01/08/2025
🔴 Giữ được lửa đội nhóm – mới là chiến lược thực sự bền
Chứ không phải là mấy chiến dịch chạy số ào ào, rồi mấy hôm sau… im bặt!
⸻
Các bạn biết đấy, muốn đội nhóm bền, thì không phải cứ hô hào là được.
Cũng không phải cứ treo thưởng là người ta tự chạy.
Mà là mình phải tạo được cái cảm giác rằng:
Mình đang được ghi nhận – đang được quan tâm thật sự.
⸻
👉 Thế nên, với mình – khen thưởng đúng lúc, bằng những phần quà nhỏ thôi nhưng đúng tâm lý – lại là “chiêu” hiệu quả nhất.
🎯 Không cần phải là tiền triệu. Có những phần quà chỉ 300k thôi, mà mọi người nhớ mãi.
⸻
Ví dụ cách mình triển khai cho đội nhóm thời gian qua nè:
📌 Tuần này:
• Ai livestream đều 3 buổi/tuần, là được tặng 500k.
• Không cần view cao – chỉ cần dám lên, dám nói.
📌 Tuần sau:
• Thành viên nào quay video đều, góc máy tiến bộ, kể được chuyện thật – là được thưởng.
• Có khi chỉ là voucher ăn uống, một món quà nhỏ.
📌 Tuần tới nữa:
• Ghi nhận người có doanh số đều đặn từ 10 triệu trở lên.
• Tặng phần thưởng và bài viết vinh danh riêng trên trang team.
⸻
💡 Vì sao mình làm vậy?
Vì mình biết, cảm giác được ghi nhận đúng lúc – nó như một “liều doping tinh thần” ấy.
Nhiều khi chỉ cần một lời khen, một phần thưởng nhỏ, là mọi người bứt phá mạnh mẽ.
⸻
📌 Và quan trọng là:
Không ai bị ép ôm hàng – không ai bị gồng gánh.
Chỉ cần bạn cố gắng thật – là được ghi nhận thật.
Team có người chịu làm, chịu học, chịu phát triển – thì phải giữ lấy.
Giữ bằng sự chân thành, bằng sự đồng hành.
Không phải bằng áp lực.
⸻
Và đó là cách mình giữ đội suốt thời gian qua.
Không hoành tráng – nhưng bền.
🧡 Vì sau cùng, điều khiến người ta ở lại…
Không phải vì tiền.
Mà là vì cảm giác được trân trọng.