https://www.facebook.com/547023898493096/

Onruststokerz Podcast

Startpagina
Nederland
Roermond
Onruststokerz Podcast

De Onruststokerz Podcast is dé plek waar we ondernemers wakker schudden.

We dagen conventies uit, doorbreken de status quo en bieden praktische inzichten waarmee bedrijven niet alleen zichtbaar blijven, maar ook echt groeien.

22/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗲𝗹𝗸 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁

Als je goed merk wil creëren? Er moet een gezicht achter zitten.

Dat werkt.

Personal branding is heel erg in opkomst. Terecht.

Kijk naar grote merken:

Microsoft. Apple. Noem het maar op.

Er zit allemaal een personal brand achter.

Wat doet dat?

Zo'n personal brand geeft je merk karakter. En dat duwtje in de rug wat het nodig heeft.

Geen gezicht = geen connectie. Gezicht = vertrouwen.

Heeft jouw merk een gezicht?

🎧 Luister naar de volledige visie 💡 Meer branding-inzichten? Volg Onruststokerz

19/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻

Je wil dat jouw merk als persoonlijkheid wordt gezien.

Voorbeeld:

Als jij voor Apple kiest? Dan kies je niet voor Windows.

Dat is karakter.

Hoe creëer je dat?

Door duidelijk kaders te geven:

👉 Dit is wat wij doen
👉 Dit is wat wij voor jou kunnen betekenen
👉 Als je voor ons kiest, kies je niet voor dit

Dan creëer je je karakter

Geen grijs. Zwart-wit. Voor of tegen.

Heeft jouw merk een persoonlijkheid?

🎧 Luister naar de volledige visie 💡 Meer branding-inzichten? Volg Onruststokerz

17/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗻𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗻

Als je met je kop boven maaiveld uitsteekt? Krijg je ook neg*tieve reacties.

Geen neg*tieve reacties? Dan ook geen positieve reacties.

Want je maakt emotie los.

Begrijp niet verkeerd:

Niet bewust mensen boos maken. Dat niet.

Maar je moet onrust durven stoken.

Want als je onrust durft stoken? Dan weet je dat je op die emotie zit.

Geen reactie = geen impact. Emotie = bereik.

Durf jij onrust te stoken?

🎧 Luister naar het volledige verhaal 💡 Meer onruststoker-mindset? Volg Onruststokerz

16/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗲 "𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺" 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝗻 𝗷𝗲 "𝘄𝗮𝘁"

Het belangrijkste: een helder doel voor jezelf hebben.

Stip op de horizon creëren. En de reden waarom je dat wil bereiken.

Het verschil:

"Ik wil zoveel omzet behalen. Zoveel personeelsleden."

Oké, maar wat is het doel daarachter? Waarom wil je dat daadwerkelijk bereiken?

Als je dat voor jezelf helder hebt:

Dan maakt het een heel stuk makkelijker.

Cijfers zijn leeg zonder "waarom". Het waarom geeft volharding.

Heb jij je waarom helder?

🎧 Luister naar het volledige verhaal 💡 Meer ondernemer-mindset? Volg Onruststokerz

15/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗹𝗼𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗯𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻

Elke club, vereniging, bedrijf heeft te maken met de omgeving.

Daar heb je weinig tot geen invloed op.

Voorbeeld voetbalvereniging klein dorp:

Nieuwbouw of geen nieuwbouw. Vergrijzing. Leegloop van dorp.

Invloeden van buitenaf waar je mee moet dealen.

Maar ook cultuur speelt:

Vereniging die alles in dialect bespreekt. Iemand die dat niet verstaat kan er niet bij komen.

Dat soort dingetjes zitten in cultuur verankerd.

En dat versterkt de impact van externe factoren.

Herken je dit in je organisatie?

🎧 Luister naar de volledige analyse

13/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 "𝗶𝗸 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗿𝗶𝗷𝗸 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻" 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁

De mindset: "Ik moet nu veel geld verdienen. Ik moet nu rijk worden."

Gaat niet lukken.

Wat wel werkt:

Passie hebben voor wat je doet. Dag in dag uit. Het goed doen.

Dan volgt succes en geld vanzelf. Maar dat is nooit de goal.

Mensen voelen het verschil:

Gespannen: "Ik moet deze deal halen." Ze voelen de greediness en de nood.

Ontspannen: Passie voorop. Dan komt het meer vanzelf.

Je intentie straalt uit. Kies: geld najagen of goed werk leveren?

Het eerste blokkeert. Het tweede trekt aan.

