Kompetencje Przyszłości & Wellbeing - GoodRozwoj.pl Katarzyna Galas-Koba

Strona główna
Polska
Kraków
Kompetencje Przyszłości & Wellbeing - GoodRozwoj.pl Katarzyna Galas-Koba

🚀Rozwijaj się przyszłościowo! FREE - kliknij: https://www.naffy.io/katarzyna-galas-koba/coachingowy-workbook-zacznij-swoja-efektywna-zmiane-teraz-free

Wyprzedź czas i AI z kompetencjami przyszłości!
🍀Osiągnij max potencjału
➡️ Szkolenia | Coaching | Mentoring
⭐️ GoodRozwoj.pl
🏆 Future Skills Synergy
➡️GoodRozwoj.pl
👩🏻‍🏫Trener Kompetencji Przyszłości i Psychospołecznych | Trener Soft Skills
🤵🏻‍♀️Mentor Rozwoju Osobistego i Zawodowego (Personal Growth & Career Mentor)
👩🏻‍🎓Spe

cjalista Lifelong Learning
⚖️Certyfikowany Trener i Mentor Odporności Psychicznej
💖Architekt programów rozwojowych i mentoringowych
📖Autorka "Odporna Sobą. Odporność Psychiczna w drodze do dobrostanu" oraz "Odporność psychiczna w sprzedaży"
🤵🏻‍♀️Praktyk biznesu, ambasador CSR, EX oraz DEI
🎯Wykładowca akademicki
🗓16 lat doświadczenia
👩🏻‍🎓MBA HR
📊Strateg zarządzania wpływem, wiedzą, zmianą i dobrostanem
🌱Pasjonatka i praktyk psychologii pozytywnej & Coach
👌Kobieta renesansu lub jak mawiają „wielowymiarowa” o stoickim duchu

📈Pracuję z managerami, sprzedawcami, przedsiębiorcami, osobami publicznymi prowadząc warsztaty lub indywidualne programy rozwojowe.
👩🏻‍🎓Pracuję z instytucjami szkoleniowymi/edukacyjnymi oraz klientami indywidualnymi, którzy chcą się rozwijać przyszłościowo.

Warsztaty i zajęcia z zarządzania, negocjacji, efektywności osobistej czy sprzedaży uzupełniam o kompetencje przyszłości:
💡Kreatywność i innowacyjność
💡Odporność psychiczna i zarządzanie stresem
💡Nowoczesne przywództwo
💡Projektowanie nowoczesnego rozwoju
💡Elastyczność i zarządzanie zmianą
💡Myślenia krytyczne i rozwiązywanie problemów

Przeprowadzam audyt rozwojowy osoby lub zespołu oraz rekomenduję możliwości rozwoju, które pozwalają uzyskać przewagę konkurencyjną we współczesnym świecie (VUCA/AI). Zajmuje się life, business i executive coachingiem oraz mentoringiem w zakresie rozwoju (zawodowego i osobistego), odporności psychicznej, trenerstwa i zarządzania. Projektuję i wdrażam programy mentoringowe.

📐Przykładowe projekty: programy wdrażające mentoring do organizacji, mentoring TTT, warsztaty ćwiczenia na uniwersytecie, szkolenia z odporności psychicznej, zarządzania zmianą, zarządzanie wiedzą, negocjacje, efektywna sprzedaż, szkolenie Coachingowy Styl Zarządzania, Akademia Menadżera, Akademia Trenera, Akademia Mentora, indywidualne programy rozwojowe - Kompetencje Przyszłości w oparciu o talenty.

🌱 Rozumiem "dobry rozwój" GoodRozwoj.pl jako proces, który jest:
🌟Pozytywny i etyczny - rozwój, który wspiera nasz dobrostan i jest w zgodzie z naszymi wartościami
🔍Oparty na psychologii pozytywnej oraz wykorzystujący naukowe dowody na temat skutecznych metod uczenia się i rozwijania
⚖️Korzystny i harmonijny - dążący do równowagi między życiem zawodowym a osobistym
📚Lifelong learning'owy - vitalny
🚀Skuteczny i aktualny - skupia się na kompetencjach przyszłości, a nie utrwalaniu przestarzałych umiejętności
💖Skoncentrowany na człowieku

Wykształcenie, kursy, rekomendacje: https://goodrozwoj.pl/?page_id=1014

Więcej na www.goodrozwoj.pl

Coachingowy WorkBook - Zacznij swoją efektywną zmianę teraz!

