Co to jest strona internetowa?

https://www.linkedin.com/company/talent-assets-services/

TAS Talent Assets Services, Wolności 7a II p, Strzelin (2026)

01/09/2026

🚀 Nowy miesiąc, nowe możliwości zawodowe!

Wrzesień zaczynamy od kolejnej interesującej rekrutacji. Tym razem dla jednego z naszych klientów poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Marketplace.

Jeśli e-commerce to Twój świat, lubisz pracę z danymi, ofertami produktowymi i marketplace’ami, a jednocześnie masz zmysł estetyczny i lubisz szukać rozwiązań, to koniecznie sprawdź tę ofertę! 🛒

🔎 Co będzie należało do Twoich zadań?

🔹 rozwój kanałów e-commerce: Amazon Vendor/Seller oraz europejskie marketplace’y,
🔹 tworzenie i optymalizacja ofert produktowych,
🔹 dbanie o katalogi, content, zdjęcia i prezentację produktów,
🔹 udział w projektach związanych z rozwojem sprzedaży i wejściem na nowe rynki,
🔹 współpraca z Amazon Support i rozwiązywanie problemów operacyjnych,
🔹 współpraca z innymi zespołami przy projektach e-commerce.

📍 Wrocław | 100% praca stacjonarna
🇬🇧 Angielski min. B2
💻 Min. 1 rok doświadczenia w e-commerce

Szukamy osoby z doświadczeniem w e-commerce, która chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze marketplace i mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży online.

📩 Zainteresowana/y? Wyślij CV: [email protected] lub aplikuj bezpośrednio przez link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461748033/

A jeśli znasz kogoś, kto świetnie pasowałby do tej roli, oznacz go w komentarzu lub udostępnij post!🤝

Talent Assets Services — Your Recruitment Partner.

31/08/2026

☀️ Poniedziałek i… mamy dla Was nowe możliwości!

Nowy tydzień zaczynamy od ciekawej oferty dla osób związanych z IT.🚀

Dla naszego Klienta poszukujemy IT Support Specialist / IT Specialist we Wrocławiu – Psie Pole.

To propozycja dla osoby, która lubi nie tylko rozwiązywać bieżące problemy użytkowników, ale również chce mieć wpływ na rozwój i usprawnianie środowiska IT.

💻 Co czeka na Ciebie?

🔹 wsparcie pracowników i troubleshooting IT,
🔹 dbanie o ciągłość działania systemów w centrum fulfillmentowym,
🔹 ownership nad systemem WMS i współpraca z jego dostawcą,
🔹 współpraca przy rozwoju systemu OMS,
🔹 udział w projektach wdrożeniowych,
🔹 przygotowywanie sprzętu i zarządzanie inwentaryzacją,
🔹 tworzenie manuali, instrukcji i dokumentacji z rozwiązaniami.

⭐ Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej, która potrafi logicznie myśleć, szybko analizować problemy i przede wszystkim znajdować rozwiązania.

📍 Wrocław – Psie Pole | praca stacjonarna

Jeśli właśnie rozglądasz się za nową zawodową możliwością, może warto zacząć ten tydzień właśnie od tej oferty? 😉

📩 Zainteresowany/a? Napisz do nas:
[email protected] lub aplikuj przez LinkedIn:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4461084624/

TAS Talent Assets Services — pomagamy łączyć kompetencje z właściwymi możliwościami. 🤝

A jeśli znasz osobę, która świetnie sprawdziłaby się na tym stanowisku oznacz ją w komentarzu lub udostępnij post.🙌

26/08/2026

🎯 KARIERA TO STRATEGIA | #2

Poszukiwanie pracy nie zaczyna się od wysłania CV. Zaczyna się od poznania siebie.

Większość osób, myśląc o zmianie pracy, od razu otwiera portal z ofertami.

Aktualizuje CV.

Zaczyna wysyłać aplikacje.

A później...

Po kilku miesiącach okazuje się, że nowa praca wcale nie jest lepsza od poprzedniej.

Dlaczego?

Bo bardzo często szukamy nowej pracy...
…zanim odpowiemy sobie na pytanie, czego tak naprawdę szukamy.

W TAS Talent Assets Services wierzymy, że świadome zarządzanie karierą zaczyna się od poznania siebie.

Bo jeśli nie wiemy, czego oczekujemy od pracy, trudno będzie znaleźć miejsce, które rzeczywiście będzie do nas pasowało.

Zanim zaczniesz aplikować, zatrzymaj się na chwilę.

Odpowiedz sobie na kilka pytań.

📌 Dlaczego chcę zmienić pracę?

