Hành Trình Khởi Nghiệp Cùng Shark Linh 2025, Phòng 901, Tầng 9 , Sky City Tower A , 88 Láng Hạ , Phường Láng Hạ , Quận Đống Đa , Thủ Đô Hà Nội (2025)

04/04/2025

LÝ DO BẠN CẦN ĐẦU TƯ TỪ HÔM QUA
Thành công sẽ luôn đến với những cá nhân có khả năng nhìn ra tiềm năng trước khi nó trở thành xu hướng. Nhiều chuyên gia khuyên rằng, thời điểm tốt nhất để đưa ra quyết định đầu tư sẽ luôn là Ngày hôm qua. Vì vậy, bạn cần bắt đầu đầu tư sớm cho một tương lai tài chính thịnh vượng và cho tiền của bạn tiếp tục sinh ra tiền. 💰
Với quyết định đầu tư thông minh từ sớm, bạn sẽ:
1️⃣ TẬN DỤNG LÃI SUẤT KÉP
Lãi kép là lãi của một khoản tiền gửi được tính dựa trên cả gốc ban đầu và lãi tích lũy từ các kỳ trước. Với quyết định đầu tư càng sớm, thời gian đầu tư càng dài, bạn càng tích lũy được nhiều tiền do lãi tiếp tục sinh lãi. Điều này giúp khoản tiền sẵn có tại thời điểm hiện tại của bạn sẽ có giá trị cao hơn số tiền tương tự trong tương lai do khả năng sinh lời tiềm năng mà lãi suất kép mang lại.
2️⃣ GIA TĂNG VỐN, MỞ RỘNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
Đầu tư tài chính từ sớm sẽ giúp nhân lên số tiền mà bạn hiện có. Dần dần, bạn có thể mở rộng và đa dạng hóa nguồn thu nhập của mình, củng cố sự thịnh vượng về tài chính. Nhờ đó, bạn sẽ có thêm sự lựa chọn, khoản tiền để xoay vòng vốn cho hoạt động kinh doanh hay trong những tình huống đặc biệt cần thiết.
3️⃣ CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG TỐT HƠN
Cuộc sống sẽ thoải mái hơn nhiều nếu bạn đạt được sự thịnh vượng về mặt tài chính từ sớm. Vì ngay cả khi bạn ngừng làm việc thì khoản tiền dự trữ vẫn tạo thu nhập thụ động cho bạn.
Đối với những bạn chưa quen với việc đầu tư hoặc còn ngần ngại đầu tư ngay với một khoản tiền lớn thì có thể tham khảo hình thức đầu tư định kỳ với quỹ mở.
Chương trình đầu tư định kỳ là phương thức thực hiện kế hoạch tài chính hiệu quả bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định, thường xuyên hàng tháng. Đầu tư định kỳ đem lại các lợi ích sau cho bạn:
a. Đạt mục tiêu: Đầu tư theo định kỳ sẽ giúp bạn thường xuyên tiết kiệm và đầu tư dài hạn. Điều đó giúp bạn đạt được các mục tiêu trong tương lai như mua nhà, mua xe, chuẩn bị chi phí học tập cho con, nghỉ hưu an nhàn.
b. Hưởng lợi nhiều hơn: Đầu tư định kỳ sẽ giúp bạn thực hiện đầu tư có kỷ luật mà không cần bận tâm chọn thời điểm đầu tư nên giá bình quân bạn mua sẽ thấp hơn khi thị trường biến động.
c. Lãi kép: Lợi nhuận tạo ra sẽ liên tục được tái đầu tư, giúp bạn tận dụng được lợi nhuận kép trong dài hạn.
Giống như Mark Twain đã từng nói: “20 năm nữa, bạn sẽ thất vọng về những thứ mà mình không làm nhiều hơn thất vọng về những thứ mà mình đã làm. Vì vậy, hãy thả neo và giong thuyền ra khơi.” Sự trì hoãn đã khiến bạn bỏ lỡ phần lợi nhuận tiềm năng mà đáng lẽ bạn có thể nhận được vào ngày hôm qua. Hãy bắt đầu sớm và kiên trì đầu tư dài hạn để bạn có được sự thịnh vượng và an toàn về tài chính trong tương lai. 💸
**Bài viết hợp tác với quỹ mở quản lý bởi VinaCapital Fund Management. **

