06/03/2026
Роботодавець хоче справедливого розгляду — чи хоче «зламати» працівника процесом? 🤔
У цій історії людей незаконно звільнили. А коли ми — як профспілка — стали на їхній захист у суді, почалося «друге коло»: затягування, маніпуляції, хамство, спроби ввести суд в оману, гори безглуздих клопотань і вимоги, щоб працівники постійно ходили на засідання — усе, щоб виснажити і обмежити право на справедливий суд.
Тому ми показуємо процес без прикрас. Тут представник роботодавця хотів забрати нашу камеру — це про контроль. Далі — спроба вибити профспілку з процесу, щоб залишити працівника без захисту. І це не разово: в інших справах роботодавець так само перешкоджав нашій роботі.
Але факти сильніші. Наші правники тримали процес, фіксували порушення — і всі ці спроби були безуспішними. Подивіться момент, де наш адвокат ловить роботодавця на брехні: працівникам пропонували неіснуючі вакансії — інколи саме такі деталі стають ключовими. Це і є різниця між словами та доказами.
Це відео про одне: недобросовісний роботодавець робить ставку не на право, а на виснаження. Саме тому важливо мати актуальне членство в ПРМТУ — коли починається “гра в процес”, потрібна команда. MTWTU LAW HUB забезпечив доступ до правосуддя для наших членів⚓️⚖️
👉 Підписуйтесь на MTWTU LAW HUB — ми показуємо суд “за лаштунками”.
🎥 У наступному відео — як ми допитуємо роботодавця у цій справі. Не пропустіть!