TAS Talent Assets Services, Wolności 7a II p, Strzelin (2026)

Znajdź z nami idealnego pracownika lub wymarzoną pracę już dziś.

28/10/2025

[𝗧𝗔𝗦 𝘇𝗮𝘁𝗿𝘂𝗱𝗻𝗶𝗮] Szukamy osoby na stanowisko 𝗸𝗶𝗲𝗿𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸 𝘀𝗽𝗿𝘇𝗲𝗱𝗮𝘇̇𝘆 𝘄 𝗯𝗿𝗮𝗻𝘇̇𝘆 𝗼𝗿𝘁𝗼𝗱𝗼𝗻𝘁𝘆𝗰𝘇𝗻𝗲𝗷.
Teren działania: Polska, Czechy, Słowacja, Litwa

Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Sprzedaży, który będzie odpowiadać za rozwój zespołu handlowego oraz wzrost sprzedaży w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży ortodontycznej.

Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu motywacji i kompetencji zespołu, rozwijaniu sprzedaży w poszczególnych segmentach produktowych oraz reprezentowaniu firmy na rynku międzynarodowym.

𝗚ł𝗼́𝘄𝗻𝗲 𝘇𝗮𝗱𝗮𝗻𝗶𝗮:
🔹 Indywidualna praca z przedstawicielami handlowymi w terenie – wsparcie, mentoring i rozwój kompetencji sprzedażowych
🔹 Wspieranie członków zespołu w realizacji indywidualnych celów sprzedażowych
🔹 Monitorowanie i rozwój sprzedaży poszczególnych „koszyków produktowych” poprzez analizę wyników i działania rozwojowe
🔹 Udział w targach, kongresach branżowych i kursach – jako reprezentant firmy
🔹 Współpraca z działem marketingu przy tworzeniu i udoskonalaniu materiałów promocyjnych i narzędzi sprzedażowych
🔹 Regularne raportowanie wyników i współpraca z kadrą zarządzającą

𝗪𝘆𝗺𝗮𝗴𝗮𝗻𝗶𝗮:
🔸 Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym – mile widziane w branży medycznej, stomatologicznej lub ortodontycznej
🔸 Umiejętność pracy w terenie i prowadzenia szkoleń „on the job”
🔸 Silne nastawienie na rozwój ludzi oraz wyników sprzedażowych
🔸 Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym)
🔸 Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski i krajów ościennych (Czechy, Słowacja, Litwa)
🔸 Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi sprzedażowymi

𝗢𝗳𝗲𝗿𝘂𝗷𝗲𝗺𝘆:
✔️ Pracę w firmie o silnej pozycji na rynku ortodontycznym
✔️ Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój sprzedaży
✔️ Możliwość pracy z wysokiej klasy zespołem specjalistów
✔️ Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe
✔️ Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
✔️ Narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

Zainteresowana/y? Prześlij swoje CV na adres:
📩 [email protected]

24/10/2025

[𝗧𝗔𝗦 𝘇𝗮𝘁𝗿𝘂𝗱𝗻𝗶𝗮] Poszukujemy osoby na stanowisko 𝗘-𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘄 𝗯𝗿𝗮𝗻𝘇̇𝘆 𝗳𝗮𝘀𝗵𝗶𝗼𝗻!

𝗠𝗶𝗲𝗷𝘀𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆: Łódź (praca stacjonarna)
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮 𝘇𝗮𝘁𝗿𝘂𝗱𝗻𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮: Umowa o pracę / B2B (do ustalenia)

TAS Talent Assets Services prowadzi rekrutację na stanowisko E-commerce Managera dla jednego z naszych klientów - firmy z branży fashion, która dynamicznie rozwija sprzedaż online na rynkach krajowych i zagranicznych.

Szukamy doświadczonego specjalisty, który nie tylko rozumie e-commerce, ale potrafi realnie wpływać na wyniki, wdrażać nowoczesne rozwiązania sprzedażowe i skutecznie zarządzać zespołem. Jeśli masz doświadczenie w skalowaniu kanałów online i szukasz roli z dużą odpowiedzialnością i realnym wpływem - ta oferta jest dla Ciebie.