04/04/2025

Quỹ mở là quỹ được góp vốn bởi nhiều nhà đầu tư có cùng mục tiêu đầu tư. Khi đầu tư vào quỹ mở bạn sẽ sở hữu chứng chỉ quỹ (CCQ) và có cơ hội đạt lợi nhuận cao khi đầu tư dài hạn. Bạn có thể không cần kiến thức hay kinh nghiệm đầu tư, cũng như không tốn thời gian theo dõi thị trường. Lí do là các chuyên gia đầu tư nhiều kinh nghiệm của công ty quản lý quỹ sẽ quản lý số vốn góp của quỹ và thực hiện đầu tư vào các chứng khoán với mục đích đem lại lợi nhuận tốt nhất cho bạn và các nhà đầu tư khác.
1️⃣ LỢI NHUẬN CỦA QUỸ MỞ ĐẾN TỪ NHỮNG NGUỒN NÀO?
Để quỹ mở có lợi nhuận cao, các chuyên gia quản lý quỹ sẽ liên tục phân tích, đánh giá, và lựa chọn các chứng khoán được định giá thấp hơn giá trị thực và có tiềm năng tăng trưởng tốt trong dài hạn để đầu tư. Quỹ mở thường đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi, nên lợi nhuận của quỹ mở đến từ các nguồn sau:
💠 Giá trị cổ phiếu tăng
💠 Nhận cổ tức từ cổ phiếu
💠 Nhận lãi từ trái phiếu
💠 Nhận lãi từ chứng chỉ tiền gửi hoặc tiền gửi có kỳ hạn
2️⃣ LÀM SAO TÔI BIẾT KHOẢN ĐẦU TƯ VỚI QUỸ MỞ SINH LỜI?
Lợi nhuận đầu tư quỹ mở của bạn là khoản chênh lệch giá CCQ tại thời điểm tính toán so với giá CCQ tại thời điểm bạn mua vào trừ đi phí mua và phí bán nếu có. Nghĩa là nếu giá CCQ tại thời điểm bạn bán sau khi trừ đi phí mua và phí bán cao hơn giá mà bạn đã mua thì tức là bạn đã có lợi nhuận.
Ví dụ: Nếu bạn đầu tư quỹ cổ phiếu VESAF do VinaCapital quản lý vào ngày 31/12/2018 với giá CCQ là 11.409 đồng và bán ra tại ngày 31/12/2021 với giá 26.128 đồng, như vậy bạn đã có lãi đơn là 129% sau 3 năm (đầu tư quỹ VESAF miễn phí mua, và giữ sau 2 năm thì phí bán chỉ còn 0,5%).
Có một điều bạn cần lưu ý là mức lợi nhuận khi đầu tư quỹ mở sẽ không cố định mà phụ thuộc vào sự tăng trưởng của thị trường và giá trị các chứng khoán mà quỹ đang nắm giữ. Nếu đầu tư vào quỹ mở, bạn nên đầu tư dài hạn từ 3 đến 5 năm để đảm bảo nhận được lợi nhuận tốt. Bạn có thể tham khảo thêm video mà Linh đã chia sẻ về lý do tại sao nên đầu tư quỹ mở dài hạn tại link https://www.youtube.com/watch?v=Hx2DZkS8vi4
**Bài viết hợp tác với quỹ mở quản lý bởi VinaCapital Fund Management. **

04/04/2025

Khi bạn ngồi vào bàn làm việc trong ngày đầu tiên của năm mới, hãy dành một chút thời gian để nhìn lại những gì bạn đã đạt được và hình dung những điều đang chờ đón phía trước. Đây là cơ hội để nhắc nhở bản thân rằng, những việc bạn làm hôm nay không chỉ đặt nền móng cho tuần mới mà còn mở ra thành công cho cả năm.
Trước khi guồng quay công việc cuốn bạn đi, hãy tự hỏi: Điều gì khiến bạn thức dậy mỗi sáng và làm điều mình đang làm? Ngày đầu năm không chỉ để giải quyết công việc, mà còn là cơ hội để bạn tái kết nối với niềm đam mê, với mục tiêu lớn lao mà bản thân luôn hướng đến 🥰
Linh chúc bạn bước vào năm mới với năng lượng tràn đầy. Và hãy nhớ rằng, giá trị bạn mang đến không chỉ làm thay đổi công việc, mà còn tạo nên sự khác biệt cho cuộc sống của chính bạn và những người xung quanh 💪

