A r i F k s a

29/08/2025

কাল সারাদিনে আমার দেখা সবচেয়ে সুন্দর জিনিস ছিল এই ভিডিওটা। মেয়ের বিয়ে হয়ে গেছে, নতুন ঘর, নতুন সংসার। তবুও বাবাকে না জানিয়ে একদিন হঠাৎ বাড়িতে ফিরে এসেছে শুধু বাবাকে সারপ্রাইজ দেওয়ার জন্য। দরজা খুলতেই মেয়েকে সামনে পেয়ে বাবার চোখ ভিজে যায় বিস্ময়ে আর ভালোবাসায়। মুহূর্তের মধ্যেই বাবা জড়িয়ে ধরে তার আদরের টুকরোকে, যেন সময়ের সব বাঁধন গলে গিয়ে আবার শৈশবের মতো করে তাকে আগলে রাখে।

মেয়ের বিয়ে হয়ে গেলে মেয়েরা হয়তো সংসারের টানে একটু দূরে সরে যায়। এটাই জীবনের স্বাভাবিক নিয়ম। কিন্তু বাবার হৃদয়ে মেয়ের প্রতি ভালোবাসা কখনোই কমে না—বরং সময়ের সাথে সেই ভালোবাসা আরও গভীর হয়ে ওঠে। তাই হয়তো বাবারা তাদের মেয়েদের একটু বেশি ভালোবাসেন, একটু বেশি আগলে রাখতে চান। কারণ মেয়েরা বাবার জীবনের এক টুকরো আলো, এক টুকরো অনন্ত আশীর্বাদ।

- A r I f k s a

18/06/2025

আপনার ইকামার মেয়াদ নেই!আপনি অবৈধ?
না?
ইকামার মেয়াদ না থাকলে সৌদি শ্রম আইনে অবৈধ হিসেবে গন্য হয় না।
সৌদি শ্রম আইনে অবৈধ অভিবাস হিসেবে গণ্য হয় যেমন ১-কফিল থেকে পালিয়ে গেলে,কফিল হুরুবের রিপোর্ট করলে।
২-এক্সিট পাওয়ার পর কর্মী সৌদি ত্যাগ না করলে।
৩- সৌদির বর্ডার আইন অমান্য করে সৌদিতে অবস্থান করলে।
৪- উমরাহ ভিসায় সৌদিতে এসে সময়মত ফেরত না গেলে।
বিস্তারিত....
যেহুতু আমরা নিজেরা নিজের ইকামা করতে পারি না,ইকামার মেয়াদ বাড়ানোর সকল সিস্টেম কফিলের নিয়ন্ত্রণে,আর এই কারনে আপনার ইকামা না হলে অথবা মেয়াদ না থাকলে এটা সম্পুর্ন কফিলের অপরাধ।
যেহুতু কফিল কোম্পানির অপরাধ,যা কারনে সৌদি শ্রম আইনে ইকামা না হওয়া অথবা ইকামার মেয়াদ নেই এমন ব্যাক্তিদের সম্পুর্ন ঝামেলা ছাড়াই অন্য কফিল অথবা কোম্পানির নিকট ট্রান্সফারের সুযোগ দেয়।
তবে এই সুযোগ শুধুমাত্র মোহাসাসা ও কোম্পানির কর্মীরা পেয়ে থাকে।
ডোমেস্টিক কিংবা সরকারি মিনিস্ট্রি কর্মীরা এই সুযোগের আওতায় না।
ইকামার মেয়াদ না থাকলে যদি কর্মীর বর্তমান প্রতিষ্ঠান বিলুপ্ত না হয়ে যায়,তবে কর্মীর পিছনের যেসকল মক্তব আল আমেলের বকেয়া ফি আছে সেগুলো নতুন কফিলের উপর আসবে না।
নতুন কফিল যেদিন থেকে কর্মীকে ট্রান্সফার করে নিবে সেদিন থেকে সামনের দিনের ফি বহন করবে।

কোন কোন শর্তে ইকামা না হয়ে থাকলে অথবা মেয়াদ না থাকলে অন্য কোথাও কাফালা হতে পারে।
১- কর্মীর ইকামার মেয়াদ শেষ হওয়ার ৩ দিন পর যদি নিয়োগকর্তা মক্তব আল আমেলের ফি পেমেন্ট না করে।
২- কর্মী ইকামা না হয়ে থাকলে অবশ্যই কর্মী ইকামা নাম্বার থাকতে হবে।
৩- কর্মীর নামে কোন ধরনের ফৌজদারী মামলা নথিভূক্ত না থাকলে।
৪- কর্মীর হুরুব,খুরুজ অথবা ইকামা সাসপেন্ড না হয়ে থাকলে।

এই রকম দরকারি তথ্য পেতে ফলো করুন: A r I F k s a

তথ্যসূত্র: সৌদি জাওয়াঝাত

28/04/2025

😎❤️🔥♥️🌿

12/04/2025

মদিনা শরিফ এর একটা ভিন্ন ধরনের অভিজ্ঞতা 🦋🌿

ছোট্ট একটি ইউরোপ শহর ~কুবা 😊

29/03/2025

Eid Mubarak🌙 1446 Hijri🦋
Kingdom Off Saudi Arabia ❣️🤍

11/03/2025

Alhamdulillah 🌿🥀🤍

18/01/2025

আল্লাহ সবাইকে জীবনে একবার হলে ও এখানে আসার তৌফিক দান করুক💚

29/09/2024

Follow mee frnd

https://www.facebook.com/ARHVLOGS?mibextid=ZbWKwL

Hi.. How are You everyone I m arif i will upload video. vlog. i hop always support me and follow me🖤

29/12/2023

#আমি যেই হোটেলে কাজ করি সেই হোটেলের বাহিরের দৃশ্য এটি

পরবর্তী ভিডিওতে আপনাদের সকলের সামনে তুলে ধরব আমার হোটেলের ভিতরে এবং বাহিরের দৃশ্য

24/09/2022

24/09/2022

Hi..I am arif I will upload personal videos, vlogs and some incidents of expat life on my page and make vlogs along with them so everyone will support me by pressing the follow button. Thank you all ❤️💙💚