มานี่ เดี๋ยวพาวาร์ป ไปมู

12/09/2025

02/09/2025

#เทรนด์สร้างรูแด้วยAi

#แชร์

#วิธีสร้างภาพอนุสาวรีย์ของตัวเอง
เข้า google จะมีนายแล้วเพิ่มรูปที่ตัวเองต้องการสร้างเป็นอนุสาวรีย์อาจจะเป็นสัตว์เลี้ยงแสนรักรูปตัวเองรูปครอบครัวกดตรงคำว่ารูปภาพด้านล่างแล้วพิมพ์คำสั่งตามนี้

#คำสั่ง
👉👉 ้ได้เลย

"สร้างภาพใหม่ เป็นรูปปั้นบุคคลในรูป ลักษณะคงเดิม 100% ขนาดใหญ่กลางกรุงเทพฯ,ปรับผิวสกินโทนให้เหมาะกับแสง,สีสมจริง ,คนงานก่อสร้างมากมายกำลังช่วยกันสร้างบนนั่งร้านไม้ไผ่สูง,มีรถก่อสร้าง ,ถนนวงเวียนมีรถสัญจรไปมา , อากาศสดใสมีเมฆ, ภาพถ่ายมืออาชีพด้วยกล้อง DSLR fullframe,ตึกมากมาย,ต้นไม้ , มีป้ายไวนิลจากรูป ref ขนาดใหญ่ อยู่ 2-3 ป้าย , แสงทั้งรูปสว่างสมจริง”

17/07/2025

🩺
เทคโนโลยีทางการแพทย์ก้าวไปไกล...
แต่เคยรู้สึกไหมครับว่า “ช่องว่าง” ระหว่างเรากับผู้ป่วยกลับกว้างขึ้น?
Medical technology has advanced rapidly…
But have you ever felt that the gap between us and our patients is growing wider?

ผมรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ โรงพยาบาลสิรินธร ให้ความสำคัญกับประเด็นนี้
และได้เชิญผมร่วมเป็นหนึ่งในวิทยากรของงานประชุมวิชาการ
“Living Smart: Innovations for Life”
I'm truly honored that Sirindhorn Hospital recognizes this crucial dimension
and has invited me to speak at the academic conference
“Living Smart: Innovations for Life.”

🎙️ ในเซสชันของผม
“Master Your Communication”
เราจะไม่พูดถึงทฤษฎีที่น่าเบื่อ แต่จะลงมือค้นหา
“ทางลัด” และ “เครื่องมือจริง” ที่ใช้ได้ทันที เพื่อ...
In my session,
“Master Your Communication”,
we won’t dive into dull theories —
we’ll explore shortcuts and real tools you can apply immediately to:

✅ เปลี่ยนบทสนทนาที่ตึงเครียด ให้กลายเป็นความร่วมมือ
✅ Turn tense conversations into real collaboration
✅ ปิดช่องว่างทางความเข้าใจ ด้วยความเข้าอกเข้าใจ (Empathy)
✅ Bridge the gap with genuine empathy
✅ และใช้ทุกคำพูดของเรา เป็น “นวัตกรรม” ที่สร้างผลลัพธ์การรักษาที่ดีที่สุด
✅ Use every word as an innovation to improve patient outcomes

ผมตั้งใจเตรียมเนื้อหาและเทคนิคใหม่ ๆ มาเพื่อเซสชันนี้โดยเฉพาะ
I’ve designed fresh, modern techniques exclusively for this session.
แล้วพบกันนะครับ!
Looking forward to seeing you there!

🗓️ ศุกร์ที่ 25 กรกฎาคม 2568 | Friday, July 25, 2025
🕝 เวลา 14.30 – 16.00 น. | 2:30 – 4:00 PM
📍 ห้องประชุมคุณหญิงหรั่ง กันตารัติ, โรงพยาบาลสิรินธร
📍 Khun Ying Rung Kantharat Conference Room, Sirindhorn Hospital

---





#การสื่อสารทางการแพทย์
#โรงพยาบาลสิรินธร
#มนัสกวิญ_ชางประยูร
#อาจารย์มนัสกวิญ
#มนัสกวิญ

11/07/2025

ศาสนาเสื่อม คนเสื่อม หรือ สังคมเสื่อม?

ทำไมองค์กรที่ดีถึงมี 'คนท็อกซิก' (Toxic People) เกิดขึ้น? และปัญหาเกิดจาก 'คน' หรือ 'วัฒนธรรมองค์กร' กันแน่?

นี่คือคำถามที่ผู้นำและนักบริหารทุกคนต้องเผชิญครับ วันนี้ผมขอนำเสนอหนึ่งใน Framework ที่ทรงพลังที่สุดในการวิเคราะห์ปัญหาเชิงพฤติกรรมในองค์กร นั่นคือทฤษฎี "Bad Apples, Bad Barrels, and Bad Orchards"

ทฤษฎีนี้สอนให้เรามองปัญหาอย่างเป็นระบบ 3 ระดับ ตั้งแต่ปัจจัยส่วนบุคคล (Apple), สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กร (Barrel), ไปจนถึงโครงสร้างใหญ่และปัจจัยภายนอกที่ส่งผลกระทบ (Orchard)

เครื่องมือนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราวินิจฉัยรากของปัญหาได้อย่างแม่นยำ แต่ยังสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนในสังคมปัจจุบันได้อีกด้วย
ขอเชิญทุกท่านร่วมวิเคราะห์และแลกเปลี่ยนมุมมองในฐานะผู้นำและนักบริหารได้ในคลิปนี้ครับ https://www.youtube.com/watch?v=yCX1nv003_w

ผมเชื่อว่าหลายๆ ท่านที่ได้เห็นข่าวเกี่ยวกับ 'วงการผ้าเหลือง' ในช่วงนี้ คงรู้สึกสับสน ผิดหวัง และอาจเริ่มต....

10/07/2025

In a world pushing for 'hustle culture' or risking 'burnout', can a 2,500-year-old principle be the ultimate strategy for modern leadership and sustainable productivity?
I explored this concept in my latest video.
(A deep dive in Thai below 👇)

ในโลกการทำงาน เรามักเจอกับทางเลือกสุดโต่ง 2 ทาง คือ "วัฒนธรรมการทำงานหนัก (Hustle Culture)" ที่ผลักดันให้เราทำทุกอย่างเต็มที่จนเสี่ยงต่อภาวะหมดไฟ และ "การทำงานไปวันๆ (Complacency)" ที่ทำให้เราขาดการเติบโต
แต่แนวคิด "ทางสายกลาง" ที่มีรากฐานจากภูมิปัญญาโบราณ ไม่ได้หมายถึงการทำอะไรครึ่งๆ กลางๆ แต่คือการสร้างสมดุลที่ทรงพลังที่สุด ทั้งในการบริหารจัดการเวลา, การนำทีม, และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
ผมได้ลองถอดรหัสบทเรียนนี้ สู่เครื่องมือสำหรับผู้นำและคนทำงานยุคใหม่ในคลิปนี้ครับ
รับชมคลิปฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.youtube.com/watch?v=Ghu0yYqbRms
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag #ภาวะผู้นำ hashtag #การบริหารจัดการ hashtag #พัฒนาตัวเอง hashtag #วัฒนธรรมองค์กร hashtag #ทางสายกลาง hashtag #มนัสกวิญ hashtag .com

"เคยรู้สึกไหมว่าชีวิตมันสุดโต่งไปทางใดทางหนึ่ง? ไม่ Work Hard จน Burnout ก็ Play Hard จนไร้เป้าหมาย... แล้ว "ทางสายกลาง" ที่แท้จ...