04/04/2025

Đôi khi, hạnh phúc không nằm ở những điều to lớn mà nằm trong cách ta lựa chọn sống mỗi ngày - dũng cảm theo đuổi mục tiêu, yêu thương bản thân, và biết ơn những gì mình đang có. Hãy để 2025 là một năm tràn đầy cảm hứng, năm bạn sống thật trọn vẹn với chính mình với 5 thông điệp này! ❤️

04/04/2025

Hành động chăm chỉ sẽ giúp bạn hoàn thành mục tiêu. Song những tư duy đúng đắn mới dẫn bạn đi đúng hướng.
Tặng bạn 5 tư duy mà Linh luôn mang theo bên mình trên hành trình chinh phục mục tiêu phía trước ❤

04/04/2025

Bạn có từng cảm thấy mình thua kém người khác không?
Khi nhìn thấy ai đó giỏi giang, thành công, rất dễ để bạn thấy họ hơn mình rất nhiều. Nhưng điều đáng chú ý không phải là họ giỏi – mà là họ vừa giỏi, còn vừa chăm chỉ. Những gì mọi người nhìn thấy chỉ là kết quả, còn những gì họ đã trải qua thì không phải ai cũng biết: những ngày dài nỗ lực, những giọt nước mắt thất bại, và hàng ngàn khoảnh khắc muốn bỏ cuộc nhưng vẫn tiếp tục cố gắng.
Nhưng không phải ai cũng cần trở thành người xuất sắc như thế. Mỗi người có một hành trình riêng, một thước đo riêng cho thành công. Không phải cứ đứng trên đỉnh cao thì mới thấy vui vẻ, cũng không phải chỉ có những người vượt trội mới có một cuộc đời ý nghĩa.
Linh tin rằng, một người bình thường – từng mắc sai lầm, từng lạc lối, từng yếu đuối – vẫn có thể hạnh phúc. Bởi vì hạnh phúc không nằm ở việc bạn giỏi đến đâu so với người khác, mà ở việc bạn có đang sống hết mình hay không.
Quan trọng là bạn vẫn đang bước đi. Không cần phải nhanh, không cần phải hơn ai cả. Chỉ cần mỗi ngày đều cố gắng một chút, chỉ cần lòng bạn không bỏ cuộc, tự mỗi ngày sẽ trở nên vui vẻ ☺️

04/04/2025

Có khi nào bạn tự hỏi, vì sao hạnh phúc luôn ở đâu đó xa xôi? Có thể vì trong lòng bạn vẫn còn những hoài nghi, vẫn chưa thật sự đón nhận chính mình.
Hãy buông bỏ ý nghĩ rằng mình chưa đủ. Như mặt trời không cần chứng minh ánh sáng, như dòng sông không cần xin phép để chảy, bạn cũng không cần điều kiện nào để xứng đáng với yêu thương.
Khi bạn thật sự thấy mình đủ đầy, vũ trụ sẽ nhẹ nhàng đáp lời. Hạnh phúc luôn có mặt, chỉ là bạn có sẵn sàng mở lòng để đón nhận không? ❤

