13/09/2026
Pozreli ste si v dôchodkovej prognóze počet odpracovaných rokov? Mnohým tam chýbajú.
Dôvod býva prozaický. Bývalý zamestnávateľ nikdy neposlal evidenčný list — v minulosti sa predkladali až pri žiadosti o dôchodok, takže systém ich jednoducho nemal.
Alebo druhý typický prípad: pracovali ste celý život na jednom mieste, firma sa medzitým zlúčila či rozdelila, a z právneho hľadiska sa váš zamestnávateľ zmenil, aj keď ste sedeli v tej istej kancelárii.
Čo to stojí? Jeden chýbajúci rok pri priemernej mzde je približne 20 eur mesačne — po celý zvyšok života. Pri siedmich chýbajúcich rokoch bude chýbať doživotne okolo 140 eur mesačne.
A zlá správa: od januára 2026 je povinnosť predkladať evidenčné listy zrušená a lehoty, počas ktorých mali firmy doposlať všetko staršie, väčšine už uplynuli. Ak ste od zamestnávateľa odišli alebo pracujete vo firme do 500 ľudí, čakať nemá zmysel.
Dobrá správa: napraviť sa to dá a nemusíte nikam chodiť. Žiadosť aj doklady pošlete poštou alebo elektronicky.
V novom článku píšem, ako si evidenciu skontrolovať, ktoré dátumy rozhodujú pri štúdiu, nezamestnanosti či materskej, a kedy sa naopak neoplatí robiť nič.
Odkaz v komentári. 👇