Cristina Bara Creating Bold Leaders

22/08/2026

Nu toți membrii unei echipe campioane se bucură de aprecierile publicului, însă fiecare dintre ei poate spune că este campion

21/08/2026

⁉️ Ceea ce vezi în poză nu este o simplă acadea! Nu, nu este!

Este un mic gest care surprinde, care te impresionează..un gest al unui angajat care nu are funcție de conducere dar care probabil a fost împuternicit să surprindă clienții, să depășească așteptările.

Un gest care a adus bucurie și un zâmbet dulce fetiței mele și datorită căruia mă reîntorc...pentru că oamenii, relațiile, atenția fac diferența.

Conform studiilor doar 5% din companii depășesc așteptările clienților ..mi se pare un procent extrem de mic. Însă acestea sunt companiile care mișcă lumea.

Nu gradul de lux este important, ci faptul că este de neprețuit..ca bucuria inocentă a fetiței mele.

De multe ori e nevoie de mai multă atenție, nu de mai mulți bani🥰

🫶Împărtășește o experiență, un gest care ti-a depășit așteptările? Abia aștept să fim inspirați ⬇️😇

20/08/2026

Ce poți face pentru ca feedbackul să fie o conversație de dezvoltare, nu una care creează defensivă? Sunt câteva lucruri simple care pot schimba foarte mult felul în care este primit feedbackul.

Găsești episodul complet pe canalul meu de YouTube, Bara-Cristina.

20/08/2026

Sā ai capacitatea de a cere ajutor este un semn de tărie și siguranță. Denotă o înțelegere a abilităților tale și conștientizarea evenimentelor din jur.
Oamenii care refuză să ceară ajutor, care cred că pot face față de unii singuri unor situații, se păcălesc și le fac un deserviciu celorlalți.

Tu când ai cerut ultima dată ajutor? Pentru ce anume?⬇️
Vezi răspunsul meu..și scrie și tu🥰..poți fi inspirație pentru alți lideri🥰

19/08/2026

Când oferi feedback, fii concret. În loc să vorbești despre „atitudine” sau să faci generalizări, vorbește despre comportamentele pe care le-ai observat și despre impactul lor.

Este mult mai ușor pentru celălalt să înțeleagă ce poate schimba atunci când mesajul este clar și specific.

Am vorbit mai mult despre asta în episodul complet, îl găsești pe YouTube: Bara-Cristina.

17/08/2026

Cum oferi feedback fără să demotivezi oamenii? Am vorbit despre asta în cel mai nou episod din seria de întrebări și răspunsuri despre leadership.

Feedbackul poate ajuta un om să crească, dar poate la fel de ușor să îl facă să devină defensiv. Contează nu doar ce spui, ci și cm alegi să porți conversația.

🎬 Găsești episodul complet pe canalul meu de YouTube, Bara-Cristina.

16/08/2026

❓️Care este rețeta unei echipe și a unui business de succes în perioade pline de schimbare?

A fost una dintre temele abordate și discutate in cadrul sesiunii intr-un grup restrâns Dezvolta Liderul din Tine.

Cum conduc in vremuri tulburi, ce stil de leadership adopt, cu cine mă înconjor, pe ce pun accent în astfel de perioade sunt doar câteva din discuțiile începute...și vom continua în cadrul Bootcampului Leadership cu I.M.P.A.C.T din perioada 9-11 octombrie 2026.

Îți dorești să câștigi lupta sau războiul?🥰 o intrebare la care probabil cu toții ar fi bine sa ne gândim putin

16/08/2026

13/08/2026

Pașii 3 și 4 fac diferența dintre a transmite o sarcină și a delega cu adevărat.

Găsești explicația completă în noul video de pe canalul meu de YouTube. 💜

12/08/2026

Delegarea eficientă începe cu primii doi pași. Dacă îi sari, riști să creezi confuzie în loc de claritate.

Tu ce faci înainte să dai mai departe o sarcină? 💜