04/06/2025
W roli trenera nie chodzi tylko o bycie liderem, mentorem czy nauczycielem.
To przede wszystkim odpowiedzialność za budowanie przestrzeni, w której ludzie mogą się rozwijać, współpracować. Autorytet nie polega na dominacji, lecz na subtelnym kierowaniu, inspirowaniu, oferowaniu najwyższej swojej jakości i wspieraniu każdego, kto znajduje się w zasięgu naszej pracy..
Prawdziwy autorytet rodzi się z zaufania. Jest to przestrzeń, w której każdy ma szansę na rozwój, a równocześnie doświadcza poczucia, że jest częścią większej całości, opierającej się na współpracy i wzajemnym szacunku. Wartością, którą wkłada trener w swoje działania, jest nie tylko chęć nauki i rozwoju, ale także chęć tworzenia relacji opartych na zaufaniu, wsparciu i pozytywnej rywalizacji.
Bycie autorytetem to również umiejętność podkopywania tego autorytetu w sposób świadomy. To delikatna równowaga między byciem przewodnikiem, a otwartością na wspólny rozwój, gdzie każdy ma głos i przestrzeń do wypowiedzi. Trener nie chce być tym, który wie lepiej, on pragnie raczej inspirować innych do tego, by sami stali się liderami w swoich własnych przestrzeniach.
To właśnie ta subtelność, polegająca na dawaniu przestrzeni innym, jest fundamentem prawdziwego autorytetu. Trener, który wkłada serce w budowanie wartości, nie boi się dawać przestrzeni na błędy, eksperymenty i otwartość, a w efekcie wszyscy w zespole są w stanie budować wspólne sukcesy oparte na autentycznych relacjach i wzajemnym szacunku.
To nie tylko rola lidera, ale rola partnera w drodze, który wie, jak zainspirować i pokazać, że w każdej chwili można uczyć się od siebie nawzajem.
Moje know how, to połączenie doświadczenia, wiedzy i praktyki, które zdobywałem przez lata w pracy z ludźmi i różnymi zespołami. Dzięki głębokiemu zrozumieniu dynamiki grup i indywidualnych potrzeb, potrafię tworzyć przestrzeń do rozwoju, która nie tylko motywuje, ale również prowadzi do realnych, trwałych zmian.. W swojej pracy skupiam się na dostosowaniu narzędzi i metod do konkretnej sytuacji, by każdy uczestnik mógł maksymalizować swój potencjał i osiągać cele w sposób autentyczny i efektywny. Wartością, którą wnoszę, jest nie tylko wiedza, ale także umiejętność przekazywania jej w sposób przystępny i praktyczny, wspierając rozwój zarówno jednostek, jak i całego zespołu..
Autorytet to sztuka dawania przestrzeni, która pozwala innym rozwinąć skrzydła, jednocześnie trzymając w sercu wartości, które nas łączą.. 🤍
