27/04/2025
TẠI SAO HỆ THỐNG CỦA BẠN MÃI KHÔNG ỔN ĐỊNH?
Bạn có từng rơi vào cảnh này?
- Tuyển người về thì đông, mà giữ chân được thì ít.
- Vừa đào tạo xong, chưa kịp lên cấp thì họ... nghỉ.
- Bạn thì cứ phải “gồng” cả team, gồng cả tháng, rồi tự hỏi:
“Mình sai ở đâu?”
Thực ra:
- Không phải do bạn chưa cố gắng đủ.
- Cũng không phải vì sản phẩm không ngon, thị trường không tốt.
Mà vì hệ thống bạn đang xây thiếu móng.
3 cái móng quan trọng nhất mà nhiều Boss & Leader hệ thống bỏ qua:
1️⃣ Không có quy trình giữ người:
Đại lý vào rồi… tự bơi. Không biết sẽ đi đâu, làm gì, phát triển thế nào.
Người không thấy tương lai – thì dễ rời đi.
2️⃣ Thiếu chương trình đào tạo bài bản:
Bán hàng, tuyển người, xử lý từ chối, xây đội nhóm… nếu không được “cầm tay chỉ việc” thì chẳng ai tự làm nổi đâu.
3️⃣ Không có văn hóa và sự ghi nhận:
Không chỉ là tiền – điều giữ người ở lại là cảm giác được công nhận, được thuộc về, được phát triển.
Giải pháp không nằm ở việc bạn phải “làm nhiều hơn”, mà là phải xây đúng từ đầu.
Hệ thống đúng – tự nó sẽ vận hành.
Hệ thống sai – càng chạy càng mệt.
Bạn có đồng ý với quan điểm này không?
Send a message to learn more