04/04/2025

Trong một thế giới nơi hàng trăm ứng viên với những bộ hồ sơ ấn tượng cạnh tranh cho một vị trí, làm thế nào để bạn thực sự nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng? Bí mật không nằm ở số lượng dự án bạn đã tham gia hay những bằng cấp bạn sở hữu, mà ở cách bạn thể hiện tư duy của mình. Một câu trả lời có cấu trúc, một câu hỏi thông minh có thể khiến bạn trở thành ứng viên hàng đầu, thậm chí trước cả khi bạn rời khỏi buổi phòng phỏng vấn.
Dưới đây là 3 kỹ năng mà Linh đánh giá cao ở một ứng viên trong một buổi phỏng vấn:
1️⃣ BIẾT CÁCH CƠ CẤU CÂU TRẢ LỜI
Nhiều năm trước đây, khi nhắc tới trả lời phỏng vấn, phần lớn chúng ta sẽ lên mạng tìm một vài câu trả lời mẫu và cố gắng học thuộc chúng. Những câu trả lời mẫu kiểu này thường không được đánh giá cao. Hãy thử tưởng tượng, nhà tuyển dụng đã phỏng vấn bao nhiêu ứng viên trước đây? Họ có thể dễ dàng nhận ra những câu trả lời tương tự nhau, và đánh giá thấp về bạn.
Thay vì một câu trả lời hay, điều nhà tuyển dụng tìm kiếm là một ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển dụng, với văn hoá doanh nghiệp của họ. Họ muốn nghe nhiều hơn về các dự án mà bạn đã tham gia, các thử thách đã vượt qua, và những thành công bạn đã đạt được.
Tất nhiên, nhà tuyển dụng cũng không có thời gian nghe bạn kể lể dông dài. Dưới đây là hai mô hình giúp bạn cơ cấu câu trả lời của mình. Bởi vì cách bạn kể chuyện cũng cho thấy tư duy và mức độ chuyên nghiệp của mình.
a. Mô hình STAR:
i. Tình huống (Situation): Miêu tả ngắn gọn về tình huống, dự án hoặc thử thách bạn đã gặp phải.
ii. Nhiệm vụ (Task): Xác định những nhiệm vụ bạn cần hoàn thành trong các tình huống đó
iii. Hành động (Action): Giải thích chi tiết các bước bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề.
iv. Kết quả (Result): Nêu rõ kết quả đạt được sau khi thực hiện các hành động
👉 Ví dụ: Câu hỏi phỏng vấn: "Hãy kể về một lần bạn đã giải quyết một vấn đề phức tạp."
🔹Tình huống (Situation):
- Trong dự án phần mềm gần đây tại công ty trước, chúng tôi phát hiện một lỗi nghiêm trọng trong hệ thống quản lý khách hàng, dẫn đến việc dữ liệu không được cập nhật chính xác.
🔹Nhiệm vụ (Task):
- Nhiệm vụ của tôi là dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật tìm ra nguồn gốc của lỗi và sửa chữa lỗi này trước khi ảnh hưởng đến các báo cáo tài chính quý.
🔹Hành động (Action):
- Tôi tổ chức một loạt các buổi brainstorming để xác định vấn đề, sau đó phân chia công việc để tiến hành kiểm tra kỹ thuật chi tiết hơn. Tôi cũng thực hiện liên lạc hàng ngày với đội nhóm và các phòng ban liên quan để cập nhật tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
🔹Kết quả (Result):
- Lỗi được xác định và sửa chữa trong vòng 2 tuần, giúp công ty tiết kiệm được một lượng lớn chi phí và tránh ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín. Dự án sau đó được đánh giá cao bởi ban lãnh đạo và tôi được công nhận với giải thưởng "Nhân viên xuất sắc" cho quý đó.
b. Quy tắc P*E:
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

04/04/2025

Nếu bạn đang tìm kiếm một khởi đầu mới cho công việc và cuộc sống của mình, hãy lưu lại những lời nhắn sau để tự cổ vũ bản thân. Chúc bạn sớm tìm được việc như ý. ❤️

