มานี่ เดี๋ยวพาวาร์ป ไปมู

11/07/2025

ศาสนาเสื่อม คนเสื่อม หรือ สังคมเสื่อม?

ทำไมองค์กรที่ดีถึงมี 'คนท็อกซิก' (Toxic People) เกิดขึ้น? และปัญหาเกิดจาก 'คน' หรือ 'วัฒนธรรมองค์กร' กันแน่?

นี่คือคำถามที่ผู้นำและนักบริหารทุกคนต้องเผชิญครับ วันนี้ผมขอนำเสนอหนึ่งใน Framework ที่ทรงพลังที่สุดในการวิเคราะห์ปัญหาเชิงพฤติกรรมในองค์กร นั่นคือทฤษฎี "Bad Apples, Bad Barrels, and Bad Orchards"

ทฤษฎีนี้สอนให้เรามองปัญหาอย่างเป็นระบบ 3 ระดับ ตั้งแต่ปัจจัยส่วนบุคคล (Apple), สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กร (Barrel), ไปจนถึงโครงสร้างใหญ่และปัจจัยภายนอกที่ส่งผลกระทบ (Orchard)

เครื่องมือนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราวินิจฉัยรากของปัญหาได้อย่างแม่นยำ แต่ยังสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนในสังคมปัจจุบันได้อีกด้วย
ขอเชิญทุกท่านร่วมวิเคราะห์และแลกเปลี่ยนมุมมองในฐานะผู้นำและนักบริหารได้ในคลิปนี้ครับ https://www.youtube.com/watch?v=yCX1nv003_w

ผมเชื่อว่าหลายๆ ท่านที่ได้เห็นข่าวเกี่ยวกับ 'วงการผ้าเหลือง' ในช่วงนี้ คงรู้สึกสับสน ผิดหวัง และอาจเริ่มต....

10/07/2025

In a world pushing for 'hustle culture' or risking 'burnout', can a 2,500-year-old principle be the ultimate strategy for modern leadership and sustainable productivity?
I explored this concept in my latest video.
(A deep dive in Thai below 👇)

ในโลกการทำงาน เรามักเจอกับทางเลือกสุดโต่ง 2 ทาง คือ "วัฒนธรรมการทำงานหนัก (Hustle Culture)" ที่ผลักดันให้เราทำทุกอย่างเต็มที่จนเสี่ยงต่อภาวะหมดไฟ และ "การทำงานไปวันๆ (Complacency)" ที่ทำให้เราขาดการเติบโต
แต่แนวคิด "ทางสายกลาง" ที่มีรากฐานจากภูมิปัญญาโบราณ ไม่ได้หมายถึงการทำอะไรครึ่งๆ กลางๆ แต่คือการสร้างสมดุลที่ทรงพลังที่สุด ทั้งในการบริหารจัดการเวลา, การนำทีม, และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
ผมได้ลองถอดรหัสบทเรียนนี้ สู่เครื่องมือสำหรับผู้นำและคนทำงานยุคใหม่ในคลิปนี้ครับ
รับชมคลิปฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.youtube.com/watch?v=Ghu0yYqbRms
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag #ภาวะผู้นำ hashtag #การบริหารจัดการ hashtag #พัฒนาตัวเอง hashtag #วัฒนธรรมองค์กร hashtag #ทางสายกลาง hashtag #มนัสกวิญ hashtag .com

"เคยรู้สึกไหมว่าชีวิตมันสุดโต่งไปทางใดทางหนึ่ง? ไม่ Work Hard จน Burnout ก็ Play Hard จนไร้เป้าหมาย... แล้ว "ทางสายกลาง" ที่แท้จ...

29/06/2025

วันนี้ขอแบ่งปันอีกหนึ่งบทบาทที่ผมรัก...

ผมมีโอกาสได้ร่วมเขียนและปรับปรุงตำราเรียนระดับบัณฑิตศึกษา (ปริญญาโท) ในชุดวิชา นวัตกรรมการสื่อสาร (Communication Innovation) ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช สาขาวิชานิเทศศาสตร์

บทที่ผมรับผิดชอบคือ หน่วยที่ 14: นวัตกรรมการสื่อสารเพื่อการสร้างสรรค์คอนเทนต์ ซึ่งครอบคลุมเรื่องสำคัญทั้งการเขียน การใช้เสียง ภาพ และวิดีโอ ให้ตอบโจทย์ยุคดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์

