29/06/2025
TÌM VIỆC - CÀNG NHIỀU KINH NGHIỆM THỬ THÁCH CÀNG LỚN
Vì sao vậy? 🤔
Trở lại con đường tìm việc, ứng tuyển sau thời gian dài đi làm thực sự không khác gì một người kết hôn lâu năm giờ phải đi hẹn hò, tán tỉnh trở lại.
Khi bạn biết nhiều hơn, thấu hiểu cuộc sống hơn, và vô cùng tự tin với chính mình, đó lại chính là thử thách vô cùng lớn trên hành trình tìm việc. Dẫu bạn là người làm trong ngành, thấu hiểu nghề nghiệp của bản thân từng chân tơ kẽ tóc, bạn đâu đó vẫn có sự cách biệt vô cùng lớn với thị trường tuyển dụng ngoài kia. Chỉ khi đặt chân vào đôi giày của “người tìm việc”, lúc này bạn mới cảm nhận sâu sắc thị trường đã khác biệt ra sao so với 3-5 năm trước lúc bạn mới nhận offer.
- Kinh tế đi xuống, họ thậm chí không thể offer mức lương tương đương vị trí hiện tại. Nhảy việc để lên lương không còn là chuyện dĩ nhiên nữa.
- Số lượng job ít, số ứng viên thì nhiều
- Apply mãi nhưng không hiểu sao CV bạn vẫn bị reject liên tục dù bạn hơn 10 năm KN và thuộc hàng super senior
- Vị trí nhiều, job tuyển liên tục, nhưng không có JD và offer nào đủ hấp dẫn để chạm trái tim bạn
Cơ thể của chúng ta không phải là một cỗ máy để bạn có thể switch liên tục. Nó cần thời gian đệm để chuyển dịch từ một người sáng mở mắt ra là đến văn phòng, sang một người thức dậy, mở laptop lên và viết CV ứng tuyển. Và tuỳ theo cơ địa, thời gian đệm này sẽ tốn vài tuần, cho đến vài tháng, thậm chí là nửa năm bất kể là junior, senior hay high level executive.
Kể cả senior trên 10 năm KN, trở lại thị trường tuyển dụng sẽ cần thời gian để học lại cách viết từng dòng CV, khởi động lại profile Linkedin và bật radar tìm job. Tất cả đều phải học lại, update mới, chuẩn bị với cả một chiến lược thức thời.
Re-fresher đôi khi sẽ khó khăn hơn fresher một chút, vì ta cần gỡ bỏ đi các định kiến cũ kỹ đã ăn sâu vào tiềm thức, bỏ đi cái tôi và hào quang vẫn luôn sáng ngời suốt những ngày còn ở công ty. Và mỗi hành trình refresh sẽ là sức bật cho cú nhảy mới, một phiên bản mới, chứ không chỉ là một bước chân từ cánh cửa này sang cánh cửa khác.
Và đó là hành trình Hannie đã đồng hành với bản thân mình, và với các bạn senior khác loay hoay giữa 2 ý định: nghỉ việc, hay làm tiếp? Mà ý định lớn nhất thực ra là: Làm sao để có một sự nghiệp ý nghĩa và hài lòng hơn?
Và Career Transit 2025 Program được xây dựng với mục tiêu như thế: khơi gợi năng lực vốn có trong bạn, gỡ bỏ các nỗi sợ và niềm tin giới hạn, giúp bạn chinh phục lại sự nghiệp mình yêu thích với:
- 6 chủ đề chuyên sâu
- 3 phiên private coaching
- 2 tháng đồng hành sau khoá học để tối ưu hoá hành trình ứng tuyển.
Thông tin chi tiết bên dưới 👇
