Elite PR School

Elite PR School PR – MARKETING về bản chất là hoạt động quan hệ giữa con người với con người, vì con người, đảm bảo sự vận hành bền vững của doanh nghiệp/tổ chức/cá nhân.

Elite PR School là đơn vị đào tạo marketing-pr do Mr Lê Quốc Vinh, chairman & CEO Le Group; Mr Phan Tất Thứ, chủ tịch KNV; Mr Nguyễn Đình Thành, Chuyên gia Truyền thông Văn hóa, Đồng sáng lập Elite PR School ELITE PR SCHOOL Là dự án đào tạo người hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực PR đồng thời góp phần tạo dựng sự hiểu biết đúng đắn trong cộng đồng doanh nghiệp và xã hội về nghề PR. ELITE PR

SCHOOL do 3 sáng lập viên thành lập: Nhà báo Lê Quốc Vinh, chairman & CEO Le Group, tiến sỹ Phan Tất Thứ, chủ tịch KNV, thạc sỹ Nguyễn Đình Thành, Phó viện trưởng, viện Chiến lược Chuyển đổi số DTSI
Triết lý giảng dạy:
1. Các nhà sáng lập ELITE PR muốn khẳng định TINH HOA của hoạt động PR chính là quan hệ người với người.
2. Các lớp học của ELITE PR SCHOOL được dựa trên sự chắt lọc Tinh hoa lý thuyết và thực hành của mỗi giảng viên để đào tạo những người PR chuyên nghiệp và có tâm. PR để xây dựng và phát triển thương hiệu
PR theo hướng quản trị
PR trọng thực hành
PR trọng nhân văn
PR theo hướng cầu tiến
Chương trình học hướng mạnh đến thực hành và case study

YOUTUBE ĐỐI DIỆN VỚI LÀN SÓNG “AI SLOP” KHI RA MẮT TÍNH NĂNG REMIX VIDEO BẰNG AIMới đây, YouTube vừa chính thức tung ra ...
26/05/2026

YOUTUBE ĐỐI DIỆN VỚI LÀN SÓNG “AI SLOP” KHI RA MẮT TÍNH NĂNG REMIX VIDEO BẰNG AI

Mới đây, YouTube vừa chính thức tung ra tính năng remix nội dung bằng AI hoàn toàn mới cho Shorts. Được vận hành bởi OmnI - công cụ tạo ảnh bằng AI của Google, tính năng này cho phép người xem hoán đổi, cắt ghép và chèn chính mình hoặc bất kỳ chi tiết nào họ muốn vào clip của người khác để tạo ra một bối cảnh hoàn toàn mới ngay trong luồng xem. Theo YouTube, công cụ này giúp người dùng dễ dàng bắt trend và tham gia vào các cuộc hội thoại trên mạng xã hội theo cách chưa từng có.

Tuy nhiên, việc cho phép AI can thiệp sâu và thay đổi bối cảnh video quá dễ dàng cũng tiềm ẩn rủi ro lớn về việc lạm dụng thông tin sai lệch hay bóp méo diện mạo người khác. Để ngăn chặn rủi ro này, YouTube đã mở rộng công cụ "Phát hiện bản sao diện mạo" (Likeness Detection) để cảnh báo người dùng khi hình ảnh của họ bị sử dụng trái phép. Đồng thời, các nhà sáng tạo cũng có quyền tắt tính năng remix để hệ thống tự động xóa sạch các phiên bản "xào nấu" từ video gốc của họ.

Dù các rào cản kỹ thuật đã được thiết lập, nhiều người thắc mắc rằng liệu tính năng này có thực sự mang lại giá trị? Việc chèn các yếu tố ngẫu nhiên vào video của người khác có thể tạo được sự chú ý nhất thời, nhưng cốt lõi của sự sáng tạo vẫn là một ý tưởng gốc hấp dẫn, không phải hành vi sao chép bừa bãi. Trong phần lớn trường hợp, các sản phẩm remix này chỉ tạo ra AI Slop - nội dung rác bằng AI, kéo YouTube rời xa những giá trị nghệ thuật nguyên bản.

