https://www.facebook.com/547023898493096/

Onruststokerz Podcast

Startpagina
Nederland
Roermond
Onruststokerz Podcast

De Onruststokerz Podcast is dé plek waar we ondernemers wakker schudden.

We dagen conventies uit, doorbreken de status quo en bieden praktische inzichten waarmee bedrijven niet alleen zichtbaar blijven, maar ook echt groeien.

31/10/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻

Je moet echt kunnen dealen met tegenslag.

Als het goed gaat? Superleuk. Geld binnenstromen. Plezier in werk.

Maar:

Je moet ook met échte tegenslagen kunnen dealen.

En ergens die pijn ook wel lekker vinden. Klinkt raar, maar je moet het een beetje kunnen omarmen.

Niet genieten van pijn. Maar accepteren dat het erbij hoort. En er sterker van worden.

Ondernemen is niet alleen succes. Het is ook tegenslag tackelen.

Herken je dit?

🎧 Luister naar het volledige verhaal 💡 Meer ondernemer-realiteit? Volg Onruststokerz

30/10/2025

𝗩𝗮𝗻 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴

Scenario: je werft goed talent. Ze vertrekken binnen een jaar.

Waarom? Kernwaarden matchen niet.

De parallel:

Ajax-supporter conformeert zich aan Ajax-kernwaarden.

Feyenoord-supporter aan Feyenoord-waarden.

Je linkt je aan wat past bij waar jij voor staat.

Hetzelfde bij werk:

Als die match er is? Daar zit de kracht.

Geen match? Constant wrijving. Uiteindelijk vertrek.

Check kernwaarden vóór je aanneemt. Het spiegelt waar iemand voor staat.

Werf je op match?

🎧 Ontdek de volledige strategie

29/10/2025

𝗗𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿

Stel: een goede medewerker vertrekt.

Niet dramatisch toch? Je werft gewoon iemand nieuws.

Maar dan begint het:

Recruitment: vacature, gesprekken, selectie.

Onboarding: inwerken, opleiden, begeleiden.

Verloren productiviteit: maanden voordat ze op niveau zijn.

Teamimpact: dynamiek verstoord, anderen nemen over.

Tijd. Moeite. Energie. Geld.

Allemaal onzichtbaar tot het te laat is.

Versus: goed HR-beleid.

Mensen goed behandelen. Perspectief geven. Een plan hebben.
Kost ook tijd en moeite. Maar het loont.

Want mensen blijven. Zitten makkelijker 20 minuten langer. Leveren meer omdat de werkomgeving tof is.

De rentabiliteit van HR? Onzichtbaar maar gigantisch.

👉 Hele verhaal? Check Spotify

28/10/2025

𝗩𝗮𝗻 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘂𝗿𝘁𝗷𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝘁𝗼 𝗳𝗮𝗰𝗲

Scenario: je team presteert, maar de verbinding ontbreekt.

Groepsdynamiek vol geroezemoes. Achter deurtjes gesproken. Niet face to face.

De oplossing? Simpel.

Maandagochtend check-in:

👉 Hoe was je weekend?
👉 Hoe zit je gevoel?
👉 Wat speelt?

Team groeit naar elkaar toe. Verbinding ontstaat.

Niet instant. Het duurt even. Eerst eigen maken, dan bouwt het.

Maar geroezemoes verdwijnt. Face to face praten komt.

Begin je ermee?

🎧 𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲

27/10/2025

𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀? 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝘀𝘁 𝘃𝗶𝗻𝗱𝘁.

Shocking maar waar.

In sollicitatiegesprekken hoor je het steeds vaker:

"Kan ik hier groeien?"

"Wordt mijn werk gezien?"

"Is er een duidelijk pad?"

Niet: "Hoeveel verdien ik?"

Gen Z wil drie dingen:

👉 Erkenning voor hun werk
👉 Appreciatie voor hun inzet
👉 Groei met een duidelijke roadmap

Geen vage beloftes. Geen "we zien wel". Een uitgeschreven plan.

Bedrijven die dat niet bieden? Die verliezen talent.

Bedrijven die het wél doen? Die trekken de beste mensen aan.

Jouw HR-beleid nog van 2015? Dan loop je achter.

➡️ 𝗕𝗲𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆

26/10/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗸 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀

Er is niks zo goed om te veranderen dan daadwerkelijk pijn ervaren.

Op je bek gaan. Super belangrijk. En hard ook.

Recent voorbeeld:

Shoot moeten verplaatsen omdat modellen in één keer afzeggen.

Uren bezig. Je hele dag overhoop gehaald om nieuw te plannen.

Maar dan leer je:

Oké, hoe gaan we dat volgende keer tackelen? Zodat we dat niet meer meemaken.

Pijn leert wat theorie niet kan. Hard, maar effectief.

Herken je dit?

🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹

25/10/2025

𝗝𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹𝘁 𝘇𝗮𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗲𝘁𝗯𝗮𝗹. 𝗝𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗴𝘂𝗲.

Alert voor ondernemers die willen groeien.

Nine-to-five medewerkers zijn overal te vinden. Voor veel bedrijven werkt dat prima.

Maar als jij Champions League wilt spelen? Dan niet.

Dan heb je een ander type mens nodig:

👉 Iemand die van marketing houdt (echt houdt)
👉 Iemand die gedreven is los van cijfers
👉 Iemand voor wie het niet alleen om targets draait

De test is simpel: vinden ze het nog leuk?

Want zonder plezier geen Champions League-prestaties.

Bandwerk levert gemiddelde resultaten. Passie levert topresultaten.

Welk team bouw jij?

🎙️ Luister hoe je Champions League-mensen vindt

📲 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆

23/10/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻

De harde realiteit van onderwijs in 2025:

Een opleiding digitale marketing is bij lancering al verouderd.

Niet omdat scholen slecht zijn. Maar omdat het tempo te hoog ligt.

👉 Algoritmes veranderen maandelijks.

👉 Platforms updaten wekelijks.

👉 Strategieën verschuiven dagelijks.

Scholen in België en mogelijk Nederland? Die hebben die snelheid simpelweg niet.

Het resultaat volgens stagiairs zelf: "Zes weken praktijk = meer leren dan drie jaar school."

Dat zegt alles.

De les? Digitale marketing leer je niet uit een boek van vorig jaar. Je leert het door te dóen. Nu. In de praktijk.

Herken je dit?

🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗲

22/10/2025

𝟯𝟮 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗻? 𝗭𝗼 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗔𝗜.

Scenario: Je hebt een groeiend team.

Groeigesprekken stapelen op. Notities raken zoek. Werkpuntjes worden vergeten.

Het overzicht? Weg.

Maar er is een oplossing:

Het systeem:

✅ Medewerker bereidt voor
✅ Jij bereidt voor
✅ Alles in één Google Drive map
✅ Map in Notebook LM (Google's AI-tool)
✅ Stel je vraag aan AI
✅ Krijg direct overzicht van alle werkpuntjes

Voorbeeld vraag: "Geef werkpuntjes laatste drie gesprekken met [naam]."

AI geeft het. Jij bespaart uren.

32 mensen? Geen probleem. AI helpt je het overzicht te bewaren.

Tijd voor slimmer HR-werk?

🎧 𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲

Adres

Noordhoven 2
Roermond
6042NW

Website

facebook.com

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Onruststokerz Podcast nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.