05/02/2026
رقم الوظيفة الشاغرة: 175210
القسم/الوحدة: وحدة برنامج التعافي الاقتصادي
المستوى الدراسي: F
المشرف: مدير المنطقة
عدد الوظائف: 1
مكان العمل: القضارف
المدة: 12 شهرًا
آخر موعد للتقديم: 13 فبراير 2026
خلفية:
نبذة عن
المجلس الدنماركي للاجئين، إحدى أبرز المنظمات غير الحكومية في العالم، والمتخصصة في الاستجابة لحالات النزوح، مسجل في السودان منذ عام 2004، حيث يقدم برامج منقذة للحياة في مجالات الحماية، والاستجابة للطوارئ، والمأوى، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والحد من مخاطر الكوارث، وإدارة المخيمات، والعمل الإنساني المتعلق بالألغام. وقد نفذ المجلس مشاريع في وسط دارفور، وجنوب كردفان، والقضارف، وبورتسودان، والنيل الأبيض. ويستضيف السودان أحد أكبر تجمعات النازحين في أفريقيا، حيث يزيد عدد النازحين داخلياً عن 3.7 مليون شخص، بالإضافة إلى أكثر من 1.1 مليون لاجئ من جنوب السودان، وإثيوبيا، وإريتريا، وجمهورية أفريقيا الوسطى، وتشاد، واليمن، وسوريا. وفي ظل أزمة سياسية، يواجه السودان اضطرابات اقتصادية واجتماعية، مع ارتفاع حاد في أسعار الغذاء والطاقة، تفاقمت بسبب تفشي الأمراض واستمرار الصراع.
نبذة عن #الوظيفة
(يركز مدير التعافي الاقتصادي على منطقة محددة، ويضمن الامتثال لإجراءات وتوجيهات المجلس الدنماركي للاجئين داخل تلك المنطقة. ويساهم في تطوير استراتيجيات المنطقة، التي تُترجم إلى خطط عمل ومهام يومية. كما يقدم الدعم و/أو التوجيه الفني للعمليات الأساسية. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مدير التعافي الاقتصادي المسؤوليات التالية:
إدارة برامج التعافي الاقتصادي لجمهورية الكونغو الديمقراطية، بما في ذلك أنشطة النقد والقسائم، والتدريب على الأعمال التجارية وتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ومنح الأعمال التجارية، والتدريب على مهارات الحياة، والتدريب المهني، وغيرها من الأنشطة حسب المنح النشطة.
يضمن الامتثال لإجراءات وإرشادات المجلس الدنماركي للاجئين بما يتماشى مع استراتيجية وعمليات المنطقة والبلد.
تمثيل جمهورية الكونغو الديمقراطية في منتديات التنسيق الإنساني ذات الصلة، والتواصل مع نظرائها من الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية، والسعي بشكل استباقي لتشكيل جداول الأعمال بما يتماشى مع أولويات جمهورية الكونغو الديمقراطية والأولويات الإنسانية.
تمثيل البرنامج أمام الشركاء والسلطات بطريقة تعزز مكانة جمهورية الكونغو الديمقراطية ومحفظتها.
توفير الرؤية والقيادة والتوجيه لفريق التعافي الاقتصادي في جمهورية الكونغو الديمقراطية، بالإضافة إلى الإشراف على إدارة وتنفيذ المنح والموظفين والرصد والتقييم.
الواجبات والمسؤوليات:
إدارة الأفراد
ضمان شغل الوظائف وسير المشاريع وفق الخطة، والإبلاغ عن التحديات في الوقت المناسب، وتصعيد المشكلات إلى جهات الاتصال المعنية.
قيادة وإدارة فريق القطاع (بما في ذلك تخطيط الموارد البشرية، والأداء، والرفاهية، والتطوير)
توفير بناء قدرات الموظفين
إدارة البرامج
إدارة محفظة التعافي الاقتصادي لجمهورية الكونغو الديمقراطية في المنطقة بما يتماشى مع أهداف المشروع وغاياته ومؤشراته وجداوله الزمنية.