Với sự phát triển của công nghệ hiện nay, trí tuệ nhân tạo sinh ra để tối ưu hóa hiệu suất thay vì thay thế hoàn toàn tư duy của con người. Đối với các người làm sáng tạo chuyên nghiệp, việc “ăn xổi” bằng các công cụ AI chỉ mang lại tương tác ngắn hạn. Những nội dung có chiều sâu, mang tính nguyên bản và chạm được vào cảm xúc thật mới là chìa khóa giữ chân công chúng bền vững.

Nguồn: Social Media Today.

CHÚC MỪNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP LỚP ICC13 - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 🥳Sau 2 ngày học tập miệt m...
15/05/2026

CHÚC MỪNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP LỚP ICC13 - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP 🥳

Sau 2 ngày học tập miệt mài, khóa học ICC13 chính thức khép lại. ICC13 không chỉ là một lớp học về kỹ năng truyền thông nội bộ, mà còn mở ra nhiều câu hỏi đáng suy ngẫm: Văn hóa doanh nghiệp thật sự nằm ở đâu — trong khẩu hiệu hay trong hành vi mỗi ngày? Truyền thông nội bộ chỉ đang “gửi thông tin”, hay đang tạo ra sự thấu hiểu, niềm tin và hành động?

Trong suốt khóa học, các học viên đến từ nhiều doanh nghiệp và lĩnh vực khác nhau đã cùng nhau thảo luận, chia sẻ case study thực tế và thực hành xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ hiệu quả cho tổ chức của mình. Những góc nhìn đa chiều từ chính trải nghiệm thực tế đã tạo nên một lớp học giàu tính ứng dụng và nhiều cảm hứng.

Elite PR hy vọng những kiến thức và kỹ năng từ lớp học ICC13 sẽ là hành trang giúp học viên tạo ra những giá trị thực cho doanh nghiệp. Cảm ơn tất cả học viên đã cùng nhau tạo nên một khóa học đáng nhớ.

🧡 Cảm ơn Alpha Books đã đồng hành cùng Elite PR School để trao tặng món quà tri thức tới các học viên.

🧡 Elite PR School mong muốn lan tỏa nhiều hơn nữa “năng lượng tử tế” đến với cộng đồng người làm nghề truyền thông, PR tại Việt Nam.

✍️ Cùng đón chờ khóa học về AI và Quan hệ báo chí chuyên sâu trong thời gian tới đây của Elite PR bạn nhé!

🎁 QUÀ TẶNG TRI THỨC KHÓA HỌC ICC13: TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Sau 02 ngày đắm mình trong khôn...
10/05/2026

🎁 QUÀ TẶNG TRI THỨC
KHÓA HỌC ICC13: TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Sau 02 ngày đắm mình trong không gian tri thức về Truyền thông nội bộ & Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, những bài học giá trị chắc chắn sẽ được thấu hiểu sâu sắc hơn khi được mỗi học viên chủ động nghiên cứu thêm từ những đầu sách thú vị.

⭐ Để khen ngợi tinh thần học tập không ngừng, Elite PR School xin giới thiệu bộ sách đặc biệt dành tặng cho các học viên của khóa ICC13 do AlphaBooks tài trợ:
🔸 Bí Quyết Quản Lý Danh Tiếng Trong Thời Đại Số
🔸 Quy Tắc Làm Việc Của Google - Google tuyển dụng và giữ chân nhân tài như thế nào?
🔸 Văn Hóa Số - Gỡ Bỏ Rào Cản Trong Chuyển Đổi Số
🔸 Tư Duy Thiết Kế & Các Chỉ Số Đo Lường Đổi Mới Sáng Tạo
🔸 50 Cuốn Sách Kinh Điển Về Kinh Doanh

Ngoài ra, nhà tài trợ Alpha Books còn đặc biệt dành tặng cộng đồng Eliters ưu đãi hấp dẫn:

