Buhgalter.com.ua - для бухгалтерів бюджетних установ

26/08/2025

Порядок виправлення Відомості про звільнення працівника вносять до розділу «Відомості про роботу» його трудової книжки. Якщо згодом у такому записі буде виявлено помилку, її виправляє: а) той роботодавець, який вніс відповідний запис (п. 2.6 Інструкції № 58*). Роботодавець за новим місцем роботи не має права вносити правки в ті записи, які робив попередній роботодавець. Він зобов’язаний лише посприяти працівнику виправити помилкові / неточні записи у його трудовій книжці; б) у порядку, визначеному п. 2.10 Інструкції № 58. * Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 № 58. Відповідно до цієї норми у разі виявлення неправильного або неточного запису про звільнення діють так:

➠ Стаття «Трудова книжка: як виправити помилку у записі про звільнення». З журналу «Оплата праці», № 16, Август, 2025 ✔ | Factor

26/08/2025

26/08/2025

Матдопомога педагогам Посада практичного психолога належить до педагогічних. Тому незважаючи на те, що практичний психолог працює у ДЮСШ, в його умовах оплати праці слід керуватись нормативкою для педагогів. Згідно з ч. 1 ст. 57 Закону про освіту* держава гарантує виплату педпрацівникам матдопомоги на оздоровлення у розмірі місячного окладу при наданні щорічної відпустки. * Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII. Така допомога для педагогів є обов’язковою, і кошти на її виплату мають бути затверджені кошторисом. При формуванні річного фонду оплати праці для кожного педагога передбачається одна допомога на оздоровлення (див. лист Мінсоцполітики від 31.03.2016 № 351/13/84-16). Майте на увазі: матдопомогу на оздоровлення надають педагогічним працівникам тільки при виході в щорічну відпустку. Тому не можна надати «оздоровчу» допомогу при виході педагога, наприклад, у соціальну відпустку або інший вид відпусток, які не належать до щорічних.

➠ Стаття «Допомога на оздоровлення: чи потрібно утримувати аліменти?». З журналу «Оплата праці», № 16, Август, 2025 ✔ | Factor

26/08/2025

📑 Мінфін оновив порядок реєстрації бюджетних зобов’язань.
У формах з’явилася нова графа для реквізитів кредитора (ЄДРПОУ, РНОКПП або паспортні дані).
Також уточнено правила підтвердження документів і заповнення реєстрів.

👉 Наказ №391 від 06.08.2025 набирає чинності з дня офіційного опублікування.

Міністерство фінансів України наказом від 06.08.2025 №391 внесло зміни до додатків 1 і 2 Порядку реєстрації та обліку бюджетних зобов’язань розпорядників і одержувачів ...

26/08/2025

Час від часу в бюджетних установах виникає необхідність залучити фізичних осіб для виконання певних робіт чи надання послуг разового або періодичного характеру. У такому випадку зовсім не обов’язково укладати з такою фізособою трудовий договір. Тут доречні відносини в межах цивільно-правових договорів: договору підряду або договору про надання послуг. В чому різниця між ЦПД та трудовим договором? Які особливості реєстрації в органах Казначейства зобов’язань за договорами ЦПД? За яким КЕКВ виплачувати винагороду за ЦПД? Чи можна укласти ЦПД с працівником установи? Як обліковувати і оподатковувати винагороду за такими договорами? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете в сьогоднішній статті.

Час від часу в бюджетних установах виникає необхідність залучити фізичних осіб для виконання певних робіт чи надання послуг разового або періодичного характеру. ....

26/08/2025

👔 НАДС пояснило правила переведення держслужбовців
✅ Можна перевести без конкурсу лише на рівнозначну або нижчу посаду.
❌ На вищу — тільки через конкурс.
⚠️ Некласифіковані посади не прирівнюються.
⛔ У воєнний час не переводять тих, кого призначили без конкурсу.

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) у роз’ясненні від 13.08.2025 №195-р/з надало тлумачення щодо переведення держслужбовців на рівнозначні а....

26/08/2025

🖊 Документи можна підписувати гелевою синьою або чорною ручкою.
Закон дозволяє записи чорнилом темного кольору (п. 2.9 Положення №88).
❌ Заборонено лише олівцем.
👉 Відмова у прийнятті таких документів не має нормативних підстав.

Питання підпису первинних документів та договорів регулюється Положенням про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженим наказом ...

26/08/2025

⚠️ Працівникам критичної інфраструктури можуть відмовити у відпустці (щорічній чи додатковій).
Причини: робота на стратегічних об’єктах, виробництво оборонних товарів, мобзавдання.

✅ Але роботодавець зобов’язаний надати:
– відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
– відпустку для догляду за дитиною до 3 років.

Питання надання відпусток у період воєнного стану врегульоване Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згідно з ч. 2 ст. 12 цьог...

26/08/2025

👵 Для пенсії у 60 років у 2025 році потрібно 32 роки стажу. У 2028 році — вже 35.
👉 Якщо стажу не вистачає, його можна:
✔ докупити (3520 грн/міс. у 2025 р.);
✔ сплатити за попередні роки (наприклад, 42 240 грн за 2005 р.);
✔ доплатити за неповні місяці.

ℹ️ Договір укладається через ПФУ або податкову.

Станом на 2025 рік для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 32 роки страхового стажу, у 2026 році — 33, а у 2028-му — вже 35 років.

25/08/2025

Суть питання Про що річ? Розглядаємо зміни, які були внесені до п. 3 Порядку № 1266*. * Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266. З 18.07.2025 цей пункт Порядку було доповнено новим абзацом: «Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду»

➠ Стаття «Невідпрацьований місяць у розрахунку лікарняних: думка фахівців ПФУ». З журналу «Оплата праці», № 16, Август, 2025 ✔ | Factor

25/08/2025

Порядок виправлення Відомості про дату народження працівника обов’язково зазначаються на першій сторінці (титульному аркуші) його трудової книжки. Якщо в цьому записі допущено помилку — її виправляють в порядку, визначеному п. 2.13 Інструкції № 58*. * Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 № 58. Згідно з цією нормою похибки у записах про дату народження працівника виправляються: — роботодавцем за останнім місцем роботи; — на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

➠ Стаття «Трудова книжка: виправляємо «подвійну» помилку у даті народження». З журналу «Оплата праці», № 16, Август, 2025 ✔ | Factor

25/08/2025

Нагадаємо, що ми докладно розповідали, як треба включати квартальну премію до розрахунку відпускних, у статті «Квартальна премія у розрахунку відпускних» // «Оплата праці», 2023, № 1. Усе просто та зрозуміло в класичному випадку, коли відповідно до умов преміювання квартальні премії нараховують кожного останнього місяця кварталу. Але у ситуації, яку ми будемо розглядати, як то кажуть, не так склалося, як гадалося. Премія за 1 квартал була нарахована значно пізніше (у липні), бо в умовах преміювання не зазначено конкретний термін нарахування квартальної премії, а записано — за фінансовою можливістю. Тож давайте розбиратися. Механізм включення премії Механізм розрахунку середньої зарплати для визначення суми відпускних регулює Порядок № 100*. Саме в ньому прописано і особливий порядок включення у розрахунок середньої зарплати премії (у тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат, нарахованих за певний період (квартал, рік тощо). Тому у ньому ми будемо шукати відповіді на наші запитання. * Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 № 100.

➠ Стаття «Квартальна премія у розрахунку відпускних: нестандартна ситуація». З журналу «Оплата праці», № 16, Август, 2025 ✔ | Factor