10/08/2025
🇻🇳Tư tưởng Hồ Chí Minh:
HỒ CHÍ MINH: “CẤT NHẮC CÁN BỘ, KHÔNG NÊN LÀM NHƯ GIÃ GẠO”
(LQK9) - Trong quá trình sáng lập, rèn luyện Đảng Cộng sản Việt Nam, lãnh đạo, chỉ đạo cách mạng, lãnh tụ Hồ Chí Minh luôn đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ và việc sử dụng, bố trí cán bộ.
Trước hết, Hồ Chí Minh xác định rõ tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ trong bộ máy của Đảng, của cách mạng. Ngày 20-7-1947, trong bài nói chuyện với cán bộ tỉnh Thanh Hóa, Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt”. Vì vậy, Hồ Chí Minh thường xuyên nhắc nhở, mong muốn Đảng phải có đội ngũ cán bộ, “vừa hồng, vừa chuyên”, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín lãnh đạo cách mạng, lãnh đạo nhân dân.
Theo Người, muốn làm được như vậy cần phải có nhiều chủ trương, giải pháp tích cực, đồng bộ để tạo ra sức mạnh tổng hợp thì mới có được đội ngũ cán bộ tốt. Hồ Chí Minh yêu cầu từng cán bộ phải tự giác rèn luyện phấn đấu để trưởng thành, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao, coi đây là giải pháp quan trọng, cần thiết nhất. Đồng thời, Hồ Chí Minh chỉ rõ Đảng phải có sự quan tâm, hỗ trợ, tạo thuận lợi cho cán bộ rèn luyện phấn đấu. Người dạy: “Thương yêu là giúp họ học tập thêm, tiến bộ thêm. Là giúp họ giải quyết những vấn đề khó khăn sinh hoạt, ngày thường thì điều kiện dễ chịu, khi đau ốm được chăm nom, gia đình họ khỏi khốn quẫn…”.
Người chỉ rõ: “Giúp đỡ - Phải cho họ điều kiện sinh sống đầy đủ mà làm việc. Khi họ đau ốm, phải có thuốc thang. Tùy theo hoàn cảnh mà giúp họ giải quyết vấn đề gia đình. Những điều đó rất quan hệ với tinh thần của cán bộ, và sự thân ái đoàn kết trong Đảng”. Hồ Chí Minh cũng đề nghị nhân dân cần quan tâm giúp đỡ, hỗ trợ cán bộ một cách chân thành, thiết thực nhất. Cùng với hoan nghênh, biểu dương khen ngợi khi cán bộ làm tốt, ngay cả khi cán bộ có sai phạm, khuyết điểm thì nhân dân cũng cần đóng góp, phê bình để họ sửa chữa tiến bộ. Mục đích là để họ thực hiện tốt nhiệm vụ của Đảng, xứng đáng là người đầy tớ trung thành của nhân dân.
Đồng thời, Hồ Chí Minh đưa ra nhiều quan điểm, cách làm đúng đắn, phù hợp về việc sử dụng, bố trí cán bộ. Theo Hồ Chí Minh phải xác định động cơ, mục đích đúng, trong sáng khi sử dụng, bố trí cán bộ. Trong tác phẩm Sửa đối lối làm việc, tháng 10-1947, Hồ Chí Minh chỉ rõ: “… cất nhắc cán bộ, phải vì công tác, tài năng, vì cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái. Như thế công việc nhất định chạy. Nếu vì lòng yêu ghét, vì thân thích, vì nể nang, nhất định không ai phục, mà gây nên mối lôi thôi trong Đảng, Như thế là có tội với Đảng, có tội với đồng bào”.
Người cho rằng: “Cất nhắc cán bộ, không nên làm như giã gạo. Nghĩa là trước khi cất nhắc không xem xét kỹ. Khi cất nhắc rồi không giúp đỡ họ. khi họ sai lầm thì đẩy xuống, chờ lúc họ làm khá, lại cất nhắc lên”. Người xác định: “Chọn người và thay người cũng là một vấn đề quan trọng trong việc lãnh đạo”. Người thẳng thắn vạch ra những hậu quả của việc bố trí, sử dụng không đúng cán bộ: “Nếu người có tài mà dùng không đúng tài của họ, cũng không được việc. Nếu cất nhắc không cẩn thận, không khỏi đem người bô lô ba la, chỉ nói mà không biết làm, vào những địa vị lãnh đạo. Như thế là rất có hại”.