الإشراف على جودة البرامج للمشاريع الحالية والمقترحة
الموافقة على الإنفاق على بنود البرنامج المخصصة وضمان إدارة الميزانية والإشراف عليها بدقة
ضمان امتثال المشاريع الحالية والمقترحة ضمن نطاق إدارة برنامج المجلس الدنماركي للاجئين
مسؤول عن تقدم البرنامج مقارنةً بالأهداف والجودة
تطوير قنوات اتصال واضحة بين موظفي المشروع، وموظفي خدمات الدعم، والشركاء الإنسانيين الآخرين، والسلطات
الرصد والإبلاغ والتطوير
ضمان دقة التقارير الداخلية وتقارير الجهات المانحة وتقديمها في الوقت المناسب بالتنسيق الوثيق مع منسق التعافي الاقتصادي، وتطوير أدوات رصد البرامج، وإعداد وثائق قوية للمشاريع تستند إلى الأدلة.
إجراء مراقبة الجودة ورصد الموقع لضمان أن الخدمات المقدمة تتوافق مع المعايير
ضمان مراقبة البرنامج وفقًا للمخرجات والنتائج المتوقعة
مراقبة الإنفاق المالي والميزانيات، وتحديث وثائق وملفات المشروع باستمرار، واستكشاف فرص عمل وشراكات جديدة ضمن نطاق التنفيذ.
العمل عن كثب مع منسق التعافي الاقتصادي ومدير المنطقة ووحدة المنح لتطوير مقترحات عالية الجودة ومذكرات مفاهيمية وميزانية
تطوير وإجراء تقييمات للاحتياجات لإثراء تصميم البرنامج والتوجه الاستراتيجي.
إجراء تقييم سريع ومتكرر للاحتياجات في حالة الطوارئ بالتعاون مع الجهات المعنية الأخرى لمعالجة المشكلات ذات الصلة
تنسيق استجابة جمهورية الكونغو الديمقراطية للتعافي الاقتصادي مع القطاعات الأخرى العاملة في المنطقة، بما في ذلك الحماية والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية وإدارة وتنسيق وتنسيق المجتمعات.
ضمان اتباع نهج متكامل وقائم على المناطق في الاستجابة الإنسانية، جغرافياً وقطاعياً، حسب الاقتضاء.
التنسيق والتمثيل الخارجي
تمثيل جمهورية الكونغو الديمقراطية أمام السلطات الوطنية المختصة، والالتزام بولاية جمهورية الكونغو الديمقراطية، وتعزيز أهداف المنظمة في جميع الأوقات.
تمثيل برنامج الإنعاش الاقتصادي لدى الجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى وآليات التنسيق الإنساني ذات الصلة
مشاركة المعلومات ذات الصلة بالمشروع مع أصحاب المصلحة، بما يتماشى مع سياسة حماية البيانات الخاصة بمجلس اللاجئين الدنماركي. المشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة.
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة:
المهارات والخبرات
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع/البرامج - الخبرة في برامج التدخلات القائمة على سبل العيش/الزراعة/السوق أمر لا بد منه.
معرفة قوية بأحد المجالات التقنية للإنعاش الاقتصادي مثل الأمن الغذائي/سلسلة القيمة الزراعية، والتدخلات النقدية، والنهج القائمة على السوق، والشمول المالي، والقدرة على التكيف مع تغير المناخ
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأفراد والفرق (قائد فريق/منسق/مدير)
المهارات والخبرات في تخطيط المشاريع/البرامج، وتنفيذها، ومراقبتها، وإعداد التقارير عنها، ومراجعتها وتقييمها
خبرة في العمل في حالات الطوارئ المعقدة أو في بيئات أمنية صعبة وضمن أطر إدارة الأمن.
القدرة على إعداد تقارير عالية الجودة وفي الوقت المناسب
المؤهلات التعليمية
شهادة جامعية أو دبلوم أو شهادة ذات صلة وثيقة
اللغات
يجيد اللغتين العربية والإنجليزية
أصحاب المصلحة الرئيسيون
مدير المنطقة
منسق/أخصائي/مدير مشروع/قائد فريق التعافي الاقتصادي الفني
فريق الإنعاش الاقتصادي
أقسام خدمات الدعم
فرق قطاعية أخرى تعمل في نفس المنطقة، بما في ذلك فرق الحماية وفرق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
يُتوقع من جميع الموظفين إظهار الكفاءات الأساسية الخمس لمنظمة جمهورية الكونغو الديمقراطية.