Czy uciekam od czegoś?
Czy szukam nowych wyzwań?
Czy chcę się rozwijać?
A może potrzebuję lepszej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym?

📌 Jakie wartości są dla mnie ważne?

Atmosfera?
Szacunek?
Rozwój?
Autonomia?
Stabilność?
Elastyczność?

📌 Jakiego przełożonego potrzebuję?

To jedno z najrzadziej zadawanych pytań, a przecież to relacja z przełożonym często decyduje o tym, czy zostajemy w firmie na lata.

📌 Co chcę umieć za trzy lata?

Praca to nie tylko wynagrodzenie.
To także miejsce, w którym rozwijamy swoje kompetencje i budujemy swoją przyszłość.

📌 Po czym poznam, że podjąłem dobrą decyzję?

Czy będzie to wyższe wynagrodzenie?
Lepsza atmosfera?
Możliwość awansu?
Praca z inspirującymi ludźmi?
Większy wpływ na to, co robię?
Nie ma jednej dobrej odpowiedzi.
Każdy z nas definiuje sukces zawodowy inaczej.

Dlatego warto zacząć właśnie od siebie.

Bo dobra oferta pracy to nie ta, która pojawi się jako pierwsza.

To ta, która najlepiej odpowiada na nasze potrzeby i cele.

🎯 Misja tygodnia

Stwórz swoją listę "Idealne miejsce pracy".

Podziel kartkę na trzy części.

✅ Musi być

To elementy, bez których nie wyobrażasz sobie pracy.

🤝 Byłoby miło

Dodatkowe korzyści, które będą wartością, ale nie zdecydują o Twojej decyzji.

❌ Nie akceptuję

Rzeczy, na które już nigdy nie chcesz się zgodzić.

Na przykład:

❌ brak szacunku,
❌ mikrozarządzanie,
❌ brak informacji zwrotnej,
❌ nadgodziny jako standard,
❌ brak możliwości rozwoju.

Ta lista będzie Twoim kompasem podczas poszukiwania nowej pracy.

💬 Pytanie do Was

Gdybyście mogli wybrać tylko jedną rzecz, która jest dla Was najważniejsza w pracy, co by to było?

Atmosfera?
Przełożony?
Możliwość rozwoju?
Wynagrodzenie?
Stabilność?
A może coś zupełnie innego?

📌 To drugi wpis z serii "Kariera to Strategia".

W kolejnym wpisie pokażemy, kolejne przydatne kroki, które pomogą Wam w stworzeniu dobrej strategii poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia.

Bo dobra kariera nie jest dziełem przypadku. Jest efektem świadomych decyzji.

@

15/08/2026

Specjalista / Specjalistka ds. Contentu E-commerce

📍 Lokalizacja: Wrocław
💰 Wynagrodzenie: 6 000–8 000 zł brutto miesięcznie
🏢 Praca stacjonarna | Pełny etat

🚀 Szukamy osoby, która połączy dokładność, pracę z tekstem i świat e-commerce

Masz oko do detali, lubisz pracę z tekstem, dobrze odnajdujesz się w danych i jednocześnie interesuje Cię e-commerce?

Chcesz mieć realny wpływ na to, jak produkty prezentują się w sklepie internetowym i na międzynarodowych platformach sprzedażowych?

Amazon, marketplace, SEO i content produktowy nie są Ci obce, a przy tym jesteś osobą uporządkowaną, skrupulatną i procesową, być może właśnie Ciebie szukamy.

Poszukujemy osoby, która potrafi tworzyć, edytować, analizować, weryfikować i porządkować content, dbając o jego jakość oraz skuteczność biznesową.

🎯 Twoje zadania

W codziennej pracy będziesz:

* tworzyć, rozwijać i optymalizować content produktowy wspierający sprzedaż online,
* współpracować z tłumaczami przy przygotowywaniu i optymalizacji opisów produktów na rynki międzynarodowe,
* weryfikować jakość, poprawność i spójność treści oraz tłumaczeń,
* optymalizować content zgodnie z zasadami SEO dla sklepów internetowych i marketplace'ów,
* dbać o jakość, aktualność i spójność baz produktowych,
* zarządzać oraz aktualizować informacje produktowe w systemach i bazach danych,
* kontrolować poprawność prezentacji produktów i materiałów marki na platformach marketplace,
* kompleksowo zarządzać contentem na Amazonie, w tym A+ Content, Brand Store oraz prezentacją ofert,
* analizować działania konkurencji, trendy rynkowe i najlepsze praktyki w obszarze e-commerce,
* współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za sprzedaż online, marketing i rozwój produktów,
* identyfikować błędy, niespójności i obszary wymagające poprawy,
* proponować usprawnienia w procesach związanych z contentem.