🔥 Ưu đãi Giảm thêm 10% khi mua các đầu sách trên tại https://shop.alphabooks.vn/?affcode=PRAB bằng cách nhập mã ELITE10 (với sách đã giảm 10% sẵn trên website - tổng ưu đãi lên đến 20%)

⌛ Hạn sử dụng ưu đãi: đến hết ngày 30/12/2026

📌 Cách nhận ưu đãi:
- Bước 1: Truy cập https://shop.alphabooks.vn/?affcode=PRAB hoặc link từng cuốn sách phía dưới comment
- Bước 2: Thêm vào giỏ hàng & tiến hành thanh toán
- Bước 3: Nhập mã ELITE10 để được giảm thêm

Chi tiết xem tại comment phía dưới ⤵️⤵️

PR

CHỈ CÒN 5 SUẤT CUỐI CÙNGKHÓA HỌC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (ICC13)Khóa học ICC13 giúp bạn đi t...
06/05/2026

CHỈ CÒN 5 SUẤT CUỐI CÙNG
KHÓA HỌC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (ICC13)

Khóa học ICC13 giúp bạn đi từ hiểu đúng đến làm đúng:
✔️Hiểu đúng bản chất Truyền thông nội bộ
✔️Biết cách thiết kế chiến lược TTNB gắn chặt với mục tiêu kinh doanh
✔️Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bằng hệ thống và hành vi cụ thể, thay vì khẩu hiệu

Khóa học dành cho:
✔️HR, IC, Marcom đang phụ trách thêm TTNB nhưng thiếu nền tảng bài bản
✔️Lãnh đạo, quản lý muốn dùng văn hóa để vận hành và dẫn dắt đội ngũ
✔️Người làm nghề muốn nâng cấp từ triển khai lên tư duy chiến lược

👉 Đăng ký ngay để giữ chỗ và không bỏ lỡ cơ hội nâng cấp năng lực của bạn nhé!
-------------------------------------------
📍 THÔNG TIN CỦA KHÓA HỌC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP & HỆ THỐNG TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (ICC13)
🔸 Hình thức: Học trực tiếp (Offline) tại Read Station, đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài, Đống Đa, Hà Nội.
🔸 Thời gian: Sáng 8h30 - 12h00 & Chiều 13h30 - 17h00 các ngày 9, 10 tháng 5 năm 2026.

🎁 ƯU ĐÃI:
🔸 Là cựu học viên Elite hoặc được cựu Eliter giới thiệu: Giảm 10%
🔸 Đăng ký theo nhóm từ 4 học viên trở lên: Giảm 20%

👉 Liên hệ Elite PR School qua Email, Messenger hoặc Hotline Ms. Quỳnh (0967507843) để nhận tư vấn.

Marketing khôn lỏi:Trên thế giới, đa số quốc gia xử lý vấn đề này thông qua luật cạnh tranh không lành mạnh và bảo hộ th...
03/05/2026

Marketing khôn lỏi:
Trên thế giới, đa số quốc gia xử lý vấn đề này thông qua luật cạnh tranh không lành mạnh và bảo hộ thương hiệu. Tuy nhiên, một số nước đã siết chặt hơn. Mexico và Canada – hai đồng chủ nhà World Cup 2026 – đã đưa “ambush marketing” vào khung xử phạt hành chính riêng, cho phép can thiệp sớm khi có dấu hiệu gây nhầm lẫn.
Đáng chú ý, FIFA cũng tăng cường giám sát bằng công nghệ. Tổ chức này sử dụng AI để quét nội dung và hashtag trên mạng xã hội. Việc sử dụng các hashtag như “WorldCup2026” hay “FIFA2026” trong quảng cáo thương mại có thể bị coi là vi phạm quyền sở hữu trí tuệ.
Tại châu Âu, các tòa án không áp dụng một công thức cứng nhắc mà đánh giá từng trường hợp theo tổng thể. Cách tiếp cận thường dựa trên ba yếu tố: hình thức thể hiện, ý định và hiệu quả. Một chiến dịch có thể “ăn theo” nhưng vẫn hợp pháp nếu không tạo ra ấn tượng về mối liên kết thương mại với ban tổ chức hoặc nhà tài trợ chính thức.
Lời khuyên từ giới luật khá rõ ràng: tránh mọi tham chiếu trực tiếp hoặc gián tiếp có thể gợi ý về tài trợ; không sử dụng hashtag, hình ảnh hay khẩu hiệu thuộc hệ sinh thái thương hiệu được bảo hộ; và đánh giá chiến dịch như một chỉnh thể trước khi triển khai.
Trong bối cảnh truyền thông số bùng nổ, ranh giới giữa tận dụng thời sự và chiếm dụng sự kiện ngày càng mong manh. Với doanh nghiệp, “marketing ăn theo” vẫn là một cám dỗ hấp dẫn – nhưng nếu vượt qua giới hạn, cái giá phải trả có thể không hề nhỏ.

