05/20/2026
যুক্তরাজ্যে কাজ করার কোনো আইনি অধিকার না থাকা সত্ত্বেও, কর্মক্ষেত্রে বৈষ'ম্যের শিকার হওয়ার পর এক এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল মাম'লায় জয়ী হয়েছেন এরিন ওং নামে এক মালয়েশীয় অভিবাসী। ম্যানচেস্টার এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালের বিচারক সুসান ডেনেহি এক বিরল রায়ে বলেছেন, ওই নারীর চাকরি ‘অ'বৈধতা দ্বারা কল'ঙ্কিত’ হওয়া সত্ত্বেও, তিনি বৈষ'ম্যের জন্য ক্ষ'তিপূরণ পাওয়ার যোগ্য।
তদন্তে দেখা যায়, কাম্ব্রিয়ার একটি হোটেলের মালিক ঝিয়ং ঝোউ জানতেন যে মিস ওং-এর কোনো কাজের ভিসা নেই। এরপরও তাকে বছরে ২৮ হাজার পাউন্ড বেতনে ম্যানেজার হিসেবে রাখা হয়, কিন্তু কোনো পেস্লিপ বা বেতন দেওয়া হয়নি। উল্টো তার তীব্র হাঁপা'নির সমস্যা থাকা সত্ত্বেও অস্বা'স্থ্যকর পরিবেশে কাজ করতে বা'ধ্য করা, বেতন চাওয়ায় পাসপোর্ট দাবি করা এবং বাসস্থান পরিবর্তনের অজুহাতে তাকে বরখা'স্ত করা হয়। ট্রাইব্যুনাল একে বর্ণ, লি'ঙ্গ এবং প্রতিব'ন্ধী বৈ'ষম্য হিসেবে রায় দিয়েছে এবং অ'বৈধ কর্মী রাখার দায়ে ওই কোম্পানিকে ১০ হাজার পাউন্ড জরি'মানাও করা হয়েছে।