17/10/2025

🎉 EMCC Poland powołuje grupę Ambasadorów.

Z przyjemnością informujemy o utworzeniu zespołu, którego misją jest szerzenie informacji o EMCC w poszczególnych regionach Polski, wspieranie rozwoju coachingu, mentoringu i superwizji w Polsce oraz promowanie najwyższych standardów profesjonalizmu i etyki zawodowej.

Oto oni:
🔸Agnieszka Dobosz
🔸Katarzyna Galas-Koba
🔸Marzena Kornata
🔸Katarzyna Łuka
🔸Joanna Pindelska
🔸Anna Szafraniec
🔸Michał L. Szymoński
🔸Maria Uchman
🔸Paulina Wyrwas
🔸Monika Życińska

Dzięki zaangażowaniu Ambasadorów, EMCC Poland umocni swoją obecność w różnych regionach kraju, docierając z ideą profesjonalizmu, etyki i odpowiedzialności zawodowej do coraz szerszego grona odbiorców.

Ambasadorowie EMCC Poland pełnią rolę lokalnych reprezentantów naszej organizacji.

Do ich zadań należy:
🔹 budowanie świadomości znaczenia etyki, odpowiedzialności i jakości w pracy coacha, mentora i superwizora,
🔹 wspieranie współpracy z uczelniami wyższymi oraz organizacjami biznesowymi,
🔹 promowanie akredytacji EMCC jako potwierdzenia kompetencji i jakości usług,
🔹 inicjowanie działań integrujących środowisko profesjonalistów – warsztatów, spotkań i wydarzeń,
🔹 reprezentowanie EMCC Poland w lokalnych i branżowych społecznościach.

To ważny krok w dalszym rozwoju naszej organizacji i budowaniu środowiska, które wspiera wysokie standardy pracy z ludźmi.

Fabryka Biznesu Agnieszka Dobosz Ku Sobie - Joanna Pindelska Michał L. Szymoński - michalszymonski.pl Kompetencje Przyszłości & Wellbeing - GoodRozwoj.pl Katarzyna Galas-Koba Monika Życińska

16/10/2025

Czy jesteś gotowy na przyszłość?
Przyszłość biznesu, rynku pracy, agentów AI...
Czy zabiorą Ci pracę?

To nie jest post o sztucznej inteligencji.
To post o Tobie – o Twoim przygotowaniu, elastyczności i kompetencjach, które zadecydują o Twoim sukcesie w najbliższych latach.

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Zawody, które dziś znamy, znikają lub całkowicie się przekształcają.
Ale to nie technologia decyduje o tym, kto przetrwa – tylko ludzie, którzy potrafią się adaptować, myśleć krytycznie, tworzyć i współpracować.

💬 Właśnie dlatego stworzyłam autorską metodykę Future Skills Synergy – by rozwijać sześć kluczowych kompetencji przyszłości, które pozwalają nie tylko nadążać za zmianą, ale nią kierować.

Czy jesteś gotowy, by je poznać?

14/10/2025

🏝Odpoczynek to też kompetencja przyszłości!

City break. Kilka chwil dla zmiany perspektywy.
W nieustannie przyspieszającym świecie, odpoczynek staje się nie luksusem, lecz strategią długofalowej skuteczności.

Badania z zakresu neuropsychologii (m.in. prof. Andrew Huberman, Stanford University) pokazują, że momenty relaksu są kluczowe dla procesów uczenia się i kreatywności.
Bez regeneracji nie ma wzrostu - nie ma budowania odporności psychicznej. Bez przerw – nie ma nowych perspektyw.

Dla mnie taki krótki wyjazd to część świadomego zarządzania własną energią.
Bo dopiero z pełnymi bateriami możemy naprawdę tworzyć, wspierać innych i działać z sensem.

A Ty – jak ładujesz swoje baterie?

07/10/2025

"Jeszcze kilka lat temu coaching w wirtualnej rzeczywistości brzmiał jak science fiction.

Dziś – staje się rzeczywistością.