Vì vậy, Hồ Chí Minh nhấn mạnh cần có đánh giá đúng về cán bộ, để “xem người ấy xứng với việc gì”, mà sử dụng, bố trí cho phù hợp, hiệu quả. Người phân tích kỹ, chỉ ra phương pháp, cách thức bố trí, sử dụng hoặc xử lý đối với cán bộ rất cụ thể, rõ ràng. Theo Người: “Ai mà hay khoe công việc, hay a dua, tìm việc nhỏ mà làm, trước mặt thì theo mệnh lệnh, sau lưng thì trái mệnh lệnh, hay công kích người khác, hay tự tâng bốc mình, những người như thế, tuy họ làm được việc, cũng không phải cán bộ tốt”. Đối với những cán bộ “cậy mình là “công thần cách mạng”, rồi đâm ra ngang tàng, không giữ gìn kỷ luật, không thi hành nghị quyết của Đảng và của Chính phủ.
Thế là họ kiêu ngạo, họ phá kỷ luật của Đảng, của Chính phủ”, Hồ Chí Minh yêu cầu: “Cần phải mời các ông đó xuống công tác hạ tầng, khép họ vào kỷ luật, để chữa tính kiêu ngạo, thói quan liêu cho họ và để giữ vững kỷ luật của Đảng và của Chính phủ”. Người còn chỉ ra với “hạng người nói suông. Hạng người này tuy thật thà, trung thành, nhưng không có năng lực làm việc, chỉ biết nói suông” cũng cần phải rất chú ý khi bố trí, sử dụng họ.
Với quan điểm Đảng là người đầy tớ trung thành của nhân dân, cán bộ, đảng viên phải gần gũi, gắn bó với nhân dân, Hồ Chí Minh yêu cầu: “Khi cất nhắc một cán bộ, cần phải xét rõ người đó có gần gũi quần chúng, có được quần chúng tin cậy và mến phục không”. Người nhắc nhở phải kiên quyết tránh tình trạng: “Có những đồng chí còn giữ thói “một người làm quan cả họ được nhờ”, đem bà con, bạn hữu đặt vào chức này, việc kia, làm được hay không, mặc kệ. Hỏng việc, đoàn thể chịu, cốt là cho bà con, bạn hữu có địa vị là được” và “Tư túng - Kéo bè, kéo cánh, bà con bạn hữu mình, không tài năng gì cũng kéo vào chức này, chức nọ. Người có tài có đức, nhưng không vừa lòng mình thì đẩy ra ngoài. Quên rằng, việc là việc công, chứ không phải việc riêng gì dòng họ của ai”.
Quán triệt, tiếp thu, thực hiện nghiêm túc tư tưởng, lời dạy của lãnh tụ Hồ Chí Minh, trong suốt quá trình xây dựng, trưởng thành, phát triển, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi trọng công tác cán bộ với nhiều chủ trương, chính sách, giải pháp tích cực, phù hợp, hiệu quả. Những thành công trong công tác cán bộ đã góp phần thiết thực giúp Đảng có được uy tín, sức mạnh lãnh đạo cách mạng thành công.
Hiện nay, trước yêu cầu của thực tiễn cách mạng và công tác xây dựng Đảng, Đảng đang tiếp tục quan tâm, đổi mới, nâng cao chất lượng mọi mặt của công tác cán bộ, coi đó là khâu then chốt của then chốt như khẳng định của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ngày 2-10-2023, tại Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII: “Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, và thực hiện lời dạy của Bác, Đảng ta lâu nay luôn luôn xác định: Cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ; công tác cán bộ được xem là khâu then chốt trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng”.
Toàn Đảng, từ các tổ chức Đảng đến mọi cán bộ, đảng viên của Đảng phải nỗ lực phấn đấu, đoàn kết thống nhất, phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để cùng thực hiện tốt mục tiêu mà Đảng ta và Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chỉ ra: “Tất cả chúng ta, nhất là những người trực tiếp làm công tác tổ chức, cán bộ, phải có ý chí, quyết tâm cao, có tấm lòng trong sáng, có con mắt tinh đời, đừng “Nhìn gà hóa cuốc”!; “đừng thấy đỏ tưởng là chín”!
St: LÍNH QUÂN KHU 9 (Nguồn: FB Nhân văn Hà Nội)