🎧 Luister naar de volledige visie

12/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗲𝗿𝘁

De groei als persoon? Had hij never nooit doorgemaakt als hij geen ondernemer was geworden.

100 procent.

Maar groei is meer dan werk:

Gezondheid. Planning. Fitness.

Want jij als ondernemer bent de belangrijkste asset van je onderneming.

Als jij niet presteert? Niet fit bent? Constant ziek?

Dan heeft dat heel veel invloed op de onderneming.

Je bedrijf is zo goed als jij gezond bent.

Investeer je in jezelf?

🎧 Luister naar het volledige verhaal 💡 Meer ondernemer-groei? Volg Onruststokerz

11/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 "𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗸𝗶𝗻𝗱𝗷𝗲" 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗶𝘀

Veel ondernemers: "Mijn bedrijf is mijn kindje."

Klinkt lief. Maar het is ongezond.

Het probleem:

Je bedrijf wordt je identiteit. Je leven. Je alles.

Verkopen? Zwart g*t. Want wie ben je zonder je bedrijf?

Het alternatief:

"Ik ben niet mijn bedrijf. Ik héb dit bedrijf."

Verschil? Enorm.

Je bent trots. Je bent tevreden.

Maar je bent nog altijd je eigen persoon. Met eigen passies en ambities.

Je bedrijf is niet jouw leven. Het is onderdeel van je leven.

Herken je dit bij jezelf?

🎧 Luister naar de volledige visie

10/11/2025

𝗩𝗮𝗻 𝗼𝗻𝗺𝗶𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗮𝗹𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱

De paradox van ondernemen:

Je wilt ergens onmisbaar zijn. Maar dat blokkeert groei.

Vandaag de dag mag hij tegen die boom rijden. Het bedrijf blijft bestaan.

Waarom? Tijd en moeite hebben geïnvesteerd in documentatie.

Het verschil:

Zonder documentatie: jij bent het systeem

Met documentatie: team is stand-alone

Nieuwe mensen vinden snel jullie way of working. Niet door jou. Door gedocumenteerde processen.

Onmisbaar zijn? Fijn gevoel. Maar beperkend.

Vervangbaar zijn? Angstaanjagend. Maar schaalbaarheid.

Hoe gedocumenteerd is jouw bedrijf?

🎧 Luister naar de volledige aanpak

09/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 (𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗶𝘀)

Het probleem: ouderen moeilijk mee te krijgen in verandering.

Maar het is begrijpelijk:

Ze hebben jaren iets heel goed gedaan. Het heeft jaren gewerkt.

Dus eerst: complimenten geven voor fantastisch werk.

Dán: inzien dat de maatschappij nu iets anders vraagt.

De extra uitdaging:

Digitalisering. Waar ouderen minder goed in meekomen.

Dat maakt het verschil extra hard duidelijk. En zorgt voor frictie.

Niet omdat ze niet willen. Maar omdat de shift groot is.

Herken je dit in je team?

🎧 Luister naar de volledige aanpak

08/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻

De traditionele ladder: Junior → Medior → Senior → Manager

40-50 jaar carrière. Altijd maar omhoog?

De realiteit:

Geef iemand een upgrade. Betere titel. Hoger loonpakket. Meer verantwoordelijkheid.

Na zes maanden: "Ik vind het eigenlijk niet zo tof."

Niet iedereen heeft dezelfde drive en ambitie. Sommigen willen gewoon goed zijn in hun huidige rol.

Hoe pas je binnen organisatie? Deels door ervaring in tijd. Niet altijd door titel.

Stop met aannemen dat iedereen wil groeien. Vraag het.

🎧 Luister naar de volledige visie
💡 Meer HR-inzichten? Volg Onruststokerz

07/11/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗶𝗻𝗱 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗶𝘀

Niemand is over één nacht rijk geworden.

Niemand heeft een succesvol bedrijf gebouwd binnen één dag.

Dus:

Gun jezelf die tijd. Geniet ervan.

Geniet van de grind. Geniet van je vak.

Als je dat doet? Dan komt het uiteindelijk wel goed.

Het gaat niet om de eindbestemming. Maar om de reis ernaartoe.

Focus op bestemming = frustratie. Focus op reis = plezier én groei.

Geniet jij van de grind?

🎧 Luister naar het volledige verhaal 💡 Meer ondernemer-mindset? Volg Onruststokerz

Adres

Noordhoven 2
Roermond
6042NW

Website

facebook.com

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Onruststokerz Podcast nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.