http://www.kadindostumarkalar.org/

Kadın Dostu Markalar Platformu, Kavacık/Beykoz, Istanbul (2025)

30/07/2025

Kadın Dostu Marka Olmanın Yol Haritasında Sıradaki Adımlar!

Kadın Dostu Markalar Rehberi’nin ilk 5 adımını sizlerle paylaşmıştık. Şimdi, bu yolculukta dönüşümü derinleştirecek ve etki alanınızı genişletecek yeni adımlarla devam ediyoruz.

6. Sosyal Sorumluluk Projelerini Kurum Stratejinize Ekleyin
Toplumsal fayda yaratan projelerle sadece kurum içinde değil, toplum genelinde de iz bırakın.

7. Kadın Liderliğine Kurumsal Öncelik Verin

Kadın liderliği, sadece eşitlik değil; kurumsal sürdürülebilirlik için de stratejik bir adımdır. Kurum kültürünüzü ve toplumsal dönüşümü birlikte güçlendirin.

8. İç İletişimde Kapsayıcı Dil Kurumsal Vazgeçilmeziniz Olsun
Ayrımcılıktan uzak, eşitlikçi bir dil; kurum kültürünüzün vazgeçilmez bir parçası olsun.

9. Doğrudan Toplumsal Katkı için Ekosistemi Destekleyin
Kadın girişimcilerden ilgili STK’lara, etki yaratan tüm aktörleri destekleyin; sosyal faydayı iş modelinize entegre edin.

Bu adımlar, sadece kurum içi değişimi değil; toplum genelinde sürdürülebilir bir etki yaratmanızı da mümkün kılar.

Yeni adımların devamı çok yakında! Bizi takipte kalın.

📩 Detaylı bilgi ve kurumsal iş birlikleri için: [email protected]
📞 0216 288 02 80

29/07/2025

Kadın Dostu Marka Olmanın İlk 5 Adımı!

Kadın Dostu Markalar Platformu olarak, eşitlikçi bir kurum kültürü inşa etmek isteyen markalar için hazırladığımız özel rehberimizin ilk 5 adımını sizlerle paylaşıyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürünün bir parçası haline getirmek isteyen markalar için bu adımlar, dönüşümün temel yapı taşlarını oluşturuyor.

1. Aktif Dinleme Yapın
Kadın çalışanların, tüketicilerin ve paydaşların ihtiyaçlarına kulak verin. Anlamadan kapsayıcılık sağlanamaz.

2. Eşitlikçi Kurumsal Politikalar Geliştirin
İşe alım, ücret, terfi ve liderlik süreçlerinde adaleti yönetin; ayrıcalığı değil.

3. Ölçüm ve Veri Takibi Yapın
Eşitlik, ölçülebildiğinde yönetilebilir. Cinsiyete duyarlı verileri izlemeyi ihmal etmeyin.

4. Eğitim & Farkındalık Programları ile Gelişime Devam Edin

Tüm ekiplerde toplumsal cinsiyet farkındalığı için düzenli eğitimler uygulayın. İhtiyacı ölçün, kurum içi programlar geliştirin.

5. Esnek ve Kapsayıcı Uygulamaları Kurumsal Aksiyon Planınıza Dahil Edin

Kadınların iş gücünde sürdürülebilir varlığı için esnek ve kapsayıcı adımlar atın. Ebeveyn izni, esnek çalışma ve güvenli ortam gibi uygulamaları aksiyon planınıza dahil edin.

Bu adımlar, kadın dostu bir marka olma yolculuğunuzda size rehberlik edecek ilk duraklar.

Devamı için bizi takipte kalın!

📩 Detaylı bilgi ve kurumsal işbirlikleri için: [email protected]
📞 0216 288 02 80

28/07/2025

Kadın Dostu Marka Olma Yolculuğuna Hazır mısınız?

Gelin, bu yolculukta ilk adımı birlikte atalım.. Hazırsanız başlıyoruz!

Kadın Dostu Markalar Platformu olarak, sıkça aldığımız “Markamızı nasıl kadın dostu hale getirebiliriz?” sorusuna yanıt veren kapsamlı bir rehber hazırladık.

Toplumsal cinsiyet eşitliği odağında kurumsal dönüşüm yaratmak isteyen markalar için bu rehber; stratejik öneriler, uygulama adımları ve ilham verici çözümler sunuyor.

Bu paylaşım serimizde, markanızı daha kapsayıcı ve eşitlikçi hale getirmenin yollarını sizlerle adım adım paylaşacağız.