السعي نحو التميز: أنت تركز على تحقيق النتائج مع الحفاظ على كفاءة العمليات.
التعاون : تتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين وتشجع على تقديم ملاحظات بناءة.
أخذ زمام المبادرة: أنت تتحمل مسؤولية المهام وتكون منفتحاً على الابتكار.
التواصل: أنت واضح وموجز ومحترم في تواصلك.
إظهار النزاهة: أنت تدعم وتعزز أعلى المعايير الأخلاقية ومدونة قواعد السلوك الخاصة بمجلس اللاجئين الدنماركي.
نوع العقد : وطني
مدة العقد : 12
الفرقة : F
يبدأ نطاق #الراتب من: 3,173.00 دولار أمريكي
مكان العمل: #القضارف
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
آخر موعد لتقديم الطلبات : 13/2/2026
سيكون الراتب والشروط وفقًا لشروط توظيف المجلس الدنماركي للاجئين للموظفين المحليين.
ما نقدمه
مكافأتان (خلال عيدي الفطر والفطر)
المساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية الوطني
التأمين الصحي يشمل الأسرة
تأمين الحوادث الشخصية الجماعي
بيئة عمل ممتازة وفرصة للنمو
دورات متنوعة في مجال التعلم والتطوير
عملية التقديم
يجب تقديم الطلبات عبر الرابط المذكور في الصفحة بالنقر على زر "تقديم الطلب".
يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تعريفي مع سيرة ذاتية محدثة (نشجع ألا تتجاوز السيرة الذاتية أربع صفحات) باللغة الإنجليزية .
يرجى ذكر تفاصيل ثلاثة مراجع من مشرفك الحالي ومسؤول الموارد البشرية بالإضافة إلى مشرفك السابق في العمل في السيرة الذاتية.
ملاحظة : لن تُقبل الطلبات المُرسلة عبر البريد الإلكتروني. إضافةً إلى ذلك، لا تتقاضى منظمة DRC أي رسوم مقابل أيٍّ من إجراءات التوظيف، وتؤمن بتكافؤ الفرص في التوظيف للجميع.
إذا كانت لديك أسئلة، يمكنك زيارة صفحة الأسئلة الشائعة .
للحصول على مزيد من المعلومات حول المجلس الدنماركي للاجئين، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.drc.ngo.
المساواة بين الجنسين : تلتزم منظمة DRC بتحقيق التكافؤ بين الجنسين في التوظيف على جميع المستويات. وفي ضوء ذلك، نشجع المرشحات بشكل خاص على التقدم للوظيفة لسد الفجوة بين الجنسين.
تكافؤ الفرص : DRC ملتزمة بتكافؤ الفرص في التوظيف. نحن نُقدّر التنوع ونسعى جاهدين لخلق بيئة عمل شاملة قائمة على الاحترام المتبادل لجميع الموظفين. لا نميّز على أساس السن، أو الجنس، أو الإعاقة، أو الدين، أو الأصل العرقي، أو اللون، أو العرق.
الحالة الاجتماعية، أو غيرها من الخصائص المحمية.
***تحذير من الاحتيال***
أُبلغ المجلس الدنماركي للاجئين بوجود حالات عروض عمل احتيالية في السودان، تزعم أنها صادرة عنه. وتتعلق هذه العروض، بحسب التقارير، بفرص عمل وهمية يطلب فيها المتقدمون مبالغ مالية. ويؤكد المجلس الدنماركي للاجئين أنه لا يتقاضى أي مبالغ مالية من الباحثين عن عمل خلال عملية التوظيف. وينصح المجلس بعدم الاستجابة لعروض العمل غير المرغوب فيها.
رابط #التقديم في أول تعليق
Read about our operations and strategic framework. DRC Danish Refugee Council is making a difference for refugees world wide. Established in Denmark in 1956. Currently operating in 30+ countries.