22/04/2024

[💌 THƯ TỪ LINH] Chào bạn,
Linh có đôi dòng nhìn lại năm 2023 cùng 4 giá trị cốt lõi xuyên suốt hành trình đó muốn chia sẻ cùng các bạn!
Sẽ không quá lời khi nói rằng khoảng thời gian vừa qua là những năm tháng đầy bất định. Khi các dấu hiệu đều cho thấy sự hỗn loạn, làm thế nào bạn tìm thấy mục đích sống của mình? Khi dữ liệu trở nên nhiễu loạn, bạn có thể xoay la bàn về hướng nào?
Vào ngày 1 tháng Một năm nay, nếu Linh nói mình biết chính xác những gì mình đang làm thì sẽ là lời nói dối. Nhưng khi ngồi đây vào những ngày cuối năm và nhìn lại, Linh nhận ra rằng mình đã dựa vào một điều mà mình biết rất rõ - đó là những giá trị của bản thân. Hãy lo từng ngày một, và hướng về nơi chúng ta đang tạo ra ảnh hưởng tích cực nhất, theo cách tốt nhất mà chúng ta biết.
1️⃣ NỀN TẢNG CỦA CHÚNG TÔI: MỘT ĐỘI NGŨ TUYỆT VỜI
Linh rất vinh dự được làm việc với một đội ngũ tài năng và đầy năng lượng tích cực. Chúng tôi là một nhóm “nghệ sĩ tung hứng”, (theo cả nghĩa đen!) - với những quả bóng đầy màu sắc, cũng như hàng loạt dự án mà mỗi người đang đảm nhiệm. Điều quan trọng nhất là chúng tôi đam mê với những gì mình làm. Thành thật mà nói, Linh rất yêu thích việc đi làm. Và việc được đồng hành cả ngày cùng những con người tuyệt vời này góp phần không nhỏ vào niềm vui đó. 😀
2️⃣ CAM KẾT CỦA CHÚNG TÔI: GIA TĂNG GIÁ TRỊ
Với tư cách là người quản lý, chúng ta thường phải đánh giá từng thành viên trong nhóm dựa trên khả năng thực hiện và sự phù hợp về văn hoá doanh nghiệp của họ, hay nói cách khác là kỹ năng cứng và kỹ năng mềm của nhân viên. Kỹ năng nào sẽ quan trọng hơn? Năm vừa qua, Skills Bridge đã vinh dự được hợp tác với đội ngũ quản lý từ các tổ chức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau để đi tìm câu trả lời cho câu hỏi này.
Trong một vài trường hợp nhất định, chúng tôi sẽ xác định một “lỗ hổng” cụ thể và giải quyết nó bằng các khóa đào tạo kéo dài một hoặc hai ngày. Các chương trình như thế này với các doanh nghiệp như McKinsey, Shell và Becamex Tokyu tập trung vào các hoạt động thực hành và thảo luận chuyên sâu.
Với những trường hợp khác, chúng tôi xác định rằng, xây dựng một lộ trình đào tạo sẽ là giải pháp tốt nhất. Theo đó, chuỗi đào tạo của đội ngũ Skills Bridge với Axon, Maybank và Viatris được thiết kế theo yêu cầu để tạo điều kiện thuận lợi cho hành trình xây dựng và phát triển kỹ năng trong khoảng thời gian 3 đến 6 tháng, góp phần thúc đẩy văn hóa học tập liên tục cho mỗi nhóm. 🏆
Xem xét kết quả học tập từ một góc nhìn khác, Skills Bridge cũng đã hợp tác với các tổ chức giáo dục như Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) và Đại học FPT để xây dựng các chương trình dành cho sinh viên đại học lẫn học viên MBA về các chủ đề từ gọi vốn khởi nghiệp đến lãnh đạo và truyền thông.
3️⃣ CỐT LÕI CỦA CHÚNG TÔI: LUÔN NHỚ VỀ CỘI NGUỒN

22/04/2024

Kết quả từ báo cáo “Phát triển nhân viên và cải thiện hiệu suất' của LinkedIn cho biết: 94% nhân viên có xu hướng ở lại công ty lâu hơn nếu công ty có các chương trình đầu tư vào sự phát triển nghề nghiệp của họ. Báo cáo này cũng cho thấy 25% hiệu suất tổng thể sẽ tăng lên nếu công ty có các chương trình phát triển thường xuyên cho nhân viên.
Trong nỗ lực hợp tác để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, Linh và Skills Bridge đã có cơ hội đồng hành cùng Ngân hàng đầu tư Maybank Việt Nam - Maybank Investment Bank, công ty chứng khoán đầu tiên tại Việt Nam có 100% vốn nước ngoài, được trợ lực bởi Maybank - Tập đoàn Tài chính hàng đầu ASEAN.
Với mục tiêu nâng cao bộ kỹ năng chuyên môn và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của đội ngũ Maybank Việt Nam, Skills Bridge và Maybank Việt Nam đã thiết kế chuỗi 5 khóa học chuyên sâu đi từ phát triển cá nhân, đến năng lực hợp tác và năng lực lãnh đạo.
Trong năm 2023, Skills Bridge và đội ngũ gần 150 nhân viên tiềm năng của Maybank Việt Nam đã hoàn thành 3 khóa học đầu tiên:
🔹 GIAO TIẾP HIỆU QUẢ: các mô hình và kỹ thuật giao tiếp giúp quá trình truyền đạt thông tin được rõ ràng, thống nhất. MBTI cũng được sử dụng giống như một công cụ giúp người học lựa chọn cách thức giao tiếp phù hợp, đảm bảo duy trì giao tiếp tích cực trong đội nhóm.
🔹 THUYẾT TRÌNH THUYẾT PHỤC: mô hình 3S (Story, Slides, Styles) trong thuyết trình giúp tạo ra một trải nghiệm thuyết trình đáng nhớ. Kỹ thuật phân loại câu hỏi và cách trả lời thích hợp cho từng nhóm câu hỏi cũng được chú trọng.
🔹 ĐÀM PHÁN CHIẾN LƯỢC: tiếp cận toàn diện các chiến thuật đàm phán trước, trong và sau đàm phán. Đặc biệt nhấn mạnh vào BATNA và bảng phân tích, một điểm rất quan trọng giúp quá trình đàm phán được diễn ra suôn sẻ và tăng tỷ lệ thành công.
Linh tin rằng các khóa học này đã đặt nền tảng vững chắc, giúp cải thiện năng lực cá nhân và kỹ năng hợp tác của đội ngũ nhân sự tại Maybank Việt Nam.
Linh và Skills Bridge rất mong chờ các khóa học tiếp theo với chủ đề phát triển năng lực lãnh đạo trong năm tới. Linh sẽ chia sẻ với các bạn khi khoá học hoàn thành nhé.