WORLD CUP 2026 KIẾM 9 TỶ USD VÀ RỦI RO TỪ "MARKETING ĂN THEO"

World Cup 2026 đạt doanh thu khoảng 9 tỷ USD, đồng thời tiếp tục làm nổi bật một vấn đề quen thuộc nhưng ngày càng nhạy cảm: chiến lược “marketing ăn theo” – khi doanh nghiệp tận dụng sức nóng sự kiện mà không phải trả phí tài trợ chính thức.

FIFA vừa công bố tổng doanh thu chu kỳ tài chính 2023-2026 đạt 13 tỷ USD, tăng 73% so với giai đoạn sau World Cup 2018 đến 2022. Riêng World Cup 2026 – giải đấu mở rộng về quy mô và đẩy mạnh truyền thông số – mang lại xấp xỉ 9 tỷ USD. Với sức hút toàn cầu, đặc biệt khi trận chung kết có thể đạt tới 1,42 tỷ người xem, đây trở thành “mảnh đất vàng” cho các chiến lược marketing.

Trong bối cảnh đó, “ambush marketing” (marketing ăn theo) lại nổi lên. Đây là cách một thương hiệu tận dụng sự lan tỏa và cảm xúc của sự kiện lớn để gia tăng nhận diện mà không cần là nhà tài trợ chính thức. Câu chuyện kinh điển là tại World Cup 2010, khi 36 cô gái Hà Lan mặc đồ màu cam bị trục xuất khỏi sân vì liên quan đến chiến dịch của một hãng bia, trong khi nhà tài trợ chính thức là Budweiser. Trường hợp này cho thấy ranh giới mong manh giữa sáng tạo và vi phạm.

Về bản chất, marketing ăn theo không bị cấm nếu chỉ dừng ở việc khai thác bối cảnh chung như không khí bóng đá hay tinh thần cổ vũ. Tuy nhiên, vấn đề xuất hiện khi thông điệp khiến công chúng hiểu rằng thương hiệu có liên kết chính thức với sự kiện. Khi đó, “lằn ranh đỏ” trong luật sở hữu trí tuệ bị chạm tới.

Theo các chuyên gia pháp lý, điểm mấu chốt không nằm ở việc doanh nghiệp có trực tiếp tuyên bố là nhà tài trợ hay không, mà ở ấn tượng tổng thể mà chiến dịch tạo ra. Chỉ cần gây hiểu nhầm về mối quan hệ thương mại, rủi ro pháp lý đã hình thành.

Tại Việt Nam, khi các sự kiện như World Cup hay ASEAN Cup đến gần, xu hướng “ăn theo” cũng trở nên phổ biến. Pháp luật không cấm doanh nghiệp tận dụng bối cảnh sự kiện, nhưng đặt ra giới hạn rõ ràng. Luật Sở hữu trí tuệ quy định việc sử dụng tên gọi, biểu tượng, linh vật hoặc dấu hiệu tương tự đến mức gây nhầm lẫn có thể bị coi là xâm phạm quyền. Đồng thời, Luật Cạnh tranh và Luật Quảng cáo cũng cấm hành vi gây hiểu sai về quan hệ tài trợ.

