondheid of productiviteit. Vaak zijn juist ontwikkeling, leren en nieuwe uitdagingen belangrijke drijfveren.

Wat betekent dit voor loopbaanbegeleiding en HR-beleid?

Lees meer:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/waarom-topprofessionals-bewust-kiezen-voor-twee-carrieres-tegelijk/

30/07/2026

🎥 Video: Forget the corporate ladder – winners take risks

Is een succesvolle loopbaan echt een rechte weg omhoog? Molly Graham laat in haar TED Talk zien dat groei vaak juist ontstaat door risico’s te nemen, onzekerheid te omarmen en nieuwe stappen te durven zetten.

Geen carrièreladder beklimmen, maar soms een sprong maken naar een onbekende uitdaging. Een inspirerende kijk op loopbaanontwikkeling, lef en persoonlijke groei.

Bekijk de video:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/video-forget-the-corporate-ladder-winners-take-risks/

28/07/2026

🎓 Prof. dr. Marinka Kuijpers: mijn transitie naar bijzonder hoogleraar en lector

Loopbanen veranderen voortdurend. In haar lectorale rede staat Marinka Kuijpers stil bij de ontwikkeling van loopbaanbegeleiding, leven lang ontwikkelen (LLO) en de rol van eigen regie in leren en werken.

Hoe verbinden we persoonlijke ontwikkeling, arbeidsmarkt en maatschappelijke doelen? En hoe ontwikkelen mensen de regie om hun eigen loopbaan vorm te geven?

Lees meer:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/prof-dr-marinka-kuijpers-mijn-transitie-naar-bijzonder-hoogleraar-en-lector/

23/07/2026

💼 De mythe van de perfecte baan

Moet een baan vanaf dag één perfect passen? Steeds meer werknemers zoeken naar zingeving, ontwikkeling en persoonlijke vervulling. Tegelijkertijd kunnen hoge verwachtingen ook leiden tot teleurstelling en snelle baanwissels.

Loopbaancoach en arbeidspsycholoog Milja Falentijn benadrukt het belang van realistische verwachtingen: juist uitdagingen en minder aantrekkelijke taken kunnen waardevolle leermomenten bieden.

Een interessant artikel over loopbaankeuzes, generatieverschillen en de rol van loopbaanbegeleiding.

Lees meer:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/de-mythe-van-de-perfecte-baan/

21/07/2026

🎧 Podcast luistertip: open zijn over psychische kwetsbaarheid bij sollicitaties?

Wanneer vertel je tijdens een sollicitatie over psychische kwetsbaarheid? En welke invloed hebben stigma en beeldvorming op kansen op de arbeidsmarkt?

In de nieuwste aflevering van de Noloc-podcast Specialist in Loopbanen gaat Japke Ebbinge in gesprek met prof. dr. Evelien Brouwers over het openheidsdilemma, discriminatie en duurzame inzetbaarheid.

Een waardevol gesprek over kansengelijkheid en de vraag: hoe creëren we een werkomgeving waarin mensen hun kwaliteiten kunnen laten zien?

Luister hier de podcast:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/podcast-luistertip-open-zijn-over-psychische-kwetsbaarheid-bij-sollicitaties/

16/07/2026

💙 Gezondheidsverlies en werk: waarom rouw erkenning verdient

Ziekte of een lichamelijke beperking betekent niet alleen een verandering in gezondheid, maar vaak ook een verlies van toekomstverwachtingen, zelfstandigheid en mogelijkheden.

Nieuw onderzoek laat zien dat gezondheidsverlies daadwerkelijk kan leiden tot rouw. Erkenning hiervan kan bijdragen aan betere begeleiding en effectievere re-integratietrajecten.

Lees het artikel:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/gezondheidsverlies-en-werk-waarom-rouw-erkenning-verdient/

14/07/2026

✨ Lees gratis: Grenzen stellen – belemmeringen, blokkades en beren op de weg

Een klein hartje als tatoeage. Een grote stap buiten de comfortzone. In haar persoonlijke en herkenbare artikel onderzoekt Iris Posthouwer hoe we omgaan met grenzen, twijfels en de obstakels die we zelf opwerpen.

Wat houdt ons tegen? En wat gebeurt er als we tóch de stap zetten?

📖 Lees het artikel gratis t/m 1 augustus:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/lees-gratis-over-belemmeringen-blokkades-en-beren-op-de-weg/

09/07/2026

📖 Uit de oude doos: Biografiegesprek

Wat vertelt een biografie over iemands loopbaan? En misschien nog belangrijker: wat vertelt juist het níét opgeschreven verhaal?

In haar tijdloze column laat Marlies Brunings zien hoe een eenvoudige vraag kan leiden tot een verrassend inzicht voor zowel coach als coachee.

Lees de column:
👉 https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/column-van-marlies-brunings-biografiegesprek/

07/07/2026

🎉 Weggeefactie: Digital wellbeing 📘

Hoe zorgen we ervoor dat digitalisering vóór ons werkt, in plaats van tégen ons? In Digital wellbeing laten auteurs Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra zien hoe we slimmer kunnen omgaan met de impact van technologie op ons brein, werkgeluk en welzijn.

Van informatie-overload en altijd 'aan' staan tot het vinden van een gezonde werk-privébalans: het boek biedt praktische inzichten en concrete handvatten voor een toekomstbestendige werkvloer.

🎁 In samenwerking met Uitgeverij Van Duuren Management geven we 4 exemplaren van dit inspirerende boek weg!

📅 Meedoen kan t/m 31 juli. De winnaars ontvangen persoonlijk bericht via e-mail.

👉 Doe mee via: https://www.loopbaan-visie.nl/2026/06/30/weggeefactie-digital-wellbeing-work/

30/06/2026

Leeftijd als belemmering? Dat kan anders.

In dit artikel van Tineke van Kooten wordt ingezoomd op de positie van oudere werkzoekenden. Ondanks een krappe arbeidsmarkt blijven werkgevers vaak terughoudend in het aannemen van vijftigplussers. Tegelijk laten cijfers van het CBS zien dat zij gemiddeld langer zoeken naar werk, ook wanneer zij zich inspannen en professionele begeleiding krijgen.

Leeftijdsdiscriminatie blijft daarbij een hardnekkig probleem: het is de meest voorkomende vorm van arbeidsmarktdiscriminatie, maar vaak moeilijk individueel te bewijzen.

👉 https://www.professioneelbegeleiden.nl/leeftijd-als-belemmering

Adres

Napoleonsweg 128A
Neer
6086AJ

Telefoon

+31475597151

Website

https://www.loopbaan-visie.nl/nl

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer LoopbaanVisie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.