Her paylaşım, markanızın daha adil, duyarlı ve eşitlikçi bir yapıya kavuşması için önemli ipuçları taşıyor.

Tüm bu adımlar için bizi takipte kalın!

Detaylı bilgi ve kurumsal işbirlikleri için:
📩 [email protected]
📞 0216 288 02 80

24/07/2025

Kadın Dostu Markalar Platformu olarak kurucumuz Nazlı Demirel’in temsiliyle 23 Temmuz’da Bursa’da, ilham verici bir zirvede buluştuk.

Türkiye’nin ilk çok disiplinli kadın zirvesi “Zirvede Kadın Var!”, yalnızca başarı hikâyelerinin paylaşıldığı bir sahne değil, ortak hayallerin, dayanışmanın ve toplumsal dönüşümün güçlü bir çağrısıydı.

Nazlı Demirel “Kadın Dostu Marka Olmak; Seçim Değil Zorunluluk” başlıklı konuşmasıyla, markaların kadın odaklı dönüşümde üstlendiği rolü ve bu dönüşümün neden bir tercih değil, bir zorunluluk olduğunu anlattı.

Çünkü biliyoruz ki:
👉 Kadın dostu bir marka olmak sadece kadınlara değil; kurum kültürüne, çalışan bağlılığına, müşteri sadakatine ve toplumsal faydaya da katkı sağlar.
👉 Eşitlik yalnızca bir değer değil, aynı zamanda güçlü bir iş modelidir.

Tam da bu anlayışla kurduğumuz Kadın Dostu Markalar Platformu, bugün 150’yi aşkın kurum ve liderin yer aldığı bir etki ekosistemine dönüştü.

Zirvenin mimarı, vizyoner lider Seyhan Koçak’a ve bu güçlü deneyimi mümkün kılan herkese gönülden teşekkür ederim.
İz bırakanlar, gerçekten de yalnız yürümeyenlerdir.

Ve biz bu yolda birlikteyiz.

22/07/2025

Satışta Yeni Dönem!
KDM Akademi / Kurumsal Yetkinlik ve Gelişim Akademisi’nden yepyeni bir eğitime takvimlerinizde yer açın.

KDM Akademi eğitimiyle satış ekipleri dönüşüyor, müşteri kazanımı güçleniyor.

Kadın Dostu Markalar Platformu’nun 2024 yılında hayata geçirdiği KDM AKADEMİ tarafından hazırlanan “LinkedIn ile Satış: Müşteri Yaratma Eğitimi” ile satış süreçlerinizi dijital çağa uygun hale getirin, şirketiniz için LinkedIn’i etkin bir müşteri kazanım kanalına dönüştürün.

6 uygulamalı modülden oluşan eğitimde; LinkedIn’in satıştaki rolünden başlayarak, satışa uygun profil tasarımından içerik paylaşmadan etkileşimle görünür olmaya kadar uzanan kapsamlı bir içerik sunulacak.

📅 Eylül–Ekim grupları için kontenjanlar hızla doluyor!

Satış ekibinizin yetkinliklerini bugünün ihtiyaçlarına göre yeniden yapılandırmak için bu fırsatı kaçırmayın!

Kurumsal Eğitim Fırsatları ve
Detaylı Bilgi İçin:
📞 0216 288 02 80
📩 [email protected]

11/07/2025

Sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliği için öncü adımlar atan Yorglass, kurumsal politikalarını sadece üretimle değil, eşitlikle de şekillendiriyor.
yaklaşımıyla çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı kurum kültürünün merkezine alan Yorglass; mentorluk programlarından esnek çalışma modellerine, ebeveynlik destek paketlerinden eğitim projelerine kadar geniş kapsamlı uygulamalarıyla iş yaşamında fırsat eşitliğini somut adımlarla güçlendiriyor.

Tüm bu çalışmaların sonucu olarak cam sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan ilk firma olan Yorglass, Kadın Dostu Markalar Platformu’nun kurumsal üyeleri arasına katılarak bu güçlü duruşunu daha geniş kitlelerle buluşturuyor.

Kadın Dostu Markalar Platformu çatısı altında bir araya gelen kurumsal üyelerimiz; eşitliği, kapsayıcılığı ve sürdürülebilirliği sadece söylem değil, kurum kültürü haline getiren değerli markalardır.
Bu özel topluluk; deneyim paylaşımı, ortak projeler ve iyi uygulama örnekleriyle etkiyi büyütmeyi hedefleyen ilham verici bir iş birliği ağını temsil eder.

Bu anlamlı birlikteliğe katkı sağlayan tüm kurumsal markalarımıza gönülden teşekkür ederiz.