Technologie immersyjne, takie jak Virtual Reality (VR), wkraczają do świata rozwoju osobistego i zawodowego. Ale jedno się nie zmienia – człowiek pozostaje w centrum.
O tym porozmawiamy już jutro podczas webinaru EMCC Poland:
🎙️ „Coaching przyszłości? Kompetencje, trendy i doświadczenia z pracy w VR”

Podczas webinaru przyjrzymy się:
o które kompetencje zyskują na wartości w świecie nowych technologii i mogą stać się kluczowe w pracy coachów i mentorów z klientami w środowiskach hybrydowych i immersyjnych;
o jak VR może zmienić sposób prowadzenia sesji coachingowych – na podstawie pierwszych doświadczeń z pracy z klientami w przestrzeni wirtualnej;
o jakie szanse, wyzwania i ograniczenia niesie za sobą wykorzystanie immersyjnych technologii w rozwoju, jak łączyć nowe technologie z humanistycznym podejściem do człowieka, relacji i procesu coachingowego.
📅 8 października 2025, godz. 18:00–19:30
Zarejestruj się: ..............

Spotkanie poprowadzi Katarzyna Galas-Koba – ekspertka i praktyczka kompetencji przyszłości, autorka metody Future Skills Synergy™ który integruje różnorodne metody i narzędzia w służbie świadomego, celowego rozwoju człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji przyszłości, założycielka marki GoodRozwoj.pl, trenerka, coach i autorka „Odporność psychiczna w sprzedaży”.

Zapraszamy serdecznie

27/09/2025

🔔 Zapraszam serdecznie na webinar:

Coaching przyszłości? Kompetencje, trendy i doświadczenia z pracą w VR

Webinar będzie poświęcony praktycznemu spojrzeniu na zastosowanie technologii wirtualnej rzeczywistości (VR) w pracy coacha i mentora – w kontekście dynamicznie zmieniającego się świata i kluczowych kompetencji przyszłości.

📌 Podczas spotkania porozmawiamy m.in. o tym:

✨ które kompetencje zyskują na wartości w świecie nowych technologii i mogą stać się kluczowe w pracy coachów i mentorów z klientami w środowiskach hybrydowych i immersyjnych;
🧠 jak VR może zmienić sposób prowadzenia sesji coachingowych – na podstawie pierwszych doświadczeń z pracy z klientami w przestrzeni wirtualnej;
🔍 jakie szanse, wyzwania i ograniczenia niesie za sobą wykorzystanie immersyjnych technologii w rozwoju osobistym i organizacyjnym;
💡 jak łączyć nowe technologie z humanistycznym podejściem do człowieka, relacji i procesu coachingowego.

🎤 Prowadząca: Katarzyna Galas-Koba

Jestem ekspertką i praktyczką kompetencji przyszłości – specjalizuję się w rozwoju kreatywności, myślenia krytycznego, odporności psychicznej oraz postawy lifelong learning. Prowadzę markę GoodRozwoj.pl i stworzyłam autorski framework rozwojowy Future Skills Synergy™, który integruje różnorodne metody i narzędzia w służbie świadomego, celowego rozwoju człowieka – z naciskiem na kompetencje potrzebne jutro, nie tylko dziś.

Od 17 lat wspieram liderów i specjalistów w budowaniu nowoczesnych kompetencji oraz odporności psychicznej w świecie nieustannej zmiany. Ukończyłam MBA w zakresie HR, jestem certyfikowaną trenerką, coachem, wykładowczynią oraz ekspertką ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”.

Mój warsztat pracy opieram na solidnych fundamentach: Psychologia Pozytywna PEM, Action Learning WIAL, Future Thinking, Design Thinking, a także certyfikacjach takich jak: MTQ i ILM (AQR International), Agile PM & Change Management (APMG International) i inne.

Wierzę, że prawdziwy rozwój jest możliwy tylko w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami – a na końcu każdego „5xWhy” powinno stać dobro człowieka.

📅 Zapisz się tutaj:
🔗 https://emccpoland.org/wydarzenia/webinar-coaching-przyszlosci-kompetencje-trendy-i-doswiadczenia-z-pracy-w-vr/

25/09/2025

🔍 Szukasz inspiracji, wiedzy i praktycznych treści o rozwoju zawodowym, odporności psychicznej i kompetencjach przyszłości?

Na co dzień dzielę się tym wszystkim na moim profilu na LinkedIn 👉 tam znajdziesz:
✔️ eksperckie artykuły,
✔️ posty o pracy z klientami i organizacjami,
✔️ refleksje z życia zawodowego,
✔️ nowinki o coachingu w VR i podejściu Future Skills Synergy™,
✔️ oraz praktyczne treści do zastosowania od zaraz.

To właśnie tam publikuję najwięcej wartościowych materiałów rozwojowych.
Jeśli chcesz być na bieżąco i rozwijać się razem ze mną – zaproś mnie do swojej sieci lub po prostu zaobserwuj.