เนื้อหาทั้งหมดถูกกลั่นจากประสบการณ์ในวงการสื่อสารมากกว่า 15 ปี
รวมกับทฤษฎีและแนวคิดที่ผ่านการเรียนรู้ วิเคราะห์ และเข้าใจ “บริบทการสื่อสารของยุคนี้” อย่างลึกซึ้ง

ไม่ใช่แค่ผู้เรียนในระบบเท่านั้นที่ได้ประโยชน์
แต่คนที่อยากสร้างตัวตนออนไลน์ ทำคอนเทนต์สายอาชีพ
หรือแม้แต่ผู้ประกอบการสายสื่อทุกคน
สามารถใช้เนื้อหาเหล่านี้ต่อยอดได้จริง

🙏 ขอบคุณมหาวิทยาลัย คณาจารย์ และทีมงานทุกท่าน
ที่ให้โอกาสผมได้มีส่วนร่วมในงานเขียนชุดนี้

ไม่ได้มา “ขายหนังสือ” นะครับ แค่อยากบอกว่า…
ทุกความรู้ที่กลั่นออกมา มีเจตนาเดียว — เพื่อพัฒนาและส่งต่ออย่างแท้จริง

📘 #มนัสกวิญ #นวัตกรรมการสื่อสาร #เรียนรู้เพื่อเปลี่ยนแปลง

youtube -- https://www.youtube.com/watch?v=iHMR2NKUwxU&list=PLksY2BcarKo1pqWe-NoYJdjcBHqUj8MjK

wec -- www.manuskawin.com

28/06/2025

ช่วงนี้..เห็นข่าวว่าทางการกำลังเดินหน้าปราบแก๊งคอลเซ็นเตอร์กันแบบจริงจัง

สงสัยแก๊งฯ จะเริ่มหายอดก่อนปิดกิจการรึเปล่า 😂

วันนี้มีเบอร์แปลกโทรมาบอกว่า Shopee จะมาแจกของ
ผมเลยถามไปเบา ๆ ว่า “Shopee ประเทศไหนครับ?”

เค้าด่าผมชุดใหญ่เลยครับ... แบบด่าหยาบระดับที่ไม่รู้ใครไปแย่งข้าวกลางวันเขามา

ผมก็ตอบกลับไปด้วยความสันติว่า
“อ๋อครับ ขอบคุณนะครับ” แล้วก็วางสาย

ไม่ได้โกรธนะครับ... แค่ขำ

ปล. กด *1185 # ไว้แล้วนะครับ

เผื่อจะช่วยให้เขามีเวลาไปสมัครงานใหม่ทันก่อนโปรเจกต์นี้จะปิดตัว 🫢

#วินว่าดี #สายฮาเบอร์แปลก #แก๊งคอลฯใกล้สิ้นยุค #แจ้งเบอร์ไปละนะจ๊ะ

28/06/2025

✨ การเริ่มต้นใหม่ไม่ใช่เรื่องเล็ก
โดยเฉพาะเมื่อปลายทางคือการดูแลชีวิตของผู้คนในเมืองหลวง
---
ที่ผ่านมาผมมีโอกาสได้ร่วมเป็นวิทยากร
ในโครงการปฐมนิเทศข้าราชการ กรุงเทพมหานครสามัญ (สายวิชาชีพขาดแคลน) รุ่นที่ 3 จัดโดย #สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
ณ #โรงพยาบาลกลาง เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2568
---
ผู้เข้าร่วมกว่า 140 คน ล้วนเป็นบุคลากรทางการแพทย์จากหลายโรงพยาบาล ในสังกัดสำนักการแพทย์ ที่กำลังก้าวเข้าสู่บทบาทใหม่ในฐานะบุคลากรทางการแพทย์ของ สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร
---
หัวข้อที่นำเสนอคือ #เปลี่ยนภาระเป็นพลัง ครอบคลุมทั้งการสร้างแรงบันดาลใจ เทคนิคการสื่อสาร และแนวทางการประยุกต์ใช้ในงานบริการสุขภาพ
---
ขอบคุณสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ที่จัดงานอย่างมืออาชีพ
รวมถึงทุกท่านที่ร่วมกันทำให้เวทีนี้มีพลัง และพร้อมจะส่งต่อพลังนั้นสู่การปฏิบัติจริง

#มนัสกวิญ

#ปฐมนิเทศ
#สำนักการแพทย์
#เปลี่ยนภาระเป็นพลัง
#การสื่อสารสร้างพลัง

22/06/2025

https://youtu.be/kP21oIhww2A?si=5uot6jfCCmaZiR3O

Video Duration: 2 minutes 3 secondsThis video is produced to support presentations and personal introductions in various professional contexts.Its purpose is...