👤 Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

* ma doświadczenie w pracy z contentem, e-commerce, marketplace lub SEO,
* jest rzetelna, dokładna i konsekwentna,
* ma „oko do szczegółów” i szybko wychwytuje błędy,
* dobrze odnajduje się w pracy z dużą ilością danych i informacji,
* ma uporządkowane, procesowe podejście do pracy,
* potrafi samodzielnie organizować swoje zadania i priorytety,
* bardzo dobrze zna Excel – w szczególności funkcje tekstowe, logiczne, wyszukiwania i odwołania,
* swobodnie korzysta z pakietu Microsoft Office,
* zna język angielski na poziomie pozwalającym na codzienną pracę,
* ma dobre wyczucie językowe i estetyczne,
* potrafi komunikować się w sposób konkretny, dojrzały i merytoryczny,
* jest zainteresowana rozwojem w obszarze e-commerce i content marketingu,
* jest gotowa do pracy stacjonarnej we Wrocławiu.

✍️ Szczególnie mile widziane

Doświadczenie lub wiedza w obszarach:

content management | content operations | e-commerce | marketplace | Amazon | SEO | copywriting | redakcja i edycja treści | korekta | tłumaczenia | zarządzanie bazami produktowymi

Znajomość narzędzi do analizy słów kluczowych i optymalizacji SEO będzie dodatkowym atutem.

🌟 Ta rola jest dla Ciebie, jeśli…

✨ lubisz łączyć analityczne myślenie z pracą z tekstem,
✨ satysfakcję daje Ci znalezienie błędu, uporządkowanie informacji i doprowadzenie zadania do końca,
✨ interesuje Cię to, jak content wpływa na sprzedaż i doświadczenie klienta,
✨ chcesz pracować z produktami prezentowanymi na międzynarodowych rynkach,
✨ cenisz jakość, precyzję i dobrze działające procesy,
✨ lubisz rozwijać swoje kompetencje i poznawać nowe narzędzia.

📩 Zainteresowana / zainteresowany?

Wyślij swoje CV na:
📧 [email protected] lub aplikuj bezpośrednio przez LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/4448874836/

Dołącz do zespołu, w którym dobry content to nie tylko tekst, to element, który realnie wspiera sprzedaż.

15/08/2026

🎯 KARIERA TO STRATEGIA | #1

Dlaczego tak trudno zmienić pracę, nawet gdy nie jesteśmy w niej szczęśliwi?

„Jeszcze nie teraz..."
„Mam stabilną pracę..."
„A jeśli nowa firma okaże się gorsza?"
„Nie jestem jeszcze wystarczająco dobry/a..."

Brzmi znajomo?

Inspiracją do napisania tego wpisu była rozmowa przy obiedzie. Padło pytanie: „A co, jeśli zmienię pracę i trafię do gorszego pracodawcy?” To skłoniło nas do refleksji.

Na co dzień obserwujemy dwa zupełnie różne światy.

Z jednej strony osoby, które z ogromną pewnością siebie potrafią opowiadać o swoich kompetencjach i doświadczeniu.

Z drugiej, ludzi z potencjałem, którzy nie decydują się nawet na udział w procesach rekrutacyjnych. Nie dlatego, że brakuje im wiedzy czy umiejętności. Powstrzymują ich własne obawy, brak wiary w siebie i przekonanie, że „lepiej zostać tam, gdzie jest bezpiecznie”.

I właśnie wtedy pojawia się pytanie...

Czy to naprawdę rynek pracy ogranicza nasz rozwój?
Czy może częściej robią to nasze własne przekonania?

Zmiana pracy zawsze wiąże się z ryzykiem.

Pozostanie w miejscu, które od dawna nie daje satysfakcji, możliwości rozwoju czy poczucia spełnienia, również jest decyzją i często ma swoją cenę.

W TAS Talent Assets Services wierzymy, że poszukiwanie pracy to świadomy proces, który zaczyna się dużo wcześniej niż wysłanie pierwszego CV. To moment, w którym zadajemy sobie ważne pytania:

✅ Czego naprawdę oczekuję od nowej pracy?
✅ Jakie wartości są dla mnie ważne?
✅ Jakiego środowiska pracy szukam?
✅ Co muszę zrobić, aby być gotowym na zmianę?

Bo dobra strategia poszukiwania pracy polega na poznaniu siebie, zrozumieniu rynku i świadomym wyborze miejsca, w którym będziemy mogli rozwijać swoje kompetencje, realizować swoje cele i wykorzystywać swój potencjał.