📍 Tutaj mój profil:
👉 https://www.linkedin.com/in/katarzyna-galas-koba-begood-at-future-skills/

Do zobaczenia na Linku :)💬
Kasia

23/09/2025

Właśnie miałam tu wstawić kolejny „certyfikat”... gdy w skrzynce znalazłam to... świadectwo od Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę ❤️

Na co dzień nie popieram wklejania świadectw szkolnych na social media – ale to jedno zostało stworzone po to, by się nim dzielić i inspirować dobre dusze do działania.

Mało kto wie, jakie szalone akcje wsparciowe dla dzieci mam już za sobą… te pełne radości i te, które kroją serce, ta o której każdy słyszał w mediach i te o których wygodniej zapomnieć...

To, co chcę dziś podbić, to fakt, że każdy z nas może wnieść swoją cegiełkę. Nie chodzi o wielkie kwoty ani spektakularne gesty, ale o regularne wsparcie (np. stałe zlecenie przelewu). Dla tego typu instytucji to szczególnie ważne, bo daje przewidywalność i możliwość planowania działań.

W świecie, w którym tak łatwo skupić się tylko na własnych celach, warto pamiętać, że dobro wraca – prędzej czy później.

A dla dzieciaków, które potrzebują bezpieczeństwa, wsparcia i nadziei – to może być życiowy game changer.

Zostawiam tę myśl tutaj, bo być może ktoś z Was właśnie dziś zdecyduje się podać dalej trochę dobra i zawalczyć o takie wyjątkowe świadectwo ;) ❤️

super pomysł!

21/09/2025

💡 Future Skills Synergy™ – rozwój na miarę przyszłości

To podejście, które stawia na strategiczny i świadomy rozwój, a nie na powielanie schematów.

Oto jego fundamenty:

🎯 Cel ponad proces
Rezultaty są ważniejsze niż sztywne trzymanie się metod.

⏩ Przyszłość zamiast przeszłości
Skupienie na przygotowaniu do nadchodzących wyzwań – nie na naprawianiu tego, co było.

🔗 Synergia, nie schemat
Łączenie różnych form rozwoju (coaching, mentoring, szkolenia, facylitacja) w elastyczny sposób.

🌱 Zasoby, nie luki
Praca na mocnych stronach i potencjale, zamiast na deficytach.

👤 Personalizacja, nie checklisty
Rozwój dopasowany do człowieka i kontekstu – nie odgórne programy.

🔄 Elastyczność, nie sztywne modele
Reakcja na zmienność celów i środowiska, zamiast kopiowania dawnych rozwiązań.

🪞 Wgląd, nie instrukcja
Refleksja i samoświadomość, a nie gotowe odpowiedzi.

🚀 Działanie, nie tylko wiedza
Wiedza ma wartość tylko wtedy, gdy zmienia codzienne zachowania.

🤝 Relacja, nie dominacja
Rozwój budowany na partnerskiej współpracy, a nie hierarchii.

🌐 Systemowe myślenie, nie tylko jednostkowe
Jednostka, zespół i organizacja traktowane jako ekosystem.

✨ Adaptacja, nie kopiowanie
Twórcze reagowanie w zmiennym świecie, zamiast odtwarzania schematów.

📖 Lifelong learning, nie jednorazowe wydarzenie
Rozwój jako długofalowa strategia, a nie jednorazowy impuls.

Zapraszam do współpracy i rozwoju [email protected]

19/09/2025

🌍 W świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, potrzebujemy nowego podejścia do rozwoju.
Takiego, które nie powiela starych schematów, ale odpowiada na realne wyzwania i potrzeby jutra.

✨ Tak powstało Future Skills Synergy™ – moje autorskie, synergiczne podejście do rozwoju zawodowego i osobistego.

To nie jest „kolejna metoda”.
To zaproszenie do przemyślanej, elastycznej i strategicznej pracy z człowiekiem, zespołem i organizacją.

🔎 Czym jest Future Skills Synergy™?
To świadome łączenie metod rozwojowych:
💡 coaching indywidualny i zespołowy
🤝 mentoring
📚 szkolenia i warsztaty
🎯 facylitacja
💭 action learning

Dodatkowo wykorzystuję narzędzia projektowe i procesy wspierające rozwój, takie jak Design Thinking czy problem solving.

