03/05/2025
Good initiative, use properly
New Rules for Job Ads in KSA🇸🇦🖤🖤🇧🇩
The Ministry of Human Resources and Social Development has approved a comprehensive set of regulations to ensure fairness, transparency, and professionalism in advertising job vacancies and conducting interviews in the private sector. Discrimination based on gender, age, disability, marital status, or other factors is now strictly prohibited.
✅ Job Ads Must Include:
🔹Company info, job title, duties, qualifications, required experience, work hours, benefits, and application deadlines.
🔹Advertisements must be posted only on authorized platforms, such as the ministry’s digital channels, official company websites, or licensed job fairs.
✅ Interviews:
🔹Must be announced at least 3 days in advance (in-person, remote, or phone).
🔹Held in safe, accessible venues with proper facilities for applicants with disabilities.
🔹Committees must include at least two Saudis, including an HR specialist, with limited participation from non-Saudis.
🚫 Prohibited:
🔹Questions about personal freedoms or confidential details about past employment.
📩 Follow-Up:
Applicants must be notified of interview results within 30 days, with reasons clearly provided if rejected.
This initiative aims to professionalize hiring, protect applicants’ rights, and foster inclusivity in Saudi Arabia’s labor market.
সৌদি আরবের চাকরির বিজ্ঞাপনের জন্য নতুন নিয়ম🇸🇦
মানব সম্পদ ও সমাজ উন্নয়ন মন্ত্রণালয় বেসরকারি খাতে চাকরির শূন্যপদ বিজ্ঞাপন এবং সাক্ষাৎকার গ্রহণের ক্ষেত্রে ন্যায্যতা, স্বচ্ছতা এবং পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করার জন্য একটি বিস্তৃত নিয়ম অনুমোদন করেছে। লিঙ্গ, বয়স, অক্ষমতা, বৈবাহিক অবস্থা বা অন্যান্য বিষয়ের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য এখন কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।
✅ চাকরির বিজ্ঞাপনে অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে:
🔹কোম্পানির তথ্য, চাকরির পদবি, কর্তব্য, যোগ্যতা, প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, কর্মঘণ্টা, সুযোগ-সুবিধা এবং আবেদনের সময়সীমা।
🔹বিজ্ঞাপন শুধুমাত্র অনুমোদিত প্ল্যাটফর্মে পোস্ট করতে হবে, যেমন মন্ত্রণালয়ের ডিজিটাল চ্যানেল, অফিসিয়াল কোম্পানির ওয়েবসাইট বা লাইসেন্সপ্রাপ্ত চাকরি মেলা।
✅ সাক্ষাৎকার:
🔹কমপক্ষে ৩ দিন আগে (সশরীরে, দূরবর্তী স্থানে বা ফোনে) ঘোষণা করতে হবে।
🔹প্রতিবন্ধী আবেদনকারীদের জন্য উপযুক্ত সুযোগ-সুবিধা সহ নিরাপদ, অ্যাক্সেসযোগ্য স্থানে অনুষ্ঠিত হবে।
🔹কমিটিতে কমপক্ষে দুজন সৌদি নাগরিককে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যার মধ্যে একজন এইচআর বিশেষজ্ঞও থাকবেন, তবে সৌদি-বহির্ভূত নাগরিকদের অংশগ্রহণ সীমিত থাকবে।
🚫 নিষিদ্ধ:
🔹ব্যক্তিগত স্বাধীনতা বা অতীতের কর্মসংস্থান সম্পর্কে গোপনীয় তথ্য সম্পর্কে প্রশ্ন।
📩 ফলো-আপ:
আবেদনকারীদের 30 দিনের মধ্যে সাক্ষাৎকারের ফলাফল সম্পর্কে অবহিত করতে হবে, যদি প্রত্যাখ্যাত হন তবে স্পষ্টভাবে কারণগুলি উল্লেখ করতে হবে।
এই উদ্যোগের লক্ষ্য নিয়োগকে পেশাদারীকরণ করা, আবেদনকারীদের অধিকার রক্ষা করা এবং সৌদি আরবের শ্রমবাজারে অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি করা।