Thực tế cho thấy nhiều chiến dịch tại Việt Nam vẫn an toàn khi chỉ sử dụng các biểu tượng chung như trái bóng, sân cỏ hay màu sắc cổ vũ. Tuy nhiên, khi các yếu tố như thông điệp, hình ảnh và thời điểm kết hợp lại tạo ra liên tưởng đủ mạnh – chẳng hạn gợi ý “đồng hành cùng giải đấu” – thì nguy cơ vi phạm xuất hiện.

Các chuyên gia chia “vùng cấm” thành hai cấp độ. Thứ nhất là các yếu tố rõ ràng: không được sử dụng tên gọi chính thức, logo, cúp, linh vật hay khẩu hiệu được bảo hộ; cũng không được tự nhận là “nhà tài trợ” hay “đối tác”. Thứ hai là vùng tinh vi hơn: các chiến dịch không sao chép trực tiếp nhưng tạo ra liên tưởng quá gần về mặt tâm lý.

Trên thế giới, đa số quốc gia xử lý vấn đề này thông qua luật cạnh tranh không lành mạnh và bảo hộ thương hiệu. Tuy nhiên, một số nước đã siết chặt hơn. Mexico và Canada – hai đồng chủ nhà World Cup 2026 – đã đưa “ambush marketing” vào khung xử phạt hành chính riêng, cho phép can thiệp sớm khi có dấu hiệu gây nhầm lẫn.

Đáng chú ý, FIFA cũng tăng cường giám sát bằng công nghệ. Tổ chức này sử dụng AI để quét nội dung và hashtag trên mạng xã hội. Việc sử dụng các hashtag như “WorldCup2026” hay “FIFA2026” trong quảng cáo thương mại có thể bị coi là vi phạm quyền sở hữu trí tuệ.

Tại châu Âu, các tòa án không áp dụng một công thức cứng nhắc mà đánh giá từng trường hợp theo tổng thể. Cách tiếp cận thường dựa trên ba yếu tố: hình thức thể hiện, ý định và hiệu quả. Một chiến dịch có thể “ăn theo” nhưng vẫn hợp pháp nếu không tạo ra ấn tượng về mối liên kết thương mại với ban tổ chức hoặc nhà tài trợ chính thức.

Lời khuyên từ giới luật khá rõ ràng: tránh mọi tham chiếu trực tiếp hoặc gián tiếp có thể gợi ý về tài trợ; không sử dụng hashtag, hình ảnh hay khẩu hiệu thuộc hệ sinh thái thương hiệu được bảo hộ; và đánh giá chiến dịch như một chỉnh thể trước khi triển khai.

Trong bối cảnh truyền thông số bùng nổ, ranh giới giữa tận dụng thời sự và chiếm dụng sự kiện ngày càng mong manh. Với doanh nghiệp, “marketing ăn theo” vẫn là một cám dỗ hấp dẫn – nhưng nếu vượt qua giới hạn, cái giá phải trả có thể không hề nhỏ.

NETFLIX VÀ VĂN HÓA “PEOPLE OVER PROCESS” - CON NGƯỜI LÀ TRÊN HẾTTrong khi nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay xây dựng quy ...
24/04/2026

NETFLIX VÀ VĂN HÓA “PEOPLE OVER PROCESS” - CON NGƯỜI LÀ TRÊN HẾT

Trong khi nhiều doanh nghiệp vẫn loay hoay xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ, Netflix lại đi theo một hướng gần như ngược lại, đó là tối giản quy tắc để tối đa hóa năng lực của con người. Lấy triết lý “People over process” làm nền tảng vận hành, Netflix coi văn hóa đóng vai trò như một “hệ điều hành mềm” điều phối hành vi, hiệu suất và khả năng thích ứng của tổ chức.