Nie trzymam się jednego modelu – jestem brokerem rozwoju. Dobieram narzędzia i podejścia do tego, gdzie klient jest i gdzie chce dojść.

🌟 Skupienie na kompetencjach przyszłości
W centrum podejścia są tzw. future skills, czyli umiejętności uznane globalnie za kluczowe:
🧠 odporność psychiczna
🎨 kreatywność
💞 inteligencja emocjonalna
🌊 zdolność adaptacji
💻 umiejętności cyfrowe
🔍 myślenie krytyczne i analityczne
🌐 myślenie systemowe i refleksyjność

🌱 Psychologia pozytywna jako inspiracja
Future Skills Synergy™ czerpie z psychologii pozytywnej – ale nie w wersji „think positive”.
Chodzi o:
✔️ pracę na zasobach
✔️ wzmacnianie mocnych stron
✔️ budowanie odporności, energii i poczucia sensu

⚡ Synergia, nie schemat
Future Skills Synergy™ to:
🌍 holistyczne, ale konkretne podejście
🔄 elastyczność bez chaosu
📌 struktura bez sztywności
🚀 działanie dopasowane do realiów

To proces, który dopasowuje się do człowieka – a nie odwrotnie.

👥 Dla kogo?
✔️ menedżerów rozwijających siebie i zespoły
✔️ działy HR szukające realnej zmiany
✔️ liderów dbających o przyszłość i trwałość efektów
✔️ organizacje, które chcą rozwoju zamiast „kolejnych szkoleń”

🔥 Dlaczego to podejście?
Bo wiem, że:
🔹 nie ma jednej skutecznej metody dla wszystkich,
🔹 potrzeby zmieniają się w trakcie procesu,
🔹 przyszłość wymaga innych kompetencji niż przeszłość.

Dlatego stworzyłam Future Skills Synergy™ – podejście, które łączy metody, trendy, wiedzę i doświadczenie zamiast je dzielić.

💬 Twoja przyszłość zaczyna się teraz.

👉 A ja pytam Ciebie: która kompetencja przyszłości jest najważniejsza już dziś – i dlaczego?

17/09/2025

Kiedyś martwiłam się, że „za dużo” zbieram – technik, metod, podejść. Że nie koncentruję się na jednej ścieżce rozwoju...
Dziś wiem, że właśnie ta wielowymiarowość, to niemal renesansowe podejście do rozwoju, ma sens i daje nową niezwykłą wartość – synergię połączenia.
Coś, co czułam od lat, dzięki doświadczeniu i nieustannemu rozwojowi udało mi się opisać i stworzyć jako spójną ramę rozwojową.

Tak narodziło się Future Skills Synergy™.
Rozwój na miarę przyszłości 🚀

To nie jest „kolejna metoda”.
To strategiczne, elastyczne i celowe podejście do rozwoju, które koncentruje się na kompetencjach przyszłości.

29/08/2025

NIE WIERZ W KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI!

Nie jest to bowiem kwestia wiary a faktów ;)

Wciąż zbyt często kompetencje miękkie traktowane są jako „ładny dodatek” do szkoleń sprzedażowych czy menedżerskich. Tymczasem twarde dane pokazują coś zupełnie innego: to właśnie kompetencje miękkie i poznawcze stają się dziś kluczowym wyróżnikiem skutecznych liderów i nowoczesnych organizacji.

Zamiast wierzyć w ich znaczenie – warto zauważyć trendy i rekomendacje płynące z wiarygodnych źródeł. O wnioskach z "The Future of Jobs Report 2025" Światowe Forum Ekonomiczne (World Economic Forum) pisałam tu https://www.linkedin.com/pulse/czego-si%C4%99-uczy%C4%87-w-2025-i-do-2030-future-skills-katarzyna-galas-koba-za4uf ale to nie wszystko!

OECD: Future of Work (2024)
Raport: The Future of Work: Skills for a Resilient and Inclusive Workforce. OECD to międzynarodowa organizacja zrzeszająca 38 państw, badająca polityki edukacji, zatrudnienia i rozwoju.

