
02/06/2025
5 Bước Tích Hợp Sau M&A Để Tạo Ra Giá Trị Thật
Chúng tôi đang tư vấn quá trình hậu M&A theo 5 bước tích hợp:
1️⃣ Đồng thuận cấp lãnh đạo (Executive Alignment)
Thiết lập lại tuyên ngôn chiến lược:
→ Sau M&A, công ty này muốn trở thành ai?
→ Tập trung hay phân quyền?
→ Ai chịu trách nhiệm điều hành từng mảng?
2️⃣ Đánh giá hiện trạng (Current State Assessment)
Rà soát toàn diện: quy trình, hệ thống, tổ chức, KPI hai bên
Lập báo cáo GAP – chỉ ra khoảng cách và sự dư thừa
3️⃣ Văn hóa & tổ chức (People & Culture)
Khảo sát văn hóa từng công ty
Đánh giá readiness: ai sẵn sàng thay đổi, ai đang kháng cự
Xây dựng tổ chức mục tiêu & văn hóa thống nhất
4️⃣ Ưu tiên cải tiến (Prioritization)
Không cải tổ ồ ạt → dễ vỡ trận
Ưu tiên các “quick wins” trong 90 ngày
Phân kỳ: tích hợp giai đoạn 1 – 2 – 3
5️⃣ Thiết kế kế hoạch tích hợp (Integration Roadmap)
Lộ trình chuyển đổi số, đào tạo nội bộ
Đo lường hiệu quả theo các chỉ số tài chính & vận hành sau M&A
🔁 Tích hợp không phải bài toán kỹ thuật. Mà là bài toán con người và chiến lược.
📌 Một thương vụ M&A chỉ tạo ra giá trị thực sự khi doanh nghiệp có thể trả lời:
“Sau khi sáp nhập, chúng ta muốn trở thành một tổ chức như thế nào?”
👉 Nếu bạn đang chuẩn bị bước vào một thương vụ M&A, đừng chỉ nghĩ đến định giá. Hãy chuẩn bị cho chặng đường phía sau – nơi giá trị thực sự bắt đầu.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
----------------------------
🏠 632 Đường Điện Biên Phủ, F.22, Q. Bình Thạnh TPHCM
📳 862562585
📧[email protected]
🕸️ www.anthub.com.vn