Netflix đã khéo léo biến tự do thành trách nhiệm. Tính tự chủ không đơn thuần là trao quyền, mà là kỳ vọng nhân sự đưa ra quyết định như một “người chủ”. Khi không bị bó buộc bởi quy trình cứng nhắc, nhân viên có không gian để được thử, được sai và được học nhanh hơn. Điều này đặc biệt quan trọng trong ngành giải trí, nơi tốc độ sáng tạo và khả năng nắm bắt thị hiếu quyết định thành bại.

Tuy nhiên, ông lớn ngành streaming này cũng không phá bỏ quy tắc một cách cực đoan, mà chủ động thay thế chúng bằng những chuẩn mực gắt gao về hiệu suất. Thay vì kiểm soát hành vi, Netflix kiểm soát kết quả. Những chuẩn mực về hiệu suất được thiết lập rõ ràng và khắt khe, buộc mỗi cá nhân phải tự thiết lập kỷ luật và liên tục nâng cấp năng lực. Trong môi trường đó, tự do luôn song hành với áp lực, và năng lực chính là lợi thế cạnh tranh của mỗi cá nhân.

Song song, văn hóa giao tiếp trực diện và trao đổi thông tin cởi mở giúp giảm nhiễu nội bộ - một vấn đề phổ biến ở các tổ chức lớn. Netflix không né tránh xung đột, mà chuẩn hóa sự thẳng thắn như một kỹ năng chuyên môn. Khi thông tin được lưu thông minh bạch, quyết định trở nên nhanh hơn và chính xác hơn, từ đó nâng cao hiệu quả vận hành toàn hệ thống.

Đáng chú ý, Netflix còn xem văn hóa là một đòn bẩy chiến lược để giải bài toán thị trường. Sự đa dạng và hòa nhập không chỉ mang ý nghĩa giá trị, mà trực tiếp nâng cao khả năng thấu hiểu thị hiếu khán giả. Khi đội ngũ sở hữu nhiều hệ quy chiếu văn hóa khác nhau, khả năng tạo ra những câu chuyện vừa chạm đến bản sắc địa phương, vừa có sức lan tỏa quốc tế trở nên rõ rệt hơn và đó chính là lợi thế cạnh tranh trong ngành nội dung.

Nhìn tổng thể, văn hóa tại Netflix không vận hành như một lớp nền hỗ trợ, mà như một cơ chế tạo lợi thế. Khi doanh nghiệp giảm thiểu kiểm soát hình thức nhưng gia tăng áp lực về tiêu chuẩn, họ đang thiết kế một hệ thống có khả năng tự vận hành, tự sàng lọc và tự nâng cấp. Và chính khả năng “tự tiến hóa” này mới là thứ khiến văn hóa trở thành tài sản chiến lược, tạo nên một đế chế streaming giàu mạnh như hiện nay.

Nguồn: Panmore Institute.

KHÓA HỌC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHUYÊN SÂU: KIẾN TẠO NỘI LỰC DOANH NGHIỆP “Văn hóa không t...
22/04/2026

KHÓA HỌC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHUYÊN SÂU: KIẾN TẠO NỘI LỰC DOANH NGHIỆP

“Văn hóa không thể ép buộc, nhưng có thể được thiết kế và lan tỏa.”
Khóa học ICC13 - Truyền thông nội bộ và Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp được thiết kế dành riêng cho những người muốn làm nghề một cách bài bản, hệ thống và chuyên sâu.

📑 LỘ TRÌNH 4 MODULE - TỪ TƯ DUY ĐẾN THỰC THI
👉 Module 1: Nhận diện & Phân tích Văn hóa doanh nghiệp
👉 Module 2: Kiến trúc & Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
👉 Module 3: Hoạch định, tổ chức, thực hiện truyền thông nội bộ
👉 Module 4: Truyền thông nội bộ hiệu quả

👉 KHÓA HỌC DÀNH CHO AI?
► Doanh nhân, Giám đốc doanh nghiệp, Lãnh đạo các tổ chức
► Trưởng các bộ phận: Nhân sự, Truyền thông, Tiếp thị, Hành chính
► Cán bộ chuyên trách Truyền thông, Văn hóa doanh nghiệp, PR