1. Kompetencje miękkie jako przewaga strategiczna
„Umiejętności takie jak adaptacyjność, komunikacja i inteligencja emocjonalna są coraz bardziej cenione na rynkach pracy przechodzących gwałtowne zmiany technologiczne.” (OECD, 2024)
2. Lifelong learning to konieczność, nie trend
„Kompetencje miękkie nie są tylko nauczane – są rozwijane poprzez różnorodne doświadczenia i ciągłe uczenie się w miejscu pracy.”
3. Edukacja dorosłych i coaching – klucz do skuteczności
„Strategie uczenia dorosłych muszą integrować aktywne metody nauczania i coaching, aby skutecznie rozwijać przyszłościowe umiejętności człowieka.”
4. Technologia ≠ kompetencje przyszłości
„Wyposażenie pracowników w umiejętności techniczne jest konieczne, ale niewystarczające. To umiejętności skoncentrowane na człowieku są prawdziwym czynnikiem odporności.”
Działania w zakresie łączenia kompetencji menedżerskich, sprzedażowych i miękkich (np. krytyczne myślenie, kreatywność, odporność psychiczna) — to nie tylko luksus i ciekawostka. To kierunek zgodny z rekomendacjami instytucji światowej klasy.

McKinsey Global Institute (2024)
Raport: A New Future of Work: The Race to Deploy AI 📎 McKinsey & Company – globalna firma doradcza analizująca strategie rozwoju i trendy biznesowe.

1. AI rośnie, ale miękkie kompetencje jeszcze bardziej
„Pracownicy będą musieli nieustannie się dostosowywać i nabywać nowe umiejętności – nie tylko techniczne, ale także miękkie.”
2. Liderzy: więcej niż technologia, to człowiek
„Liderzy muszą wykraczać poza AI. Powinni priorytetowo traktować rozwój zdolności ludzkich – szczególnie uczenia się, krytycznego myślenia i przewodzenia zmianie.”
3. Miękkie kompetencje = przewaga biznesowa
„Ludzkie umiejętności decydują dziś o tym, które organizacje odnoszą sukces.”
„Do 2030 roku zapotrzebowanie na umiejętności społeczne i emocjonalne w Europie może wzrosnąć nawet o 30%.”

Dlatego uważam, że...

Kompetencje przyszłości to nie kwestia wiary – to przygotowanie na zmieniającą się rzeczywistość.

Kreatywność, krytyczne myślenie, odporność psychiczna, współpraca i ciągły rozwój – to strategiczne zasoby nowoczesnej organizacji.

Coaching i mentoring nie są luksusem, lecz fundamentem edukacji dorosłych.

Co możesz zrobić już teraz?

Czy Twoja organizacja rozwija kompetencje przyszłości z taką samą starannością jak procesy, strategie i technologię?

Czy Twój zespół potrafi dziś działać skutecznie w zmianie? Czy potrafi się adaptować, współpracować, rozwiązywać problemy i myśleć nieszablonowo – również w trudnych warunkach?

A Twoi liderzy? – Jak wspierają odporność psychiczną – swoją i zespołu? – Czy potrafią prowadzić ludzi przez zmiany z empatią, uważnością i emocjonalną inteligencją? – Czy są gotowi wzmacniać nie tylko wyniki, ale i człowieka?

Jeśli te pytania zostawiają Cię z chwilą refleksji – może to dobry moment, by zapytać siebie: Co mogłoby się wydarzyć, gdyby rozwój kompetencji miękkich stał się prawdziwym priorytetem?

Źródła:
OECD (2024). The Future of Work: Skills for a Resilient and Inclusive Workforce
McKinsey Global Institute (2024). A New Future of Work: The Race to Deploy AI

Jeśli ten artykuł był dla Ciebie inspiracją – daj znać lub udostępnij dalej. Dziękuję💛
Z życzeniami dobrego rozwoju!

Katarzyna Galas-Koba

28/08/2025

Bardzo jest mi miło poinformować, iż dołączyłam do grona członków EMCC Poland .

EMCC to międzynarodowa organizacja, która od lat wyznacza standardy w obszarze mentoringu, coachingu i superwizji, wspierając profesjonalizację naszej branży, promując dobre praktyki oraz rozwój kompetencji ekspertów i praktyków.

Cieszę się, że mogę być częścią tej społeczności i nie mogę się doczekać kolejnych kroków na tej drodze! 🚀 Drodzy Klienci, to także dla Was

Adres

Kraków

Telefon

+48516523565

Strona Internetowa

http://www.goodrozwoj.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kompetencje Przyszłości & Wellbeing - GoodRozwoj.pl Katarzyna Galas-Koba umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kompetencje Przyszłości & Wellbeing - GoodRozwoj.pl Katarzyna Galas-Koba:

Skróty

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Firma Medialna w Kraków?

Udostępnij

Kategoria

Twórca cyfrowy