Dlatego rozpoczynamy serię „Kariera to Strategia”.

Co tydzień będziemy dzielić się praktycznymi wskazówkami, które pomogą podejmować lepsze decyzje zawodowe.

🎯 Misja tygodnia

Czy jesteś gotowy na zmianę? Sprawdź. Weź kartkę i odpowiedz sobie szczerze na cztery pytania:

🟢 Co zyskam, jeśli zmienię pracę?
🔵 Co stracę, jeśli zostanę tam, gdzie jestem?
🟢 Co dziś najbardziej mnie powstrzymuje?
🔵 Co mogę zrobić w ciągu najbliższych 7 dni, aby być gotowym na zmianę?

Nie musisz zmieniać pracy jutro, ale możesz zrobić pierwszy krok już dziś.

💬 Pytanie do Was

Co według Was najczęściej powstrzymuje ludzi przed zmianą pracy?

Czy jest to strach? Brak wiary w siebie? Poczucie bezpieczeństwa? Czy coś innego?

Podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzu.

📌 To pierwszy wpis z serii „Kariera to Strategia”.

Jeżeli ten temat jest Ci bliski, obserwuj profil TAS Talent Assets Services. W kolejnych wpisach pokażemy, jak świadomie przygotować się do zmiany pracy, wybierać pracodawcę i budować karierę w oparciu o strategię, a nie przypadek.

Bo dobra kariera nie jest dziełem przypadku. Jest efektem świadomych decyzji.

15/08/2026

🚀 Dutch + Operations + International Environment? This opportunity could be for you!

Do you have a sharp eye for detail, enjoy working with processes and data, and feel comfortable communicating in Dutch? 🇳🇱

We’re looking for a (Junior) Operations Specialist to join the Claims Operations team and become part of a growing international organization.

In this role, you’ll be responsible for:
🔹 processing insurance applications and documentation
🔹 checking data and underwriting requirements
🔹 handling claims and identifying potential inconsistencies
🔹 coordinating with Dutch teams and insurers
🔹 keeping workflows accurate, efficient and on track
🔹 helping improve processes as the organization grows

Who are we looking for?
Someone who is organized, analytical and proactive, enjoys structured work but can also spot opportunities to make things better. Previous insurance experience is welcome, but not essential, what matters most is your ability to learn, take ownership and work accurately.

🇳🇱 Dutch – required
💼 Full-time | ASAP
💰 7,000–9,500 PLN gross/month depending on experience
📍Warsaw
🏥 Medical package | 🏋️ Multisport | 🛡️ Life insurance

Ready to turn your Dutch skills into an international career?
👉 Send us your CV and let’s talk!
📧 [email protected] or apply directly: https://www.linkedin.com/jobs/view/4454882092/

01/07/2026

🌍 Client Services Specialist (Dutch Speaker) | Hybrid | Warsaw

📢 For our client based in Warsaw, we are currently looking for a Client Services Specialist to join an international and customer-focused team.

As a Client Services Specialist, you will play a key role in delivering exceptional support to clients, ensuring a seamless customer experience, and building strong business relationships. You will work closely with internal stakeholders and external partners to resolve inquiries, manage client requests, and contribute to service excellence.

🔹 Key Responsibilities:
✅ Providing professional support to clients via email, phone, and other communication channels
✅ Managing customer inquiries and ensuring timely resolution of issues
✅ Coordinating with internal teams to address client needs and deliver effective solutions
✅ Maintaining accurate client records and updating information in internal systems
✅ Monitoring service quality and ensuring compliance with company standards
✅ Building and maintaining strong relationships with clients and business partners

🎯 Requirements:
✔️ Fluency in Dutch and good command of English
✔️ Excellent communication and interpersonal skills
✔️ Strong organizational skills and attention to detail
✔️ Customer-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving
✔️ Previous experience in customer service, client support, shared services, or a similar role is an advantage

🎁 What’s on Offer:
✨ Hybrid work model based in Warsaw
✨ Competitive salary and attractive benefits package
✨ International and collaborative work environment
✨ Professional onboarding and training
✨ Opportunities for career growth and development within a global organization

🚀 If you are passionate about delivering outstanding customer service and thrive in a dynamic international environment, we would love to hear from you!

📩 Interested in this opportunity?
Please send your CV or contact us directly at [email protected] for more information. We look forward to hearing from you!

TAS Talent Assets Services

01/09/2026

31/08/2026

26/08/2026

15/08/2026

15/08/2026

15/08/2026

01/07/2026

Adres

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Prośba o usunięcie wpisu