12/02/2022
Глава Верхней Пышмы Соломин принуждает сотрудницу к увольнению
…получила 6 выговоров, как принуждают к увольнению...
Я, Наталья, работаю главным бухгалтером в муниципальном автономном учреждении «Спортивная школа имени Александра Козицына» с момента открытия спортивного объекта 14.11.2012 года по настоящее время.
В нашем Учреждении всегда была дружеская атмосфера в коллективе, мы были отличной командой, работали сплоченно. Благодаря нашему труду и усилиям спортивное учреждение стало визитной карточкой города Верхняя Пышма.
После скоропостижного ухода из жизни нашего незаменимого руководителя в Учреждении все изменилось, рухнуло в один миг.
Начались какие-то внеплановые проверки со стороны администрации городского округа Верхняя Пышма.
Сначала - проверка соблюдения норм трудового законодательства, акт проверки по которой так и не был предоставлен Учреждению. Затем был проведен аудит бухгалтерской отчетности. Впоследствии мной выяснилось, что аудит проводил аудитор без аудиторского аттестата, что делает проведенный аудит не законным. Но и отчет об аудиторской проверке также не был предоставлен Учреждению.
После этих проверок мне самим главой городского округа было предложено написать заявление по собственному желанию якобы за нарушения, выявленные в ходе аудиторской проверки вплоть до возбуждения уголовных дел, либо в Учреждение придет Следственный комитет. Попросив его предоставить отчет аудиторской проверки мне было отказано и дал сутки для раздумий. Пояснив, что я была в проверяемый период в декретном отпуске, глава ответил, что здесь все равно будет другой главный бухгалтер.
На следующий день, в первый свой рабочий день назначенный в наше Учреждение руководитель вызвала в свой кабинет и начала заставлять меня уволиться, так как с ее слов это решил сам Глава, она не может ему не подчиняться. На мой отказ, она мне поставила ультиматум, что если не уволюсь, то она сократит мою должность главного бухгалтера, переделает структуру Учреждения.
Я мать двоих несовершеннолетних детей, одному из которых нет и трех лет. Именно этот факт и повлиял на дальнейшие действия нового директора. Так как уволить меня по сокращению не представляется возможным, она начала действовать другими способами вынудить меня уволиться по собственному желанию.
Директор приняла сотрудника на новую должность в качестве заместителя директора по финансовой работе, которому был передан мой компьютер с бухгалтерскими программами, предварительно изъяв его у меня силами охранника, без какого-либо письменного уведомления. Теми же силами охранника меня не пускали в мой кабинет бухгалтерии, преградив мне путь, затем в моем кабинете бухгалтерии поменяли замок, при этом не дав мне ключ, я была «переселена» в производственное помещение венткамеру, не соответствующее охране труда и не предназначенное для офисного помещения, предоставили компьютер без бухгалтерского программного обеспечения, необходимого мне для исполнения должностных обязанностей, умышленно препятствуют исполнению моих должностных обязанностей, не выплачивают премии, получила впервые в своей жизни дисциплинарные взыскания.
За 1,5 месяца работы нового руководителя мне объявлено шесть выговоров за неисполнение своих должностных обязанностей. В данный момент я подала в суд на обжалование выговоров, в прокуратуру, следственный комитет на противоправные действия со стороны руководства, - идет проверка.
Спросите, зачем мне это все нужно, терпеть издевательства и унижения, лучше уйти по-тихому. Но мне не предложили взамен другой работы, соответствующей моему профилю, образованию, опыту, а просто сказали: «Увольняйся». У меня есть кредиты, как у большинства работающих людей. В данный период времени живу в съемном жилье. В период пандемии очень сложно найти работу, тем более с двумя маленькими детьми.
Многих уже сотрудников Учреждения принудили уволиться, и они ушли тихо. Я пытаюсь защищаться, ведь пострадала и моя деловая репутация, унижено мое человеческое достоинство и честь.
Я не хочу допустить, чтоб в дальнейшем совершались противоправные действия со стороны нового руководства, чтоб страдала корпоративная культура спортивного учреждения, созданная нашим коллективом до прихода нового руководства.
Я впервые в жизни столкнулась с таким хамством, лицемерием, ложью, с фальсификацией документов, нарушением норм трудового, гражданского и даже уголовного права. Никак не думала, что это как-то коснется меня и моего любимого спортивного Учреждения.
