13/08/2025
DẤU HIỆU 1 NGƯỜI THỰC LỰC KÉM
Trong công việc hay cuộc sống, có những người nói rất hay, nhưng khi bắt tay vào làm thì mới lộ rõ năng lực thực sự. Dưới đây là những dấu hiệu thường gặp ở một người “thực lực kém” mà bạn nên nhận biết:
Nói nhiều – Làm ít
Họ thường tỏ ra hiểu biết, phát biểu ý kiến liên tục, nhưng khi giao việc thì tìm cách thoái thác hoặc làm cho có. Kết quả công việc hiếm khi tương xứng với những gì họ nói.
Luôn đổ lỗi khi thất bại
Khi gặp vấn đề, thay vì tìm nguyên nhân và cải thiện, họ nhanh chóng tìm đối tượng để đổ lỗi: hoàn cảnh, đồng đội, hoặc “xui xẻo”. Thói quen này khiến họ không bao giờ trưởng thành hơn.
Tránh né việc khó
Người có thực lực kém thường chọn việc dễ, an toàn, ít rủi ro. Họ sợ thử thách vì lo bị lộ điểm yếu. Điều này khiến họ mãi dậm chân tại chỗ.
Thiếu kỹ năng nền tảng
Dù làm lâu trong một lĩnh vực, nhưng kỹ năng cơ bản vẫn yếu. Từ việc xử lý tình huống đơn giản đến kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc… đều lúng túng và thiếu sự tự tin.
Không chịu học hỏi, cải thiện bản thân
Thay vì dành thời gian nâng cao năng lực, họ lại dành phần lớn thời gian để “làm màu” hoặc tập trung vào những thứ không giúp ích cho sự nghiệp. Kết quả là khoảng cách giữa họ và người giỏi ngày càng xa.
💡 Bài học rút ra: Thực lực thật sự không thể che giấu lâu. Bạn có thể nói hay, ăn mặc đẹp, tạo hình ảnh tốt, nhưng khi va chạm với công việc, mọi người sẽ nhìn thấy rõ bạn có năng lực hay không. Muốn tránh rơi vào nhóm “thực lực kém”, hãy tập trung xây dựng kỹ năng, kinh nghiệm, và thái độ làm việc. Đó mới là “tấm hộ chiếu” đưa bạn đi xa.
