MTWTU LAW HUB

02/08/2026

28/07/2026

Договори — це не лише багатосторінкові документи з підписами та печатками. Ми укладаємо їх майже щодня: коли замовляємо доставку, купуємо квиток або реєструємося в онлайн-сервісі.

У цьому відео розбираємо, що потрібно перевірити перед укладенням договору:
🔹 статус і повноваження контрагента;
🔹 судові справи, борги та санкції;
🔹 КВЕД і групу ФОП;
🔹 предмет, строки, вартість і порядок розрахунків;
🔹 відповідальність, розірвання та форс-мажор;
🔹 спосіб підписання та роботу з персональними даними.

І, звісно, перевіримо, наскільки добре ви орієнтуєтеся в поширених твердженнях про договори.
Підпис займає кілька секунд, але його наслідки можуть тривати роками.

А ви читаєте договір повністю чи зупиняєтеся на фразі: «Він стандартний»? Пишіть у коментарях 👇
Підписуйтеся на MTWTU LAW HUB — пояснюємо, що насправді приховується за складними формулюваннями у ваших документах ⚖️

15/07/2026

⚖️ Думаєш, що без адвоката не можеш піти до суду? Спойлер: це міф.
У трудових спорах ти маєш право захищати себе самостійно. Але є нюанс, про який більшість дізнається вже під час судового процесу.
📌 Право — ще не гарантія перемоги.
Перемагають не емоції, а докази, документи та грамотна стратегія.
🎥 У цьому відео розбираємо:
✔️ коли можна представляти себе в суді;
✔️ хто ще може бути представником у трудовому спорі;
✔️ чому самопредставництво не звільняє від необхідності якісної підготовки до суду.
🎥 Подивись до кінця — ця інформація може стати вирішальною, якщо твої трудові права порушать завтра.
⚓️ Підписуйся на MTWTU LAW HUB.
Тут ми простою мовою пояснюємо трудове законодавство, розбираємо реальні кейси та показуємо, як захищати свої права на практиці.
💬 А ти знав(-ла), що у трудових спорах можна захищати себе в суді без адвоката? Пиши в коментарях 👇

☝️Відео створене в межах програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яку реалізує Норвезька конфедерація профспілок (LO) у партнерстві з ГО "Трудові Ініціативи" за фінансової підтримки Норвегії.

03/07/2026

⚠️ Воєнний стан — не означає, що роботодавець може повідомляти працівника “як завгодно”.

Тобто роботодавець не може просто сказати:
“Ми так вирішили — значить, працівник повідомлений”.

У нашій справі роботодавець посилався на зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку та порядок електронного обміну документами.

Але проблема була в головному:
❌ працівника особисто з цими рішеннями не ознайомили;
❌ доказів такого ознайомлення не надали;
❌ домовленості між працівником і роботодавцем про альтернативний спосіб комунікації не було;
❌ доказів належного затвердження змін до правил внутрішнього трудового розпорядку також не було.

І суд правильно звернув на це увагу.
Бо в трудових спорах важливо не те, що роботодавець “написав у документах”, а те, чи дійсно працівника належно повідомили і чи є цьому докази. ⚖️

MTWTU LAW HUB пояснює трудові права просто, практично і на реальних кейсах. ⚓️
Підписуйтесь, щоб знати, як захищати себе правильно.

👆 Відео створене в межах програми «Профспілки проти нерівності та за відновлення миру й демократії в Україні», що є продовженням програм Solidarity Center в Україні та реалізується Норвезькою конфедерацією профспілок (LO Internasjonalt) та ГО «Трудові ініц�

25/06/2026

А ваша профспілка таке вміє? ⚖️🔥

У цьому відео — не теорія і не просто “красивий пост після перемоги”.
Це реальний судовий процес, де ПРМТУ захищає свого члена, а наші правники ставлять прямі питання роботодавцю, який порушив права працівника. 🏛

За кілька днів до Нового року роботодавець діяв дуже самовпевнено: масові звільнення, ігнорування позиції ПРМТУ, небажання чути аргументи та шукати законне рішення.

