https://www.facebook.com/112305345114786/

CEO Huy Quốc, ĐIện Biên Phủ, Quận 10, Ho Chi Minh City (2025)

09/07/2025

Khi Hai Cái Tôi Biết Chia Sẻ Một Trách Nhiệm Lớn
Làm CEO… đã áp lực.
Làm CEO cùng bạn đời… áp lực nhân đôi.

Chúng tôi không cố gắng làm tất cả mọi thứ cùng nhau.
👉 Người lo chiến lược – người lo vận hành.
👉 Một người ra ngoài đánh trận – một người giữ vững hậu phương.
👉 Một người quyết đoán trong khủng hoảng – một người làm người giữ nhịp, kéo cảm xúc.

Mỗi ngày đều là bài kiểm tra về niềm tin, phân quyền và biết buông đúng lúc.

Vì một sự thật lớn:
CEO giỏi… không phải người làm hết, mà là người biết giao – biết tin – biết để người kia tỏa sáng đúng phần việc của họ.

08/07/2025

🎯 Chọn Người Hay Chọn Việc?
Khi còn là startup nhỏ Huy và Quốc từng mải miết đi tìm người "tìm người giỏi trong đúng việc đó".

Nhưng càng đi lâu càng hiểu:
👉 Việc có thể đào tạo.
👉 Nhưng người có tư duy đúng, thái độ đúng thì không dễ kiếm.

Chúng tôi chọn người sẵn sàng học – sẵn sàng thay đổi – sẵn sàng đi đường dài,
Hơn là chọn một CV đẹp nhưng thiếu tinh thần đồng đội.

Vì sau cùng người tốt sẽ làm việc tốt.
Còn việc tốt mà rơi vào tay người sai thì cũng sẽ thành thảm họa.

06/07/2025

💪 Đừng Bỏ Cuộc… Khi Chỉ Còn 1 Bước Nữa Là Đến Đích!
Có những ngày…
👉 Muốn buông.
👉 Muốn dừng.
👉 Muốn nói: “Chắc mình không làm nổi nữa đâu…”

Nhưng rồi nhìn lại, mới nhận ra:
Rất nhiều người thất bại không phải vì họ kém, mà vì họ dừng lại ngay trước khi chạm vạch đích.

Chúng tôi cũng đã từng…
❌ Suýt đóng cửa dự án chỉ còn 1 tháng nữa là hoà vốn.
❌ Suýt từ bỏ một ý tưởng… trước khi nó trở thành case thành công nhất năm.
❌ Suýt mất đi cơ hội… chỉ vì nản đúng lúc không nên nản.

Bài học lớn nhất từ hành trình này:
“Mệt thì nghỉ… nhưng đừng bỏ cuộc.”
Vì có thể… chỉ cần kiên trì thêm 1 bước chân nữa thôi… là mọi thứ sẽ khác.

05/07/2025

🚀 Thành Công – Không Phải Là Đích Đến, Mà Là Cách Mình Đi Đến Đó
Đã từng nghĩ… thành công là doanh thu, là văn phòng đẹp, là những con số tăng trưởng.
Nhưng sau những lần suýt mất sức khỏe, mất mối quan hệ, và cả những đêm thức trắng vì stress…

Chúng tôi mới hiểu:
👉 Thành công không phải là một điểm đến rực rỡ.
👉 Nó là hành trình mỗi ngày, nơi mình giữ được giá trị sống, giữ được người đồng hành và giữ được chính mình.

✅ Là những lần dám thay đổi chiến lược khi cần.
✅ Là dám dừng lại… để không gục ngã giữa đường.
✅ Là biết cười… ngay cả khi doanh thu chưa đẹp.

Vì sau cùng… thành công thật sự là khi mình còn đủ động lực để tiếp tục đi.

04/07/2025

🌈 Vượt Qua Định Kiến – Chọn Sống Thật, Chọn Làm Chủ Cuộc Đời
Thay vì dành thời gian giải thích cho thiên hạ, chúng tôi chọn dồn sức xây dựng cho giấc mơ của mình.

✅ Làm việc chăm chỉ hơn gấp đôi.
✅ Chứng minh bằng kết quả, không bằng lời nói.
✅ Và trên hết… sống đúng với giá trị thật của bản thân.

Vì điều duy nhất đáng sợ… không phải là ánh mắt phán xét ngoài kia, mà là việc tự phản bội chính mình.

03/07/2025

Chúng tôi không phải một cặp đôi hoàn hảo. Nhưng rồi chính những ngày khủng hoảng nhất… chúng tôi mới hiểu:
👉 Mỗi điểm yếu của người này là chỗ người kia cần đứng vào.
👉 Mỗi lần một người gục – người còn lại phải là người giữ cột trụ cho doanh nghiệp.

Chúng tôi học cách im lặng khi người kia đang nổi nóng.
Học cách nói những lời khó nghe nhưng cần thiết cho sự lớn lên của công ty.
Và quan trọng nhất học cách đặt cái tôi xuống, để mục tiêu chung được nâng lên.

Có thể chúng tôi chưa phải CEO giỏi nhất.
Nhưng chắc chắn chúng tôi đang trở thành đội tốt nhất cho chính doanh nghiệp của mình.

Vì sau tất cả điều lớn nhất mà một doanh nghiệp cần không phải là hai người tài năng nhất. Mà là hai người dám ở lại, dám sửa sai và dám lớn cùng nhau.

