20/11/2025
Într-o lume în care prea mulți își măsoară prin ce pot lua, liderii reali se disting prin exact opusul: prin ce pot oferi. Nu vorbim despre a fi naiv sau „prea bun”, ci despre un mod strategic de a construi , echipe solide și rezultate care se susțin în timp.
„Giver game” înseamnă să investești în oameni înainte să preiei asupra direcției.
Să creezi spațiu pentru ca ceilalți să , nu doar pentru ca tu să fii văzut.
Să lași să te recomande, nu vocea ridicată.
-ul autentic nu se joacă pe scurt, nu caută aplauze rapide.
pe termen lung, pentru că fiecare gest orientat spre ceilalți se întoarce în cultura organizației: mai multă responsabilitate, mai multă implicare, mai mult respect.
Un lider care joacă „giver game” nu pierde.
Își construiește echipa, reputația și viitorul prin generozitate strategică.
Iar asta face diferența între și lider.