
29/08/2025
Nr 168/2025, 29 sierpnia 2025 r.
Zarządzanie Rudawką to jest już od bardzo dawna żart. Na żadnym innym osiedlu członkowie Dyrekcji nie są wymieniani dwa razy do roku - w lutym zmienił się Dyrektor Techniczny, a w maju odeszła Główna Księgowa - planowo, zgodnie z umową. Do dnia dzisiejszego nie zapewniono jej następcy, mimo że o tym, że ten pracownik odejdzie wiadomo było już dawno.
I tak jest co roku:
W 2020 r. - wymieniono Dyrektora Głównego i Dyrektora Technicznego
W 2021 r. - wymieniono Główną Księgową - dwa razy
W 2022 r. - wymieniono Dyrektora Technicznego (z wakatem na tym stanowisku trwającym 4 miesiące) i Główną Księgową (z wakatem trwającym 2 miesiące)
W 2023 r. - odszedł Dyrektor Techniczny, zlikwidowano jego stanowisko i zatrudniono kierownika ds. technicznych, odeszła Główna Księgowa i wróciła poprzednia na umowy na czas określony
W 2024 r. - przywrócono stanowisko Dyrektora Technicznego i zatrudniono od lipca nową osobę
W 2025 r. - w lutym wymieniono Dyrektora Technicznego, a od 1 czerwca jest wakat na stanowisku Głównej Księgowej.
Podobna rotacja jest na stanowisku jednego z administratorów.
W 2024 r. na wynagrodzenia mieszkańcy wydali 2,8 mln zł plus 337 tys. zł na koszty bhp (np. mydełka) i inne świadczenia dla pracowników plus zastępstwa dla dozorców - 246 tys. zł. = łącznie 3,4 mln zł.
W 2024 r. na funduszu remontowym zebrano 9,4 mln zł, z czego wykorzystano 726 tys. zł czyli ok. 8%.
Dane za I półrocze 2025 r. na razie nie zostały upublicznione, ale są na podobnym poziomie - wykonanie remontów będzie nieco wyższe, ale tylko dlatego że wydano dużo kasy na wymianę pionów wodno-kanalizacyjnych w dwóch największych budynkach na osiedlu, a są to drogie sprawy.
Remonty w pozostałych blokach wstrzymano, aby zbierać kasę na kredyty - przy kredycie trzeba mieć określony wkład własny.
W rezultacie NIE MA ANI REMONTÓW ANI KREDYTÓW.
Jeśli chodzi o księgowość:
- w 2024 r. naliczono ponad 2 mln zł wyższe opłaty na GZM niż wyniosły koszty (w przeszłości niedobory - czyli nadwyżka kosztów nad przychodami - były bardzo wysokie, co świadczy o tym, że nadal dział księgowy nie potrafi właściwie skalkulować stawek)
***
Mając do dyspozycji powyższe dane, należy się poważnie zastanowić nad tym, czy z taką obsadą pracowniczą bezpiecznie jest brać kredyt, zważywszy na to, że starania o pożyczki bankowe trwają już ok. roku i żadnego sukcesu nie widać. Pracownicy poświęcają bardzo dużo czasu na hipotetyczne remonty w kilku blokach, zaniedbując inne, które uzbierały już bardzo dużo środków.
Dla przypomnienia: w ciągu jednego roku (od września 2022 do września 2023 r. ) bez żadnych kredytów:
- wyremontowano schody do 3 bloków niskich;
- wyremontowano strefę wejścia do dwóch wieżowców, z budową podjazdów i remontem zadaszenia;
- wyremontowano hydrofornię;
- przeprowadzono wymianę WLZetów w 10 budynkach niskich;
- przeprowadzono wymianę instalacji gazowej w 3 budynkach niskich;
- dokonano wymiany ciepłomierzy i liczników wody w trzech najnowszych blokach;
We wrześniu 2022 r. przeprowadzono aż 4 duże przetargi, które potem zrealizowano. Czyli można.
Ale tego było za dużo. Za dużo zaczęto wymagać - najpierw pozbyto się kilku osób z RO, które domagały się od pracowników świadczenia pracy, a potem pozbyto się pracowitego Dyrektora Technicznego, który lubił świadczyć pracę.
I mamy całkowity marazm i ciągłe roszady kadrowe.