22/04/2024

Một vài quản lý cho rằng để nhân viên làm theo yêu cầu của mình, bạn phải tạo được sức ảnh hưởng và đôi khi khiến nhân viên nể sợ. Nhưng đây có phải là tư duy đúng đắn để các bên có thể làm việc với nhau lâu dài? 🤝
1️⃣ SỢ HÃI LÀ NGẮN HẠN. TÔN TRỌNG LÀ LÂU DÀI.
Theo Wikipedia, sợ hãi là một cảm xúc khó chịu khi nhận ra một mối nguy hiểm hoặc đe dọa hiện hữu. Tâm lý này sẽ khiến mọi người chấp nhận làm những việc họ không hoàn toàn muốn. Sự đồng thuận của họ chỉ vì tạm thời không muốn đối diện cảm giác lo sợ.
Khi quản lý bằng cách tạo ra sự sợ hãi, nhân viên của bạn chỉ lo lắng về việc mình có bị đánh giá xấu hay không thay vì tập trung tìm cách nâng cao hiệu suất. Điều này xuất phát từ việc thiếu an toàn về mặt tâm lý hoặc thiếu cảm giác tự do hành động khi phải lo lắng về những hậu quả tiêu cực.
Như vậy, môi trường sợ hãi không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc mà còn tác động đáng kể đến khả năng sáng tạo. Với cách làm này, sự đồng thuận và tuân thủ mà bạn nhận được chỉ mang tính chất ngắn hạn. Đến một thời điểm khi áp lực được tạo ra lớn hơn sự sợ hãi, sự đồng thuận này sẽ chấm dứt.
Trái lại, tôn trọng là cảm giác ngưỡng mộ, quý trọng những phẩm chất tốt đẹp hay giá trị của một người. Sự tôn trọng sẽ đạt được thông qua cách hành động để thể hiện năng lực, phẩm chất của người đó. Việc tìm kiếm sự hợp tác dựa trên lòng tôn trọng sẽ có khả năng duy trì trong thời gian dài.
Một cuộc khảo sát của Harvard Business Review trên 20.000 nhân viên cho thấy, sự tôn trọng là hành vi hàng đầu khuyến khích sự cam kết và gắn bó nhiều hơn. Bởi lẽ, sự tôn trọng xuất phát từ sự tin tưởng về năng lực, kinh nghiệm, và cách ứng xử của nhà quản lý. Những điều này sẽ tạo nên “quyền lực mềm" bên trong giúp bạn nhận được sự đồng thuận nhất quán từ mọi người. Trên cơ sở này, nhân viên sẽ tin tưởng theo cách sắp xếp công việc hay sự phân công của bạn. Chính nguồn cảm hứng này cũng sẽ giúp tạo ra môi trường làm việc thân thiện, tăng gắn kết trong lâu dài.
2️⃣ SỢ HÃI LÀ BẮT BUỘC. TÔN TRỌNG LÀ ĐẠT ĐƯỢC.

Hành Trình Khởi Nghiệp Cùng Shark Linh 2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

04/04/2025

22/04/2024

22/04/2024

22/04/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share