02/07/2025

🌍 Đa Dạng & Hòa Nhập: Đừng Chỉ Treo Ở Bảng Giá Trị Cốt Lõi
Nói về Diversity & Inclusion, ai cũng dễ treo vài câu slogan đẹp đẽ trên tường.
Nhưng thực tế…
👉 Đa dạng không chỉ là tuyển người khác biệt.
👉 Hòa nhập không chỉ là tổ chức vài buổi workshop rồi thôi.
Chúng tôi chọn đi xa hơn:
✅ Lắng nghe những quan điểm trái chiều, dù đôi lúc… rất khó nghe.
✅ Tạo chỗ đứng cho những cá nhân từng bị xem là “không phù hợp với văn hóa công ty kiểu cũ”.
✅ Đo lường sự hòa nhập… bằng cảm giác thật của từng thành viên, chứ không phải chỉ số báo cáo.

Vì một doanh nghiệp chỉ thực sự lớn… khi nó biết trân trọng sự khác biệt, và biết biến khác biệt thành sức mạnh chung.

01/07/2025

Khi người chung nhà cũng là người cùng ký hợp đồng…
Xung đột là điều không thể tránh. Nhưng mất kiểm soát… là tự tay đẩy cả sự nghiệp lẫn hôn nhân xuống vực.

❌ Cãi nhau vì KPI, kéo luôn sang mâm cơm tối.
❌ Mang cảm xúc cá nhân vào phòng họp, rồi mang nốt căng thẳng về nhà.
❌ Giành phần đúng trong cuộc cãi vã… để rồi cùng nhau chịu chung phần sai: Doanh nghiệp chững lại, nhà thì lạnh lẽo.

👉 Muốn giải quyết Huy và Quốc có những quy tắc cùng nhau phải nhớ:
✅ Trong công việc: Lý trí là kim chỉ nam.
✅ Trong hôn nhân: Cảm xúc là thứ cần bảo vệ.
✅ Và trên hết: Cả hai không cần thắng nhau… Chỉ cần cùng thắng mục tiêu lớn.

Vì trên thương trường, mất một deal còn gỡ lại được. Nhưng nếu mất đi người bạn đời… chẳng có bản hợp đồng nào cứu nổi.

29/06/2025

Trong môi trường kinh doanh khắc nghiệt, sự tử tế không phải là điểm yếu mà chính là vũ khí mạnh mẽ giúp bạn tạo dựng niềm tin và khác biệt.
✨ Tử tế với khách hàng – tạo ra trải nghiệm chân thành và đáng nhớ.
✨ Tử tế với đối tác – xây dựng mối quan hệ bền vững và cùng phát triển.
✨ Tử tế với đội ngũ – khơi nguồn động lực và tinh thần làm việc tuyệt vời.

Khi bạn cạnh tranh bằng sự tử tế, thành công sẽ đến không chỉ bằng lợi nhuận mà còn bằng sự kính trọng và uy tín bền lâu.

28/06/2025

Thành công trong kinh doanh không chỉ là biết cách kiếm tiền, mà còn là biết cách trao giá trị thực sự đến khách hàng và cộng đồng.
🔥 Kiếm tiền là mục tiêu, nhưng tạo ra giá trị mới là nền tảng bền vững.
🤝 Khi bạn tập trung vào giá trị, khách hàng sẽ tự nhiên quay lại và giới thiệu.
🌱 Giá trị không chỉ là sản phẩm hay dịch vụ, mà còn là trải nghiệm, sự tin tưởng và tầm ảnh hưởng bạn mang lại.

Hãy trở thành doanh nhân không chỉ giàu có về tài chính mà còn giàu có về giá trị!

26/06/2025

TỪ TÌNH YÊU ĐẾN THÀNH CÔNG - KHỞI NGHIỆP KHÔNG CHỈ CÓ HOA HỒNG 💕
Huy và Quốc bắt đầu với 2 bàn tay trắng và một giấc mơ chung.

Không chỉ là người yêu, chúng tôi là cộng sự. Cùng thức trắng những đêm đầu khởi nghiệp, cùng gỡ rối từng đơn hàng, từng con số. Khi một người mệt mỏi, người kia không bỏ cuộc.

Cứ thế, chúng tôi cùng nhau xây dựng thương hiệu – từ căn phòng trọ nhỏ đến hệ thống phân phối toàn quốc.

Thành công hôm nay không đến từ phép màu. Mà từ niềm tin, sự tôn trọng – và tình yêu đủ lớn để biến "chúng ta" thành "thương hiệu của chúng ta".

👉 Tình yêu không chỉ để yêu. Tình yêu còn có thể tạo nên sự nghiệp.

23/06/2025

🔥 ĐỊNH KIẾN SAI LẦM VỀ LGBT – VÀ BÀI HỌC CỦA NHỮNG NGƯỜI DÁM BỨT PHÁ 🔥
Đã từng có định kiến cho rằng:
👉 Người LGBT chỉ phù hợp với ngành sáng tạo, nghệ thuật
👉 Người LGBT sẽ yếu đuối, cảm tính, khó làm lãnh đạo
👉 Công khai xu hướng tính dục thì sự nghiệp sẽ “tắc đường thăng tiến”

Nhưng ngày nay, hàng loạt cái tên như Tim Cook (CEO Apple), Angelica Ross (nhà sáng lập TransTech Social Enterprises), hay những startup Việt do người LGBT sáng lập… đã chứng minh điều ngược lại.
Họ không chỉ thành công mà còn dẫn đầu, truyền cảm hứng và mở đường cho một thế hệ mới.

Không ai sinh ra để sống theo định kiến của người khác. Sức mạnh thật sự đến từ việc hiểu mình là ai, và dùng chính bản sắc đó để tạo ra giá trị. Định kiến có thể làm chùn bước – nhưng dám đứng lên là bước đầu tiên để chiến thắng.

CEO Huy Quốc