🔥 Đã đến lúc xây nền móng từ bên trong một bài bản, có hệ thống và có chiến lược. Đăng ký ngay ICC13 để bắt đầu kiến tạo “nội lực” cho chính tổ chức của bạn.
-----------------------------------
📍 THÔNG TIN CỦA KHÓA HỌC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP & HỆ THỐNG TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (ICC13)
🔸 Hình thức: Học trực tiếp (Offline) tại Read Station, đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài, Đống Đa, Hà Nội.
🔸 Thời gian: Sáng 8h30 - 12h00 & Chiều 13h30 - 17h00 các ngày 9, 10 tháng 5 năm 2026.

🎁 ƯU ĐÃI:
🔸 Hoàn tất đăng ký và đóng học phí 10 ngày trước khai giảng: Ưu đãi đặc biệt
🔸 Là cựu học viên Elite hoặc được cựu Eliter giới thiệu: Giảm 10%
🔸 Đăng ký theo nhóm từ 4 học viên trở lên: Giảm 20%
👉 Liên hệ Elite PR School qua Email, Messenger hoặc Hotline Ms. Quỳnh (0967507843) để nhận tư vấn.

SERIES GIẢI MÃ “CÁC LINH VẬT QUYỀN LỰC” ĐỊNH HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÁC TẬP ĐOÀN LỚN” PHẦN 5: TẬP ĐOÀN DBS & TINH...
20/04/2026

SERIES GIẢI MÃ “CÁC LINH VẬT QUYỀN LỰC” ĐỊNH HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÁC TẬP ĐOÀN LỚN”
PHẦN 5: TẬP ĐOÀN DBS & TINH THẦN WRECKCOON - PHÁ BỎ ĐỂ KIẾN TẠO

DBS (Development Bank of Singapore) là ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á, đơn vị đã thực hiện một cuộc lột xác ngoạn mục từ một ngân hàng truyền thống trở thành "Ngân hàng số tốt nhất thế giới". Với triết lý "Live more, Bank less", DBS dẫn đầu cuộc cách mạng đưa dịch vụ tài chính trở nên vô hình và mượt mà thông qua công nghệ đỉnh cao.

Sự xuất hiện của Wreckcoon là một cú sắp đặt đầy chủ đích trong văn hóa ngành ngân hàng vốn dĩ khô khan và nghiêm túc. Khác với sự uy nghi của sư tử hay tầm nhìn của đại bàng, gấu mèo là loài vật nổi tiếng với sự thông minh, đôi bàn tay tháo vát và khả năng giải quyết vấn đề cực kỳ linh hoạt. Trong truyền thông nội bộ, DBS sử dụng linh vật này để cổ động sự nhạy bén của nhân viên. Tại DBS, nhân viên không chỉ là những kiểm soát viên tài chính, mà phải là những "người giải quyết vấn đề" bằng tư duy của một công ty công nghệ. Hình ảnh gấu mèo đại diện cho sự tò mò, không ngại thử nghiệm và sẵn sàng "phá bỏ" (wreck) những quy trình cũ lỗi thời để tái định nghĩa trải nghiệm khách hàng. Đây là biểu tượng của một nền văn hóa không khoảng cách, nơi sự đổi mới sáng tạo được đặt lên trên những rào cản hành chính cứng nhắc.

-----------------------------------------
Đăng ký tham gia khóa học ICC13 - Truyền thông nội bộ và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Elite PR School khai giảng vào ngày 9-10/5/2026 để hiểu hơn về nghề và trang bị những kỹ năng, kiến thức hoạch định TTNB bạn nhé!

☎️ Liên hệ tư vấn: 0967507843 (Ms. Quỳnh)

Address

Số 37 Phố Vũ Phạm Hàm, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy
Hanoi

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Elite PR School posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Elite PR School:

Share

Category