23/07/2025
10 ĐIỀU NHẮC MÌNH KHI LÀ MỘT NGƯỜI COACH
1. Thoả thuận khai vấn phải rõ ràng.
Không phải ai cũng phù hợp với coaching. Có người thích tư vấn, có người thích lời khuyên, có người thích được dẫn dắt đi từng bước.
Vì vậy, cần có thoả thuận khai vấn ngay lúc đầu để hai bên hiểu rõ vai trò của nhau, cũng như những điều được phép / không được phép khi đồng hành cùng nhau.
2. Nghề nào cũng có kẻ giả mạo, coach cũng vậy.
Sự thật thì chỉ có một, mà cái na ná sự thật thì nhiều vô kể, nó núp bóng dưới nhiều hình thức.
Coach chính thống là người không bao giờ lẫn lộn giữa coaching với các ngành nghề khác. Nếu giải pháp đến từ coach, thì đó chính là kẻ giả mạo.
3. Duy trì lối sống khai vấn.
Mỗi điều coach nói, mỗi việc coach làm đều có sức ảnh hưởng đến người khác, đến xã hội và tác động đến nghề nghiệp của cả cộng đồng. Vậy nên, nếu mình trên hành trình học coach, hãy nói mình đang thực hành coach và nghiêm túc với chính mình. Nếu mình đang là coach, hãy sống sao cho xứng đáng với cái nghề mà Tổ nghiệp giao. Mang những điều học được để áp dụng và chuyển hoá chính cuộc sống của mình.
Sống sao, coach vậy.,
Sống vậy, coach sao,
Sống tào lao thì sao coach?
3. Khi coachee / coach chưa sẵn sàng, hãy dám nói KHÔNG.
Nếu coachee thực sự có mong muốn, hãy đồng hành với họ. Nếu chỉ là test thử coi sao thì thẳng thắn từ chối.
Coaching không dùng để đánh bóng tên tuổi, để nổi tiếng sau một đêm hay viral qua một chương trình nào đó, mà coaching là một quá trình đồng hành đi qua từng chặng nội tâm, giúp coachee chạm tới những điều cốt lõi, từ đó lựa chọn và chịu trách nhiệm với quyết định của mình.
Nếu coachee không có mong muốn, không sẵn sàng làm khác đi, hoặc coach không có kết nối, không sẵn sàng đồng hành, vậy thì mối quan hệ khai vấn cần dừng lại.
4. An toàn & Tin tưởng là điều tối quan trọng của coaching.
Mình làm nghề hơn 5 năm nay, có biết bao khách hàng nhưng dù là 1 tấm hình, 1 dòng chia sẻ (dù không nêu tên) đều phải xin phép bằng chữ viết, bởi mình tôn trọng từng cảm xúc, từng câu chuyện riêng tư của mỗi người.
Có người hỏi mình: vậy những người coach (không thuộc ICF) họ chia sẻ chuyện của coachee mà không xin phép là họ sai sao? Mình trả lời: Mình không có quyền can thiệp hay đánh giá cách làm của người khác, mình chỉ kiểm soát bản thân mình. Với người coach thuộc Liên đoàn khai vấn quốc tế ICF như mình thì làm vậy là vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Mình cũng nói với học viên lớp Heartful Coach rằng: cho dù các bạn không đi theo nghề coach, nhưng khi các bạn sử dụng coaching để giúp người khác, thì hãy tuân thủ đạo đức nghề, vì con người của mình và lối sống khai vấn mà mình đang hướng tới.
Mình tin khách hàng luôn biết cách “chọn mặt gửi vàng” và chịu trách nhiệm hoàn toàn với lựa chọn đó.
Cũng dặn mình rằng: có rất nhiều thứ “biết chỉ để biết, để sử dụng và để kinh nghiệm mà thôi. Không dính mắc, không chối bỏ.”
5. Coach không chỉ là đặt câu hỏi mà là khai mở để coachee khám phá và lắng nghe chính mình.
Ai cũng nói coach cần lắng nghe sâu để đặt câu hỏi đúng - với mình, điều quan trọng hơn là giúp coachee có thể tự lắng nghe chính mình.
Coachee đem vấn đề/mong muốn đến, đừng chăm chăm hỏi vậy giải pháp của bạn là gì nếu chưa tò mò nguyên nhân vì sao. Họ cần được khám phá những cái đằng sau câu chuyện đó (phần who) chứ không phải làm cái gì (phần what) - vì tất cả các lối ra tuỳ thuộc đường vào nội tâm.
6. Bao lâu thì có thể thu tiền từ phiên coach?
Cách người coach nhìn mình như thế nào, là cách mà người khác nhìn coach y như vậy.
Không phải là thời gian làm coach bao lâu, mà là giá trị người coach mang lại cho coachee. Nếu coach có thể giúp coachee tối ưu hoá tiềm năng để phát triển bản thân và đạt được mục tiêu mà họ mong muốn, thì chi phí mà coachee trả có khi còn hơn cả tiền bạc gấp vạn lần, vì bao gồm cả chi phí cơ hội ở đó. Họ có thể giới thiệu nhiều coachee hơn.
7. Coach không thể đi sâu vào nội tâm của coachee nếu chưa đi qua hành trình nội tâm với chính mình.
Để ý thức rằng coaching không phải là thứ chỉ học thôi thì có thể làm được, biết cách thức thì có thể coach được, mà là thực hành thật sự với chính mình, đi qua từng ngóc ngách nội tâm của chính mình.
Vì vậy, để có tấm bằng Professional Certified Coach (ICF PCC) thì coach phải thực hành từ 500 giờ coach trở lên. Và kể cả có bằng rồi thì vẫn duy trì sự thực hành liên tục, nếu không, thì không có bền vững nào tồn tại cả.
Lớp Heartful Coach cũng vậy, học viên phải học, thực hành và thi tốt nghiệp cuối khoá mới nhận chứng chỉ tốt nghiệp. Không có thực hành, không có gì cả!
8. Hành trình coaching là hành trình trở về với mình.
Để quay về thì cần có sự dũng cảm. Dũng cảm đối diện với những góc khuẩt và thay đổi từng chút một mới tạo ra sự chuyển hoá sâu sắc, mạnh mẽ từ bên trong. Vì vậy, coaching cần một hành trình đồng hành ít nhất là 3 tháng - chứ không phải ngày 1, ngày 2 hay qua vài phiên coach lẻ.
9. Để hành trình đồng hành hiệu quả, coach cần linh hoạt và sáng tạo.
Dựa vào môi trường, bối cảnh, thời gian và mong muốn của mỗi coachee, lộ trình đồng hành cần được cá nhân hoá phù hợp để tăng tính hiệu quả, chứ không áp dụng quy trình cứng nhắc cho tất cả mọi người.
10. Mỗi một người coach là sứ giả đại diện cho thương hiệu coaching.
Cách thức mỗi coach đang làm tạo ra một hình ảnh về chân dung người coach chung trên thị trường. Nên hãy sống với coach, đừng diễn. Bởi coach, không chỉ là một nghề, mà là lối sống.
🍃Nhà Phật nhờ giữ giới, hạnh mới truyền thừa vạn năm. Coach cũng vậy, cần rèn luyện 8 năng lực cốt lõi, trong đó Đạo đức nghề nghiệp đứng đầu mới thực sự bền vững
Happy You, Happy Life
Kathy Vo.
ICF Professional Certified Coach.
Đồng hành giúp bạn Thống suốt nội tâm để Gắn kết hạnh phúc bền vững.