11/07/2025

Çalışanlarına sunduğu eşitlikçi ve kapsayıcı çalışma ortamıyla dikkat çeken JTI, fırsat eşitliğini kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak görüyor.
Üst üste on birinci kez en iyi işverenler listesine girmeyi başaran JTI, kapsayıcı liderlik anlayışıyla hem iş dünyasında hem de toplumsal düzeyde pozitif dönüşüme katkı sağlıyor.

Kadınların üretim gücünü destekleme vizyonuyla, kadın kooperatiflerinin gelişimini hedefleyen “Benim Kooperatifim” projesine destek veren JTI, kadınların ekonomik hayata aktif katılımını artırmaya yönelik çalışmalarıyla da fark yaratıyor.

Toplumsal faydayı stratejik bir öncelik haline getiren bu yaklaşımıyla JTI, Kadın Dostu Markalar Platformu’nun kurumsal üyeleri arasında yerini aldı.

Kadın Dostu Markalar Platformu çatısı altında bir araya gelen kurumsal üyelerimiz; eşitliği, kapsayıcılığı ve sürdürülebilirliği sadece söylem değil, kurum kültürü haline getiren değerli markalardır.
Bu özel topluluk; deneyim paylaşımı, ortak projeler ve iyi uygulama örnekleriyle etkiyi büyütmeyi hedefleyen ilham verici bir iş birliği ağını temsil eder.

Bu anlamlı birlikteliğe katkı sağlayan tüm kurumsal markalarımıza gönülden teşekkür ederiz.

11/07/2025

Kadın girişimcilerin sınırları aşan başarı hikâyelerine ilham vermek için desteklerini sürdürmeye devam eden QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği odağında hayata geçirdiği projelerle dikkat çekiyor.
Kadınlar İçin İhracat Akademisi ile kadın girişimcilerin bilgiye, mentorluk desteğine, dijital araçlara ve finansal çözümlere erişimini kolaylaştıran QNB Türkiye, kadınların ekonomik bağımsızlığını güçlendirmeyi hedefliyor.
Sadece finansal değil, sosyal ve çevresel sürdürülebilirlik alanlarında da sorumluluk üstlenen kurum, çeşitliliği ve kapsayıcılığı odağına alan yaklaşımıyla bankacılık sektöründe pozitif değişimin öncülerinden biri olmayı sürdürüyor.

Kadın Dostu Markalar Platformu’nun kurumsal üyesi olarak aramıza katılan QNB Türkiye, eşitliğe yatırım yapan vizyonuyla bu özel topluluğun değerli bir parçası oldu.

Kadın Dostu Markalar Platformu çatısı altında bir araya gelen kurumsal üyelerimiz; eşitliği, kapsayıcılığı ve sürdürülebilirliği sadece söylem değil, kurum kültürü haline getiren değerli markalardır.
Bu özel topluluk; deneyim paylaşımı, ortak projeler ve iyi uygulama örnekleriyle etkiyi büyütmeyi hedefleyen ilham verici bir iş birliği ağını temsil eder.

Bu anlamlı birlikteliğe katkı sağlayan tüm kurumsal markalarımıza gönülden teşekkür ederiz.

23/06/2025

Kadın Dostu Markalar Platformu’nun Kurumsal Yetkinlik ve Gelişim Akademisi olan KDM AKADEMİ’nin JCI İstanbul için özel olarak tasarladığı 6 modülden oluşan “İleri Düzey Liderlik Akademisi” eğitimleri hız kesmeden devam ediyor.

Bu güçlü iş birliği yalnızca Türkiye’de değil Avrupa’da da ses getirdi!
Danimarka’nın Herning şehrinde düzenlenen JCI Avrupa Konferansı’nda, yüzlerce proje arasından sıyrılarak Avrupa’nın en iyi üç projesinden biri seçilen “İleri Düzey Liderlik Akademisi”, uluslararası alanda büyük takdir toplayarak ülkemizi gururla temsil etti.

KDM Akademi tarafından JCI İstanbul’un genç lider adayı üyelerine özel gerçekleştirilen ve 6 ay sürecek olan bu özel programın 4. eğitim modülü, 21 Haziran 2025’te Atlas Üniversitesi Kağıthane Kampüsü ev sahipliğinde başarıyla tamamlandı.

Günün ilk oturumunda, Kurumsal Eğitmen ve Danışman Eren Karalar, “Liderlikte Hitabet Sanatı” başlıklı eğitimiyle liderlikte iletişimin dönüştürücü gücünü ele aldı.