𝗭𝗮𝗸𝗿𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗼𝘄𝗶𝗮̨𝘇𝗸𝗼́𝘄:
🔹 Kompleksowe zarządzanie kilkoma sklepami internetowymi klienta oraz platformą B2B
🔹 Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedaży online na rynek krajowy i europejski
🔹 Wdrażanie automatyzacji oraz optymalizacja procesów sprzedażowych
🔹 Analiza danych sprzedażowych, kampanii marketingowych i zachowań klientów
🔹 Zarządzanie katalogiem produktów online oraz platformą B2B
🔹 Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych w obszarze e-commerce
🔹 Nadzór nad stanami magazynowymi w kanałach online i B2B
🔹 Kierowanie niewielkim zespołem e-commerce – planowanie, delegowanie, egzekwowanie
🔹 Współpraca z działami IT, marketingu i logistyki w celu poprawy efektywności
🔹 Zarządzanie projektami e-commerce z wykorzystaniem narzędzi PM (np. ClickUp, Asana)
🔹 Kontrola budżetu operacyjnego i inwestycyjnego dla kanałów online
🔹 Optymalizacja działania sklepów internetowych w oparciu o dane

𝗪𝘆𝗺𝗮𝗴𝗮𝗻𝗶𝗮:
🔸 Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami e-commerce lub pokrewnymi
🔸 Praktyczna znajomość budowania i skalowania sprzedaży online
🔸 Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Łodzi (warunek konieczny)
🔸 Znajomość platform sprzedażowych i marketplace (Allegro, Amazon, eBay, Zalando)
🔸 Doświadczenie w sprzedaży na rynku polskim i zagranicznym
🔸 Biegłość w pracy z narzędziami analitycznymi: GA4, Google Ads, Looker Studio, HotJar, Ahrefs
🔸 Znajomość systemów CMS, CRM, ERP i WMS
🔸 Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków biznesowych
🔸 Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i optymalizacji kosztów
🔸 Dobra organizacja pracy i zdolność ustalania priorytetów

𝗠𝗶𝗹𝗲 𝘄𝗶𝗱𝘇𝗶𝗮𝗻𝗲:
✔️ Podstawy HTML/CSS
✔️ Doświadczenie w branżach: fashion, kosmetyki, elektronika, FMCG
✔️ Otwartość na nowe technologie i narzędzia

𝗢𝗳𝗲𝗿𝘂𝗷𝗲𝗺𝘆:
💥 Pracę w firmie o silnej pozycji rynkowej, z ambitnymi planami rozwoju e-commerce
💥 Realny wpływ na kierunek rozwoju sprzedaży online
💥 Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
💥 Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie zespołu
💥 Nowoczesne biuro w centrum Łodzi

Zainteresowana/y? Prześlij swoje CV na adres:
📩 [email protected]

21/10/2025

[𝗧𝗔𝗦 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝘂𝗷𝗲] Sprawdź naszą aktualną listę wakatów! Być może szukamy właśnie Ciebie.

1. E-Commerce Manager, branża fashion - Łódź
2. Specjalista ds. produktu, branża stomatologiczna - Kraków
3. Kierownik sprzedaży, branża ortodontyczna - Warszawa
4. Przedstawiciel handlowy, branża ortodontyczna - Gdańsk
5. Przedstawiciel handlowy, branża wydawnicza - Warszawa
6. Kierownik marketingu, branża IT - praca zdalna

📩 Zainteresowana/y?
Prześlij swoje CV lub skontaktuj się z nami. Z przyjemnością opowiemy więcej.

10/10/2025

𝗥𝗼𝗹𝗮 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸𝘂 𝗽𝗼 𝗿𝗼𝘇𝗺𝗼𝘄𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲𝗷. Kandydat poświęca czas, przygotowuje się, przechodzi rozmowę… i potem nastaje cisza. Brzmi znajomo?

❌ Brak informacji.
❌ Brak wskazówek.
❌ Brak szansy na poprawę.

Informacja zwrotna to coś więcej niż gest uprzejmości, to realne narzędzie rozwoju:

🔹 dla kandydata - wskazówka, co można ulepszyć, aby zwiększyć swoje szanse w przyszłości,
🔹 dla firmy - okazja, by pokazać szacunek i budować reputację odpowiedzialnego pracodawcy.

Dobry feedback powinien być:

💡 konkretny - np. „brakuje Ci doświadczenia w X”,
💡 konstruktywny - np. „warto rozwijać Y”,
💡 ludzki - „dziękujemy, doceniamy Twój czas i zaangażowanie”.

W TAS wierzymy, że feedback powinien być obowiązkowym elementem każdej rekrutacji. Nawet krótka, ale szczera informacja zwrotna potrafi zrobić różnicę i zostawić dobre wrażenie nawet wtedy, gdy kandydat nie dostaje pracy.

Adres

Wolności 7a II P
Strzelin
57-100

Strona Internetowa

https://www.linkedin.com/company/talent-assets-services/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy TAS Talent Assets Services umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

TAS Talent Assets Services