07/08/2026
🔥 ¡SE VIENE UN CAMBIO LABORAL! MEF EVALÚA CTS, GRATIFICACIONES Y PENSIONES GRADUALES
La propuesta busca modificar el esquema actual para facilitar la incorporación de trabajadores al empleo formal, especialmente en sectores donde la informalidad continúa siendo elevada.
Uno de los puntos que genera mayor interés es que los beneficios laborales no necesariamente se aplicarían de manera completa desde el primer momento, sino que se plantea un esquema progresivo.
En el caso de las pensiones, también se evalúa que los aportes sean graduales, de manera que el costo de la formalización pueda incrementarse progresivamente.
OJO: hasta el momento, se trata de una propuesta que está siendo evaluada por el MEF. No significa que los trabajadores ya hayan perdido beneficios ni que el nuevo régimen haya sido aprobado.
El ministro de Economía, Elmer Cuba, señaló que el MEF sí evaluará la propuesta y que esta podría formar parte de las iniciativas que el Ejecutivo plantee al Congreso.
El debate de fondo es uno de los más importantes del mercado laboral peruano: ¿cómo aumentar la formalidad sin reducir los derechos de los trabajadores?
Para quienes trabajan en la informalidad, un régimen con beneficios progresivos podría buscar hacer más accesible la contratación formal. Para quienes ya cuentan con derechos laborales completos, la discusión estará en cómo evitar que una nueva modalidad termine reduciendo sus condiciones actuales.
🇵🇪 La propuesta abre nuevamente una discusión pendiente en el Perú: más empleo formal, protección social y beneficios laborales, pero con un sistema que también pueda ser sostenible para las empresas.
La reforma todavía no está aprobada. Ahora comienza la discusión política y técnica sobre cómo debería funcionar.
¿Qué debería priorizarse: más empleo formal o mantener desde el primer día todos los beneficios laborales actuales?