Ardından gerçekleşen “Liderin Pusulası: Etik ile Etki” fasilitasyonunda, Davranış Bilimleri Uzmanı Buket Güngen ve Kurumsal Eğitmen & Yönetici Koçu Cansın Duman, etik liderliğin değer temelli yaklaşımını katılımcılarla birlikte sorgulayarak uygulamalarla pekiştirdi.

Günün son bölümünde ise moderatörlüğünü Cansın Duman’ın üstlendiği “Liderlikte Güvenin Temeli: Etik Duruş ve Hukuki Bilinç” panelinde;
📌 Medeniyet Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Ekrem Solak,
📌 Kurt Avukatlık & Danışmanlık Kurucusu Av. Serhat Kurt,
📌 Peynircioğlu & Eren Hukuk Kurucu Ortağı Av. Evrim Peynircioğlu ve
📌KDM Akademi Eğitmenlerinden Buket Güngen, liderliğe dair etik karar süreçleri ve hukuki sorumluluklar üzerine kapsamlı bir perspektif sundu.

Bu anlamlı güne ev sahipliği yapan Atlas Üniversitesi’ne, bilgi ve deneyimleriyle liderlik yolculuğumuza ışık tutan tüm eğitmenlerimize ve programın her aşamasına vizyon katan JCI İstanbul ekibine gönülden teşekkürlerimizi sunarız.

Kadın dostu liderlik anlayışıyla güçlenmeye, üretmeye ve birlikte büyümeye devam ediyoruz.

20/06/2025

DENİZLİ’DE BİR ŞEYLER OLUYOR…
“Denizli’nin Gücü Kadınlar” Vizyonuyla Ziyaretler Devam Ediyor!

Kadın Dostu Markalar Platformu olarak Denizli’de gerçekleştirdiğimiz programımızın ikinci gününde de kadın liderliğini merkeze alan güçlü temaslar kurmaya devam ettik.

ASKON Demir Çelik Yönetim Kurulu Üyesi ve aynı zamanda 2025 Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülü sahibi Sn. Melike Konyalıoğlu’nun eşliğinde, kadın odaklı dönüşüme katkı sunan kurum ve yöneticilerle bir araya geldik.

Ziyaret programımız kapsamında;
Kurumsal üyemiz Bahçeşehir Koleji’nin Denizli Okul Müdürü Sn. Canan Gültekin’e ziyaretle başladık.
Ardından, DTO Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sn. Ayla Taşçıoğlu, KALDER Etik Kurul Üyesi Dr. Öncü Yanmaz Arpacı ve Denizli Yönetim ekibinden Zeliha Şit ve Emine Tefenlili ile bir araya geldik.
Öğleden sonra BASİAD Başkanı Sn. Doğan Değirmenci ve yönetimini ziyaret ettik.
Programımız DEGİAD Başkanı Sn. Kemal Sözkesen ve genç vizyoner liderlerle buluşmamızla sürdü.
Türk Ticaret Bankası Denizli Ticari Şube Müdürü Sn. Fatma Soytürk ve Kurumsal Şube Müdürü Sn. Adem Terbillioğlu ile kadın odaklı projeler üzerine verimli bir görüşme gerçekleştirdik.
Son olarak DENİB Şube Müdürü Sn. Şadiye Baykent’i makamında ziyaret ederek proje vizyonumuzu ve iş birliği davetimizi paylaştık.

Bu değerli buluşmalar, yalnızca ziyaret değil; aynı zamanda Denizli’de filizlenen bir dönüşüm hareketinin taşıyıcısı oldu.

Bu yolculukta bizlere kapılarını açan tüm başkanlarımıza, görüşmeleriyle katkı sunan kurumlara, vizyonuyla ilham veren Sn. Melike Konyalıoğlu’na ve titiz organizasyon süreciyle destek veren ASKON Demir Çelik Kurumsal İletişim Yöneticisi Sn. Server Çelik’e gönülden teşekkür ederiz.

Güçlü kadınlar, güçlü şehirler, güçlü yarınlar demektir.
Denizli’de attığımız her adım bu inancı büyütüyor

📌 24 Eylül 2025
Yeni bir vizyonla, daha büyük bir adımla yeniden Denizli’deyiz.

20/06/2025

DENİZLİ’DE BİR ŞEYLER OLUYOR…
“Denizli’nin Gücü Kadınlar” Vizyonuyla Sahadaydık!

Kadın Dostu Markalar Platformu olarak Denizli’de ikinci saha ziyaretimizi gerçekleştirdik.

