05/09/2023
🔊 По итогам последних встреч и форумов, самый актуальный вопрос нашей компании от операторов телевидения, телеканалов и других компаний был на тему стратегии удержания ключевых сотрудников и мотивация команды.
Как вы думаете, что является сегодня двигателем успеха для любой организации?
Верно - это вдохновленные и эффективные сотрудники!
🔔 Сегодня мы решили рассказать о пяти главных инструментах, которые можно внедрить уже сейчас и увеличить работоспособность, мотивацию своей команды:
✔ Создайте вдохновляющую рабочую среду.
Выстраивание стимулирующей и увлекательной рабочей среды - это первый шаг к мотивации сотрудников. Обеспечьте благоприятные условия для работы, современное оборудование и удобные рабочие места. Важно создать атмосферу, где сотрудники чувствуют себя комфортно, могут выражать свои идеи и мнения, а также имеют возможность развиваться профессионально.
✔ Установите ясные цели и ожидания компании и своего подразделения.
Чтобы сотрудники были мотивированы, им нужно четко представлять, что от них ожидается. Установите конкретные цели и ожидания для каждого. Это поможет всем понимать задачи и приоритеты, а также оценивать свой вклад в успех компании.
✔ Уделяйте внимание личному и профессиональному развитию.
Сотрудники, которые видят возможности роста и развития в компании, часто более мотивированы. Предоставьте доступ к обучению и тренингам, поддерживайте участие в профессиональных конференциях и семинарах, а также обсуждайте с ними карьерные цели и планы.
✔ Соблюдайте баланс между работой и личной жизнью.
Сотрудники, которые могут балансировать работу и личную жизнь, склонны быть более продуктивными.
Поддерживайте гибкий график работы, предоставляйте возможность удаленной работы, и поощряйте отпуска и отдых. Это поможет всем сохранять энергию и мотивацию на долгосрочной основе.
✔ Поощряйте признание и вознаграждение
Признание и вознаграждение за достижения являются мощными мотивационными инструментами. Создайте систему признания, где сотрудники могут получать похвалу и награды за свой труд. Это может включать финансовые бонусы, премии, а также публичное признание перед коллегами.
Работая над этими пятью стратегиями, вы сможете построить успешную компанию или вывести ее на новый уровень, где создадите сильную команду .
📢 Наша команда с радостью поможет вам в реализации данного вопроса для достижения наилучших результатов, благодаря таким сервисам, как: индивидуальные тренинги, коуч-сессии и оценка персонала.