Але коли справа дійшла до суду — впевненість уже виглядала зовсім інакше.

У судових засіданнях стало видно: недобросовісний роботодавець, який ще вчора думав, що може просто “прибрати” працівників, уже не почувався так спокійно, коли йому довелося відповідати на конкретні питання, пояснювати свої дії та стикатися з підготовленою правовою позицією. 🎯

Саме для цього і потрібна сильна профспілка.
Не лише написати заяву.
Не лише підтримати словами.
А прийти в суд, поставити питання, викрити суперечності, захистити працівника і довести справу до результату. ✅

MTWTU LAW HUB показує те, що зазвичай залишається “за лаштунками”: реальний процес захисту прав наших членів у суді. ⚓️⚖️

Якщо хочете бачити більше таких відео з реальних судових засідань — ставте лайк, пишіть у коментарях і підписуйтесь.

👆 Відео створене в межах програми «Профспілки проти нерівності та за відновлення миру й демократії в Україні», що є продовженням програм Solidarity Center в Україні та реалізується Норвезькою конфедерацією профспілок (LO Internasjonalt) та ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.

09/06/2026

У Всесвітній день океанів стартував Х Ювілейний Міжнародний форум «Медіація і право».
Говорили про розвиток медіації в Україні, про медіацію в суді.
Окреме обговорення було присвячено медіації у вирішенні морських спорів.

Реєструйся та долучайся до наймасштабнішої події року в сфері медіації!

📅 8–13 червня 2026 | онлайн
Реєстрація за посиланням https://mediation.ua/forum/2026

Захід організовується Українська академія медіації / Ukrainian Academy of Mediation в межах Проєкту «CONSENT: підвищення в Україні ролі альтернативного способу вирішення спорів з фокусом на медіацію» за фінансової підтримки Європейського Союзу.

#МедіаціяПраво #ПРМТУ

05/06/2026

– інформаційний партнер X Міжнародного форуму «Медіація і право».
 8–13 червня 2026 | онлайн
Деталі та реєстрація за посиланням у шапці профілю ⬆️

Захід організовується в межах Проєкту «CONSENT: підвищення в Україні ролі альтернативного способу вирішення спорів з фокусом на медіацію» за фінансової підтримки Європейського Союзу.

#МедіаціяПраво   #ПРМТУ

05/06/2026

MTWTU LAW HUB – інформаційний партнер X Міжнародного форуму «Медіація і право», організованого Українська академія медіації / Ukrainian Academy of Mediation
Профспілка робітників морського транспорту України - ПРМТУ вже не вперше як долучається, так і самостійно проводить заходи з популяризації та підвищення поінформованості спілчан про інструмент медіації. Напрямок стає все більш актуальним у профспілковій спільноті зважаючи на поступову інтеграцію медіації у трудові правовідносини.

Ювілейний форум традиційно об’єднає спільноту навколо розвитку медіації та інших альтернативних способів вирішення спорів в Україні.
Подія буде корисною для тих, хто працює з людьми, рішеннями та складними комунікаціями. Знання та застосування інструментів медіації стане у нагоді кожному: як в професійному середовищі, так і в повсякденному житті.

📅 Дати: 8–13 червня 2026 року
📍 Формат: онлайн, Zoom
🌐 Робочі мови: українська, англійська із синхронним перекладом
🪪 Учасники отримають сертифікати
Деталі та реєстрація: https://mediation.ua/forum/2026

Захід організовується Українською академією медіації в межах Проєкту «CONSENT: підвищення в Україні ролі альтернативного способу вирішення спорів з фокусом на медіацію» за фінансової підтримки Європейського Союзу.

#МедіаціяПраво #ПРМТУ

Юридичне бюро Сергєєвих
Національна служба посередництва і примирення
Julia Pelykh