16–17 Haziran tarihlerinde, “Denizli’nin Gücü Kadınlar” vizyonuna inanan ve “Biz de varız” diyen değerli yerel yöneticilerimiz ve paydaş kurumlarımızla bir araya geldik. Kadın liderliği, ilham veren başarı hikâyeleri ve sürdürülebilir iş birlikleri etrafında güçlü temaslar kurduk.

İki gün süren program boyunca;
📍 ASKON Demir Çelik Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Melike Konyalıoğlu’nun kıymetli eşliğinde:
• Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Sn. Bülent Nuri Çavuşoğlu,
• Merkezefendi Belediye Başkanı Sn. Şeniz Doğan,
•GESİAD ve GESİFED yönetim kurulları,
• Pamukkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sn. Prof. Dr. İbrahim Türkçüer,
• Pamukkale Belediye Başkanı Sn. Ali Rıza Ertemur’la değerli buluşmalar gerçekleştirdik.

Kadınların toplumsal hayattaki etkisini artırmak ve iş dünyasında daha görünür kılmak için kurduğumuz bu temaslar, sadece fikir paylaşımı değil; aynı zamanda güçlü bir iş birliği çağrısıydı.

Bu yolculukta bizlere kapılarını açan tüm başkanlarımıza, görüşmeleriyle katkı sunan kurumlara, vizyonuyla ilham veren Sn. Melike Konyalıoğlu’na ve titiz organizasyon süreciyle destek veren ASKON Demir Çelik Kurumsal İletişim Yöneticisi Sn. Server Çelik’e gönülden teşekkür ederiz.

Biz inanıyoruz: Güçlü kadınlar güçlü şehirler inşa eder!

Denizli’de yakaladığımız bu güçlü sinerjiyle çok daha fazlası mümkün.
Yeni dönemin ayak sesleri şimdiden duyuluyor.

Takvimlerinizi not edin:
📌 24 Eylül 2025’te yeni bir vizyonla ve daha büyük bir adımla yeniden Denizli’deyiz.

18/06/2025

KDM Akademi olarak İleri Düzey Liderlik Akademisi ile genç profesyonellerin liderlik yolculuğuna katkı sunmaya kaldığımız yerden devam ediyoruz!

JCI İstanbul iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz “İleri Düzey Liderlik Akademisi”nin 4. eğitim günüyle bu ilham veren yolculukta yeniden bir araya geliyoruz.

5 Nisan’da başlayan, 6 ay sürecek bu özel akademi; 7 modül ve 14 dersten oluşan kapsamlı içeriğiyle JCI İstanbul üyelerine özel olarak tasarlandı.

Yönetim, strateji, inovasyon ve insan odaklı liderlik temalarında ileri seviye beceriler kazandırmayı hedefleyen bu program, genç profesyoneller için önemli bir gelişim alanı sunuyor.

Programın dördüncü eğitim günü, 21 Haziran 2025 tarihinde Atlas Üniversitesi Kağıthane Kampüsü’nde gerçekleşecek. Gün boyunca liderlikte etik duruş, hukuki bilinç ve etkili iletişim başlıklarında ilham verici oturumlar katılımcılarla buluşacak.

“Liderlikte Güvenin Temeli: Etik Duruş ve Hukuki Bilinç” paneliyle liderliğin olmazsa olmazı güven kavramını, etik ve hukuk ekseninde derinlemesine ele alıyoruz.

Moderatörlüğünü Kurumsal Eğitmen & Yönetici Koçu Cansın Duman’ın üstlendiği panelde;
📌 Medeniyet Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Ekrem Solak,
📌 Kurt Avukatlık & Danışmanlık Kurucusu Av. Serhat Kurt,
📌 Peynircioğlu & Eren Hukuk Kurucu Ortağı Av. Evrim Peynircioğlu ve
📌 Davranış Bilimleri Uzmanı Buket Güngen liderlikte güvenin temel taşları olan etik duruş ve hukuki bilinç kavramlarını kendi perspektiflerinden aktaracaklar.

Bu yolculukta bizlere ev sahipliği yapan Atlas Üniversitesi’ne, değerli bilgileriyle katkı sunan eğitmenlerimize ve akademinin vizyonuna yön veren JCI İstanbul ekibine gönülden teşekkür ederiz.

Geleceğin liderlerine ilham vermeye devam ediyoruz!

Kadın Dostu Markalar Platformu

30/07/2025

29/07/2025

28/07/2025

24/07/2025

22/07/2025

11/07/2025

11/07/2025

11/07/2025

23/06/2025

20/06/2025

20/06/2025

18/06/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category